"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 3,181-3,200 / 17,368건

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신경영패러다임 지속가능경영

의 경쟁력의 전제조건이라는 인식은 약화된다.한편, 1990년대에 경제성과 환경성의 상생을 통한 성장을 추구하는 환경경영이 새로운 패러다임으로 대두된다. 즉, 다양한 법규에 대한 사전 ... 신경영패러다임 지속가능경영시대적인 경영환경의 변화마치 살아있는 유기체처럼 경영환경은 지속적으로 변화해왔다. 이는 당연하다. 기업의 경영적 요소에는 지속 변화하는 노동력, 즉 ... Common Future(혹은 브룬란트 보고서)라는 보고서에서 새로운 세기의 인류의 이념, 가치관으로 제시되었다. 이는 ‘미래 세대의 욕구/필요 충족을 위한 능력을 저해하지 않으면서 현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27

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사회복지서비스에 대한 국민의 요구가 점차 다양화되고 있는 추세에서 효과적인 사회복지서비스의 제공을 위한 정부와 민간의 역할이 무엇인지 작성해 보세요.

에 따라 새로운 복지패러다임이 요구되면서 사회복지서비스 이용자의 다양한 복지욕구를 충족시키기 위한 공급체계의 다변화 방안모색이 사회서비스 관련 정책의 핵심 과제가 되고 있다. 사회 ... 할 경우에는 명확한 계약관계에 기반을 하여 관계를 정립한다.2. 사회복지서비스의 제공에서 민간의 역할민간에는 사회복지활동가, 사회복지조직 및 사회복지기관, 종교단체, 경제계, 전문 ... 가단체, 학계, 노동조직, 지역시민, 사회단체 등이 있는데, 이러한 다양한 민간영역의 주체들이 자발적인 참여와 실천적 활동을 통하여 자원조사활동, 사회적 약자들 및 그 가족에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08

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보로노이 다이어그램의 공간구축 가능성에 관한 연구 -디지털 패브리케이션의 폴딩 기법을 중심으로- (A Study on the Possibility of Spatial Construction of Voronoi diagram -Focusing on the Folding Technique of Digital Fabrication-)

의 생성이론을 적용한 파라메트릭 디자인의 연구와 사례들이 등장하며 새로운 패러다임을 만들고 있다. 이 중 보로노이 다이어그램은 기하학 구조를 바탕으로 공간을 효율적으로 구성할 수 있 ... 은 반복적 자가증식, 자기조직화, 알고리즘적 진화의 표현 특성이 나타나며, 이 과정에서 각각 연속성, 유기성, 유연성이 나타났다. 이러한 특징을 반영하여 알고리즘을 작성한 결과

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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지능정보기술의 위험 통제를 위한 법정책적 고찰 - 규제행정의 다각화 관점에서 - (A Study on the Legal Policy for Controlling the Risk of Intelligent Information Technology)

인공지능(AI)을 비롯한 지능정보기술이 우리 사회의 주요 변인이자 동력으로 작용하면서 이른바 ‘지능정보사회’로의 패러다임 전환이 가속화되고 있다. 지능정보기술은 활용 분야와 개발 ... 침해 위협이 상존할 뿐만 아니라 데이터·알고리즘의 편향성 내지 불투명성은 새로운 권익 침해 가능성을 내포하는 등 위험의 내용과 구조가 단순하지 않다. 또한 지능정보기술을 활용한 자동 ... 를 구현하는 조직 및 절차를 마련하고 사전 적합성 평가, 인증, 영향평가 등 관련 제도를 구체화해 나감으로써 점진적으로 실현할 수 있을 것이다. As intelligent

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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자율방범대 설치․운영에 관한 제정 법률안 비교분석 및 입법방향에 관한 연구 (Comparative Analysis on Legislative Bills and its Legislation Outlines regarding Installation and Operation of the Voluntary Crime Prevention Community)

