"포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도"의 검색결과 입니다.

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"포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도" 검색결과 301-320 / 402건

[도시] 공개공지와 도시환경조성에 관한 연구

과 커뮤니케이션 기술의 발달 •사람들간의 관계와 접촉이 중요 •공공영역이 도시의 단편들로 존재■ 도시 공공영역의 역할커뮤니케이션을 위한 장 정치적 장 경제와 교역의 장 종교적 기능 ... (Enclosure) 공간구성■ 공개공지 제도의 배경 및 목적현대에 와서 급격한 경제발전으로 생활환경의 개선과 삶의 질을 높이는데 더 많은 관심이 집중되고 있다. 이러한 관심은 인간 환경의 측면 ... 공개공지 제도는 1991년 5월 개정 건축법에서 일정규모 및 용도를 갖는 건축물에 대해 의무조항으로 규정하였으며, 의무조항에 따른 반발을 줄이고 더 많은 양을 확보하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.15

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인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략

와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안2. 과학기술인재의 양성(1) 글로벌 ... 시작하였다.전국경제인연합회가 2003년 7월 3일 삼성전자, LG전자, 포스코, SK텔레콤 등 11개 대기업의 인사담당자를 대상으로 '바람직한 인재상'을 조사한 결과 국내 대기업 ... 하기 에는다수의 문제점이 발생되고 있다. 대졸인력이 현장에 투입되기 위해서는 기업문화(businessculture), 커뮤니케이션 능력, 기업경영 기초교육 등으로 약 5개월을 재교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03

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내부마케팅(사례별 분석)

의 지원과 내부활동의 통합 필요? 열린 쌍방 커뮤니케이션의 촉진 [ 역 피라미드 조직의 발상 필요사 례TIP인사제도 측면? 신라호텔? 매년 3월 정기승격 실시? 직원 모두 상위 직급 ... 내부마케팅(사례별 분석)가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -9 -목 차1.정의/구조2.특징3.사례인사제도 측면복리후생 측면평가체제 측면4.문제점5.최종결론※참고문헌정의 ... / 구조TIP정 의? 내부지향적(내부, 조직내)인 마케팅? 인적자원의 중요성과 관련하여 현장 종사원을 대상으로 하는 내부 지향적인 마케팅을 말함TIP구 조? 인사제도? 급여

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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[윤리경영] 모범적인 윤리 기업들의 특징을 통해 살펴본 윤리경영 실천

에 따르면 전 직원의 88%가 기회가 되면 어떤 식으로든 자원 봉사를 하고 싶다는 응답을 했다고 한다. 구성원의 참여를 통한 사회 봉사와 윤리경영의 실천은 직원들간 커뮤니케이션 ... 의 활성화로 이어진다. 대개 팀 단위로 며칠씩 같은 곳에서 봉사를 하다 보면 자연스럽게 사내 커뮤니케이션이 활성화되고 조직에 대한 소속감도 커질 수 밖에 없다. 이처럼 윤리경영을 잘 ... 환경에 의해 쉽게 우선 순위에서 밀려질 수 있다. 따라서 조직과 제도로써 뒷받침되어 있지 않으면 많은 비용과 노력이 드는 윤리경영을 회피하려는 유혹에 빠지기 쉽다. 윤리경영을 실천

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.10

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내부마케팅(사례별 분석)

의인사제도주요 요소평가체계복리후생정의 / 구조구 조인 사 제 도복 리 후 생평 가 체 계급여, 인센티브, 직무분류, stock option휴가제도, 주택지원, 의료, 학자금, 사회보장 ... 의 향상과 유지내부마케팅을 실현하기 위한 필수조건 최고경영자의 지원과 내부활동의 통합 필요 열린 쌍방 커뮤니케이션의 촉진  역 피라미드 조직의 발상 필요조직적 통합사 례신라호텔 ... 매년 3월 정기승격 실시 직원 모두 상위 직급으로 동등한 승격 기회 부여 연봉제를 근간으로 하며, 성과에 따른 별도의 인센티브 제도 운영 강원랜드 실적과 역량의 발휘 결과에 따른

