"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 3,301-3,320 / 96,231건

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

면접 활용, 온라인 시험 등 대안적 채용 방식의 필요성이 계속해서 제기되고 있는 상황이다. 공무원 복무 규정과 관련해서도 유연근무가 보편화되고 있다. 그동안 주장되어왔던 일 ... 과 가정 양립 · 일과 삶의 균형 등을 강화하기 위해 도입된 여러 가지 유연 근무의 방식이 정착되고 있다. 특히, 원격근무 및 재택근무 등활용도도 증대되고 있다(김유한, 2020 ... 절차로는 지방자치단체에 근무하는 공무원들에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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[일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

의 직종을 경험)인 종업원: 일본 30.4%, 독일 16.6%, 미국 15.7%③ 미국은 일단 회사에 고용되면 같은 직종에서 근무하는 확률이 높은 반면, 일본은 다른 직종으로 직무 ... 을 조건으로 채용되는 반면 폭넓은 직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: 전근을 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제 ... 비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 이상을 근무한 종업원: 미국 65.7%, 독일 57.9%, 일본 39.2%② 같은 직종의 재직 기간이 총 재직기간의 반 이하(즉 두 종류 이상

방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히 논하시오 (보육교사인성론)

성과 목적보육교사의 전문성 개념은 영유아에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 보육교사가 갖춰야 할 지식이나 능력으로 충분한 경험을 갖춘 보육교사로서 특별한 역할을 한다. 이러한 전문 ... 의 서비스를 제공하기 위해 갖춰야 할 기술이나 지식이다. 또한 충분한 경험과 노하우를 갖춘 보육교사로서 특별한 역할을 하는 것은 물론, 개인의 신념체계, 자기반성, 자기개념, 책임감 ... 성을 선도할 수 있는 지원체계 구축이 필요하다.개발의 반면 교직생활 중 교사가 경험하는 개인적 환경, 조직적 환경, 문화가 교사의 자기계발 욕구에 큰 영향을 미친다는 것은 자신의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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[A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

-2017 “직원들이 먼저 즐거워해야 고객도 즐거운 쇼핑을 경험할 수 있다” 2017 ~ 역대 CEO Robert Wegman Danny Wegman Colleen J. Wegman ... 부터 현재 급여를 받고 있다 . 낮은 임금 호텔산업의 특성으로 고객의 요청 및 서비스를 위해 24 시간 근무표로 인한 불규칙적인 업무시간으로 여가시간을 보내기 힘들다 . 워라벨의 부재 ... 은 이직률 산업특성상 주말 , 공휴일 및 연휴에도 지속적으로 운영이 되어 많은 직원들이 출근을 한다 . 또한 근무시간의 연장되는 빈도가 높다 . 초과근무호텔산업 HRM 적용 방안

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

하며 지식과 기술에 대해 자신감이 감소하게 된다. 이들은 정신적, 육체적 스트레스를 경험하며 간호사의 업무의 생산성 감소로 결과적으로 간호의 질에 영향을 미치게 된다.간호사는 병원 ... 다. 간호학생이 임상에서 발생 가능한 환자안전 관련 문제 상황에 노출되었을 때, 문제해결을 위한 경험이 부족할 수밖에 없다.두 번째, 투약오류에 기여하는 요인으로는 간호사의 약 ... 에 대한 지식, 경험, 주의 산만 등의 개인적 요인과 의료기관의 투약보고체계 등의 시스켐 및 관리 측면으로 구분된다. 간호사의 오류와 관련된 선행 연구에서는 간호사 개인의 성격, 임상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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성인여성의 학습공간 경험에 관한 질적 사례연구 (Qualitative Case Study on Adult Women's Learning Spaces Experience)

