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"솔선수범형 리더" 검색결과 3,181-3,200 / 4,183건

  • CEO의 리더십 - 한국 IBM 이휘성
    들에게 전달하고 , IBM Korea 의 구성원들에게 그 가치를 실현하도록 도와주는 것 .” “ 리더의 독단은 조직을 망친다 .”IBM Korea CEO 의 리더십 – 사례 1 ... 지만 단호한 카리스마 - 직원 존중의 가치관 - 헌신적 리더십 - 조직의 큰 틀을 설정 / 변경 할 때는 과감하고 단호 - 조직의 가치를 해하는 조직원에게는 엄격 - 조직가치의 솔선 ... 수범 조직원의 신뢰와 지지 획득조직의 성장에 따른 사기 진작 - 직원 수 증가 :2360 명 (2005 년 ) → 2700 명 (2009 년 ) - 조직이 성장하고 있다는 믿음
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • [A+] 인성교육의 새로운 장, 대안학교
    이 성과를 발휘하려면 모든 구성원들의 적극적인 동참이 필수적이며 특히 지도자 솔선수범은 무엇보다도 중요한 요인이다).이렇게 인성교육에는 마음공부뿐만 아니라 행동하는 것 또한 중요하기 ... 의 리더들이 되는 명문 사립 고등학교를 배경으로 한다. 그곳에서 우리는 전형적인 두 인물을 만나게 되는데, 교육적인 신념이 있으며, 도덕적이고 원리원칙을 철저히 지키는 헌더트 선생
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.23
  • 자기성향평가 리포트
    씩은 게으를 수 있는 게 사실이지만, 내가 원하는 ‘솔선수범’ 및 ‘수기치인’형의 리더가 되기 위해서는 조금 더 스스로에게 엄격해질 필요가 있다고 생각한다. 고로 앞으로는 2번 자기
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • [A+레포트] 위기극복을 위한 경영지침 , 위기극복을 위한 자세
    위기극복을 위한 경영지침위기극복을 위한 자세1. 궁극적인 목표를 가져라 위기상황 일수록 방향과 목표가 분명해야 한다. 2. 관리자들이 솔선수범하라. 어려운 때일수록 관리자는 입 ... 자이다. 내.외적으로 지원군이 되어라 ◈ 목표는 만들어 나가는 것이다 - 오늘 준비가 되지 않으면 내일을 위해 철저히 준비를 하여라 - 남들 보다 빨리 행동하고 상대를 리더
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17
  • [감상문]칭기스칸의 리더십 혁명
    상사라면 그를 위해서 일해줄 수 있는가? 뛰어난 능력은 있지만 부하 직원들에게 인기 없는 직원들이 있다. 우리가 원하는 리더는 자신의 능력도 뛰어나면 좋겠지만 먼저 솔선 수범 ... 하고, 문제가 생겼을 경우 방패막이가 되어주는 상사를 좋아한다. 그리고 그 상사를 위해서는 무엇가를 할 준비가 되어 있다. 솔선수범 또한 리더의 매우 큰 자질이라 할 수 있다.리더는 속도 ... 들이 그렇게 생각하지 않을까 싶다.하지만 이 책은 칭기스칸을 하나의 위대한 리더로서 보고 칭기스칸을 하나의 모델로 보고 있다. 리더란 무엇이며 어떻게 해야지 리더가 될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12
  • 상황론적 리더
    았고, 대군을 통솔함에 있어서 언제나 그들과 함께 하는 솔선수범을 잊지 않았다. 그것은 그를 키운 영국의 "노블리스 오블리제" 개념에 따른 교육 덕분이었을 것이다. 웰링턴의 시대 ... 승자의 리더십과 패자의 리더십상황론적 리더십 이론이란 어떤 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 유형을 부정하고 리더리더십스타일이 구체적인 상황에 가장 잘 부합할 때 리더십 ... 은 효과적으로 발휘 될 수 있다는 이론이다.그럼 여기서 '리더는 어떤 존재이고, 어떠한 일을 하는지, 그리고 우리가 살아가는 이 세상에 어떤 영향을 미치는지'에 대한 관심을 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19
  • 민들레 영토 희망스토리
    이 되어 민들레영토의 문화로 자리잡게 된 것이다. 이처럼 솔선 수범의 자세가 있었기에 종업원의 충성도가 높아질 수 있었던 것이며, 서비스 사관학교라는 평을 들을 수 있게 된 것이 ... 다. 역시 리더란 지시하고 통솔하는 능력만으로는 한계가 있다는 점을 깨닫게 해주는 부분이었다. 사랑과 감성으로 서비스했던 부분이 직원들의 마음을 움직였으며 아르바이트라는 고정관념 ... 라는 점을 다시 한번 깨닫게 해주었다. 이러한 측면에서 민들레 영토의 성공스토리는 앞으로 리더로서 많은 역할을 수행하는 데 시사점을 남겨주었다.PAGE PAGE 2
