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포항제철 KMS 사례 360다면평가 ict기술의 단점 포스코 KMS mbo bsc 시스템 목적 포스코 다면평가
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"포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도" 검색결과 201-220 / 402건

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    포스코 인적자원관리
    POSCO 의 다면평가제도INDEX 1. 다면평가 도입배경 2 . 다면평가 실행방법 3. 다면평가의 한국기업 적용문제점 4. 결 론1. 다면평가 도입배경 도입 연도 : 2000 ... . 다면평가 실행방법 ‘ 평가결과 조 회 ’2 . 다면평가 실행방법3. 다면평가의 한국기업 적용문제점 1. 외국의 다면평가제도를 그대로 도입 . 우리나라의 실정에 맞지 않 ... . 대상자와 나 사이에 효과적인 쌍방향 커뮤니케이션이 이루어진다 . 10. 종합적으로 , 당신은 대상자에 의해 업무가 얼마나 잘 추진되고 있다고 생각합니까 ?Q A 감사합니다 .{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
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    대림코퍼레이션 입사지원서3
    적인 업무 접근 방식l 보유역량- 컨설팅역량: 전략적 사고, 기획력, 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 창의성- 강의역량: 물류전략, 물류컨설팅, 물류비관리, Motivation등경력 ... 생산법인 및 판매법인 W&D부문 제도/업무프로세스 개선 및 혁신- 원가관리를 통한 생산성 제고 방안 연구 및 제시- 성과관리방안(KPI) 마련 / 계약서 작성 지원- 물류 원가 ... Set-up5) 삼성반도체 중국 서안공정 조달물류 사업화 추진 제안 ( 기간 ~ ) 중국 서안6) POSCO 베트남 VHPC 3PL 물류 통합관리체계 제안 ( 기간 ~ ) 베트남
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06
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    엔터프라이즈 컴퓨팅이란
    했고, 2011년까지 테스트 베드에 서버 350대 규모로 확장할 계획이다. 또한, 클라우드 컴퓨팅의 활성화를 위해 법과 제도를 개선하고 보안 및 인증 체계를 구축하며 표준화를 추진할 방침이 ... 를 확대할 계획이다.포스코 ICT- 포스코 ICT는 KT와 함께 KT의 유무선 통신 인프라와 포스코 ICT의 IT 및 엔지니어링 기술을 접목해 클라우드 컴퓨팅 사업에서 상호 협력 ... 하고 융합형 IT 서비스 신규 사업도 공동으로 발굴할 계획이다.포스코 ICT는 서울디지털대학과 함께 클라우드 컴퓨팅 기반의 U-러닝 환경을 구축해 중국 산시성에서 교육 서비스를 제공
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09
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    협력적 노사관계
    이루어져야 한다. 이런 노사관계의 성공을 예로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철은 1988년 노조 출범과 더불어 한 때 갈등을 빗기도 했지만 지속적으로 협력적인 노사관계를 구축하고 있 ... 는 일반사원들은 다른 철강회사에 비해서 월등히 높은 임금수준을 유지해 왔을 뿐만 아니라 중공업이나 자동차회사들과 비교해도 높은 수준이었다. 세 번째로 포항제철은 단일호봉제, 4조3 ... 는 직장을 만들어 가고 있다. 마지막으로는 포항제철은 창사이래 기간 인력의 확보와 함께 이들에게 ‘기업과 직원의 하나의 공동운명체’ 라는 의식과 생애직장으로서의 자긍심을 배양하기 위해
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
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    유한킴벌리 성공전략과 문국현 대표 리더쉽
    ) - 교양교육 신인사제도 추진 성과평가와 능력개발 (MPD-Process) . 목표와 기대행동 커뮤니케이션 . 관찰기록 . 업무수행코칭 . 경력개발코칭 . 능력개발지원 . 종합 ... 고자 합니다유한 킴벌리의 Position Position- 기업이미지부문 및 경영자 리더쉽 부문 기업 이미지 종합 포스코 삼성전자 ( 컴퓨터 ) 삼성전자 ( 통신 ) 유한킴벌리 현대자동차 ... 위 5 위 6 위 7 위 8 위 9 위 10 위 1 위 2 위 3 위 4 위 5 위 6 위 7 위 8 위 9 위 10 위 삼성전자 유한양행 포스코 유한킴벌리 현대자동차 안철수연구소
