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"리더십론이란" 검색결과 3,181-3,200 / 29,608건

  • 코로나 이후의 세계 독서감상문
    의다. 코로나로 인한 부정적 변화와 미래만이 그려지는 이 시기에서, 우리는 당장 무엇을 할 수 있을까?제이슨 솅커는 팬데믹 사태가 교육, 노동, 미디어, 에너지, 리더십을 비롯 ... 지중심으로 업무 평가가 철저하게 이루어지는 새로운 평가제도가 도입되어야 한다고 생각한다.저자는 또한, 새로운 리더십의 필요성에 대해 강조하고 있다. 앞으로 다가오는 변화로 인해 ... 업무에서 리더십을 발휘하는 것이 중요한 요인으로 작용한다는 것이다. 특히 지리적으로 분산된 기업 조직에서 새로운 리더십은 필수적으로 요구된다. 물리적 제약을 넘어서 리더로서의 존재감
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13
  • [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]
    에 최대한 효율적이고 합리적으로 운영해야 할 필요성이 있으며 이를 위해 사회복지행정이론을 접목시켜 실현되고 있다.사회복지행정이란 국가가 만든 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 것 ... 여 책임감을 갖고 수행할 수 있도록 동기부여를 위한 교육과 훈련을 진행한다.④Direction은 지시 또는 지휘로서, 책임자가 일종의 리더십, 목표 달성을 위해 의사를 결정하고 각 하위 ... 다. 즉, 실제 조직에서의 사건과 변화에 따른 재량권, 융통성이 제한된다는 것과 조직 내에서 개인적인 동기와 리더십 등 개인들이 미치는 영향에 대해 간과한다는 한계를 지닌다.2. 실제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30
  • 스포츠코칭론(코치의 어원)
    의 역량을 최대화하기 위한 잠재력을 발휘시킬 수 있도록 돕는 것Stowell(1986)코칭이란 목표설정, 방향 제시, 동기부여, 가르치기, 피드백, 인간관계를 포함하는 것 코치 ... 의 개념출처: 신진균(2013). 코칭 리더십. 한국학술정보.최근 들어 비즈니스, 스포츠, 학습 등의 다양한 영역에서 코치들의 활약이 증가하는 추세로서, 특히 스포츠 코칭은 코치에 대한 ... 이 되고. 그 내용은 동기부여, 목표관리, 문제해결, 리더십과 조직문화에 이르기까지 다양하다(김현수 외, 2008).둘째, 스포츠에서 코칭의 의미는 시합에서 좋은 결과를 내는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 할인자료
    . 서론 경영이란 무엇인가? 경영은 탁월한 사람들이 탁월한 성과를 이끌어내는 것이 아니다. 탁월한 사람은 스스로 성과를 낼 줄 아는 사람이다. 그렇다면 오늘날 경영은 무엇인가 ... 에 의해서 이루어지는 것이다. 즉 비전, 성과, 기획 등의 목표를 제시함에 있어서 타인을 통해서 실행할 수 있도록 리더십을 발휘하여 동기부여, 코칭 등이 이루어지는 일련의 과정이 ... 고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다. 이 경영학에서는 인간이란 존재를 합리적이고 이성적으로 보고 있으며, 그 대상은 일반관리와 과학적 관리라고 한다. 그래서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.
    으며, 구성원 간의 상호관계성을 지니고 과정을 강조하고 있다. 권한 위임은 관계적 개념과 동기부여적 개념으로 구성되어 있다 관계적 권한 위임이란 조직 구성원들이 지각하고 있는 권한 ... 을 느낄 수 있으며, 상사와의 제한된 접촉이나 네트워크 형성 기회가 결여되어 있다면 권한을 위임 받는다 해도 적절하게 사용하지 못할 수 있다. 리더십 차원에서는 권위주의적이거나 부정 ... 적인 리더십 스타일이 권한 위임의 필요성을 받아들이지 않을 가능성이 높다. 마지막으로 조직 차원에서 살펴보면, 경쟁적 압력이 존재하고 비인격적 관료제 분위기의 조직에서는 권한 위임
    리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오
    체계가 자신과 환경에 관한 통제력과 힘을 회복해서 스스로 문제를 독립적으로 해결하고 선택할 수 있는 능력을 갖는 과정을 말한다. 따라서, 임파워먼트 접근이란 사회적 변화를 촉진 ... , 임파워먼트는 개인의 자기 결정권을 강화한다. 자기 결정권이란 개인이 자신의 삶에 대한 선택을 내릴 수 있는 권리를 의미한다. 임파워먼트는 개인이 자신의 인생 및 운명을 스스로 결정 ... 시키는 동시에 사회적 참여와 인식을 촉진한다. 또한, 훈련 및 교육은 리더십, 커뮤니케이션, 문제 해결 및 협력 등의 기술을 강화하여 개인의 자기 효능감을 향상시키고, 자신의 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
  • [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다. 리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷 ... 의 10가지 역할을 포괄적으로 3가지로 분류하였다. 먼저, 대인관계적 역할이다. 이는 기관장 역할, 리더 역할, 연락책 역할을 포함한다. 기관장 역할이란 주어진 조직 계층상의 권한 ... 과 지위를 바탕으로 외례적인 최고 책임자의 역할을 수행하는 것이다. 쉽게 말하면, 책임자로서의 역할을 대행한다고 보면 된다. 리더 역할이란 직원의 채용 및 인력 관리를 권한에 의해 영향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달이론 중 한 가지를 선택하여 선택한 발달이론에 근거하여 자신의 영아/유아/아동기의 발달과정을 고찰해보시오.