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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[LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

에 대해서 이해관계가 충돌할 수도 있다.또한 양쪽의 커뮤니케이션이 원활하지 못하게 되면 공동의 프로젝트를 성공시키기도 어렵다고 할 수 있다.2. 실전형 인턴 제도의 문제점실전 ... 실전형 인턴 제도적극적인 고용확대Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………12Ⅴ. 해결방안 …………………………………13Ⅵ. 시사점 ……………………………………13Ⅰ. 선정동기LG디스플레이 ... 의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 기업소개1. 손익계산서Ⅲ. 인사관리1. 인재상2. 핵심가치3. 인사원칙4. 평가제도5. 보상제도6. 직급체계7

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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유한킴벌리 사회공헌 마케팅을 통한 기업가치 증진(A+)

시하는 생명존중정신, 임직원 사이의 신뢰형성, 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린경영의 실천, 행복추구와 삶의 질 향상을 위한 가족친화와 평생학습을 통해 인간존중을 실천하고 있습니다. ... 직원들의 자원봉사 지원제도를 도입해 1994년 10월‘삼성사회봉사단’을 창단하였다. 이후 다양한 봉사활동을 통해 서로 돕고 나누는 사랑을 실천하여 사회문제 해결에 기여하고 있다. 또 ... 킴벌리, 포스코 등의 기업을 1순위로 꼽았다. 기업 이미지를 평가할 때 가장 중요한 고려요인으로서 사회적 공헌도와 인지도를 중시하는 경향이 매우 높은 것으로 나타났다. 그 다음

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.27

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기업의 사회적 책임에 관한 자료

다.포스코는 '기업 윤리, 사회봉사, 지속가능 경영'을 목표로 하는 사회공헌위원회를 출범시켰다.현대·기아차는 국제적인 차원에서 사회적 책임수행을 위해 국내 최대 규모의 해외봉사단 ... 한다.2. 현대 사회에서 기업의 사회적 책임이 강조되는 이유기업은 사회구성원으로서 소비자, 사회, 자연과 끊임없이 커뮤니케이션 활동을 전개해야 한다. 지속가능 경영이 기업의 핵심 ... 이 재생산될 수 있도록 하는 한편, 실험적이고 다양한 시도를 통해 사회 문제의 해결 모델을 개발하고 입증해 사회적으로 지속적인 지원제도(안전망)를 견인해내는 사회공헌 활동으로 평가받

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

적으로 어려움이 있으므로 국가기 관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모한다. → 쟁의 조정절차는 국가기관의 개입1.3.2.1-2. 노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동 ... 쟁의의 조정제도 변화 임의, 강제 조정제도 →임의 조정제도가 원칙화 임의조정제도 - 노동관계 당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 각 다른 조정 또는 중재방법

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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bsc

/ 전략적 목표의 커뮤니케이션 및 목표 달성을 위한 참여 유도라는 것을 인식 지표간 균형 및 인과 관계를 도출 : 단지 네 가지 시각의 지표 도출만으로는 불충분 . 각 지표간의 상호 ... ] LG.Philips LCD 구본준 부회장의 수상 모습 사례 2 LG 필립스 LCD9. BSC 의 활용사례 외환위기 고객들의 만족에 미치지 못함 →고객 만족 제도를 위한 혁신 ... , 예산의 수립 주기의 일치 등을 통해 BSC 운영의 효율성 제고를 도모 사례 6 포스코10. BSC 도입 이후 긍정적 효과 부정적 효과 1. 회사의 전략방향이해 2. 책임경영 체제

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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핵심 인재의 모집방법 및 성공사례