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21
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    [인적자원관리] 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오
    다. 포춘지 선정 1000대 기업 중 90%가 도입하고 있으며, 우리나라의 경우에도 1990년대 초 LG그룹이 최초로 도입한 이래, 삼성 그룹, SK그룹, 포스코, 다음커뮤니케이션 ... 자에 대한 정보를 수집하고 피드백 해 주는 일련의 과정(Process)을 의미한다.1980년대부터 활용되기 시작한 다면 평가제도는 지금도 도입하는 기업이 증가하고 있는 추세에 있 ... , 엔씨소프트 등의 기업들이 실행 중에 있다. 이 제도는 비단 민간 기업체에서만 활용되는 것이 아니다. 중앙인사위원회의 조사 결과를 보면, 올해 1월 말 기준으로 중앙행정기관 가운데
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
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    [스마트워크]스마트워크의 정의 및 장단점, 국내외 추진 현황, 적용 사례 분석과 스마트워크 도입을 위한 해결과제 고찰
    할 수 있도록 할 계획임을 발표 기업 역시 스마트워크 도입 및 활성화를 위한 계획을 발표하고 있음 대표적으로 포스코 (POSCO) 는 무선네트워크로 사내 정보시스템 환경 개선 ... 이후 전체 e 메일 가운데 43% 를 업무시간 이후나 휴일에 처리하는 것으로 나타났다” 며 “ 모바일 오피스의 기능과 제도를 확대할 계획”이라고 함4. 대표 사례 28 도시철도공사 ... ), 매뉴얼 공유 , 내부 커뮤니케이션 강화 등의 가시적인 효과가 나타남4. 대표 사례 29 도시철도공사 출처 : webzine.smrt.co.kr/ enewspaper5. 스마트
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30
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    조직문화의 변화에 따른발전 사례 조사
    최고진다고 한다. 즉 북클럽은 수직관계의 커뮤니케이션을 원활하게 하는 지렛대의 역할을 하는 것이다.③ 체험! 트렌드 데이‘체험! 트렌드 데이’란 김상우 사장을 비롯한 임원들이 매월 ... 된 문화를 깨는 ‘FUN경영’으로 사원들의 능동적이고 창의적인 사고와 커뮤니케이션을 이끌어 낼 수 있으며 수평적 관계에서 폭넓은 이야기가 오고 가도록 하여 계열사 간 이해도를 높일 수 ... 를 발휘하여 과거의 것을 개선하고 실천함으로써, 정직한 문화 형성을 통해 솔직한 커뮤니케이션이 가능한 '열린 조직'을 실현한다면, 더 강한 조직문화를 형성 할 수 있을 것이다. 이
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01
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    포스코의 기업문화
    였다. 그러면 어떻게 고객과의 밀착도를 높일 것인가? 이는 고객과 포스코간 유기적인 커뮤니케이션인프라를 만드는 것에서부터 시작되었다. 이것이 e-SC, 즉 전자적 공급 사슬을 구축하는 것이 ... - 인적자원관리포스코 기업문화 분석(조직문화에 대하여..)목차포스코의 기업문화 : 조직문화Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본 론 2∼31. 조직문화의 정의2. 조직문화의 4가지 기능3. 조직 ... 성의 부여보상시스템을 통한 신제품개발 촉진은 혁신적인 종업원들을 위한 사내 노벨상 제도를 통해서도 살펴볼 수 있는데, 매년 기업이익 및 매출수익 증대에 크케 기여한 자를 대상
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27
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    [포스코의인사관리제도] 포스코의인사관리제도
    과 노력이 있었기에 가능했고, 1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판 ... r e p o r t- 포스코의인사관리제도 -포스코는?{ 순천대학교 경영학과지금까지 포스코가 일궈낸 대역사(大役事)의 장정은 인류의 미래를 풍요롭게 만들기 위한 포스코인의 꿈 ... , 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있습니다. 현재 민영 기업으로 다시 태어난 포스코는 시대의 변화
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21
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    POSCO 와 한국전력공사 인사시스템