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02
  • 경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질
    로서의 역할이다. 이는 경영자가 기업의 성장과 발전을 위해 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것이다. 둘째 분쟁해결자로서의 역할이다. 이는 파업ㆍ고객파산ㆍ계약위반 등과 같이 기업 내외 ... , 부하 결혼식에의 참석, 고객접대 등의 의식적인 일을 수행함으로써 외형적 대표자로서의 역할을 하게 된다. 두 번째 대인적 역할은 종업원을 채용ㆍ훈련ㆍ동기유발시키는 등의 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07
  • [닛산르노] 다국적 기업 성공사례 PPT
    카를로스 곤닛산의 부활과 기적의 주인공 카를로스 곤, 파워 리더십 ▲ 파워 리더는 행동으로 지시한다. ▲ 파워 리더솔선수범한다. ▲ 파워 리더는 채널을 집중화한다. ▲ 파워 리더
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2014.09.30
  • [한국은행자기소개서] 신입직원(종합기획직원 G5) 한국은행자기소개서 합격예문+면접족보 한국은행자기소개서예문 한국은행자기소개서샘플 한국은행자소서
    으로서 솔선수범하여 앞 장 서는 모습을 보였습니다. 그리고 후배들을 다그쳐 참여시키기보다 함께 하고 싶은 요인을 만들어내기 위해 노력했습니다. 다행히 후배들과 다시 가까워질 수 있 ... 후배들과 사이가 벌어지는 결과를 낳았습니다. 리더로서 참여를 유도하지 못하고, 강요했다는 것이 부끄러웠습니다. 축제가 끝나고 다음 행사부터는 참여를 강요하지 않고, 학생회장 ... 었고, 강요 없이도 리더의 노력에 따라 자율적인 참여를 얼마든지 유도할 수 있다는 것을 배웠습니다. 학과 분위기는 예전보다 더욱 자율적이고 화기애애하기 변화했고, 팀워크는 오히려 더 끈끈
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이
    성이 있으며 이해심이 있고 적극적이고 옹호적인 사람으로 인식되고 있다. 관리자로서의 경험이 풍부하여 조직운영에 대한 노하우를 가지고 있으며 솔선수범하고 업무상 차질이 없도록 미리 ... 조직의 리더는 누구인가? 그 사람의 비전은 무엇이고 철학은 무엇인가? 그 사람이 사용한 전략과 전술은 무엇인가? 그것은 바로 현재와 미래의 성공을 약속하는 리더쉽 때문일 것이 ... 활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 역할분담의 필요성이 있게 된다. 그러한 필요성은 자연스럽게 그 역할의 효과적인 조정을 위해 수십명, 수백명 혹은 수천명이나 되는 조직리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11
  • 사장으로 산다는 것
    CEO는 말한다. 아이를 키우는 것처럼.4) 진정한 리더쉽이 책의 저자는 솔선수범을 최고의 리더쉽으로 여기고 있다. 모름지기 리더란 앞서 나가는 사람을 뜻한다. 앞서 말했듯이 직원 ... 기업이 살고 죽으며, 웃으며 우는 일이 생겨나기 때문이다. 이 책은 내게 리더의 외로움과 결단력, 그리고 겉으로 보여 지는 화려함속의 이면의 그늘을 알 수 있게 해주었다.겉보기 ... 한 리더는 자신뿐 아니라 기업도, 그리고 그 기업에서 일하는 부하직원들까지 죽이게 되는 것이다. 그러기에 그는 더욱 혼자가 될 수밖에 없다. 부하 직원들은 자신을 멀리하고, 결국 밥
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.18
  • [리더십] 유엔 사무총장 반기문의 리더
    . 결국 반기문은 전과목 A플러스를 받았고 졸업식에서 학교설립자 상을 받았다.4. 자신감과 신뢰반기문은 성실하고 근면하게 일을 하기도 했지만 솔선수범했다. 사람이 반듯하기도 하고 동료 ... 은 글로벌 리더 가운데, 그 중 한국의 최고의 글로벌 리더는 반기문 유엔 사무총장이 아닌가 하는 생각이 든다. 이렇게 한국 최초의 글로벌 리더인 반기문 유엔 사무총장에 대해 관심을 갖 ... 다. 리더십이란 리더와 팀원들 모두가 상황과 조건에 맞게 수시로 변화하고 발전하면서 성장해 나가도록 이끄는 것이라고 할 수 있다. 투명한 사고로 자신의 비전을 선언하고, 철저한 계획
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26
  • 행정혁신의 장애요인과 성공조건, 그리고 행정혁신 사례