    [아동발달]? 주제 :Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나서 죽을 때까지의 발달, 진화의 과정을 겪는다. 발달이란 인간의 생애를 통해 나타나는 연속적인 변화 과정을 말한다. 인간의 발달 ... 다. 어린이집에서 놀이를 할 때 면 항상 앞에 나서면서 아이들을 주도했으므로 자신감 뿐 아니라 리더십의 발달도 증진했었던 것 같다.4단계는 아동의 학령기에 해당하며 자아 성장의 결정적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    이순신의 두 차례 백의종군에 관하여 설명해주세요.
    은 임진왜란 당시 일본의 침략을 막기 위해 힘을 다했으나, 정치적 상황으로 인해 불운하게도 죄인의 신분으로 강등되어 백의종군을 하게 되었다. 백의종군이란 군복을 입지 않은 평민의 신분 ... 았음을 알 수 있다.이 연구는 이순신의 두 차례 백의종군에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 임진왜란 당시 두 차례의 백의종군 배경과 이순신이 겪었던 고난, 그리고 그의 리더십
    방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사. 할인자료
    행동 규범을 달성하기 위해서는 공익성과 민주성, 합법성, 효율성 및 효과성, 사회적 형평성을 전제로 해야 할 필요가 있다. 행정과정이란 조직의 목표 달성을 위한 일련의 과정을 말 ... 중요하다. 네 번째 지휘의 단계에서는 직원들이 자신의 역할과 책임을 제대로 이해하고 보다 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하기 위해 직원에게 지침과 리더십을 제공
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험국민의 입장에서 '시험국민의 탄생'을 읽고
    들은 ‘이제야 공정해졌다’며 만족할까? 여전히 정시를 준비하는 학생들 중 일부는 50%나 차지하는 수시 전형 때문에 대학에 떨어질 것이며, 그 반대도 마찬가지이다. 완전히 공정한 선발이란 ... 하게 된 것 같다. 물론 이는 리더십 따위의 ‘리더로서의 진정한 자질’을 의미하지 않는다.그래서 이러한 문제의식을 지닌 나는 반기를 들 것이냐 묻는다면, 대답은 ‘아니오’이다. 나
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12
  • 국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    , 연수, 산업 교육, 기업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용한다.- 조직이란 무엇인가?조직(organization)이란 두 사람 이상이 서로 연결되어 상호작용을 하면서 비교 ... 침과 작업일정을 제시하고, 부하의 명확한 성과 기준을 제시한다.2. 지원적 리더십 : 리더는 부하들에게 친절하며, 부하들의 지위, 복지, 욕구에 대하여 관심을 보인다.3. 참여 ... 적 리더십 : 리더는 중요한 결정을 하기 전에 부하들과 협의하고 그들의 제안을 받아들인다.4. 성취지향적 리더십 : 리더는 도전적 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리
    시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 할인자료
    과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오. 비일치적 의사소통이란? 비일치적 의사소통은 사람들 간의 의견, 태도, 가치관, 목표 등이 서로 다르 ... 의 의견보다는 본인의 의견이 더 중요하기 때문에 주장성과 연결할 수 있다. 주장성은 지도력으로 연결할 수 있다. 보통 본인의 의견에 대해 피력하는 사람들은 보통 리더십이 있는 사람 ... 들이다. 리더십은 지도력과 연결할 수 있기 때문에 비난형과 연결할 수 있다. 둘째 에너지이다. 아무래도 다른 사람의 이야기를 듣지 않고 이야기를 하기 때문에 에너지가 넘칠 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다
    이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다- 리더의 자질이란 무엇인가 -영어권 국가의 속담에는 ‘Office changes manners’라는 말이 있다. 우리말로 풀이해보 ... 스러운 존경심을 느낌과 동시에 그가 보여준 리더십의 핵심 가치를 내 삶 속에 대입시켜보았다. 그가 보여준 핵심 가치는 총 세 가지로 과연 내가 만난 리더들은 얼마나 큰 차이를 보이고 있 ... 멸망의 길을 가게 된다. 전력투구가 몸에 배어있어야 하는 이유이다.세 번째로 돋보이는 리더의 자질은 정의로움이다. 정의로움이란 원리원칙과도 일맥상통하는 단어이다. 원칙을 기반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 요구되는 사회복지사의 자질에 대하여 서술하시오
