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"유급화" 검색결과 3,281-3,300 / 11,570건

  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안
    에도 불구하고 다른 사회복지전공 유급직원들의 비웃음거리, 질투의 대상이 되었다. 학벌에 대한 차별과 편견은 우리나라 사회 여러 곳에 분포하고 있지만 자원봉사현장 역시도 그러했다. 이것 ... )과 (2)의 사례에서는 자원봉사 관리자들의 부재와 부당한 대접으로 인해서 직원과 자원봉사자와의 갈등으로 나타나고 있었다. 우수한 자원봉사활동에서 유급직원들은 자신의 지위, 위치에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 발도르프 프로그램 설명, 발도르프 프로그램의 특성을 설명하고, 우리나라 유아교육 프로그램에 적용했을 때 문제점에 대해 쓰시오.
    으로부터 인정받았다.유급/낙제가 없는 학교교육 모든 학생들은 12학년 동안 유급이 없이 교육을 받는다. 발도르프학교의 교과과정은 아이들 안에 있는 영혼과 정신의 바탕과 능력을 폭넓게 고려
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 주요이론 및 관점에서 강점관점을 기술하고 강점관점 실천사례를 예로 제시하시오.
    을 하기 시작했고, 개인위생 면에서도 놀라운 향상을 보였다. 또한 농장의 주인은 갑출씨를 농장에서 기숙하게 하며 유급직원으로 채용할 뜻을 정신보건사회복지사에게 제시하였다. 정신보건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • 고령화 사회 노인 문제와 해결 방안
    의 문제를 해결하기 위해서는 다양한 사회적 서비스가 제공 돼야 한다. 노인이 원할 때 항상 서비스를 받을 수 있는 전임 가정 봉사원이나 시간제 유급 봉사원 제도 등이 필요하며 노인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.03
  • 아동복지와 국가의 역할
    비용, 아픈 아동의 간호를 위한 유급휴가 등의 정책을 선택함으로서 국가 차원에서 가족 형성을 강화하는 가치를 가족복지 정책에서 나타낸다. 그러나 문제는 현재의 많은 아동 및 가족
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    이 무슨 소용이 있는지에 대한 고민이 든다.4) 근로시간이 주52시간 초과하지 못할것이기 때문에, 특례업종 5개로 줄여야하갰으며 관공서 휴일도 유급휴일로 해아할 것으로 보인다.5) 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29
  • 한부모가족의 문제점
    유급의 타인이나 기관에 이전함으로써 새로운 가계지출이 발생하여 빈곤으로 빠지기 쉽다.2. 정서적 문제부자가족은 어머니의 상실로 인한 구조상의 결손과 그로 인한 역할 수행의 차질
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 미시경영조직론 기업사례조사 마이다스아이티
    회사와의 차별점 05 성공 , 지속방안 제시 코스닥 상장 추진 백지화 자동승진제 보완 - 직급 포화상태 와 현실 안주 가능성 차단 - 연수 유급제도 도입 기업 문화 유지 및 발전 , 변화 성공 , 지속방안Q A THANK YOU{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 사회보장의 개념 정의
    할 가능성이 있는 사람들이나 특별한 비용을 부담해야 하는 사람들과 연대를 구축하는 제도라고 정의하고 있다. 이 경우에, 수입은 유급 노동시장에 참여하여 얻은 소득을 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 홈플러스 기업분석
    휴직과 보상금은 어떻게 제공되고 있나요 ? 자녀 출산 시 10 일 휴가 ( 유급 )/10 만원 지급 / 육아휴직은 최대 1 년 사용 ( 분할사용 가능 ) 근로시간 단축 고용보험금지급{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서
    ① 정책입, 1955년 유급화? 현 정책은 1974년 채택- 부와 모 모두의 권리로 정착- 휴직의기간은 초기 6개의월에서 수차례 연장 후 1990년대에 수입과 연동하여 유급 390일
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04
  • 아르바이트생의 권리
