"현대인적자원관리특징"의 검색결과 입니다.

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"현대인적자원관리특징" 검색결과 241-260 / 11,987건

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 우수한 한 명의 인재가 10만명을 먹여살린다는 말이 있 ... 한 경쟁이 벌어지고 있는 상황이다. 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[a+취득자료]사회복지행정과 일반행정과의 차이를 기술하고, 사회복지행정의 특징을 제시하고 논하시오.

는 다른 분야보다 충분한 물적?인적 자원의 획득과 더불어 자원의 효율적인 활용이 매우 중요하다. 사회복지활동은 인적 자원이나 물적 자원의 투입만으로는 원하는 성과를 거둘 수 없 ... 으며, 이러한 자원들을 효율적으로 활용하는 행정과정을 통해서 이루어진다. 사회복지행정은 국가 또는 지방자치단체 수준의 사회복지행정을 뜻하기도 하며, 공공 또는 민간 사회복지기관의 관리 ... 들의 조직적이고 협동적인 노력이라고 할 수 있을 것이다.(2) 일반행정일반행정은 정부기능이 확대되고 질적 전환이 이루어지는 현대행정국가의 특징과 관련하여 파악되어야 할 것이며 또한

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... 도록 효율적인 인적자원관리의 핵심전략이 필요하다고 할 수 있다. 기존의 전통적인 인적자원 관리방식에서는 모든 조직구성원을 근무시간을 통일하는 등의 통일된 방식으로 관리하여 직장 ... 와 처벌의 방법으로 다룰 수밖에 없다고 보고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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경영학의 개념경영의 요소관리의 순환경영의 기능

의 큰 흐름인 독일 경영학과 미국 경영학2) 독일 경영학과 미국 경영학의 비교 설명3. 경영자의 역할/대리인 문제1) 경영자의 역할2) 대리인 문제4. 주식회사의 제도적 특징/기업 ... (목표관리)1) 정의2) 특징3) 내용4) 장점10. 조직화의 의의/조직화의 필요성/조직의 분화1. 경영학의 개념/경영의 요소/관리의 순환/경영의 기능1) 경영학의 개념경영학이란 일반 ... 로 경영목적, 인적자원, 전략, 자금의 4요소를 들 수 있다. 경영의 목적은 경영 조직의 목적을 어떠한 방법과 과정으로 택하여 수행해 나갈 것인가를 구체적으로 제시할 수 있는 방안

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

. 본론국제 경영의 특징국제 사회는 지리적, 문화적 영향으로 인해 각 지역마다 유용한 자원이 고루 분포되어 있다. 이전에는 서로 더 좋은 자원을 갖기 위해 투쟁을 했지만 현대사회 ... 는 인터넷의 발달과 교통수단의 발달 등으로 인해 평화적으로 자원을 교류함으로써 서로 간의 이익을 유지하는 방안을 추구하고 있다. 오늘날은 원자재나 부품, 완제품, 서비스, 인력 ... 훨씬 시장의 규모가 크고 자원을 획득하는 과정에서 더 많은 원가 절감 효과를 창출할 수 있다는 점에서도 특징적이다. 이러한 특징은 국제 경영의 장점으로서 작용하는데 장기적인 관점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오.

와의 관계- 일/가정 조화- 건강한 시민의식- 자원봉사지역활동가정역할- 자녀성장발달 지원- 합리적 자원관리- 가족역할 공유2. 현대가족 변화에 따른 가족건강성 향상2-1. 현대가족의 ... 을 존중하여 상호작용이 잘 이루어지며 협동하고 타협하는 공동체로서 하나의 유대감을 그 내에서 균형을 잘 유지하고 있는 가정을 뜻합니다.1-2. 특징건강가정은 정의에서 보았듯이 개개인 ... 과 정서적 지원이라는 특징을 지니고 있습니다.위를 포함해 균형있는 식사와 활발한 신체 활동과 운동을 유도하고 스트레스를 관리를 통해 심리적으로도 건강할 수 있도록 합니다. 안정적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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[경영학 서브 노트] 인사관리