다.포스코 관계자는 "응시자와의 쌍방향 커뮤니케이션 등 채용 서비스를 강화, 응시자가 인터넷을 통해 입사 지원을 할 수 있고 전형 진행 상황이나 회사 관련 정보를 조회할 수 있 ... 핵심 인재의 모집방법 및 성공사례1. M&A1) 시스코 시스템즈2. 인터넷 리크루팅1) 포스코 건설3. 직접선발1) Tacobell2) 3M4. 추천제1)PSS 월드 메디컬2 ... 로 재산이 불어나고 있으므로 의욕이 생기지 않을 수 없다.시스코의 경우에는 높은 성과에 대한 보상뿐만 아니라 하위 10%의 사원을 퇴직시키는 냉정한 제도도 있다. 성과가 개선되지 않

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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신문과 언론의 자유(정치적 통제를 중심으로)

과 채찍 정책프레스카드 제도 정부공인기자제제도. 사이비 기자 퇴치에 유효한 수단일 수 있으나. 정부가 언론계 통제수단으로 악용될 수 있음.2. 박정희 정권 ( 1961 ~ 1971년 ... )동아일보 광고 탄압 사건 대통령 3선 개헌과 유신체제 수립에 항거한 언론에 대한 탄압. 광고해약 장기화 시킴. ⇒ 동아일보는 정부에 굴복, 언론인 강제 해산시킴.언론 통제가 제도 ... . 8. 매일경제 / 포스코 노조 기사# 첨부 기사 – 매일경제 2006. 8. / 포스코 노조 기사3. 기사를 쓸 때 '리드' 라는 방법으로 독자인 국민들을 조종함 4. 프레스

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

정예화 시킬 수 있으며, 수평적 커뮤니케이션이 가능하고, 인력활용의 유동성이 촉진되며 세분화된 부서간의 부서이기주의를 극복할 수 있다는 장점을 지닌다.2) 대부대과제형(大部大課制型 ... 형 개선 방향을 설정하였으며, 별도의 태스크포스팀을 편성하여 각종 제도에 대해 현상과 문제점을 집중 연구하였다. 또한 시범적으로, 마케팅본부를 팀조직으로 전환하여 운영상의 문제점 ... 을 사전 점검하였고, 포스코경영연구소(POSRI) 조직개선 연구팀의 자문을 받았다. 이러한 과정을 거쳐 1995년 1월부터 조업 및 정비부문을 제외한 모든 부문에 팀제를 도입

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

교섭의 분권화 경향Ⅰ. 스웨덴의 IR2. 스웨덴 긍정적 노사관계(현재)(1) 높은 노조 조직률노동자의 경영참여제도잘 조직화된 노사의 전국조직Ⅰ. 스웨덴의 IR80%2. 스웨덴 긍정 ... 간의 신뢰 , 정치권결탁(X)회사이익보다 기업이익우선시POSCO (포 스 코 )노사협력 최우선 노사 ㅡ 노경관계 상호존중, 신뢰존중LG전자 창원2공장인간 존중 경영긍정적 노사관계新 ... 하면서도 생산성을 높였다. 대우전자의 이러한 노사화합은 노동합동 정책세미나 등 양측간의 다양한 커뮤니케이션 활동에서 출발한다. 노사합동 정책세미나는 노사 간부들이 3일간에 걸쳐

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14

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가치경영체계수립

17년 47%, 98년 52%, 2002년 76%) - 98년 포항/광양제철소와 포스코개발 등 15개 계열사, 전공장, 해외투자사를 대상으로 EVA경영 도입 - 미래 성장 잠재력 ... 전담팀 구성 조직 구성원들에 대한 VBM 교육 컨센서스 형성 가치평가모델 개발 구분회계 제도 수립의사결정 지표를 사업가치로 바꿈 KVD 도출 다양한 사업계획에 기초한 시나리오 개발 ... 의 명확화, 조직 전 계층간의 커뮤니케이션 등이 요구됨.성공적 실행을 위한 조건과 Action컨센서스긴급성의 공유핵심인재방향성과 필요 Action 명확화커뮤니케이션Top을 포함한 경영진

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| 리포트 | 121페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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경영정보론 기업사례