    40시간 근무제, 교대근무자 : 4조 3교대제- 복리후생POSCO는 직원들의 복리후생을 위해 다음과 같은 제도를 운영하고 있다.* 주거 및 생활안정ㆍ 미혼직원을 위한 생활관 건립 ... POSCO? 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.- 세계인세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 ... 사고를 가진 인재를 뜻한다.글로벌 역량글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제적 감각, 비즈니스 매너, 어학 및 IT 등 커뮤니케이션 능력개방성열린 사고와 행동으로 다양성과 차이
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17
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    포스코 프로세스 혁신 사례
    어 졌다.이렇게 완성된 포스코의 PI는 회사 전 부문에 걸쳐 모든 프로세스를 제로 베이스에서 재점검하여 비효율적이고 복잡한 업무관행과 프로세스, 제도를 완전히 혁신함으로써(버리 ... 경영정보시스템?3장 : 포스코 프로세스 혁신 사례1. 어느 기업이든 프로세스 혁신 프로젝트는 분명한 문제인식에서 출발한다. 포스코가 프로세스를 혁신하고 정보시스템을 도입하게 된 ... 배경에 대해 알아보자.조직 내부적 측면과 외부 환경적 측면으로 나누어 볼 수 있다. 공기업으로써 포스코는 ‘최대 생산, 최대판매, 공급’ 이라는 경영 목표로 국민경제에 이바지 할
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,900원 | 등록일 2010.05.19 | 수정일 2021.05.25
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    amway 기업 사례 조사
    들)끼리 의사소통이 없음반품제도가 철저하게 이루어지므로 재고에 대한 부담이 없음대량구매, 소량구매의 가격차이없음나눔터 구축을 통해 상하간의 커뮤니케이션이 원활하게 진행돼 의사결정 ... 구조불법 피라미드 다단계가입비 1만원 이하입회비높은 입회비우수한 품질의다양한 제품제품판매제품의신뢰성 결여소비자 만족 보증제도소비자 만족보증제도소비자 만족 보증,환불보증없음재고부담 없 ... , 사내 웹 사보 시스템 등으로 구성..PAGE:12Q5. 몇 개의 비즈니스 인텔리전스와 지식관리포털을 찾고 Amway의 그것과 비교하여라.Amway사 사례연구 질문포스코 그룹 전체에 포스코 경영연구소에서 생성되는 각종 정보를 즉시 제공할 수 있게 만든 포털
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13
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    MIS Mobile Office
    의 정확성이 매우 향상되었다. 셋째로, 직원들 간의 사내 통화의 경우 이전에는 개인의 통신수단을 활용하였기 때문에 사내의 커뮤니케이션이 다소 미흡하였으나, 이후에는 Wibro를 통한 ... 무료 통화와 그룹 통화 등을 통하여 직원들 간의 커뮤니케이션이 증진되었다. 마지막으로, 출퇴근의 프로세스를 살펴보면 기존에는 모든 직원이 사무실에 출근하여 현장으로 나가 업무 ... 시간으로 업무현황을 보고하게 할 수 있게 되면서 현장에서 바로 퇴근할 수 있게 되었다.이러한 서울도시철도공사의 '모바일 오피스'는 철도시설공단, 한국공항공사, 포스코 등 여러 기업
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18
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    [방통대] 경영학개론
    적 책임이 강조되는 이유기업은 사회구성원으로서 소비자, 사회, 자연과 끊임없이 커뮤니케이션 활동을 전개해야 한다. 지속가능 경영이 기업의 핵심가치로 등장하면서 기업의 사회적 책임에 대한 ... 로 동부지역 빈민가 등을 찾아가 거리 전도를 한 데서 시작하였다. 조직은 준 군대식 제도이며 1878년 그 명칭을 "구세군"이라 하였다.모바일 기부SK텔레콤이 구세군 대한 본영과 함께 ... 하는 다우존스의 2008년 지속 가능성 지수에 편입되면서 HBS의 주목을 받았다. 지난해 국내 기업으로는 포스코, 삼성SDI와 함께 SK텔레콤이 다우존스 지속 가능성 지수에 포함
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26
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    조직문화(Organizational Culture), 윤리 라운드(Ethics Round), 지속 가능경영(Sustainability management)