    는다.”라고 밝혔다.근로기준법 제54조에서는 1주일을 개근한 근로자에게 1일의 유급 주 휴일을 부여하도록 규정되어 있다. 이러한 주 휴일의 부여와 주 휴일수당 지급은 1인 이상 근로자 ... 휴일을 부여하는 업체도 주 휴일을 유급으로 처리하지 않고 있어 주 휴일수당을 지급하고 있는 곳은 단 한 곳도 없는 것으로 나타났다.한편 근로기준법 제55조에 따르면 휴일이나 야간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20
  • 사회복지 1급 요약 - 6.정책론
    면서 문제발생 증가(빈민 혹사), 오늘날 직업보도 프로그램의 효시길버트법(1782)인도주의적, 빈민처우개선, 원외구제 인정, 행정의 합리화, 유급직 구빈사무원 고용, 구빈세 부담 ... 구제 방지(등록, 연락기관), 무급봉사자 → 유급직원(영역 확대, 전문인)인보관(1884)바네트-토인비홀, 교육으로 변혁 강조, 성직자+대학생+교회청년 빈곤촌에 정착, 교육 및
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    정의란무엇인가 4장 발췌문
    법 제정② 징병제와 모병제- 대부분의 사람들은 ‘유급 대리 복무제’, ‘유상 징병 면제제’가 부당하다고 인식 : 재산에 따른 계급 차별적 시스템, 완전 모병 제도에는 대부분 찬성 ... - 고용하는 방법의 차이⇒ 어느 방법이 가장 공정할까? 1. 징병제2. 유급 대리 복무제3. 모병제◆모병제를 옹호하는 주장⑴징병제 비판자유지상주의자- 징병제(1안)는 강제성을 띤 ... 되어 사회 전체의 행복 감소를 초래→ 2안, 3안과 비교했을 때 상호 이익이 발생하는 거래를 금지해 사회의 복지 감소- 공리주의적 관점: 2안 > 1안⑵ 유급 대리 복무제 비판
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리
    를 구조화시킨다.>유급노동의 주요 특성돈 : 임금 봉급은 필요를 충족시킬 주요 자원활동 : 숙련과 능력을 획득하는 기반이 됨다양성 : 가정생활과 대비되는 다양한 사회 환경에 접근 가능 ... 는 고용(취업)에 대한 관심은 오히려 늘어나고 있다. 사람들에겐 유급노동은 다양한 삶을 유지하는 물질적 자원을 획득하는 열쇠이기 때문이다.1.포디즘과 테일러리즘은 한계가 있
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 케어복지사 제도의 현황과 자격제도안0k
    아야 한다. 교육과정은 양성교육과정과 보수교육과정으로 구분되며, 양성교육기간은 유급의 경우 40시간, 무급의 경우 20시간이며 보수교육과정에서는 유급은 20시간이고 무급자원봉사자는 8 ... 시간이다. 보수교육과정의 훈련주기는 유급은 1년이고 무급은 3년이다.교육내용은 강의, 실기, 실습시간으로 구성되어 있다. 교육내용은 가정봉사원 서비스 입문, 노인복지론, 장애인 복지
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.30
  • 셰프의탄생(500일의 레시피) 소감문
    에도 15개국의 여러나라에서 요리를 배우기위해 온 학생들이 있다. 입학이후 학교등교시간은 7시30분이다. 15분이상 지각시 결석처리되며 결과,결석이 5번이상이면 유급이다.또한 필기시험 ... ,실기시험에서 점수가 낮으면 이또한 유급이다. 기초수업을 듣기시작하면 몇 년의 요리경력자 또한 기초칼질부터 배운다. 세프,주방장을 한 사람들또한 예외는 없다. 르꼬르동 블루에 많
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02
  • 육아휴직 발표
    에 이어서 사용하지 않아도 되고 , 이어서 사용 가능 ( 산전 후 휴가가 끝나고 회사에 다니다가 육아휴직을 하면 최장 1 년 )유급육아 휴직 급여 액수 2011 년 1 월 개정된 시행 ... 원 )다른 나라 비교 구분 육아휴직 ( 기간 / 주 ) 임금대체율 (%) ( 유급휴가기간 ) 구분 육아휴직 ( 기간 / 주 ) 임금대체율 (%) ( 유급휴가기간 ) 호주 52 0
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09
  • sdu-디지털사회의윤리
    으로 이전 가능(재택근무)- 여성의 교육수준 향상 : 여성들의 유급노동에 대한 요구 증가- 산업구조의 변화 : 여성인력에 대한 수요 증대- 여성들의 유급노동에 대한 요구 증가- 산업구조
    시험자료 | 107페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.12
  • 개선의 목표
    공수-무급/유급공수총투입공수-유급,근태사고/일보사고공수/부가작업공수실투입공수-유휴공수/실동공수(능률저하공수,표준생산공수)실동률-총투입공수+실투입공수작업효율-실동공수+표준생산공수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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- 작별인사 독후감