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"동기집단효과" 검색결과 3,241-3,260 / 57,540건

(사회복지현장실습) 실습기관 분석 보고서_의정부 사랑지역아동센터

실습기관 분석 보고서실습생명OOO기관명사랑지역아동센터기관주소경기도 의정부시 안말로58번안길 92 (구주소: 호원동 247-37)1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적1 ... . 설립동기우리 지역은 의정부 지역 중에서도 낙후된 지역으로 지역명이 안말이라고 불리는 외진 지역으로 도로조차 없던 지역으로. 2004년에 의정부시가 많은 예산을 들여서 주거환경 ... 한 청소년으로 자라도록 돕기 위해 교회 내 1층 공간을 교육용 연구시설로 변경하여 지역아동센터를 시작하게 되었다. 현재 2층은 집단 교육 공간으로, 3층은 집단 활동 및 놀이 공간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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스트레스와 극단적 선택과의 관계를 설명하고 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향에서 개인의 생각을 작성하시오

를 설명하고 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향에서 개인의 생각을 작성하시오해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 스트레스와 극단적 선택과의 관계적당한 스트레스는 새로운 자극을 제공하여 동기 ... 에 사용되므로, 한 대처방식이 다른 대처방식의 효과에 긍정적인 영향을 미칠 수도 있고, 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 본다. 스트레스 환경으로부터 개인들은 다양한 방법으로 자신을 보호 ... 하기 때문에 스트레스 상황에 효과적으로 대응하도록 도와줄 수 있는 것이야 말로 가장 적극적인 자살 예방법이 될 것이다.2. 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향자살과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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Cross-Cultual협상전략에서 문화의 정의와 IO(Inter-Personal개인관계적응력)의 성향을 설명하고 高 상황문화

:동양권)와 低 상황문화(low-context:서양권)문화를 비교 설명하시오.2.M&A 동기와 협상전략을 설명하시오.3.전략적제휴의 동기와 형태를 분류하고 그 목적과 협상전략에 대하 ... 을 한다면 이 사례와 같은 협상이 가능 할까요?5.Licensing의 동기와 문제점,협상력을 결정하는 7대 요소 및 합의 시 유의 사항에 대하여 설명하시오.6.국제협상의 특징,주요핵심 ... )3)ISD(Investor-state Dispute:국가소송제도)4)FTA5)RCEP목차1. 문화의 정의와 IO의 성향 및 高 상황문화 와 低 상황문화의 비교2. M&A 동기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

어서 장단점 3.본인의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천에서 갈등이론은 효과적인 실천에 대하여 중요한 도구를 제공하게 된다. 이것은 사회복지실천에서 사정과 분석 ... , 계획, 실행, 평가를 수행하는 것에 도움을 주는 것이다. 또한 사회복지실천가에게는 효과적인 지식과 실천을 학습할 수 있게 하면서 이것을 실천하도록 도움을 주게 된다. 실천가는 변화 ... 에서 인간은 본인의 이익을 극대화하고 타인의 이익을 극소화하려는 경향을 띤다고 가정을 한다. 따라서 사회는 권력과 부와 같은 희소자원을 차지하려는 집단들 사이의 갈등이 필연적으로 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인간관계론 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

작업 환경에서 동기 부여가 저하되고 창의성이 억압될 우려가 있다. 임금과 같은 경제적 보상만으로 사람을 동기부여하는 데에는 한계가 있기 때문에, 구성원의 사기 저하나 반발이 발 ... 한 연구자들이 생산성과 근로자 태도 사이의 관계를 탐구한 결과, 작업 환경의 물리적 조건보다도 관리자와 동료의 관심, 비공식적 집단의 결속 등 사회적 요인이 생산성에 큰 영향을 미친다는 ... 한다. 조직을 더 이상 단순한 기계로 보지 않고 복잡한 사회적 체계로 간주하여 구성원의 감정, 동기, 인간관계를 중시하게 된 것이다. 이는 조직의 목적도 궁극적으로 인간의 욕구 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

등의 부작용 발생이 그것이다.하지만 이러한 성과중심의 시스템은 결과(outcome) 측정 불가능, 성과평가 시 효과성평가 불가능, 전제상의 문제, 경제학적 가정상의 문제, 그리고 ... 제도의 도입은 협업을 감소시키는 효과를 낳는다는 것을 이론적으로 증명했다. 승자와 패자에 대한 보상의 차이가 클수록 구성원은 협업 대신 각자의 업무에 집중하는 경향을 보인다는 것 ... 가 엇갈리고 있다. 국내에서 이루어진 실증연구는 대부분 성과주의 임금제도가 기업의 경영성과(생산성)에 긍정적 영향을 미친다고 보고하고 있다. 집단주의 문화가 강한 한국에서 유독

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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영유아교수방법론_다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오.

. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 교사의 역할 2) 집단 유형에 따른 교수 학습 방법 3. 결론 1. 서론 유아교육의 나이는 보편적으로 태아기부터 8세까지이며, 한국은 어린이집 ... 하고 교육자인 동시에 양육자의 역할도 수행해야 한다. 따라서 서론을 바탕으로 하여, 교사의 역할과 집단유형에 따른 교수 학습 방법을 논하고, 결론에서는 본인의 생각을 논하도록 하 ... 해결을 하는 것을 학습할 수 있고 독립적인 자세도 학습할 수 있다. 또한, 능동적으로 참여한다면 무엇인가를 깊이 탐구를 하자는 내적 동기도 가지게 된다. 탐구학습은 활동을 통해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

을 가져온다. 즉, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다.?단점: 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다.2)민주형 리더십?특징: 구성원들의 자율 ... 적 리더십이기 때문에 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수 있다.전제형민주형자유방임형-강한 통제-강제로 동기부여-독단적인 의사결정-상의하달식 의사소통-최소 통제-경제적 및 ... 자아보상으로동기부여-제안과 안내로 지시-‘우리’를 강조-자유로운 의사소통-허용적, 통제 없음-요청 시, 지지함으로써동기부여-지시는 거의 없음-집단을 강조-의사소통 통로가 다양*3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 ~

의 환경 요소를 의미한다. 여기에는 국가 정책, 법률, 경제적 상황 등이 포함된다. 중시체계는 개인이 소속된 집단이나 조직의 환경으로, 사회적 관계와 상호작용이 중요한 영향을 미친다 ... 작용을 고려하여 개인과 사회적인 문제를 다루는 것이 중요하다.이러한 이해를 바탕으로 사회복지사는 다양한 사회적 문제에 대처하고, 개인과 사회적 자원을 활용하여 보다 효과적인 대책 ... 한다. 이러한 요소들은 사회 구조를 형성하고 인간의 행동과 삶에 영향을 미친다.중시체계는 개인이 소속된 집단이나 조직의 환경으로, 사회적 관계와 상호작용이 중요한 영향을 미친다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

행정론1장 : 사회복지 행정의 개념과 특성1.사회복지행정의 특성(1)일반행정과의 공통점①각자 기능하는 부분들의 집합임. (하나의 유기체다)②개인 ? 집단의 효과적인 기능을 위한 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 를 꾀할 때는 단선적 학습만 가능하다.- 시정방법이 전체 조직 운영의 틀을 고치는 방향으로 전개된다면 복선적 학습이 일어난다. 복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

다.인간들이 개인적 또는 집단적 삶에서 인간관계가 중요한 이유를 구체저긍로 살펴보면 다음과 같다.①사회는 그 구성원인 개인들 간의 관계로 구성되어 있기 때문에 사회의 안정과 발전을 위 ... 1) 대인동기동기는 특정한 목표를 향해 행동하게 하는 내면적인 원동력을 의미하며 욕구, 충동, 본능이다. 인간의 사회적 행동에는 이런 동기적 요인에 의해 유발되는 것이 많은데 인간 ... 관계를 지향하게 하고 사회적 행동을 유발하는 동기적 요인을 대인동기라 한다. 대인동기는 사회적 행동의 원동력이되며, 대인행동을 결정하는 주요한 심리적 요인이 된다. 대인동기는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.30

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광고학_실패한 광고란 어떤 광고를 의미하며, 광고가 실패하지 않기 위해 고려해야하는 요소들에 대한 기술하시오.

들에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 성공적인 광고를 위한 전략적 접근을 제시하며, 기업이 광고를 통해 효과적으로 소비자와 소통하고, 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 방법을 모색 ... 않거나, 특정 집단을 모욕하거나 조롱하는 내용을 포함할 때 발생한다.둘째, 메시지 전달에 실패한 광고이다. 광고의 핵심 목표는 특정 메시지를 소비자에게 전달하는 것이지만, 메시지 ... 가 모호하거나 잘못된 해석을 불러일으킬 경우, 광고는 본래 의도한 바와는 전혀 다른 결과를 초래할 수 있다. 광고의 메시지가 소비자에게 명확하게 전달되지 않으면, 광고의 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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듣기는 단순히 상대방의 말을 듣는 데에서 그치지 않고 이에 대해 반응하는 것을 포함한다. 여기에서 반응하는 것이 어떤 것인지 설명하고 반응하기가 듣기에 포함되는 것이 맞는지 아니면 다른 기능에 포함되는 것이 맞는지 자신의 의견을 제시해 보시오.

으며, 상대방과의 상호작용에서 신뢰와 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2021년 통계에 따르면, 청취와 피드백 과정이 효과적으로 이루어진 집단은 커뮤니케이션 만족도가 평균 ... 을 보이는 것이 듣기의 중요한 요소로 인식된다. 예를 들어, 2020년 한 연구에 따르면, 효과적인 듣기 능력을 가진 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 대인관계 만족도가 평균 20 ... 한 재청취 이상의 의미를 가지며, 상대방과의 심리적 유대감을 형성하고, 대화의 질을 높이는 데 기여한다. 2021년 설문조사 결과, 효과적인 반응을 보이는 청취자는 대인관계에서 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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경영학개론 ) 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

