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대학생 리더의 길 21세기 족보 공무원 교육훈련 21세기 인재상 시험준비 주택금융공사 직업상담사이론 산업보건 정책 블라인드 채용
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"한국사회보장정보원채용면접" 검색결과 301-320 / 499건

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    웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개
    라도 모든 구성원들이 공유하는 것이 필요하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속한 공유에 많은 도움을 주었다고 한다.-Framework 분권화 된 조직 ... ) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직 ... 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요
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    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09
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    하나투어 기업분석 PPT자료입니다...
    거래소 상장2007.01 브랜드 스톡 선정 “2006 대한민국 100대 브랜드” 80위 선정2007.09 한국표준협회 선정 “한국 서비스품질지수” 여행사 부문1위2008.04 박상환 ... . ㈜하나투어 사회공헌 7. ㈜하나투어 채용분석 8. 결론 및 미래전망1. ㈜하나투어 기업소개주5일 근무제로 인해 여행에 대한 관심증가다양한 홍보로 인지도 상승에 노력하는 하나투어 ... 바운드 여행“ 외국인의 한국방문 여행을 위해 다양한 서비스 제공 ”김치 담그기, 태권도 체험, 촬영지 투어 등을 제공고객이 원하는 항공권 및 호텔 예약기업연수, 수학여행, 친목모임
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.05.16
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    도요타의 성공요인(NUMMI를 통한 사례분석)
    자체244는 일반 조합원 외에 67명의 비전임 노조위원들과 15명의 전임간부로 구성되어 있다. 노조는 여타의 GM 공장들과는 달리 경영진으로부터 설비사용, 인력채용정책, 생산계획 ... ·············································································4(1) 고용안정의 보장 ... Unite객과 팀 멤버들과 지역 사회 그리고 주주들에게 혜택을 주자’ 그리고 이를 실천하기 위한 장기 정책으로서 다음과 같은 내용을 가지고 있다.?첫째, 모든 팀 멤버간의 안정적이고 협조
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10
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    정신보건사회복지의 정의, 정신보건사회복지의 역사, 정신보건사회복지의 기능, 정신보건사회복지의 구성요소, 정신보건사회복지 접근방법, 정신보건사회복지 개입, 정신보건사회복지 실천과정
    이나 정서적인 안정의 증진에 지역사회의 직접적인 노력이 주목되었다.2. 한국에서우리나라의 정신보건사회사업의 발달계기는 6.25당시 미 8군 병원에서 정신보건 사회복지사 Morgan ... 의 역할을 한국의 정신과 의사들이 임상 경험한 것을 비롯하여, 1958년 서울시립아동상담소가 설립되면서 정신의학자, 정신보건 사회복지사, 심리학자, 법률학자와 함께 팀워크를 시도 ... 하였다. 1969년 대구동산병원에 정신보건사회복지사가 채용되어 환자의 개인력조사, 가족상담, 집단요법 등의 업무를 맡았다. 1973년 대통령령으로 의료법시행령이 개정되어 종합병원
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
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    현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석
    원들이 공유하는 것이 필요하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속한 공유에 많은 도움을 주었다고 한다.Corporate Strategy 현대제철 ... - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장 ... ABOUT 현대제철 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동ABOUT 현대제철창립
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    | 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15
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    14장 불평등 차별의 조직 경제학
    사회 ‘평등’론자들의 주요 사상적 근거로 사용되어 왔으며, 실질적으로 부와 권력, 정보가 세습되고 있는 한국 현실의 ‘개선안’으로 제시되어 왔다. 또한 이 개념에 대한 논의 ... 에게도 결과적으로 유익할 것이다. ‘불평등’ 차별 대우의 지향점도 역시 조직의 총부 증대에 있고, 이로 인해 보다 높은 조직의 성과(사회에의 기여도) 역시 상승하기 때문이다.한국에서 여성 ... 평등대우하려 한다면? 기업 조직에서는 채용과 평가, 고과의 가정에 지금보다 훨씬 큰 비용을 지불해야 할 것이고 그 과정에서 하락된 생산성의 대가는 사회 전체에 전가될 것이다.기회
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05
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    입학사정관제의 문제점과 개선방안
    에서 학생선발 방법의 다양화 방안을 제시하고 있다. 학력검사, 조사서, 소논문?면접, 능력?적성검사 등을 활용한 일반선발과 타 전형 유형으로 AO 입시, 학교추천제, 귀국자녀와 사회인 전. ... 능력을 갖춘 학생을 대상으로 학생의 교육환경, 학습과정, 소질?적성, 인성, 창의성 및 성장잠재력 등 다양한 요소를 고려하여 학생을 선발하는 제도이다(한국대학교육협의회). 또한 ... 남보우(2007)는 입학사정관 제도는 ‘대학이 고등학교 교육과정, 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용하고, 입학사정관을 활용하여 학생의 성적, 개인환경