기 접속이 가능한 휴대폰이다. 오티스의 서비스 기술자는 이 웹기반 전화를 이용해 오티스라인과 항시 커뮤니케이션을 유지 할 수 가 있다. 인터넷을 통해 웹기반 전화로 연락이 오 ... 마트와의 가격 경쟁이 불가능해서, 종업원 보상제도와 고객서비스능력을 향상시킴으로써 보완을 하였고 네 번째로, POS단말기 도입과 ATM을 설치 함으로써 모든 점포 기능의 중앙 ... 한 수산요리를 지속적으로 연구하고 계발하고 있다.제 3 장 정보기술을 통한 비즈니스프로세스 혁신사례연구 1 > 포스코의 프로세스 혁신1. 어느 기업이든 프로세스 혁신 프로젝트는 분명

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.07

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기업문화 극복 사례

), 한국통신(413위), 포스코(494위) 등이다.1994년 이후 상위 10대 기업의 연도별 국적 분포를 살펴보면 미국기업들이 자국의 경제성장을 바탕으로 순위가 크게 올라간 반면 ... 조직과 기업 활동을 재구성하게 하는 역할을 하기도 한다. 또 기술은 언어나 가치체계 그리고 교육 제도 뿐만 아니라 종교 등에도 여러 가지 영향을 미치게 된다.(6) 미적 감각미 ... 과 현지 사회 구성원들 간의 커뮤니케이션이 이루어질 수 있기 때문에 기업의 제품생산이나 광고 등의 활동에 있어서 해당시장의 주류를 이루고 있는 미적 가치관에 관한 정확한 해석 없이

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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인사전략 제안

설계의 단계에서 비전창조, 비전전달을 행하며, 혁신실행의 단계에서 조직구조개편, 평가 및 보상제도의 개선, CDP 구축 및 인재 관리를 수행하고 이 과정에서 발생하는 혁신장애 ... 창 조비 전 전 달조직구조개편평가 및 보상 제도 개선CDP 구축 및 인재 관리현재 HUMAN-way는 서방스타일에 가까운 조직 문화를 가지고 있으나 팀플레이와 가치의 조화를 중시 ... 에서 3,4위의 위치를 구축하고 있는 ㈜엔투비의 2005년 당기 말 회사의 총 매출액에서 주요 거래처와의 매출액이 차지하는 비중이 매우 높음 회사의 주요 거래처는 특수관계자인 ㈜포스코

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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선택적 복리후생 제도

%가 조직문화, 47.8%가 관리상의 어려움, 29.3%가 비용, 17.2%가 커뮤니케이션 문제, 5.1%가 단체협 약 혹은 노조반대라고 응답하였다. 아래 표는 기존에 이 제도를 도입 ... {{{I. 서론 ······················································· 4{II. 선택적 복리후생 제도의 의의 ... ······················································· 51. 선택적 복리후생 제도의 정의

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| 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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[벤치마킹][벤치마킹 사례][일본 선진기업 벤치마킹 사례][벤치마킹 성공 원칙]벤치마킹의 의미, 벤치마킹의 분류, 벤치마킹의 기준, 벤치마킹의 작업과정, 일본선진기업의 벤치마킹 사례로 본 벤치마킹의 성공 원칙

생산국으로 발돋움하며, 포스코는 세계에서 두 번째로 큰 생산업체가 되었다. 자동차산업에서도 세계 5위의 자동차 수출국의 위상을 달성할 수 있었다. 그러나 이렇게 눈부신 실적은 기업 ... 되는 외부 벤치마킹 파트너에 대한 조사 및 평가의 기준이 된다. 또한 내부 벤치마킹은 많은 경우에 조직 내부의 커뮤니케이션 통로를 활성화시키고, 문제 해결을 공동으로 추진함으로써 기업 ... 이해를 득한다. 인사제도의 개선이나 중요한 노동조건의 결정에 대해 사원대표가 직접 참여하여 제안한다. 기타 사랑의 모금, 4계절 휴가, 사업소 단위로 식당, 진료소 설치, 장기근속자

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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