"현대인적자원관리특징"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 자원봉사론 인적자원관리 봉사 경험 사회복지 학점은행제 미국 행정사 사회복지학개론 erp 사례

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인적자원관리특징" 검색결과 301-320 / 11,987건

판매자 표지

본인이 거주하고 있는 지역사회에 대해 분석하고 해당 지역사회의 다양한 자원 및 활용방안에 대해 의견을 기술해봅시다.

시설이 있어 건강 관리에도 편리한 환경을 제공하고 있습니다.이렇게 청주 지역사회는 다양한 인구 구성, 경제적 상황, 문화적 특징 등을 갖고 있으며, 이를 바탕으로 지역사회의 발전 ... 과 번영을 추구하고 있습니다.3. 청주 지역사회의 자원 종류와 특징청주 지역사회의 자원은 다양한 종류와 특징을 갖고 있습니다. 주요 자원 종류와 그 특징을 살펴보겠습니다.자연 자원 ... , 어업 및 관광 산업 등에 활용되고 있습니다.인적 자원: 청주는 다양한 인적 자원을 보유하고 있습니다. 지역 내에는 다양한 직업 분야의 전문가와 인재들이 거주하고 있습니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

의 경로가 혼란에 빠지기 쉽다.명령-복종 관계를 가진 계층적 구조가 형성된다.조직의 융통성과 신축성을 부여하며 대규모 조직에 유리하다.문제20)인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않 ... 은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제 ... . 진정성,개별성4. 포괄성,통합성문제15)고객의 욕구나 필요에 따라 조직의 목표가 설정된다는 고객중심의 관리를 강조하는 현대 조직이론이다. 서비스의 지속적 개선과 양질의 서비스

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

다. Ⅲ. 결론 급격한 기술발전과 치열한 글로벌 경쟁이 이루어지고 있는 현대사회는 조직의 생존에 있어서 교육훈련 프로그램 개발은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인적자원을 관리 ... . 본론 요구 분석은 문제의 본질을 규명하고 해결책을 찾기 위해 이루어지는 조사 과정을 뜻한다. 조직의 효과를 증진시키고, 효과적인 인적자원개발을 위해 대책과 방법을 계획하는 목적 ... , 훈련 등을 발전시키는데 있어서 요구분석의 필요성이 점점 강화되고 있다. 따라서 올바른 요구분석은 효과적인 교육훈련의 방향성을 제시하고, 인적 자원개발에 사전 계획을 준비하도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

는 1980년대부터 제기되었고 현대에 이르러서는 기업의 매우 필수적인 경영활동의 한 가지로 인식되는 활동으로 자리잡았다.이러한 인적자원관리는 다양한 정의가 있는데 예를 들 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 다. 물적 자원 혹은 재정 자원 중심이던 조직 내 자원에 대한 관점을 인간의 자원적 가치라고 할 수 있는 인적자원을 중심으로 전환시켰다는 것에 인적자원의 의의가 있다.또한 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지

다. 이러한 공공전달체계는 주로 강제적 세금자원으로 유지되며 서비스 자원의 연결 흐름이 일관적인 특징과 위계로 구성되었다는 특징이 있다. 세금 형태의 비교적 고정적 자원들이 관료제적 조직 ... 한다는 것에서 차이가 있다. 이에 따라 민간체계는 복지재단, 사회복지협의회, 자원봉사단체, 이용 및 수용시설, 개인, 단체 등의 수평적 체계망으로서 특징이 있으며 공공복지전달체계 ... 는 보건복지부가 중심이 되어 정부조직 관련부서의 위계적인 체계망을 이루는 특징이 있다. 공공복지 전달체계와 민간복지 전달체계는 서비스를 전달하기 위한 자원동원 양식에서도 차이가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적 복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회 경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정되고 있습니다. 이러한 현상이 올바르다고 생각하십니까

를 갖고 있다. 이 레포트에서는 잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 특징을 분석하고, 맞춤형 복지제도의 도입과 현대 사회복지법제에 미친 그 영향에 대해 논의한다.본론잔여적 복지제도 ... 특징과 동기잔여적 복지제도는 복지 혜택을 받는 대상을 특정 사회경제적 약자로 한정하는 것이 특징이다. 이는 시장 메커니즘의 실패를 보정하고, 일정 수준 이하의 소득을 가진 개인 ... 다. 이런 의미에서, 이러한 제도는 사회적 배려를 통해 사회의 안정을 유지한다.장점 및 한계잔여적 복지제도의 주요 장점 중 하나는 효율성이다. 복지자원을 한정된 대상에게 집중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용 방안을 기술하시오.