    는 것이다. 따라서 사회복지실천에 임하는 사회복지사라면 자신감을 통해 자신의 리더십을 다른 사람에게 보여줄 수 있어야 함은 물론 다른 전문가 집단과 이해관계자의 저항을 효과적으로 극복 ... 서 민감성이란 클라이언트에 대해 어떤 선입견이나 고정관념을 가지지 않고, 클라이언트가 느끼는 감정이나 생각을 있는 그대로 읽어낼 수 있는 능력을 의미하는데, 민감성이 탁월한 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    [리더십]주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장단점을 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. 동기부여이론-기대이론 ... 도 한다.특히 오늘과 같은 빠른 변화와 정보, 개성 등을 중시하는 현 사회에서는 이러한 동기유발, 목표의식과 조직관리, 리더십을 통한 성과 창출이 요구되고 있으며 보다 높은 효과 ... 요소가 결합되어 발생하게 된다.먼저 기대감이란 자신의 능력을 고려하여 주어진 목표를 달성할 수 있을 것인가에 대한 자기 판단으로 개인행동이 자신에게 가져올 결과에 대한 기대치라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.
    별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자 ... 과정, 간호관리자 리더십 교육이 열리고 있다. ④ 원외 간호사를 대상으로 대한간호협회 보수교육 뿐 아니라 간호사/간호관리자/교수 연수를 실시하고, 간호 학생 대상으로는 학생 실습 ... 인비할 수있다. ?현장교육 : 신입 간호사를 위한 맞춤교육 현장교육이란 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육이며 신입 간호사의 희망 근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    남한산성[김훈] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    , 정치와 리더십이 길을 잃고 방황하기 시작할 때 그들에게 의지하던 민초들이 느끼는 상실감과 겪게 되는 고통이 적나라하게 묘사되어 경각심을 불러일으켰고, 예전 조선의 국제 정세 ... 의 사람들에게 배울 점을 보여주었기에 좋은 책이라고 생각한다. 과거는 현재를 비추는 거울이란 말이 있듯이 가장 치욕스러웠던 과거의 패배를 되새기며 현재, 더 나아가 미래에는 그런
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).
    적인 분류 방법이다. 일반적으로 유연근무제도를 근무 일정과 근무 장소, 그리고 근무량에 따라 세 가지로 분류하고 있다. 첫 번째, 근무 일정의 유연성이란, 시차출퇴근제, 집중 근무 ... 적으로 보완할 부분은 없는지를 살펴보고 있으며, 이것 또한 구성원과 함께 고민하고 개선하기 위해 노력을 하고 있다. 두 번째는 조직장의 리더십 개발이다. 물리적으로 한 공간에 있었던 지난날 ... 과는 달리 이제는 구성원이 따로 떨어져서 업무를 수행하기 때문에 성과창출을 위해서는 각 조직장의 리더십이 매우 중요하다. 반면 비교적 젊은 조직(평균 연령 약 33세)인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19
  • 변화하는 현대사화에 적합하다고 생각하는 영유아 보육프로그램
    - 목 차 -서론1. 현대 사회의 키워드 ‘저출산’본론2. 혼합 연령 프로그램1) 혼합 연령 프로그램이란?2) ‘저출산’ 과 ‘3~5세 공통과정’결론3. 정리하며* 참고 문헌 ... 연령 프로그램1) 혼합 연령 프로그램이란?혼합 연령 프로그램이란 무엇인가? 혼합 연령 프로그램과 저출산의 연관성과 적합성을 알아보기 위해서는 먼저 혼합 연령 프로그램에 대해 알아 볼 ... 이란 “아동이 독립적으로 문제를 해결하려는 실제적 발달 수준과 좀 저 지식이 풍부한 성인이나 또래의 도움을 받아 성취할 수 있는 잠재적 발달 수준 사이의 거리”로 정의 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.15
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 30일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:59 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감