"lbdq리더십 유형"의 검색결과 입니다.

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LBDQ 질문지 리더십 이론 리더십 행동이론 피들러 예시

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"lbdq리더십 유형" 검색결과 221-240 / 329건

한울 리더십 과제

의 생각서론일반적인 정의로 리더쉽이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 상사가부하에게 영향력을 행사하는 관점"이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 특성을설명하는 리더십 이론에는 특성이론, 행동 ... 는가’그리고 ‘리더는 어떻게 행동을 하는가’하는 관점에서 적합한 리더의 행동유형을 밝히려는 방향으로 리더십의 행동이론에 대한 연구를 하게 되었다. 이 같은 행동이론의 접근은 리더 ... 다. 라는 등의 설문으로 되어있다.오하이오 주립대학교의 지도자 연구에서는 지도자의 의견조사표 (LOQ)를 개발하였는데 LBDQ가 지도자에 대한 지도유형을 당사자가 아닌 주변 사람

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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리더십이론 1(특성이론과 행동이론, 백기복의 책 조직행동연구 13장)

1990년대2000년대특성이론행동론상황론변형론통합론2. 리더십이론의 체계*Organizational Behavior2) 리더십 이론의 분류제1유형: 리더십은 리더의 특성이다.리더 ... 의 특성리더십의 유효성제3유형: 리더십은 리더의 행위요, 추종자와의 관계다.리더의 행위 또는 관계리더십의 유효성리더의 특성제2유형: 리더십은 추종자들의 머릿속에 존재하는 이미지다 ... .추종자의 지각구조리더십의 유효성2. 리더십이론의 체계*Organizational Behavior2) 리더십 이론의 분류제4유형: 리더십은 상황적합성이다.리더의 행위 또는 특성리더십

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[레알A+] 사회복지조직시설을 가상적으로 설립하고 조직을 운영할 적절한리더십과 그 이론적유형과 선택한이유는 무엇인가

감, 위험물로 부터의 보호, 건강관리, 영양공급, 적당한 성장기회 및 보호, 감독, 자극 등이 제공된다.Ⅱ. 리더쉽에 대한 연구1)리더십 이론의 분류앞에서 살펴본 바와 같이 리더십 ... 서 행동을 유형화하고,이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 데 초점을 맞추고 있다.그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편 ... 적 리더십을 추구한다. 행동이론에서의 리더십 유형은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계,지향적 행동 두 가지 종류로 분류된다. 과업 지향적 행동은 집단구성원의 과업목표달성을 도와주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정

고 집단이나 조직의 성과를 높일 수 있는 리더십 스타일을 찾으려는 데 연구의 중점을 둔다. 그러나 이러한 연구추세도 어떤 유형의 리더가 가장 높은 성과를 올릴 수 있는가 하는 문제 ... 위한 노력에 일차적인 관심을 집중하는 사람이라는 것을 발견했다. 그리고 이러한 유형의 리더십 스타일을 '종업원중심적'인 리더십이라 불렀다. 반면에 인간적인 측면보다는 작업 ... [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정목차리더십Ⅰ. 리더십의 의의와 전개과정1. 리더십의 의의2. 리더십이론의 전개과정Ⅱ. 리더십의 특성이론

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향

Questionnaire ; LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십을 분석한 Halpin의 연구라고 할 수 있다. 그는 지도자 행위를 연구하여 지도자의 유형을 구조중심 ... 자신이 속해 있는 군산의료원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 간호팀장님과 수간호사의 리더십 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 위해 '상황'이라는 변수를 끌어들였고, a 상황에서는 x 유형의 리더가 b 상황에서는 y 유형의 리더가 더 적합하다는 식의 접근법인 "상황 리더쉽 이론(Contingency

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.19

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학교장의 리더십

지향적 유형, 즉, 상대에 대한 배려는 낮고 업무에 관련한 결과나 그 양을 강조하는 리더십을 보인다. 이와 비슷하게 Blake와 Mouton의 관리격자 이론에 따르면 이러한 교장 ... 다는 것을 보여준다.변화하고 있는 교장의 리더십이 중심이 되는 학교의 분위기나 풍토의 유형은 그 이전과 구분된다. Hoy&Clover의 연구는 학교장의 행동과 교사의 행동에 따라 그 ... 학교의 유형을 나누었는데, 기존의 학교장의 리더십이 존재하는 학교는 폐쇄풍토에 가깝다고 할 수 있다. 학교장이 폐쇄적이고, 그에 따라 교사의 성품마저 경직된 학교는 다른 학교 유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운 리더십론