    을 비롯한 간부들의 솔선수범으로부터 시작해야 하며, 혁신리더의 직원들에 대한 동기부여와 상황조성능력 중요함행정혁신의 성공조건공무원들의 사고의식 변화 공무원들의 생각과 패러다임을 성과 ... ㆍ경험에 의해 업무처리, 현실에 안주→ 확대되는 업무에 대응 못 함, 시행착오 반복→ 행정 신뢰성 저하 혁신리더의 혁신의지ㆍ역량의 부족 혁신리더의 혁신에 대한 의지ㆍ역량의 부족→ 하위 ... 과 관행의 타파 과거의 관습과 관행이 최고라는 사고에서 벗어나야 함, 행정노하우 전수와 지식의 체계적 관리→ 행정업무 시행착오 반복 해결 혁신리더의 혁신의지ㆍ역량의 강화 혁신은 기관장
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06
  • 아이의 미래를 결정짓는 엄마의 리더
    을 가지도록 하였다. 엄마의 솔선수범이 아이의 교육에 얼마나 튼 영향을 보여주는지를 생각해 보게 한다.둘째, 엄마가 자녀들에게 지시할때에 지시하는 기쁨이 있어야하고, 지시 받는 즐거움 ... 에 저자는 명쾌하게 대답한다. 밀고 당기는 것이 중요한 것이 아니다. 리더가 되는 것이 중요하다! 엄마에게 무슨 리더십이 필요할까. 교과목을 잘 하도록 지도하고 창의성을 높이도록 ... 이 인생의 주인임을 알게 해주라는 것이다. 자신을 소중하게 여길 줄 아는 사람만이 진정한 리더가 될 수 있다는 것이 이 책의 설명이다.엄마가 어떻게 변해야 하며, 자녀에게 무엇
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09
  • [감상문]동기부여의 힘을 읽고
    들에게 리더쉽을 적절히 발휘하면서 솔선수범으로 '섀클턴과 함께라면 어디라도 같이 하겠다'는 대원들의 전적인 믿음을 얻어냈다. 그는 그런 믿음을 얻음으러서 그들을 모두 구조할 수 있 ... 을 움직이는 방법을 굳이 찾는다면 사람 수만큼의 방법이 있을 것이다. 저자도 그걸 알고 있기에 동기부여자로서의 리더를 한 가지 모델로 설명하려 하지 않는다. 그래서 각 챕터별로 자기 ... 만의 방법으로 조직원들의 마음을 얻었던 리더들의 사례를 다양하게 실어놓고 있었다.그중 나에게 가장 큰 인상을 남긴 리더중 한분은 데이비드 핵워스 장군이다.데이비드 핵워스 - 그는 미
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
  • [웅진코웨이] 기업의 성공적인 사회공헌활동 사례 연구 - 웅진코웨이
    고 전사적으로 ‘New green'이라는 환경경영 전략체계를 구축하며 그룹의 임원진이 솔선수범하여 사회공헌활동, 환경경영에 앞장서고 있기에 더욱 선정에의 이유가 컸다. 또한 일정 수준 ... 문건율을 60%대로 끌어올리면서 생활환경기업의 리더로서 군림하게 된다. 2003년 일본법인 설립, 2005년 태국법인 설립 등 해외 투자에도 박차를 가하면서 2006년 말레이시아 및
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기소개서 성장과정
    는 방향으로 살아 왔으며, 작은 일이라도 솔선수범하는 자세를 중요하게 생각해 왔습니다. 사람이 살아가는 데 있어 “성실성”만큼 중요한 것은 없다는 가치관을 가지고 매사에 최선을 다하 ... 었습니다. 유난히 로봇 조립에 흥미를 보였고, 보편적인 진리나 법칙의 발견을 다룬 과학 서적을 섭렵하면서 과학자의 꿈을 꾸었습니다. 대학 시절, 바둑 동아리에서 리더로 활동하였고, 바둑대회 ... 를 성공적으로 치르면서 공동체에 필요한 조직력을 익힐 수 있었으며, 동시에 리더에게 필요한 자질을 개발할 수 있었습니다.5. 성장과정 및 가치관‘기본을 지키자’성장기의 제에게 부모
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.20 | 수정일 2016.07.09
  • [교양독서세미나]중용
    리더라고 게으름을 피우거나 절대 다른 사람을 내 아래에 두지 않았다. 나는 오히려 그들이 나를 뽑아주었기 때문에 그들보다 아래에 있는 사람으로 솔선수범하고작은 일에도 최선을 다 ... 가 속한 그룹의 리더라는 직책으로 지내왔다.성적도 상위권이었지만 1등은 아니였고, 흔히 말하는 돈과 권력이라는 것들이 나에게 있던 것도 아니었다. 하지만 나는 내가 맡은 일에 대해서
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26
  • 고객만족 경영 사례 조사 레포트.
    의 하나인데, Peolple 혁신은 구성원들이 자발적으로 실천력을 발휘하는 것이다. 이를 위해서 구성원들 스스로의 자발적인 창의력 발휘와 임원, 단위 부서장의 솔선수범한 Lead ... 지객에게 만족과 감동을 느낄 수 있는 서비스를 제공한다는 현실을 구조화한 이론이다. 리더가 서비스 리더십을 발휘하면 내부고객인 직원은 더욱 행복해지고 능력이 개발되며, 미래에 대한
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 30일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감