"인적자원개발론요약"의 검색결과 입니다.

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논리모델의 개념 MAPP모형 청소년 사회복지행정론 창업사업계획서 MIS 교육공학 제6장 및 제7장 사회복지정책론 인적자원의중요성

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"인적자원개발론요약" 검색결과 3,201-3,220 / 13,995건

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[수업자료] ‘고용서비스와 사회 제도’단원 PPT자료입니다.

를 구분할 수 있다 .고용서비스의 의미 고용서비스 의미 일자리에 관련된 서비스를 종합적으로 제공함으로써 개인의 평생 직업 활동 , 기업의 경영 활동 , 국가 인적 자원의 효율적인 활용 ... 시장의 구조 변화로 다양하고 새로운 고용서비스가 요구됨고용서비스의 의미 고용서비스 유형 제공 기관고용서비스의 중요성 인적 자원의 양성 ( 교육 , 훈련 ) 과 채용 , 전직 , 퇴직 ... 를 해소하고 인적 자원의 효율적 배분에 기여고용서비스의 중요성 고용서비스의 기능고용서비스의 내용 취업 알선 제도 : 구인 또는 구직 신청을 받아 구인자와 구직자 사이에 고용 계약

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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한국 지역사회복지실천 현장의 제도적 환경의 변화(분권화와 지방화, 공공복지 전달체계 개편)

서비스 제공기반 조성, 지역복지자원의 개발 및 서비스 연계체계의 구축 등이 목적이다.이것은 사회복지서비스 수요자 및 민간 부문의 서비스 공급자들이 지역사회복지에 관련된 중요한 정책 ... 전달체계 개편* 참고문헌한국 지역사회복지실천 현장의 제도적 환경의 변화I. 분권화와 지방화2000년대 이후 지역복지실천 현장에는 분권화와 지방화로 요약될 수 있는 커다란 제도적 변화 ... 가 일어났다. 이는 크게 두 가지로 요약된다.첫째, 2003년 사회복지사업법의 개정으로 지역사회복지계획 수립이 지방자치단체의 의무가 되었고, 민관 협력의 기제로서 지역사회복지협의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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호퍼와 쉔델의 경영전략 유형분류

있으며, 핵심 기능부서(생산, 인적자원. 마케팅, 재무 등) 각각이 어떻게 그 기업의 전반적인 효과에 기여할 수 있는가, 그리고 그 기능들 사이에 자원이 어떻게 할당되어야만 하는가에 대한 계획을 하게 된다. ... 전체가 직면하는 기회와 위협의 식별, 경영목표의 설정. 사업활동 범위의 결정, 경영자원의 축적과 배분 등과 관련된다. 즉 기업전략은 기업자체가 택하고 있거나 또 선택할 필요가 있 ... 은 사업종류와 다양한 사업간에 기업의 제한된 자원을 어떻게 배분할 것이냐 하는 점이다.이러한 문제를 해결하기 위하여 어떤 사업에 참여할 것이며 또 어떤 업으로부터 철수해야 하는가, 또

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.03

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전두환, 노태우 정부의 사회복지

하였다. 전두환 정부는 민주주의의 토착화, 정의사회 구현, 교육혁신 및 문화 창달과 더불어 복지사회의 건설을 국정 지표로 내세웠을 뿐만 아니라, 1982년부터 시작된 제5차 5개년 개발계획 ... 시책이어야 하고, (2) 가족과 지역사회의 복지기능을 최대한 조장하며, (3) 자립정신에 입각한 복지시책을 전개하고, (4) 민간의 복지자원을 최대한 동원한다는 것 등이다. 그리하여 ... 제정(1989년), 심신장애자 복지법을 장애인복지법으로 개정(1989년), 노인복지법 개정(1989년), 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정(1990년), 의료보호법 개정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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사회복지정책의 목표

의 존엄성 유지, 자립성 유지, 개인적 성장과 개발을 제시하고, 또 사회 전체적인 측면에서 요구되는 기본적인 정책목표를 '사회기능적 목표'라고 칭하며 사회통합과 안정, 경제성장과 안정 ... 복지정책의 목표를 사회기능적으로 구분하여 다음 여섯 가지로 요약한다.(1) 사회통합과 질서 유지사회복지정책은 사회적 약자들의 어려움을 해결하여 사회통합과 질서유지를 시도하면서, 한 ... 편으로 이들을 사회적으로 격리하고 억제하여 현 상태의 파괴를 방지하고 유지하려는 기능을 가진다.(2) 경제성장과 안정사회복지 활동은 인적자본의 질적 수준을 향상시켜 생산에서의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

ERP 인사 - 1ERP 인사1. ( 인적자원관리 ) : 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동. 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 ... 위하여 실시하는 일련의 활동2. ( 인적자원개발 ) : 직무, 개인, 조직의 개선을 목적으로 하여 성과와 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에서 개인의 학습활동을 통하여 개인 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점