치안질서 유지와 범죄대응에는 경찰력만으로는 한계가 있다. 이러한 한계를 극복하기 위해 주민과의 동반자적 협력을 강조하는 새로운 패러다임이 지역사회경찰활동이며, 가장 중심적인 활동 ... 의 제정법안들을 비교․분석하여 보다 효율적이고 바람직한 제정법안을 도출하였다.첫째, 자율방범대의 조직․운영 단위는 읍․면․동 단위보다는 지구대․파출소 단위로 이루어져야 하며, 필요

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 학습자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

하는 것이다. 이를 보여주기 위해서 삼성전자는 결연한 의지를 핵심적으로 비전에 담았다. 글로벌 사회에서 창의적 리더로서 책임을 인식하고 이를 직원 및 협력사와 공유하여 새로운 가치 ... 를 창출하는 것이다. 이와 동시에 고객에서 새로운 가치를 제공할 수 있는 노력 및 자원을 통해서 삼성전자는 모두가 흥미를 느끼고 기대하는 미래를 만들어 가고 있다.구체적인 비전 ... 다. 이에 삼성전자는 전자제품에 안주하지 않고 의료 건강 및 바이오 기술과 같은 새로운 비즈니스 분야를 개척하고자 목표를 설정했다. 이에 마주하게 될 새로운 도전과 기회를 기꺼이 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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농수산업에서의 기업가정신이 갖는 의의

자들 이라고도 일컫는다. 이는 혁신을 통해서 새로운 가치를 창출하며 기존의 질서를 무너뜨리고 새로운 패러다임을 만든다. 이러한 기업가들은 단순히 수많은 재산과 재화와 자본을 갖 ... ’의 정의와 현대의 농업현대에서의 농업은 단순히 생산에 그치는 것이 아닌 조직적이고 창조적인 의미로 확장되고 있다. 이전에는 명확하였던 농산품의 생산, 유통, 소비의 경계도 불분명 ... 가 열리기까지 세계의 농업은 많은 변화를 겪었다. 시대의 패러다임 변화와 유기적인 관계를 맺어오며 파괴적인 발전을 이룩한 농업은 ‘기업가 정신’의 산물이다.이때 기업가 정신의 주체인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.16

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창업의 이해 중간고사 정리

실현의 의지>외적동기: 신분상태의 변화@창업의 일반적 개념1. 좁은 의미> 제품 또는 용역을 생산하거나 판매하는 사업을 시작하기 위해서 이제 까지 존재하지 않은 새로운 기업조직 ... 만 변화를 심각하게 받 아들이지 못함으로써 차별화된 능력을 갖추지 못함>개척자형 대응- 외적 상황의 변화를 변신이나 도약의 기회로 인식하고 적극적으로 새로운 길을 모색함 > 신세계 ... 고, 그로 인해 새로운 가치를 창조하는 일련의 활동2. 창업가 정신의 핵심구성요소> 혁신성, 진취성, 위험감수성이며, 오늘날 사업환경에서 혁신성이 더욱 강조됨@ 성공한 기업가와 실패

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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기술경영개론 족보7

새로운 제품의 도입 2새로운 시장창출 3새로운 생산방법 도입 4새로운 공급원의 개척 5독점적 지위형성과 같은 새로운 산업조직의실현장기파동이론 자본주의는 끊임없는 혁신과 창조적 파괴 ... (분야이해 but 패러다임에 속박x), 사고방식(새로운방식의사고), 성격(자신감), 동기부여(내적동기부여), 환경에 영향(지원,보상)구성원들의 창의성 : 상호교류,사회적프로세스 ... 기술경영 기술을 효과적으로 획득 관리 운영하기 위한 제반 경영 및 지원활동기술혁신 상업적이거나 현실적인 목적을위해 새로운 장치, 방법, 재료를 만들어 내는행위MOT의개념 기술

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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[마케팅] 고객만족경영, 관계마케팅, 대량 맞춤마케팅