. 리더십 특성론(~1950)① 사람을 지도자적 특성을 지닌 사람과 그렇지 못한 사람의 두 유형으로 구분되어 있다고 전제하고, 지도자가 공통적으로 구비하고 있는 특성을 식별하는 데 ... )성공행위는 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향을 주는가에 관심을 두었다. 연구팀은 다양한 집단의 지도자를 대상으로 연구하여 지도자 유형을 구분할 수 있는 지도자행동기술척도(LBDQ ... - 리더십 유형을 측정하기 위한 독특한 방법을 개발하였는데, 지도자의 ‘가장 싫어하는 척도(least preferred co-worker scale: LPC)’ 를 개발하였는데, 이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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[간호지도자론]오하이오 주립대학 리더십을 기초로 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

) 연구 방법4) 연구 결과5) 오하이오 주립대학 연구에 대한 평가Ⅲ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정 ... 하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석1. 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2. 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론리더십 ... 들이 등장하게 되었다는 점이다.이에 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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지도성연구 : 특성 연구 , 행동 연구

을 연구하고, 이러한 리더십 유형이 리더십의 효율성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명함1) 오하이오 주립대학의 연구리더 행동 기술 설문지(LBDQ: Leader Behavior ... 형, 방임형, 민주형 리더십)↓상황적응적 접근(리더십 유형과 상황간의 관계를 기술)특성적 접근:지도자는 추종자가 소유하고 있지 않은 특성을 지니고 있고 그 특성을 지닌 사람은 어느 집단 ... )Stogdill은 1904-1947년 동안 이루어진 리더십에 관한 자료 분석,리더십의 특성을 다음 6개의 특성군으로 제시① 능력(capacity) - 지능, 민첩성, 언어유창성, 독창성, 판단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.30 | 수정일 2022.06.12

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리더쉽과 혁신 - 레포트 A+

방식에 따른 리더십의 유형)권위주의적(authoritarian pattern)리더? 직권으로 모든 일을 독단적으로 처리하며 일일이 개입하고 간섭한다.? 창업초기 구성원들의 업무 숙 ... 주립대학은 리더의 유형을 측정하기 위해 리더행동기술 질문서(LBDQ))와 리더의견 질문서(LOQ))를 개발, 이를 통해 구조주도적 리더와 배려적 리더를 분류하였다.?구조주도 ... 려 이론은 세 가지 요인에 따라 여덟가지 상황을 설정하고 각 상황별로 적합한 리더십 유형을 제시하였다. Fiedler가 제시한 세가지 요인들을 살펴보면첫 번째 요인은 리더와 구성원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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산업사회와 지식기반사회의 특징과 차이점

적 보편적인 리더십 유형을 제시못함- 미시간대와 오하이오 주립대 리더십 모델의 비교미시간 대학오하이오 주립대1)직무중심 리더십 스타일-리더가 과업 완수를 위해 책임을 지는 정도 ... 하게 반응하고 의사소통을 통해 신뢰와 지원 및 존경을 받게 됨*1가지 차원으로 리더십 스타일 설명-R. Stogdill-LBDQ(Leader Behavior Description ... , 유연한 사고, 개인중심적 관점, 시장지향적 접근 등이 이시대의 중심적 가치이다.- 리더십 구성요소기획(Planning), 조직(Organizing), 지휘(Leading), 통제

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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<간호지도자론D-완벽분석>오하이오주립대학의 리더십 연구 기초 나의 조직 지도자 분석, 지도자가 조직에 미치는 영향

에는 강력한 리더십이 요구되는 것처럼 인식되어 왔다. 이것은 리더십의 문제를 여러 가지 상황 변화와 결부시키지 않고 언제나 리더 개인의 특성에 초점을 맞추고 있었기 때문이다리더쉽 ... Behavior Description Questionnaire )는 다양한 조직에서 리더십을 연구하는 데 널리 이용되어 왔다. LBDQ에서 유능한 지도자는 과업과 인화의 주 차원 ... 적으로 밝혔다는 점에 있어서 의의를 찾을 수 있다.1940년대 초 Ohio 주립대학교와 Michigan 대학교에서 이루어진 연구는 리더십 유형을 검증하였다는 점에서 상당히 중요한 의의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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[리더십 행동이론] 리더십행동이론의 개념과 주요 연구 분석

주립대학교와 미시간 대학교의 초창기 리더십 연구자들은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 리더십 행동 유형을 발견했지만, 그 후 3차원적 행동 유형인 변화지향적 행등이 발견되어 추가 ... 되었다.리더십 행동연구는 리더와 관리자 양성을 위해 효과적인 리더의 행동 유형에 비추어 부족한부분의 행동을 교육훈련할 수 있는 지표를 제공하고 있다. 즉 과업지향적 행동이 부족 ... 된 아이오와 대학교의 리더십 연구는 "리더가 자신의 권한을 어떻게사용하는가?'에 근거하여 리더를 세 종류의 유형으로 분류하고 있다. Tannenbaum과 Schmidt에 의하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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리더십행동이론