하기 위해서는 개인과 민간단체, 기업, 정부의 통합적인 노력을 전제로 하며, 이를 위해서는 시민들이 스스로 자발적인 노력을 통한 자원봉사 활동이 수반되어야 한다. 요약하자면, 자원 ... %로 다시 하락하고 있는 추세이다. 또한 독일의 GfK의 자원봉사 활동 참여 조사결과에 따르면 세계 17개국 중 한국인의 약 50% 이상이 봉사활동에 참여하지 않는 것으로 나타났다. 이 ... 하고, 자원봉사에 관한 다양한 프로그램을 개발할 전문적인 기관이나 전문 인력은 여전히 부족한 실정이다. 네 번째로, 자원봉사 관련 센터나 시설들이 지역사회 내에 마련되어 있기는 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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사례관리의 기본 원칙

를 위한 개입으로서 시행할 경우 몇 가지의 기본적 원칙을 기반으로 해야 하며 이를 요약하면 다음과 같다(Kirst-Ashman and Hull, 1999 : 578).1. 서비스의 개별 ... 성서비스들은 클라이언트의 확인된 욕구들마다 각기 구체적으로 개발되거나 고안되어야 한다.2. 서비스의 포괄성포괄적 서비스란 클라이언트 생활의 모든 부분들, 즉 주거, 여가선용, 고용 ... 에 부응하기 위해 지속적 관리가 필요하다고 할 것이다. 특히 정신장애인과 발달상의 주요 장애를 가진 사람들의 경우에 있어서는 더욱 그러하다.이상과 같은 기본 원칙들 이외에 Miley

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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사례관리가 지역사회복지실천에 등장하게 된 배경은 무엇인지 서술하시오

는 클라이언트와 그 가족들에게 많은 책임을 부담시키게 되었다. 그 결과 클라이언트와 그 가족들에게 과도한 스트레스가 발생하게 되었다. 이에 따라 클라이언트를 위해 환경자원들을 개발 ... 하는 서비스를 제공하는 방법"으로 기술하면서 사회사업 사례관리를 위한 새로운 기준을 승인하였다. 이러한 사례관리의 등장배경을 요약하면 다음과 같다.(1) 탈시설화의 영향1960년대 초 ... 미국에서는 정신지체인과 정신장애인을 대단위 수용시설에서 퇴소시켜 지역사회로 돌려보내는 탈시설화 정책이 전개되었다. 시설수용시대에는 거의 모든 서비스들이 시설을 중심으로 집중되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.04

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알코올 문제와 가족복지 ppt

어서 인 절차 ; - 알코올 남용 범죄자를 대상으로 한 국가적 보호관찰 사업 ● 알코올 개입과 치료의 제공을 위한 자원과 전용자금 ● 개입이 가능한 목표설정을 알리는 지도와 치료계획서 ... 는 많은 문제들에 대한 관심을 가리킨다 . 이것들은 다음에 대한 개량을 촉진하게 하는 개발방법을 포함한다 :2 . 연구요약 3) 알코올 치료 필요조건의 위임과 전달 각 ATR 자금 ... Justice Research Series 13/09. September 2009Evidence-based practice? 전후사정 연구요약 결론 및 제언 알코올 소비량과 그 결과 정책

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.23

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[A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

는 자원으로 보게 되었습니다.과거에는 인력이 시간당 인건비의 개념이었으나 현대에는 인적자원의 개념으로 차별화된 인적자원에 대한 고부가치를 인정하고 우수한 핵심 인재 확보의 필요 ... 고전적경영과 행동과학적경영과목명인력개발과활용아이디이름1.서론고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있습니다. 테일러가 제안한 과학적 관리론은 테일러리즘이 ... 게 과학적인 작업과정 연구, 과학적인 근로자 선발, 성과급 제도, 직능별 감독제도로 요약할 수 있습니다. 최적의 작업 표준을 따랐을 때 노동자들의 작업 효율성 증가로 인한 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해 보시오

? 노인 ? 장애인 등이 있다. 최근에는 관심영역에 따라서 사회복지단체가 세분되고, 다시 그 연합기구가 형성되기도 한다. 그 대표적인 기구가 공동모금을 통해서 자원을 모으고 분배 ... 으로부터 그 자격을 교부받은 자'로서 보호자가 없는 어려운 아동과 청소년을 돕는 활동에서부터 노인 ? 장애인 등을 위하여 상담 ? 보호 ? 선도 ? 옹호 등을 하며, 동시에 각종 사회보험 ... 의 역할은 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적인 사회복지 서비스 수행 및 공공전달체계의 중추로서 과학적이고 사실을 반영한 자산조사로 요약될 수 있으며, 이는 사회복지사로서의 역할

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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각국의 인적자원개발제도에 대해 설명하시오

각국의 인적자원개발제도에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발제도란2. 각국의 인적자원개발제도1) 중국의 인적자원개발제도(1) 과교흥국전략(2) 863계획2 ... ) 미국의 인적자원개발제도(1) 채용시 차별금지의 제도화(2) 직무평가의 일반화(3) 직무급의 설계(4) 사용자부담의 높은 복지후생3) 일본의 인적자원개발제도(1) 종신고용제(2 ... ) 완만한 능력평가와 승진(3) 전문성보다 공통성을 강조하는 사원 능력개발(4) 공동의사결정3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 무엇인가? 그리고 인적자원관리와 어떠