[마케팅] 고객만족경영, 관계마케팅, 대량 맞춤마케팅경영의 모든 패러다임은 시대적 상황에 따라 다양한 형태로 변화되어 가는데, 이와 마찬가지로 마케팅에 대한 모든 아이디어들도 개선 및 ... 변화를 필요로 하며 마케팅사고 역시 예외가 아니다.I. 고객만족경영고객만족경영은 모든 경영활동을 고객만족을 목표로 전개해 나가려는 새로운 경영조류이다. 앞에서 우리는 마케팅 ... 보다는 기존고객 또는 고정고객에게 초점이 맞추어져야 한다. 고정고객은 반복구매와 같은 직접적인 수익의 원천일 뿐만 아니라 호의적 구전(word of mouth)광고를 통한 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

에 적극적 및 능동적으로 대처하고 경쟁력을 강화하기 위한 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획, 실천하고 평가하는 것이라고 할 수 있다.즉 ... , 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 전사적 차원의 체질개선전략으로 정의할 수 있으며 새로운 계획이나 프로그램 ... 을 위한 기법으로는 업무와 조직을 근본적으로 재구축하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링(Reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(Downsizing

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)

leadership)이 그것이다.하지만 최근까지 주류를 이루었던 교환적 리더십과 변혁적 리더십이 기업의 환경과 조직이 직면한 새로운 도전에 적응하기 위해서는 새로운 패러다임의 사고 ... 이론에 대해 살펴보고 21세기가 필요로 하는 바람직한 리더십의 발전 방향과 상호 영향에 대해 살펴보도록 하겠다. 또한 새로운 패러다임 안에서 적용하기 어려운 전통적인 리더십 이론 ... 에서 찾고 있었기 때문이었다. 그들이 그러한 연구를 펼치는 동안 2차 세계대전은 종식되었고, 민간주도의 새로운 경영체계가 세상의 경영 패러다임으로 등장하면서 다양한 변수를 제공하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

새로운 패러다임이 요구되었고. 인간관계라고 하는 새로운 패러다임에 의해 접근한 것이 호손실험(Howthorne Experiments)이며 이 연구를 기초로 1930년대의 인간관계 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.I. 인간관계론의 생성배경II. 호손실험과 인간관계론의 확립III. 전통적 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론

하기 위해서는 조직구조와 조직행태의 측면에서 새로운 패러다임이 필요하게 된 것이다.첫째, 지식정보사회의 도래로 조직구조는 조직의 신축성과 유연성을 극대화시키는 방향으로 형성 ... 되고 있고, 네트워크화는 환경변화에 유연하고도 신속하게 적응할 수 있는 신축성을 확보하는 방향으로 이루어지고 있다. 이제 이러한 내용을 포함하는 새로운 조직이론의 패러다임이 필요하게 되었다. ... 고 상호 경쟁하게 되고, 새롭게 진입하는 조직의 수는 줄어들게 된다. 기존의 조직들 가운데 성공적으로 운영하는 조직은 존속하게 되지만, 그렇지 못한 조직은 사라지게 된다.이것은 마치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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문화 속 디자인 여행 19족보 정리본

으며 판매는 할 수 없는 상품을 말한다.디자인 패러다임의 변화에 관한 설명 중 바른 것은?"산업사회: 대량생산, 디자인의 필요성 증가"Good Design의 조건 중 아닌 것은?경제 ... : 피난, 안전""가구 디자인의 새로운 소재로 강도 탄성이 탁월해 자동차, 철도, 항공기 등에 초강도, 초경량 소재로~"탄소섬유강화플라스틱Design에 대한 설명이다. 다음 중 옳 ... 디자인제품에서의 색이 갖는 역할에 대한 설명 중 옳지 못한 것은?제품의 다양성 제공패키지 디자인의 조건으로 구성된 것은?"심미성, 보호보존성, 재활용성"아이덴티티 디자인의 패러다임

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.05 | 수정일 2020.02.03

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기술경영관리(창업보육전문매니저)