목적 본 연구는 공간이 생산된다고 주장한 Lefebvre의 관점을 활용해서 사회적 공간의 획일화에 대한 자율적 저항이라는 문제의식 위에 학습공간 참여자의 경험을 이해하려는 시도이 ... 다. 연구문제는 첫째, 참여자가 경험한 학습공간의 의미는 무엇인가? 둘째, 참여 자의 학습공간 경험은 사회적으로 어떤 의미와 영향을 갖는가? 셋째, 참여자의 학습공간 경험은 어떤 ... 평생교육적 의미가 있는가?로 정하였다.방법 연구참여자는 연구자와 같은 지역에 살고 있는 3명과, 연구자가 근무하는 기관의 프로그램 참여자 3명으로 구성하여 2022년 10월

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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초국적 이동성과 일 경험: 한국 청년들의 싱가포르 해외취업 사례 연구 (Exploring the Transnational Mobility and Work Experience of Young Koreans in Singapore)

. 싱가포르 해외취업 경험이 있는 청년 중 다수는 싱가포르 취업 사증 중 가장 낮은 등급의 저숙련 사증인 WP(Work Permit)를 소지하고 서비스직에 서근무하며탈숙련화를경험 ... 유형의한인이주자로등장하고있는 이 청년들과 싱가포르, 한국에서 진행한 심층면접조사를 바탕으로, 이들의 해 외취업동기와기대, 취업이주경로, 싱가포르에서의일경험, 귀국후생활을 살펴본다 ... 하고있다. 본논문은이들이취업이주를통해자 신들의 기대와 목표를 충족하고 있는지, 아니라면 어떻게 대응하며, 자신의 이 주 경험을 어떻게 해석하고 있는지 살펴보고자 한다. 최근 증가

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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본인이 그동안 경험한 브랜드 경험(체험) 마케팅 사례를 들어 보시고, 그로 인해 브랜드에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.

없었다. 진열 방법은 단순했고 체험 코너도 없었다. 그곳에 근무하는 직원에게 제품에 대해 문의했을 때 제품의 성능이나 가격에 대한 정보만 얻을 수 있었다. 이러한 경험을 통해 국내 ... 하여 다양한 테마로 소비자들이 브랜드를 체험할 수 있도록 팝업존이나 전시, 다양한 문화적 이벤트를 진행하고 있습니다. 본인이 그동안 경험한 브랜드 경험(체험) 마케팅 사례를 들어 보 ... 시고, 그로 인해 브랜드에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다이슨 매장에서의 경험2. 나이키 매장에서의 경험Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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((강추자료A+)) 스마트폰 하나로 세계여행 떠나기 - 여행사, 가이드, 외국어 실력 없이, 영어 몰라도 스마트폰 믿고 해외여행 떠난다

고 있다. 그중에서도 가장 크게 피해를 본 업종은 관광업, 이다. 특히 해외여행에 치명타를 가했다.코로나19의 확산으로 국가(지역) 간 이동이 제한되면서 일상생활권이 새로운 경험 ... 업의 변화 트렌드를 조금 더 구체적으로 열거하면 다음과 같다.첫째, 스마트관광이 더욱 활성화될 것이다. 현재 많은 사람이 외부와 차단되어 재택근무, 온라인 학습 등을 하고 있 ... 의 확산은 가상현실VR과 증강현실AR로 대표되는 메타버스를 활용한 관광 경험의 등장을 야기시켰다. 또한 관광 활동의 개별화와 소규모화는 개인화된 여행 상품의 소비로 이어졌다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

사회학개론: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정 ... 에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회에서 국가와 기업을 포함한 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제란 집행력을 강조하는 기능 중심적인 ... 조직체계로, 목표를 달성하기 위해 역할과 권한이 분담되고 계층적인 관계가 강조되는 형태를 말한다. 이번에는 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험을 예로 들어 설명해 보고자 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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사회복지실습 재가노인지원서비스 종결평가서

