"lbdq리더십 유형"의 검색결과 입니다.

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"lbdq리더십 유형" 검색결과 301-320 / 329건

[교육행정]교육행정과 지도성 이론.

주립대학의 연구-지도자 행동기술 설문지(LBDQ) 사용. 여러 지도성 상황 하에서 지도성 효과를 측정, 지도자의 행동유형과 집단의 성과, 구성원들의 만족감 사이의 상호관계 분석 ... 에서도 유능한 지도자가 될 수 있다.1)스톡딜(R.M Stogdill) - 리더쉽 특성에 관한 124개 문헌 분석＊여섯 가지 특성군①능력 - 지능, 민첩성, 언어유창성, 독창성, 판단 ... 의 특성군들은 지도자만이 소유하고 있다고 말할 수 없음-지도자의 특성유형이 다양한 상황에서 모두 적용되지는 않음-여러 가지 변인의 상호작용 측면에서 고려되어져야 함2.지도성 행동이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[교육학] 교육행정 및 교육경영 보고서(지도성에대한 연구)

고 지도성에 대한 이론적 연구, 특히, 특성적 접근 이론과 행동적 접근 이론을 다루도록 하겠다.Ⅱ. 지도성의 의의1. 지도성의 정의우리들이 일상적으로 쓰고 있는 단어인 리더십 ... 접근방법은 지도자 특성, 지도자 행동, 효과성 간의 관계에 영향을 미치는 상황변수를 구체화한다. 일반적으로 특정 상황에 따라 효과적인 지도성 유형이 다르다. 지도성은 단순히 지도 ... 한다.③기술특성1) 능력, 혹은 숙달된 과업관련 지식과 효과적인 방식으로 목적을 성취하는 기능을 갖는 다는 것은 지도자에게 있어서는 필수적이다.2) 지도자 효과성과 관련한 4가지 유형

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.17

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[간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더쉽연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정

로 하여 나 자신이 속해 있는 P대학병원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 수간호사의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 리더십이란 ... 아줄 수 있는 사람을 리더라고 합니다.일차원적인 관점에서의 리더쉽 연구는 현실적인 면에서 적합하지 않다는 인식이 높아지면서 새로운 시각에서 리더쉽 유형에 관한 연구가 시도 ... 되었다. 즉, 종전의 리더쉽 연구인 전체적 민주적 리더쉽 유형은 말할 것도 없고, 미시간 대학의 초기연구나 리커트의 연구에서까지 일관되게 리더쉽 유형을 양극단으로 나누어 생각하는 것이 상례

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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간호지도자론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 형으로 분류하였다.생략생략생략Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... )② 행동론적 접근③ 상황론적 접근④ 위의 ①②③의 상호작용론적 접근D. 리더십 유형E. 한국적 리더십 문제① 민주적 리더십② 쇄신적·기업가적 리더십③ 특정적 변화능력 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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[교육학]학교조직의 지도성 이론

의존함③ 상황론(1970~1980) - 지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐④ 뉴리더십이론(1980~현재) - 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임4) 현대의 지도성 이론 ... ) : 권위(Authority)의 개념을 빌어 지도성을 유형화② 레빈(Levin) ㉠ 행동 과학적 방법을 지도성 연구에 적용㉡ 행동공식 B=(P?E)을 기반으로 지도성에 행동 과학 ... 성의 네 가지 유형(Stogdill&Coons)고↑배려성↓저과업 주도성 : 저배려성 : 고과업 주도성 : 저배려성 : 고과업 주도성 : 저배려성 : 고과업 주도성 : 저배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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생활체육 배구 동호인들의 집단응집력이 팀 경기수행 결과에 미치는 영향

동향 11표 3. 리더십 특성 연구의 중요 측면12표 4. Hemphill과 Coons의 9가지 행동유형14표 5. Halpin과 Winer의 4가지 행동유형15표 6. LBDQ ... 성12. 연구 목적23. 연구 가설34. 연구의 제한점45. 용어의 정의4Ⅱ. 이론적 배경61. 배구의 특성62. 지도자의 임무와 역할73. 리더십의 개념84. 리더십의 유형105 ... . 자료처리방법37ⅳ. 결 과 및 논의381. 인구통계학적 특성에 따른 지도자 리더십 유형의 차이 분석382. 인구통계학적 특성에 따른 팀 효율성의 차이분석423. 지도자 리더십 유형

논문 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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교육행정과 지도성 이론