어지는 초경쟁환경(Hiper-Compe-tition) → 피터드러커의 패러다임 쉬프트 - 혁신: 전통적인 인적, 물적 재화에 대한 혁신만이 아닌, 새로운 경영의 대상인 기술에 대한 ... 1. 기술 환경의 패러다임 변화• 21세기는 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신기술의 등장, 심화 되는 경쟁 환경 등으로 특정 지 ... 혁신의 요구로 이어짐 -1990년대 조직 구성원의 지식과 기술을 어떻게 공유/활용하고 이를 관리해 나갈 것인가의 문제가 기업경영의 최 대 이슈(기술경영)(1) 급속한 기술변화

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.20

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블루오션 시프트

의 패러다임에 갇혀 있던 전략에 대한 사고방식을 시장 창출이라는 패러다임으로 리셋 함으로써 새로운 성장의 기회를 포착하라는 명쾌한 울림을 전달한다.언젠가 넬슨 만델라는 말했다. “이루기 전 ... 조직과 이들이 처한 업계의 현실이 다르긴 하지만, 이들은 같은 방식으로 성공을 거두었다. 기존의 경쟁자가 득실대는 시장에서 경쟁하지 않고 새로운 시장을 창출했다. (다른 모든 ... 다. 블루오션 시프트는 조직의 구성원들과 함께 조직이 경쟁이 치열한 시장(상어 떼가 가득한 레드오션을 생각해보라)에서 벗어나 거대한 블루오션, 다시 말해 경쟁이 없는 새로운 시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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도시발전과 거버넌스 – 행정의 패러다임이 속 서울시 개발의 방향성 제시-

가 주체적으로 협의와 합의의 과정을 거쳐 정책의 결정과 집행을 하는 사회 통치체계이다. 전통적인 정부조직의 이미지와 대조되는 새로운 형식의 통치치계로써 70년대에 새로운 관리체계의 필요 ... 도시발전과 거버넌스? 행정의 패러다임이 속 서울시 개발의 방향성 제시-목 차Ⅰ.서 론- 행정패러다임의 변화와 거버넌스Ⅱ. 본 론1. 거버넌스의 개념과 필요성2. 지방자치제와 주민 ... 참여3. 도시발전 거버넌스 행정 사례4. 서울시 개발의 발전 방향 제시Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론- 행정패러다임의 변화와 거버넌스우리나라는 1991년부터 지방의회를 도입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.11

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기업시스템의 구성과 요소

는 도전과 발전을 도모한다. 개척단계에서 기업은 기업시스템의 기본적인 패러다임이 모색되는 단계로 혁신적인 아이디어를 가지는 새로운 사업기회를 마련하는 시기이다.확장단계는 기업시스템 ... 기업시스템의 구성과 요소1. 기업시스템의 구성기업은 기업구성요소가 유기적으로 조직화된 생태계이다. 이러한 전체구조로서의 기업시스템은 기업의 기능이나 활동이 수행되는 과정을 조성하 ... 이나, 쇄신단계는 기업시스템의 성숙단계로 지속적인 혁신이 요구되는 시기이다.이러한 기업시스템은 조직시스템, 생산마케팅시스템, 재무시스템, 인사시스템 등과 같은 여러 가지 하위시스템

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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인력개발과활용 ) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 경쟁력의 핵심요소로 등장함에 따라 전략적 인적 자원관리 패러다임이 등장했다. 전략적 인적 자원관리는 조직의 전략 수립과 실행 시 조직의 인적 자원에 대한 제반 요건과 각 인 ... 의 개발. 둘째, 종업원들이 조직문화에 의해 조직성과를 향상하는 새로운 방식을 학습. 셋째, 변화하는 조직규범과 가치관을 통해 다양한 문화를 경험한 종업원들을 동기부여 시킨다.. 넷째 ... 이 기업 경영에 있어 정보와 지식의 중요성이 날로 증대하고 있다는 사실이다. 최근 기업에서는 지식이라는 자원을 새로운 경쟁력의 원천으로 인식하고 조직 내에서 지식을 창조·축적·활용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.09

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