(LBDQ-XII)가 개발되었다.이러한 측정도구를 바탕으로, 리더십 행동과 집단성과나 구성원 만족도 등과 같은 리더십 효과성간의 관련성에 관해 많은 실증적 연구가 이뤄졌다. 특히 초기 ... 의 행동연구는 리더십 행동과 효과성 간 관계에 기초하여 '최선의 리더십 유형'을 찾으려 하였다. 이와 같은 맥락에서 배려와 구조주의에 초점을 맞춘 몇몇의 연구들은 두 차원의 리더십 ... 지 못하였다.1.3 브레이크 무톤의 리더십격자 모델브레이크 무톤은 오하이오 주립대학교의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 좀 더 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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교육조직론-지도성 이론

된 이 리더십 모형은 과업행위와 관계행위라는 용어를 사용하여 네 가지 지도자 유형을 제시 . 과업행위 : 각 구성원이 무슨 활동을 수행해야 하는가에 대한 설명과 명확한 조직 패턴 ... . 리더란 어떠한 리더십 유형을 발휘할 것인가는 조직 구성원의 성숙 수준에 달여 있어 조직 구성원의 성숙수준이 향상됨에 따라 그에 맞춰 적절한 유형의 행사가 요구 .2009-05-12 ... 1940 년대 후반의 지도성 연구는 기존의 지도자의 자질연구에서 지도자의 유형 혹은 행위로 연구의 초점이 바뀜 지도자가 실제로 행하고 있는 행위를 분석함으로써 지도성 현상을 이해

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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리더십

..PAGE:1*제13장. 리더십(I)..PAGE:2*Key Point제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 체계제 3 절 제 1,2,3유형의 리더십이론들제 4 절 제4 ... 유형의 리더십이론훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주 ... 고 받는다.리더십의 연구는 특성론, 행위론, 상황론, 대체론, 인식론, 혁신론 등으로 발전해왔는데 이들을 분류하면 여섯 가지 유형으로 나눌 수 있다.본 장에서 특성론, 행위론, 상황

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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학교장 리더십 분석

으로 나누었으나 각 차원을 9가지 유형으로 각각 나누어 이론상 81가지의 지도자 행동유형으로 나누었다.미셀리 의 경우에는 과업지향형 리더십(9, 1)에 가까운 것 같다.과업지향 ... 하고 조직의 의사결정과 의견 수렴과정에 구성원을 적극적으로 참여시키는 지원적 스타일이다. 이 유형은 낮은 과업과 높은 관계의 리더십스타일로서 하위자들이 적절한 수준의 능력과 동기 ... 학교장의 리더십 분석먼저 리더십이란 무엇인가? 이에 대한 정의는 많은 학자들에 의하여 정의되고 있다.또, 시대에 따라 특성론, 행동론, 상황론, 현대에 이르러 신지도성 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09

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박정희의 성공적인 리더십 사례 `새마을 운동`

가 나타내는 반복적인 행동유형을 밝혀내고 그 여러 가지 유형 가운데서 가장 효과적인 유형이 무엇인지를 찾아내는 것이다.)①미시간 대학의 리더십 연구1940년대 후반부터 1950년대 초 ... 까지 미시간 대학의 연구자들은 리더십 연구를 실시하였다. 이 연구에서는 리더십의 행동 유형을 종업원 중심적(Employee-centered) 리더십과 생산 중심적(Production ... 는 유형이다. 즉 부하를 신뢰하고, 목표 설정과 목표 도달과정에 종업원을 참여시킨다. 또한 원활한 의사고통을 허용하고, 조직전체를 통한 의사결정을 장려한다. 반면 생산 중심적 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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지도성(리더십, 지도력)의 정의, 지도성(리더십, 지도력)의 유형, 지도성(리더십, 지도력)의 이론, 지도성(리더십, 지도력)과 지도자, 지도성(리더십, 지도력)과 리더십 심층 분석(지도성, 리더십, 지도력, 지도자)

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리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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[조직행동론] 리더십이론 레포트

[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론 유형1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대 연구2) 관리격자이론3) PM이론3) 리더십 ... 형의 관리자에게서 찾아 볼 수 있는 리더십 유형이다. 이러한 리더들은 부하들의 요구를 고려해서 합리적인 목표를 설정하고 또 원만한 방법으로 업무를 수행시킨다. 따라서 상사가 절충 ... 의 요구를 균형 있게 조정할 줄 안다.⑧ 리더는 전략적인 동맹과 협력관계를 만든다.변혁적 리더십 이론은 리더십의 유형을 구체적으로 개념화하였고 대중적으로 적용될 수 있는 방법을 제시

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.28

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