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.22
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    [HRD]HRD(인적자원개발)의 정의와 중요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 평생교육, HRD(인적자원개발)의 문제점, 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례, HRD(인적자원개발)의 발전 방향 분석
    , 안보, 지속개발가능성, 인간 권리의 보장 등도 포함된다. 이 모든 영역은 사람들이 창의적?생산적인 사람이 되고, 사회 구성원으로서의 가치, 권리, 그리고 소속감을 즐기도록 하는 데 ... 2. 구조조정의 한국적 특수성1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거 ... 기업에 대한 간접보조 효과로 산업 구조조정을 지연시킨다.2. 구조조정의 한국적 특수성1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정근대화된 산업부문과 봉건적 낙후부문의 병존
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.12
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    GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석
    은 아무리 사소한 지식이나 정보라도 모든 구성원들이 공유하는 것이 필요하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속한 공유에 많은 도움을 주었다고 한다. ... -) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵 ... 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발 새로운 구성원과의 가치 공유 및 기존 문화 유지지속적인 교육을 통한 개인 역량의 강화 선의의 실패
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    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
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    제일모직 - 기업소개, 경영전략 윤리경영 지식경영 , 인적자원관리 HRD 분석
    space)로 운영한다. 이러한 운영 방침은 아무리 사소한 지식이나 정보라도 모든 구성원들이 공유하는 것이 필요하다는 인식 때문이다 실제로 이러한 방침은 각종 정보나 지식의 신속 ... 제일모직제일모직About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 ... 동적이고 열정적이며, 혁신적인 이미지 상징CI / BIo S자와 G자의 터진 부분을 통해 내부와 외부의 기운이 통하게 함으로써 세계와 호흡하고 인류사회에 이바지하려는 의지가 담겨
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12
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    법 관련 문제를 다룬 영화 감상문 (아이엠샘)
    는 정보통신권 등 세 가지 권리가 있다. 대중교통시설 이용시 나타나는 차별은 장애인들이 실현할 수 있는 개인적, 사회적 욕구를 원천적으로 제거하는 것이나 마찬가지이다. 한 사회의 구성원 ... 를 능가하는 것을 두려워한 나머지 스스로 수업을 게을리 하며 지적 성장을 억제하게 된다. 이로 인해 사회 복지기관원들이 둘 사이에 끼어들고, 결국 샘은 양육 능력 부적합 판정을 받 ... ) 장애인 인권 문제대한민국 헌법에는 "국민이라면 누구나 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다"고 분명히 명시하고 있다. 이 땅에서 살아가는 육체적?신체적 장애를 가진 장애인들도 헌법조항
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14
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    기업분석- 하나투어
    . ㈜하나투어 vs ㈜모두투어 7. ㈜하나투어 사회공헌 8. ㈜하나투어 채용분석 9. ㈜하나투어 Interview 10. 결론 및 미래전망1. Project 소개GROUP 결성팀원 적성 ... .06 ㈜하나투어 첫 TV광고2006.11 코스닥 상장사 최초 런던증권거래소 상장2007.01 브랜드 스톡 선정 “2006 대한민국 100대 브랜드” 80위 선정2007.09 한국표준 ... 로서의 인지도 부족단 점하나 투어모두 투어7. ㈜하나투어 사회공헌투어 챌린저 (이웃사랑기금)기금사업 (아름다운재단)봉사활동 (사랑의봉사대)8. ㈜하나투어 채용분석기획홍보인사교육재무총무영업
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    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24 | 수정일 2015.10.17
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    10년후무엇을먹고살것인가-독후감
    한 욕구, 정보화, 지식사회의 도래, 다양한 조직원 등을 들 수 있다.2. 해외에서 쏟아지는 삼성에 대한 찬사뉴욕타임스의 충격적인 보도를 보면 삼성에 대한 찬사를 알 수 있다. 예전 ... 라는 제도에 여러 번의 면접을 거치는 채용 절차는 삼성이 최초이다. 이 공채에는 3연(지연, 학연, 혈연)을 배격한다. 이로써 투명하고 깨끗한 인재채용이 이루어진다. 채용을 하 ... 으로 현 이건희 회장까지 삼성 그룹은 계열사 마다 인재의 중요성을 인식시켜주고 독립된 계열사가 아닌 삼성 그룹은 하나라는 자부심을 심어주며 인재를 채용과 육성 및 훈련시키는 것을 소개
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03
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    고용지원서비스와 거버넌스
    , 이용자 / %)이용자의 고용지원센터에 대한 인식출 처-단행본- 이상현,『고용서비스 민간위탁사업 활성화 방안』한국고용정보원, 노동부, 2010.01.05 김 균,『고용지원센터 이미지 ... 조사 및 향상 방안 연구』한국고용정보원, 노동부, 2009. 12. 10 김진희, 『중소기업 대상 고용지원서비스 향상방안』 한국고용정보원, 노동부, 2009 -학위논문- 김 철 ... . 고용지원서비스3. 영국의 고용지원서비스4. 한국의 고용지원서비스5. 한국의 민간위탁6. 출처7. 느낀점신공공관리제정위기에의한 사회복지 후퇴국제경쟁의 격화전통적 관리의 한계비대정부