한다는 가정하에 성공적인 지도자의 개인적 특질 또는 특성을 찾아내려는 지도성 연구이다.스톡딜(R.M Stogdill)은 리더쉽 특성에 대하여 여섯가지 특성군(cluster of traits ... 기 기울이기 시작하였다.1) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학에서 시작된 연구는 그들이 독자적으로 개발한 지도자 행동 기술 설문지 (LBDQ : Leader Behavior ... Description Questionnaire)를 사용하여 여러 지도성 상황하에서 지도성 효과를 측정하는 일 이였다.이 연구의 목적은 지도자의 행동유형과 집단의 성과 그리고 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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[교육 행정] 지도성 행위론

·기술함으로써 어떤 패턴의 지도성 행위를 점차 인식하게 되어 이것이 유형이론으로 발전되었다.지도성의 유형◎ 레빈 (Kurt Lewin) 등의 분류1938년 레빈의 지도하에 리피트 ... 와 화이트에 의하여 서로 다른 리더십 행동 스타일이 집단에 미치는 영향에 대해 연구인 지도성과 집단활동에 관한 실험적 연구(an Experimental Study of ... 성의 유형은 조직과 지도자의 특성과 그리고 그 조직내에서 이루어지는 구성원들의 행위 및 조직이 처하고 있는 상황에 따라서 달라진다고 보았다. 그들은 지도자가 어떤 종류의 사람인가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[경영학] 리더십의 상황이론

고 리더십의 유형이라며 행동과학자들은 주장하였다.행동이론의 대표적인 연구로는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 리더십 연구, 미시간대학(University of ... ) 오하이오(Ohio) 주립대학교 리더십 연구Halpin은 오하이오 주립대학교의 연구를 통해서 얻어진 주요한 결과를 다음과 같이 기술하고 있다.1) LBDQ에 의해서 측정된 구조주도 ... 연구는 리더십 유형을 검증하였다는 점에서 상당히 중요한 의의를 가진다.(3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구관리그리드 모형은 Blake

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2013.11.28

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[기업] 기업의 업무분석과 성공 사례

, 사회학 그리고 경제학 분야에서 참여한 학제간의 팀이 다양한 형태의 집단과 상황에서의 리더쉽 스타일을 분석하기 위하여 LBDQ를 사용하였다. LBDQ는 리더가 그들의 업무를 어떻게 ... 【 리더쉽과 직무성과 】1. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구오하이오 주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작된 리더쉽에 관한 연구는 리더의 행동을 여러 가지 차원에서 분석 ... 한 것이다. 즉, 리더의 행동유형과 이에 따른 집단의 성과 및 구성원 만족감사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.30

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[간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 는 영향에대하여 논하자.Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... )② 행동론적 접근③ 상황론적 접근④ 위의 ①②③의 상호작용론적 접근D. 리더십 유형E. 한국적 리더십 문제① 민주적 리더십② 쇄신적·기업가적 리더십③ 특정적 변화능력 있는 리더십④ 발전

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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[교육행정 및 학교경영]리더십 이론에 대해서

리더쉽론학교경영자는 학교교육의 목표달성을 위해 여러 가지 자원들을 활용하고 조정한다. 무엇보다도 목표달성을 위해 구성원들을 동기화 시키고, 그들의 능력을 최대한 동원하여 활동 ... 연구를 들 수 있다. 그들은 지도성 유형을 전체형( autocratic), 민주형 (democratic), 그리고 자유방임형 (lassez- faire) 으로 나누고, 민주적 지도 ... , 분석하고 지도자의 유형을 직무 중심과 조업원 중심으로 분류하였다. 그는 고생산 부서의 감독은 태도면에서 종업원 중심이었으며, 저생산 부서의 감독은 직무 중심이었음을 발견

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[교육행정학]지도성이론과 동기이론

적이라고 밝혀졌다.Halphin & Croft의 LBDQ (지도자 행동 질문 유형)+인간관계-인화형효율형-이상형비효율형지도자과업형+ 과 업 -이와 같이 형태론적 접근방법은 지도자 ... 하는 과정에 영향을 주는 조직체로서 그 조직의 목적에 도달하기 위한 중요한 요인들 중에서도 인간관계의 유형이 가장 중요하다고 생각된다. 따라서 학교조직이란 요인적, 지도적 이익을 균형 있 ... 은 곳으로 이끌고 나아갈 영웅, 리더를 갈망한다. 가장 효과적인 리더십은 무엇인가? 에 대해 여러 논쟁들이 있지만, 시대에 따라 지도자의 특성을 강조한 여러 이론들은 유의미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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리더쉽

LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형2) 미시간 연구오하이오 연구와 거의 비슷한 때에 미시간 대학교에서도 사회조사 연구소의 주도하에 리더십 연구가 이루어졌다. 미시간 연구의 주 ... 행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그리고 구성원의 복지를 위한 관심을 나타내는 행동으로서 정의된다. 오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 사용하여 과 같이 리더십 행동유형 ... 된 목적은 오하이오 연구처럼 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내는 데 있었다. 결과적으로 2가지 리더십 유형이 확인되었는데 이들은 직무

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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스포츠 심리학

제7장 리더십과 스포츠스포츠 리더십 분야에서의 연구는 코치의 리더십 행동 유형이 선수의 수해이나 그들의 심리적/정신적 안정에 중요한 영향을 끼칠 것이란 가정하에서 이루어져왔 ... 다. 이런 연구 상황에서 리더십은 설정된 목표를 향한 개인과 집단에 영향을 미치는 행동과정으로서 인식되어 왔다. 분명히 이는 결정 과정, 선수의 수해에 대하여 제시하는 피드백의 유형 ... 과 빈도, 선구 개인에게 동기를 부여하는 기술, 선수와의 관계 유형을 포함한 코치의 여러 방면에서의 리더십 생동을 포함하는 광의의 개념이다사실상 지난 20년 동안 스포츠 리더십에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.09

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리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

의 상황이론2) 규범적 의사결정모델3) House의 목표-경로이론4) Hersey와 Blanchard의 성숙도이론5) 리더십 대체이론4. 변화주도형 리더십 유형들1). 카리스마 ... 적 리더십: 리더와 추종자 간의 관계2) 변혁적 리더십3) 변화주도적 비전형 리더십4) 수퍼리더십5. 사례: 소프트 뱅크의 손정의6. 21세기에 논의되고 있는 리더십 유형1) 이슈리더십 ... 목차1. 보고서의 취지와 구성 개요 설명2. 리더십의 개념1)리더십의 개괄적인 정의2) 관련 개념과의 비교3) 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4) 팔로워십

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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[심리학] 리더십이론(요약본)

- 상황적 이론- 경로-목표 이론- 의사결정 유형- 다차원적 모델- 코치와 선수관계의 조화성Ⅲ. 리더십의 이론적 접근◈ 리더십의 이론 : 일반적으로 6가지 접근 방법가. 특성 ... 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동· 성공적 리더와 비 성공적 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별상황 이론(1970년대 이후)성 과리더행동 ... → 만 족기타변수↑상황요인 : 과업, 개인적 특성집단특성· 리더의 유형성은 그의 유형뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정· 상황에는 리더나 하위자들의 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[교육 행정] 지도성

하였. 상황에 따라 요구되는 리더십 유형이 다르다.②미시간(Michigan) 대학교의 연구미시간 대학의 연구센터는 여러 회사의 관리자와 하급자들과의 인터뷰를 통하여 리더의 행동 유형 ... 를 개발하는 과정에서 관리망(managerial grid) 모형을 제시함으로써 리더십 유형을 새롭게 개념화하였다. 오하이오 주립대학의 연구를 발전시켜 리더십 유형을 생산에 대한 ... 관심과 인간에 대한 관심을 X. Y 축으로 표시하고 각 축은 9단계로 나누어 전형적인 리더십 유형을 5가지로 제시하였다.A. 빈약형(1. 1형-무기력형) : 인간과 업무에 대한 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경영] 리더쉽

을 나타내는 행동으로서 정의된다. 오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 사용하여 아래의 그림과 같이 리더십 행동유형을 다섯 가지로 분류하고 있다, 광범위한 연구결과 다섯 가지 유형 중 ... 은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려·5배려중높은 구조주도낮은 배려낮은 구조주도낮은 배려하·4하·2상중구조주도위의 그림에 따른 리더십의 유형을 살펴보면 다음과 같다.·설득 ... 은 구조시간 연구의 주된 목적은 오하이오 연구처럼 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내는 데 있었다. 결과적으로 2가지 리더십 유형이 확인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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리더십의 기초

적 리더십민주주의적 권위주의적? 리더십 유형에 관한 최대의 관심사는 어느 유형이 효율적이며, 생산력을 최대로 발휘시키고 좌절이나근무태만, 전직, 작업의 저하를 최소화시키는가 하는 것 ... and R.Lippit의 연구리더십의 유형을 세가지 형태로 구분하여 설명? 전제적 리더십 (authocratic leadership): 과업지향적, 부하들에게 지시 또는 명령 ... 하는 리더십 유형, 의사소통은 하향적으로 이루어짐① 민주적 리더십 (democratic leadership): 인간관계 지향적, 추종자의 참여와 자율성을 존중하는 리더십 유형, 의사소통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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