적?대국적 관점(2) 특징① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합기업전략과 보상관리의 통합② 전략적 일관성③ 최고경영층의 관여* 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대 ... ,저가격∴ 봉사주의인간관계론행동과학?인간관기계적,경제인적 인간관X이론적 차별적 성과급제도사회인적 인간관(사회인가설)인적자원적 인간관(복잡한 인간)Y이론적?조직관폐쇄체계적폐쇄체계 ... 적:비공식적조직개방체계적 조직관?노동조합관부정인정 but 시혜적 입장의온정주의근대적.민주적 노조관?논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[합격] 현대건설 품질직무 자기소개서

1. 현대건설과 해당 직무에 지원한 이유 및 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 700자기자재 생산 관리 직무를 지원한 이유는 [품질 ... 면서 인적자원을 효과적으로 활용하는 역량을 키웠습니다.두 번째는 Mathod 입니다. 7학기 여름방학에는 8주간 ㈜계양정밀 선행 기술팀에서 생산이벤트, 설비 주요문제점, 개선 진행 ... 생산설비가 항상 유지되도록 하는데 역량을 발휘할 것입니다.2. 10년내 현대건설에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 향후 예상되는 어려움과 극복방안에 대해 직무 위주로 기술해 주

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2023.11.25

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경영정보시스템(MIS)를 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오

위한 통합적인 관리 체제를 말한다. 즉, MIS란 의사결정 지원 도구로서 전략 계획 수립, 자원 배분, 인적자원관리, 재무회계 및 투자 결정, 고객관계관리, 공급망관리, 전사 ... 기업들이 도입하였거나 추진 중인 MIS 사례를 조사하고 그 특징을 파악하고자 한다. 아울러 향후 바람직한 MIS 구현 방향에 대하여 논의한다.Ⅱ. 본론현대사회는 무한경쟁이라는 사회 ... 하는 것도 그중 하나다. 이와 같은 경영정보시스템이 구축되면 전사적으로 확산된 다양한 자원을 실시간으로 보다 효과적으로 관리할 수 있다. 뿐만 아니라 조직 내 의사결정에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... (Skills), 태도(Attitudes)와 같은 역량을 체계적으로 정의한 구조화된 틀을 의미한다. 이는 조직의 목표 달성과 개인의 직무 수행 간의 연계를 강화하고, 인적자원 관리·개발 ... 개인과 조직의 성과를 모두 극대화할 수 있도록 돕는다.(2) 체계적인 인적자원 관리 지원채용, 교육, 평가, 보상 등의 과정에서 일관성과 객관성을 제공해 공정하고 효과적인 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 이상 본론에서는 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 심도 있게 논의하고자 한다. 본 과제에서는 이러한 산업별 시대 변화 속에서 기업 내부의 조직문화와 인적자원 관리, 구성원의 동기부여 방식이 어떻게 진화해왔는지 살펴볼 것이 ... 이 사회적으로 중요해졌음을 의미한다. 기업 내부적으로는 종업원의 장기 고용을 보장하거나, 기숙사·의료 등 복리후생 제도를 도입하는 등 초기적인 인적자원 관리가 시행되어 노동자의 심리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며 그 근거에 대해 제시하시오.

겠습니다.본론1. 현대 청소년의 특징- 디지털 네이티브현대 청소년은 디지털 기술과 함께 성장한 세대로, 스마트폰, 인터넷, 소셜 미디어 등을 자연스럽게 사용하는 특징을 가지는데 이로 인해 ... 의 필요성이 증가하고 있습니다.- 글로벌 시민다양한 문화적 배경을 이해하고, 글로벌 문제를 인식하며, 세계 시민으로서의 역할을 고민하는 특징을 보입니다.2. 현대 청소년에게 필요 ... 한 청소년 프로그램에 대해서디지털 리터러시 및 정보 활용 프로그램- 필요성현대 청소년은 디지털 기기와 인터넷을 일상적으로 사용하지만, 정보 과부하, 사이버 범죄, 허위 정보에 쉽

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

에 필요한 인적자원의 특성을 고려해 작성된다는 특징이 있다.2. 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명직무기술서의 가장 큰 사용 목적은 업무를 세분화·구체화하여 근로자 ... 이나 역량, 기술 등과 같은 인적요건을 기술한 문서를 의미한다.직무기술서는 환경이나 고용조건 등 과업중심적인 직무분석에 의해 작성된다는 특징이 있는 반면, 직무명세서는 직무수행 ... 을 집중 배치함으로서 대구경북 행정통합 사업에 박차를 가하기 위함이었다 할 것이다.또한 대구광역시는 금년 6월 초에 단행된 인사에서 통합정책과장급, 통합지원과장급, 도시관리본부 관리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