    만 국제거래가 되도록 하자"는 것이다. 이를 시행하기 위해서는 윤리경영이 중요시된다고 할 수 있다.3) 예시? LG: 사이버 신문고제도를 통해 임직원이 업무를 불공정하게 처리 ... 만원 이상의 선물을 받으면 선물신고센터에 신고한 뒤 반납하도록 하는 조치를 취하고 있으며, 포스코는 임직원의 금품수수 행위를 신고하면 신고금액의 10배를 신고자에게 보상금으로 지급 ... Performance Indicator)를 개발하여 다양한 보상 체계와 연계? LH: 심사제도 공정성 강화, 공정거래 협약 체결, 우수시공업체 성과보상 확대, 건설공사 참여자 만족도 조사 등
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2016.05.01
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  • 자료 표지
    [기업 변화][기업][변화][기업 변화역사][기업 변화추이][기업 변화커뮤니케이션][기업 변화유도]기업 변화역사, 기업 변화추이, 기업 변화커뮤니케이션, 기업 변화유도(기업변화)
    기업 변화역사, 기업 변화추이, 기업 변화커뮤니케이션, 기업 변화유도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 변화역사1. 생산관리시대(1900 ～ 1919) : 과학적 관리법2. 조직관리시대 ... 의 자산 및 종업원수Ⅳ. 기업 변화커뮤니케이션1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가2. 신념과 가치관, 문화를 통해 전달하라Ⅴ. 기업 변화유도1. 기업의 경영 혁신, 왜 실패하는가2 ... 도입된 제도를 기업문화 차원으로까지 승화참고문헌Ⅰ. 개요적대적 기업인수자가 인수한 법인(상장법인은 제외)이 국세를 체납하고 있고 그 기업인수자가 과점주주에 해당하는 경우에는 제2
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
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    CJ의 경영사례
    적 경영방식으로 포스코를 누르고 대한통운 인수에 성공하였으며, 은둔형을 벗어 던지고 대외활동에 적극적으로 펼치며 도전정신을 강조하는 등 최근 들어 이재현 회장이 경영일선에 직접 관여 ... 게 되었다. 또한, 사업의 진입 및 퇴출이 유리해져 순환출자와 비교하여 투명한 출자구조 확보 및 분리매각이 쉽다. 또한 수입 배당금 익금불산입 제도로 일반 법인에 비해 법인세 ... 는 님호칭사용은 구성원간 커뮤니케이션을 활성화하고 탈권위적이고 유연한 조직분위기를 조성하여 조직의 경쟁력을 제고하였으며, 대부분의 기업들이 정장으로 근무복장을 통일함에 비해, CJ
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21
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    **커리어 포트폴리오** 70페이지 구성 // 취업시 포트폴리오 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 다양한 검사자료, 애니메이션 표 등이 포함되어 있습니다.
    고 타 회사의 본받을 제도 등은 본받아 강점으로 만든다 . 당신의 경쟁자와 비교해 당신만의 차별화 된 역량은 무엇인가 ? ☞ 튀는 아이디어는 부족하지만 다양한 실무 경험으로 추진력 ... , 임원 실업계 졸업 후 실무 능력자 PJH 우수대학 건축전공 졸업자 학벌 좋음 대체적으로 토익 성적도 우수 학부 학생이 많아 교수님과 학생간의 커뮤니케이션 부족 다양한 대외 활동 ... % 4 . 취업 STP 분석▶ T argeting 한미 파슨스 POSCO 건설 2 Target 현대 건설 목표 기업 1 Target 3 Target 4 . 취업 STP 분석교수님
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    | 리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2014.05.29
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    관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업환경, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다. 기업들은 법적 의무화로 둔 ... 복지요소들 이외에, 우수한 인적자원들을 확보 및 이직을 막기 위해 많은 복리후생제도를 만들고 있으며, 특히 종업원과 더 나아가 종업원의 가족까지도 혜택을 주는 가족경영, 감성경영 ... 을 바탕으로 하는 복리후생제도가 만들어지고 있다.1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류우리가 선정한 기업은 세계를 아우르는 다국적 기업인 P&G와 우리나라 대기업인 한진해운, 그리고
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22
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2025년 11월 26일 수요일
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