및 역할에 대한 평가- 실습지도자의 교육과 대상자에게 직접적인 서비스를 제공하는 경험을 통하여 사회복 지사의 역할과 자질에 대하여 이해하고 미래의 사회복지사로서 전문적인 자질향상 ... 경험이 있어 커뮤니케이션 자체에 어려운 점은 없었지만 고객 서비스 부서에서 응대하는 경험과 사회복지실천현장에서 대상자를 대응하는 방식에 상이한 점이 있어 화법을 바꾸기 위한 노력 ... 기간 동안 컨디션 관 리를 하여 원활한 실습을 할 수 있었다.(2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습기간 동안 사회복지실천현장에서 다양한 경험을 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.05

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되고 있는데, 보육교사의 인성과 중요성에 대해 이를 발달시키기 위한 방안에 대해 논하시오.

했었던 경험이 있다. 왜 교사의 인성과 자질을 논했을까. 그건 아마 아동학대라는 좋지 못한 기억 때문이리라. 교사의 손이 허공을 가르고 연약한 아이가 어린 묘목이 쓰러지듯 바닥에 코 ... %가 보육교직원에 의해 발생하고 있다고 한다. 당연히 학대를 근절하고자 하면, 여러 가지 근무환경이나 근무조건 등의 개선이 있어야겠지만, 무엇보다 당사자의 인성을 발달시키는 것 ... 한 보육 과정에 잘 따르지 않는 영유아들에게 인내의 한계를 경험할 수 있고 이는 자칫 학대로 이어질 수 있다. 이에 보육교사는 최대한 영유아들의 발달상황에 대해 이해하고 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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(발표자료) 현대백화점 MD 인터뷰 기획및조정관리

1. 인원 매장에 브랜드에서 근무하는 협력사원이 근무를 잘하는지 , CS 는 괜찮은지 확인 2. 시설 - 매장 집기 이상 유무 점검 . 매장은 청결 점검 전반적인 인테리어 점검 ... 과의 관계 협력사와 우호적인 관계를 형성 ▼ 백화점과 협력사의 우호적 관계는 백화점과 협력사원과의 긍적적관계로 이어져 시너지 효과 창출 매장관리 매장에 근무하는 협력사원 ( 판매사원 ... 를 공개 ① 매장 근무에 대한 긴장감 고취 ② 대고객 서비스 동작 , 언어 연습 가능 ① 직원동선과 고객동선 사이에 서비스 존 위치 ② 고객동선 진입 전 고개 숙여 ‘ 고객님 안녕

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.03

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성인학습자로서의 자신의 특성과 학습의 동기를 기술하시오.

들이 생각이 났다.과거에 온라인 원격 평생 교육원에서 근무를 한 적 있었는데, 과정을 진행하는 학습자들에게 이런 민원을 받은 경험이 있다.“시험을 보는데 글씨가 너무 작아서, 돋보기 ... 해결 능력과 풍부하고 다양한 삶의 경험이 축적되어 있다. 따라서 성인학습자에 대한 특성을 일반화시키기에는 어려움이 따른다. 성인학습자의 특성은 많은 학자들에 의해 연구되었는데, 다음 ... 한 가치관 및 견해를 가지고 있고, 그것에 따라 행동한다.셋째, 성인은 다양한 생활경험을 가지고 있다. 누적된 경험은 학습의 풍부한 원천이 되기 때문에 성인학습자는 학습상황에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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Z세대의 이해 및 소통방안

주제: Z세대의 이해 및 소통방안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업에 근무하는 Z세대의 특징2.기업에서 Z세대와 소통하는 방법1)Z세대가 기대하는 리더십2)Z세대에게 동기부여하기3 ... 는지 본론을 통해서 서술하겠다.Ⅱ.본론1.기업에 근무하는 Z세대의 특징최근 기업에서는 점점 후배들과 일을 하기가 어려워진다는 이슈가 나오고 있다. 회사에서 만나는 Z세대 후배 ... 들의 모습은 기성세대와는 다르기 때문에 이들과 일하는 법이 달라져야 한다는 목소리가 나오고 있다.Z세대들은 회사에서 근무할 때 ‘자기가치’를 중요하게 여긴다. 자존감이 높기 때문에 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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신종감염병과 관련된 용어(예 집단면역, 트래블버블, 델타변이, 팬데믹, 음압격리실, 양압진료실, 감염재생산지수