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09
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    공무원 채용시 군필자에게 가산점의 사회적 논란의 비판적 검토와 군필자의 적절한 보상 방안
    ) 기본적인 권익보장122) 취업지원제도123) 사회생활 지원제도 개선134) 현역 의무복무병에 대한 보수의 현실화13Ⅲ. 결론13* 참고자료14Ⅰ. 서론1999년 12월 23일 ... 헌법재판소는 제대 군인이 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체의 채용시험에 응시할 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하도록 규정하고 있는 제 ... 대군인지원에 관한 법률 제8조 1항, 제3항 및 동법시행령 제9조가 헌법상 보장된 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 주장하며 1998년 10월 19일 이화여대
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.19
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    (경영.취업과진로) 기업연구 -공무원연금관리공단(공기업)
    -> 2002년 한국지방자치단체국제화재단 상임이사->2003년 제21대 소청심사위원회 위원장-> 2005년 대통령비서실인사소석비서관-> 2006년 공무원연금관리공단 이사장CEO 소개 ... 한 공직풍토조성을 위해 노력해야 한다. 또한 사회의 일부분으로써 공익활동에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 사회의 발전에 공헌해야 한다.※ 장점- 공무원 ... 정보처리기사 이상의 자격증 소지자ㅇ 우리 공단 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자▶ 기업에서 요구하는 표준 인재상은 무엇인가?→(청렴하고 깨끗한 윤리관 확립) 모든 임직원
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17 | 수정일 2015.11.17
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    [직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교
    설문조사 결과…공기업 개혁안3. 직업 간 비교 5) 직업안정성 – 공기업 직원고용 후 국가공무원법에 의한 특권적 신분 보장  동법 33조에 의한 채용 결격사유 심사 사내(社內 ... -7.167.638.248.7210.27출처 : 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO), 기관별 경영정보/인건비 현황(금액단위 : 천원)♦ 국책 금융공기업의 과도한 급여수준 ♦ 연봉 ... : EBN산업뉴스 외환위기 이후 노동시장의 유연성으로 인해 평생직장은 없다는 인식이 사회에 팽배  직장인들은 고용 안정성이 보장된다면, 임금은 깎이거나 동결되어도 좋다는 인식
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
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    청년실업
    정보원 등의 각종 연구자료, 정부의 통계, 보도 자료를 활용하였다. 또한, 주요 선진국의 청년실업 정책 사례를 비교한 비교분석방법을 이용하였다.Ⅱ. 본 론1. 청년실업의 정의‘실업 ... 은 산업으로 옮겨갔다. 그로인해 경제가 성장해도 신규 채용이 그만큼 늘지 않는 현상이 나타나고 있다. 예를 들어, 한국의 주력 산업인 전자산업의 경우 생산은 1994년부터 2002년 ... 률이 높아지면서 대졸인력은 계속 증가하고 있는 반면 외환위기 이후 기업들의 인력 수요는 급감하고 있다. 교육에 대한 관심이 증가하고 지식정보화 사회에 진입하면서 지식과 정보가 중요
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
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    주식 회사 KT
    특별경영활동 7 사회적 책임 8 복지및 인사제도 9 시장 점유율 10 매출과 이익규모 11 SWOT분석 12 결론 13 조원 느낀점 자료출처# KT란 어떤 회사인가? (개요)www ... 의 의료비 지원 2)사원 및 배우자를 위한 매년 건강검진시행 3)사원의 각종 암 보장(단체보험)복지 제도 -자녀교육1) 내 영,유아 보육시설운영 2)유아의 유치원 교육비 지원 3 ... 사 제도 – 신입 채용지원서 작성 – 서류 전형 - 1차 면접 -2차 면접-건강 검진 –최종 합격인사 제도 – 경영 지도전사 홍보계획 수립 , 시행 기업 이미지 광고 및 상품광고
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    | 리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
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    [여학생 정보화교육][여학생 과학교육][여학생 인권신장교육][여학생 취업준비][여학생 흡연][약물남용]여학생 정보화교육, 여학생 과학교육, 여학생 인권신장교육, 여학생 취업준비, 여학생 흡연, 여학생 약물남용
    차 면접을 주도한다. 하지만 최종면접은 뽑는 기업에서 실시하며 합격자 발표는 다시 채용대행업체가 한다. 채용대행업체를 활용하는 취업예정자들은 실제로 취업을 쉽게 하는 경우가 많 ... 다. 구직준비 과정에서 채용대행업체와 정보교환이 수시로 이루어지는 관계로 기업에 지원서를 낼 수 있는 기회가 많기 때문이다.채용대행기관에 채용을 의뢰한 기업에 지원서를 낼 경우 최종면 ... 를 제외한 일반 취업예정자의 경우 이에 대한 정보를 전혀 알 수가 없다. 이는 곧 채용대행 기관을 이용할 경우 공채경쟁률이 약하다는 것을 의미하며 취업할 확률이 그만큼 높다는 얘기
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.21
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2025년 11월 08일 토요일
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