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

적인 활용과 개발, 보상, 이직 노사관계 등을 포함한 유지관리 활동을 포함한다.? 인적자원관리의 목표는 조직의 성과 향상과 구성원의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하여 조직목표 ... 충획적 변화로 분류된다.4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해? 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원의 수요 예측을 바탕으로 인적자원의 확보에서 시작하여 이의 효율 ... 와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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ISD모형의 구성과 의미 및 사례

된 사례에 대해서 조사해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ISD 모형(1) 개념ISD 모형이 만들어지게 된 것은 인적자원을 제대로 개발하고 발달시키기 위해서 다양한 방법론이 제시 ... 되면서부터라고 할 수 있다. 인적자원 개발 방법론이라는 것은 인적자원을 개발하기 위해서 만들어진 절차라고 할 수 있는데 이런 인적자원 개발 방법론 중 하나에 속하는 ISD 모형은 가장 기본 ... 을 제시하고 설명하시오.ISD모형에 따른 프로그램 개발사례를 조사하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ISD 모형2. ISD 프로그램 사례Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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사회복지 관련 척도 하나를 선택하여 제시하고, 본인이 관심을 갖고 있는 개념에 적용한 후, 그 척도의 장단점을 5가지

. 본론1. 사회복지 관련 척도2. 리커트 척도의 장점3. 리커트 척도의 단점Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 사회적 현상에 대해서 검증하고 이를 연구하기 위해서 ... 법을 진행할 때에는 설문조사를 위한 척도를 개발해서 설문지를 돌려 연구 자료를 수집하거나 그 설문지를 기반으로 면담을 진행하는 것 등을 할 수 있다. 이때 척도를 개발하는 것 ... 및 자원’을 알아보기 위해 마련된 문항들입니다. 해당되는 곳에 체크해 주세요.1. 나는 현재 다니고 있는 직장 내에서 마음을 놓고 의지할 수 있는 사람이 있다.① 전혀 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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직무분석에 대하여 설명하시오

의 취득은 인적자원 관리의 첫 번째 기능 분야 중 하나이며, 이 활동은 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력유출 활동의 효과에 큰 영향을 미치기 때문에 그 중요성에 대해 평가할 필요 ... 을 실시해야 한다. 이 글에서는 직무분석을 고찰해보기로한다.본론인적자원관리의 목적은 효과적으로 인적 노동을 경영의무와 결합시키는 것이다. 따라서 인적자원관리는 인력을 소유하는 인력 ... 의 결과를 요약한 문서다. 일반적으로 직무기술에는 직무명, 소속그룹, 직업, 직무설명, 직무수행, 방법, 절차, 원료, 장비, 기타 관련직과의 관계, 업무조건, 책임 권한 등이 포함

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

, 이재은, 韓國政策硏究院, 2008」『4차 산업혁명 시대의 조직개발론, 신형재, 권용만, 최광우, 북넷, 2017』『인적자원개발론, Richard A. Swanson, 학지사, 2010』 ... 고 변화를 추진하는 인간행동적 접근방법을 의미한다. 요약하자면 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체적으로 조직력을 강화함으로써 조직의 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 체계적인 활동이 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론〮조직개발이란?Ⅱ. 본론〮조직개발의 필요성〮조직개발의 발달단계 및 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술

고 관리운영의 객관화 및 인적자원의 활용 간 적절한 균형을 유지하는 데 초점을 둔다. 개개인의 지위 및 인정에 관심을 두어 조직이 지닌 목표와 가치, 방법에 직원이 적극적으로 일체감 ... 은 주로 문제 확인과 측면의 연구, 해결가능한 계획 개발과 수행, 효과성 평가 등을 포괄하는 문제 해결의 과정으로 상호 관련되고 작용되는 부분이 모여 이뤄진 체계라 할 수 있 ... 고 있다.3) 행정가 책임 및 자원활용선택행정가의 책임에 있어 일반 행정은 전체 국민이나 지역주민에 대한 책임을 지니고 있다면 사회복지행정은 지역사회와 연계책임을 지니고 있다. 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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4주차 1,2교시에 학습한 건강가족을 위한 실천이론중 택2하여 그 이론을 설명하고, 본인의 가족이나 사회복지 서비스 대상 가족 중 한 가족을 선정하여 건강가족 실천원칙을 기반한 실천사례를 제시하시오.

을 실천할 수 있도록 도와주는 이론인 것이다. 이처럼 본래 가지고 있는 강점들을 기반으로 자원으로 사용할 수 있도록 도움을 주면서 그 자원을 개발하고 능력을 발전시키면서 자신의 문제 ... 실천원칙을 기반한 실천사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생태체계이론2. 강점관점이론3. 실천원칙 적용Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르 ... 게 현대 사회에서는 건강한 가족을 위한 다양한 정책과 대책 마련이 이루어지고 있다. 이를 위해서 건강한 가족을 위한 이론 개발도 이루어지고 있는데 가족치료를 진행할 때에 적용하는 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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