개인 및 집단이 하는 조직적인 활동에 영향을 주는 과정이라고 정의하였다. 주요한 위치에 있는 어떤 구성원이 다른 구성원들과 조직의 목표와 전략을 이해하고, 업무활동에 동기부여, 조직 ... 을 관리하며, 지휘할 수 있는 관리자의 직책을 맡아서 발휘하는 리더십이라는 역량의 체계적인 연구가 시작된 시기는 20세기부터 이다. Terry는 리더십이 집단의 구성원이 동일한 목표 ... 와 같다.첫 번째, 리더십은 목표와 관련이 있다. 이 말은 조직 및 집단에서 달성하고자 하는 미래상으로 목표지향적인 행동을 유발하는 과정이며, 조직 관리에서 필수적인 요소이다. 두 번

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라지는데, 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

하고, 자원을 효과적으로 활용하며, 주민들의 참여를 촉진함으로써 지속 가능한 지역사회 발전을 도모한다. 지역사회복지실천가의 역할은 다양한 지역사회실천모델에 따라 달라지며, 각 모델 ... 참여를 유도하고 자원을 효과적으로 활용하도록 돕는다. 이는 주민들의 자립적 문제 해결 능력을 배양하고, 지역사회 전체의 복지 수준을 향상시키는 데 기여한다. 사회행동모델은 사회 ... 적 불평등과 부정의를 해결하기 위해 집단적 행동과 변화를 추구하는 접근법이다. 이 모델에서 지역사회복지실천가는 옹호자, 캠페이너, 연대자로서의 역할을 수행한다. 사회적 약자와 소외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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최고의 팀은 왜 기본에 충실한가

지 않은 경우는 팀원 중 겸손하지 않은 직원이 타 직원에게 안 좋은 영향을 끼치고 있을 가능성이 매우 높다.갈망: 다른 말로 동기부여. 해야 할 더 많은 일을, 배워야 할 더 많은 것 ... 을, 책임져야 할 더 많은 것을, 이들은 항상 무언가를 찾고 갈구 한다. 스스로 동기부여가 된 사람들은 더 열심히 일하라고 채근할 필요가 없는 부지런한 사람들이다.영리함: 팀이 ... 라는 환경에서 영리함이란, 타인에 대한 상식을 의미한다. 이는 대인관계를 잘 이해하고 그에 맞춰 적절하게 행동하는 능력과 전적으로 관련 있다. 영리한 사람은 집단 속에서 어떤 일이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

필수적이다.3. 사회 환경에서 리더십의 관련성리더십은 공식적인 역할과 위치를 넘어서 비공식적인 사회 환경에서도 똑같이 중요하다. 가족과 친구 집단 내에서 효과적인 리더십은 조화 ... 해야 하는 증가된 압력에 직면할 수 있다. 부모 교육은 부모들이 현대 가족 구조의 변화하는 풍경에 적응하도록 허용하면서, 제한된 자원들과 질 높은 양육의 효과적인 균형을 맞추는 방법 ... 으로 이어질 수 있다. 부모 교육은 부모들에게 시간 관리와 대처 기술을 갖추게 하고, 그들이 그들의 전문적인 그리고 부모의 책임을 효과적으로 조정할 수 있도록 권한을 부여한다.이러

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.04

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학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년 문화와 그 특성을 제시해 봅시다.

게 전달하는 ‘집단 농담’이다. ‘내가 생각하기에는’ 밈은 학생들이 비공식적 메시지를 은유적으로 주고받는 효과적 수단이다.라. 내가 생각하는 학교 내 문화의 특징위 소주제들을 종합 ... 은 반란’으로 개성을 표출하는 이중적 동기를 가진다.개인적으로 느끼기에 이러한 이중성은 청소년이 자아 정체성을 탐색하는 필수 과정이다. 교복 변형과 유행어 사용은 ‘집단의 언어’이 ... 에서 생성·재생산하는 가치관, 행동 양식, 상징 체계, 상호작용 규범의 총체이다. 이는 교과서나 교실 수업 안팎에서 자연스럽게 형성되는 비공식적 문화로, 학생들이 또래 집단에서 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

) 중요사건 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과에 효과적인 행동패턴 ... 의 목적 모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다 ... 설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다 . 즉 , 직무내용 자체가 직원에게 도전감 , 성취감 , 안정감 , 책임 , 발전 및 성장에 대한 기회

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

하였다. 첫 번째, 권위적 리더십은 집단 내에서 발생하는 모든 문제의 결정을 혼자하고 소년들의 의견을 절대로 묻지 않았다. 명령적이고 참여를 허용하지 않는 유형으로 이러한 유형의 리더 ... 는 같이 일하는 직원들에게 좌절감과 무관심 또는 도전적인 행동을 초래하는 경향이 있다. 두 번째, 민주적 리더십은 집단 구성원들이 스스로 지도자의 지도로 모든 결정을 내리는 유형이 ... 다. 세 번째, 방임적 리더십을 가진 지도자는 집단의 내 구성원들의 상호작용에 전혀 참여하지 않고 소년들이 행동하고자 하는 대로 내버려 두었다. 또한, 집단 내 토의나 결정을 존중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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