성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용 방안을 기술하시오.1. 서론최근 기업에서는 인적 자원의 효율적인 관리를 위해 성격 측정 도구인 Big 5 모델 ... 의 인적 자원 관리를 효율적으로 수행할 수 있을 것이다.이에 성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용 방안을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. Big 5 모델 ... 이 밝혀졌다. 이러한 모델을 활용하여 조직 내부에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직무에 적합한 인재를 채용하는 등의 이점을 얻을 수 있다. 하지만 이러한 모델을 적용할 때에는 주의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

에서 민족 및 계층 자원의 변화하는 의미: 시카고 한인 기업의 사례 연구, 한국인의 미국 이민 분석 연구, 한국계 미국인 비즈니스 분석 연구, 대인 신뢰의 중요성: 한국의 코로나19 ... 시스템: 한국의 COVID-19 사례 연구, 온라인(TweetNet)과 오프라인(EpiNet): 감염체의 특징적인 구조 연구, 세계적으로 지역화된 전염병 지식 기반을 갖춘 증거 기반 ... 백신 접종 거부와 관련된 요인 분석 연구, (온라인 우선). 집이 교실이 될 때: COVID-19 기간 동안 자녀 교육 관리에서 한인 이민자 어머니의 역할 변화 분석 연구, 모국

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다. 하지만 오늘 ... 의 인적 자원을 새로운 방식으로 결합하여 구성하는 팀을 이야기한다. 이러한 특별작업반은 각각의 팀에서 전문성이 있는 인적 자원들을 추출하여 팀을 구성하고, 작업이 종료되었을 시 다시 ... Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오과 목소방행정론담당교수이 름제출일자목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1-31. 애드호크라시(Adhocracy

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심있는 가족형태 하나를 선정

에서의 부모역할의 특징과 자녀 교육상의 문제점 3. 한부모 가족에서의 부모역할과 자녀양육 전략 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서는 다양한 가족 형태가 존재하고 있 ... 적 모가 건강한 상태일 때 자녀에게 더 나은 지원을 할 수 있기 때문에 이러한 자기관리와 자기 개발은 한부모 가족일수록 더욱 필요하다고 볼 수 있다. ? (4) 교육적 자원 활용 ... 부모교육론 주제: 현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
리더십과 관리를 비교 설명하시오.

과 관리의 주요 기능은 특징과 연결고리를 가지고 있다. 관리진은 일관성과 안전을 추구하기 때문에 조직 구성원의 통제 방향은 기획과 예산 편성으로 정해진다. 이를 위해 업무와 자원 ... 설립된 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 이끌었던 기업 총수들이 보여준 카리스마 넘치는 리더십이 아닌가 생각한다. 하지만 시대가 변했습니다. 과거에는 소수의 지식인 ... 만이 잘 배울 수 있고 충분한 수준의 역량을 보일 수 있었지만, 지금은 약 70~80%의 대학진학률을 자랑하며 평균적인 인적자원 수준이 향상되었다.따라서 우수한 지식인 한두 명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 오늘날 좋은 인적자원 관리는 기업의 경쟁력과 생산성을 높이는데 큰 기여를 할 수 있기 때문에 기업은 적극적으로 인적자원 관리를 실시해 인력을 유지하고 발전시키는데 최선을 다하 ... 문헌 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구. ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론(본론에 들어가기 앞서 4차

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에서의 여러 요소의 특징을 기술함- 기술의 논리성과 분량의 충실함목차:I. 서론II. 선발의 여러 요소III. 가장 중요한 요소IV. 결론V. 출처서론:인적 자원은 기업의 핵심 자산 중 ... . 인적 자원 선발 과정에서 무엇이 가장 중요한 요소인지 파악함으로써 기업은 더욱 효율적이고 성공적인 인적 자원 관리를 할 수 있을 것입니다.선발의 여러 요소:선발에서 고려 ... 성 연구: 직무성과측정표를 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(1), 1-19.이유진, & 김혜정. (2018). 인적자원관리의 변화와 고용플랫폼. 한국노동경제학회지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