, 사회복지제도와 정책과 관련하여 서비스 급여, 프로그램으로 전환을 시키기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회복지 과업수행을 위해서는 인적 그리고 물적인 자원을 체계적으로 결합 ... 하며, 운영하는 합리적인 행동이라고 할 수 있고, 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정과 기능 및 활동이라고 말할 수 있으며, 지역사회의 욕구의 충족을 시키기 위해서 ... 하는 활동이며, 이를 위해서는 조직관리의 기술이 필요하며, 모든 구성원이 조직의 운영 과정에 참여하며, 일정한 부분에 대한 영향을 미치고 있다.조직 간의 체계적인 관련성을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.

의 개념2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 ... [리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 ... 적 자본의 개념을 더 자세히 살펴보고, 사회적 자본을 구축하고 활용하기 위한 인적자원관리 방법을 살펴보고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향을 탐구하겠다. 사회적 자본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고, 두 조직 중 현대사회에서 사회복지를 실천하는데 어느 조직이 더 필요한지 자신의 생각을 제시하시오

사회복지 실천에도 큰 영향을 미치고 있다. 그렇다면 현대사회에서는 어느 방식이 더 적합할까? 이 글에서는 자선조직협회와 인보관운동의 개념과 특징을 비교하고, 현대 사회에서 더 효과 ... ) 자원봉사와 시민 참여 강조인보관운동은 대학생, 지식인, 사회개혁가 등이 적극적으로 참여하는 형태로 운영되었다. 이를 통해 시민들이 직접 사회 문제 해결에 참여하도록 유도했다.2 ... 주제 : 자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고, 두 조직 중 현대사회에서 사회복지를 실천하는데 어느 조직이 더 필요한지 자신의 생각을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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[현대한국사회]현대 한국 사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결 할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.

에 대해2. 현대 한국 정보화 사회의 특징과 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론현 우리 사회는 디지털화되어있으며 곳곳에 개개인과 밀접하게 연결되어 있고 삶 ... 적으로 변화하고 있으며, 네트워크 자동화로 연결된 사회는 무서운 속도로 장단점을 드러내며 진화 및 발전을 거듭할 것이다.2. 현대 한국 정보화 사회의 특징과 문제1) 정보화 사회 ... 의 특징현대 한국 사회는 급격한 정보화의 발전으로 인해 생활이 편리해지고 삶의 질이 높아져 정치 참여기회도 확대되는 등 다양한 가치와 특성이 존중되는 사회라 해도 과언이 아닐 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고

노인복지론주제: 현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고 필요한 노인복지서비스가 무엇이 있는지 본인의 생각 ... 한 고령화는 다양한 문제를 발생시키게 되는데 이를 이해하기 위해서는 먼저 현대사회의 특징을 파악해야 한다. 현대 사회의 특징으로 첫 번째는 세계화로 다양한 측면에서 글로벌화가 확산 ... 보다 보이지 않는 지식이 빠르게 증가하고 있다. 인터넷의 발달은 이러한 정보지식사회를 촉진시켰으며 많은 양의 지식, 정보, 지식 공유, 지식의 급속한 증가 등의 특징이 나타나고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

되도록 해야 더욱 커진다. 그리고 능력 있는 기업일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 인적자원개발을 모든 관리자에게 중요한 책임으로 강조한다.산업화의 초기에는 노동력이 풍부하게 공급될 되 ... 으로 공급된다는 생각도 변하게 되어 인적자원 개발의 중요성은 계속 강조되고 있다.우리의 현대 사회에서 기업들 간의 경쟁이 치열하게 속도를 내고 있는 중이다 그렇기 때문에 기업에서는 인 ... 기 위해서 사용이 되어 지고 있는 유연한 조직의 상황에 대해서 만드는 것이라고 표현할 수 있다. 이는 인적 자원을 관리하고 있는 인력에 대한 발전과 함께 활용도가 높아질 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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