기 때문에 보통 2시간 동안 방호복을 입고 환자를 케어해야 하는 것이 원칙이지만 현장의 장비 부족과 인력부족 등을 이유로 보호구를 최대 착용할 수 있는 한 착용한 채 중환자실에서 근무 ... 한 시간까지 근무를 하게 되기 때문에 체력적으로 힘들다.코로나19 초기 발병 당시 레벨D 보호복을 착용한 이유는 코로나의 감염 경로나 전파방식을 몰랐기 때문에 의료진들에게 레벨D ... 다. 코로나19는 높은 감염 위험 때문에 레벨D 방호복을 착용하고 근무하고 있지만 이 방호복을 착용하면 움직임이 둔해지고 답답하며 체내 땀배출이 되지 않아 체열로 인하여 피로감이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

세부 내용 설명- 해당 경력에 대한 세부 내용 설명2ㅇ (경험사항) ○○○○○ 연구 참여*, ○○○○공기업 인턴 근무** 등* 해당 업무에 대한 설명** 해당 업무에 대한 설명2 ... 차 ]직무수행계획서 요약 i1. 개요 1□ ㅇㅇ시 개요 1□ 응시 직위(정책지원관) 개요 12. 직무 내용 및 직무관련성 1□ 직무 내용 1□ 지식·경험·경력사항 1□ 직무관련 ... , 감사, 공청회?세미나 등의 개최 지원 및 기타 의정활동에 필요한 조사?연구?분석 업무□ 지식?경험?경력사항과 직무관련성ㅇ (경력?경험) ㅇㅇㅇㅇ회사 재직시 정책연구 및 법

서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

성적 및 공격적 충동을 통제하는 능력을 갖추고 있다고 하였다. 그는 성인기에 정신건강을 성취하기 위해서는 최소한의 긴장과 갈등을 경험하면서 성공적으로 심리성적 발달단계를 통과 ... 하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+수준/사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

해 보겠다. 현재 클라이언트는 감정노동자로 근무하는 사람으로서 고객의 폭언과 폭행 등으로 인한 우울감 호소라는 위기를 경험하고 있다. 즉, 이러한 위기를 슬기롭게 해결해 나갈 수 있 ... 가능한 치료방법을 확인한다. - 현재 경험하고 있는 스트레스를 과거 생애경험 및 갈등과 연결해 이해한다. - 클라이언트가 새로운 인식과 사고, 정서양식을 내포할 수 있도록 원조 ... 한다. 즉, 클라이언트가 현재 경험하고 있는 사건이나 어려움(고객의 폭언 등)을 파악한다. 이후 신뢰관계를 구축하고 신속한 사정을 이룬다. 특히, 감정노동자로서 경험한 사건에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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(독후감) 김호연의 불편한편의점

은 주휴수당을 주지 않으려고 주5일 근무하는 알바를 두지 않는다. 이틀씩 사흘씩 끊어 고용하기에 한곳에서 진득하게 일할 수가 없다. 그러나 이곳은 알바 모두가 주 5일 근무다 ... 번쯤은 느꼈을 것이다. 알바의 한계점을 말이다. 아르바이트를 하게 되면 고용이 먼저 불안하다. 사대보험이라든지 각종 비용을 줄이기 위해 쪼개기 근무가 성행해 있다. 일주일에 두 ... 번, 짧은 근무시간. 그래서 언제든지 관두게 할 수 있고 법적으로 보호를 받지 못한다. 그리고 어떤 곳을 가보면 아르바이트하는 사람들을 배려하기 보다는 쉬는 모습을 보지 못해 계속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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