가들은 조직구성원, 후원자, 자원봉사자들의 도덕적인 수행을 촉진시킬 수 있는 가치와 목표를 좀 더 정교하게 만드는 업무도 해야 한다.현대사회의 휴먼 서비스 기관들은 자원제공 ... 는 인적자원의 확보 및 발전에 지대한 관심을 갖고 또 그러한 영역에서 슈퍼바이저의 역할을 필요로 한다. 이에 나는 본 과제를 통해 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 알아보고자 한다 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회사업에서 슈퍼비전의 의미2. 현대 휴먼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

- 과 제 -리더와 관리자의차이점을 논하라.2025.03.12과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더와 관리자의 비교3) 리더십의 중요 ... 성03. 결론04. 참고문헌서론현대 사회에서 조직의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 중요한 요소 중 하나는 리더십과 관리 능력이다. 특히, 글로벌 시장의 확장과 디지털 전환이 가속화 ... 와 관리자의 역할이 어떻게 조화를 이루어야 하는지를 분석함으로써 조직의 성공에 필수적인 리더와 관리자가 무엇인지에 대해 알아보고자 한다.본론1. 리더와 관리자의 특징1) 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오

을 나타냅니다. 이는 주로 출산율의 하락과 평균 수명의 증가로 인해 발생합니다. 현대 사회에서는 의료 기술의 발달과 건강 관리의 향상으로 인해 사람들의 평균 수명이 증가하고, 동시 ... 한 학습 도구와 자원을 활용하여 학습의 효과를 극대화합니다. 인터넷, 디지털 기기, 온라인 강좌, 도서관 자료 등을 통해 학습 자료와 정보에 쉽게 접근할 수 있으며, 전문가나 멘토 ... 한 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 건강에 관련된 다양한 주제에 대한 교육 프로그램과 자원을 제공하여 개인들이 적절한 생활습관, 식단 관리, 운동, 예방접종 등

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

기업의 성패가 결정될 수 있기 때문에, 현대의 기업들은 인적자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 많은 투자를 하고 있다. 특히, 인적자원의 교육 ... 에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
정신건강론_정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

, 보다 포괄적인 접근을 지향하고 있다. 오늘날, 지역사회 정신보건의 특징 중 하나는 치료 장소의 이동이라 할 수 있다. 즉, 정신질환자 관리가 병원이나 수용소와 같은 시설 중심 ... 이 필요하다.(5) 지역사회의 인적자원 활용지역사회에서 가용한 인적 자원을 적극 활용할 필요가 있는데, 의사와 간호사, 사회복지사와 등과 같은 전통적인 전문가들 외에도 지역사회 내 ... 다양한 인적 자원을 모색하고 활용하는 것이 중요하다.(6) 지역사회 조정 및 참여의 유도지역사회 정신보건의 요구는 전문가들만으로 충족될 수 없기 때문에 지역사회의 적극적인 참여를 통해 요구를 파악하고 이를 프로그램 개발에 반영하는 과정이 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직 ... 성 및 강점을 대변하는 것이 특징이다.마지막으로 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 같이 고정자산 및 유동자산의 가치를 측정할 때 활용되는 전통적이고 표준화된 척도 적용이 어려워 ... 그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
경영정보시스템 ) 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의

- 인적자원 관리 : 직원 채용, 교육, 관리 등을 담당하는 활동이다. 인재를 잘 관리하는 것이 중요하다.- 기술개발 : 새로운 기술을 연구하고 개발하여 기업의 경쟁력을 높이는 활동이 ... 다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.1. 서론2. 본론가. 가치사슬 모형나. 주 활동과 자원 활동다. 가치사슬 모형의 중요성라. 가치사슬 분석의 특징마. 가치사슬의 해체3 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론현대 경제 환경에서 기업의 경쟁력은 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않는다. 따라서 기업이 제공하는 가치의 실질적인 창출 과정, 즉 가치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기