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"파트타이머" 검색결과 301-320 / 1,475건

  • [경영학][인사관리] IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System
    의 정직원이 아닌 협력업체 직원들이나 아웃소싱업체 직원들이며 그 중 대다수가 비정규직 파트타이머(소위 말하는 알바)이기 때문이다.이마트 매장은 이마트 직영업체와 나머지 대다수의 협력 ... 업체 직원파트타이머협력업체정 직원아웃소싱업체 직원파트타이머이마트에서 말하는 직원들을 위한 복리후생은 소수의 이마트 정 직원에게만 해당되는 혜택에 불과하며, 정 직원을 제외한 나머지 ... 이마트 매장내의 모든 직원을 대상으로 고객서비스 교육을 실시하고 이들을 각 파트별로 통제하고 있다.- 각 파트별 통제이마트는 각 파트별로 파트의 AM(Account Manager
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    빕스 프레젠테이션 (빕스의 소개, 서비스 구성 및 유형, 전략 및 전술 등)
    전략 전술 원가 효율성 전략 대량으로 농산물을 직거래하여 원가를 낮추고 이익을 고객과 나눈다 . 파트타이머를 포함한 모든 종업원이 전사적 업무 처리가능  인건비 감소 . 원가 ... 이 소속 매장 및 타 매장 이용 시 35% 의 할인 혜택 적용 . 3 개월 이상 근무중인 파트 타이머를 대상으로 인턴사원 채용 시 지원이 가능하며 , 채용 후 인턴 기간 중 평가를 통하 ... 여 정규직으로 전환 채용가능 . 파트 타이머 복리후생 업계 최고수준의 복리후생제도  카페테리아 제도내부 마케팅 정직원 복리후생 선택적 복리후생제도 (Cafeteria Point
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2020.06.18
  • 일본식 경영 마인드에 대한 고촬
    나아가서는 신입사원의 채용 인원을 줄이거나 채용 자체를 중단하기도 한다.② 일본 기업은 평소 불황에 대비하여 어느 정도의 일감은 외주로 돌리거나, 임시고용(임시직공이나 파트 타이머
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07
  • WHEN 언제 할 것인가 서평
    을 제시하는 자기계발서의 성격도 갖고 있는 책이다.시간에 관한 첫 번째 이야기는 인간의 생체시계의 비밀에 대한 것이다. 우리는 시교차 상핵의 타이머로 하는 하루의 생체시계를 가지 ... 도 조언한다.마지막 Part 3에서는 그룹 타이밍에 싱크로하라는 주제이다. 앞선 2개의 파트가 개인적인 것에 초점이 맞추어 있다면 3장에서는 집단내에서의 타이밍에 대한 설명이다.그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    크라제버거의 성공요인
    수준의 서비스와 오픈 조리 방식은 크라제버거의 입지를 한층 높여주고 있다.또한, 크라제버거는 전 종사원의 직원 채용화를 추구한다. 파트타이머의 비율은 극 소수일 뿐, 대부분의 종사 ... 시키고 보다 높은 서비스를 제공하기 위하여 하는 방식이라고 볼 수 있다.대부분이 직원으로 이루어져 있으므로 높은 인건비가 설정 된다. 직원들에 대한 관리는 잘 이루어지고 있지만 파트타이머 ... 에 대한 대우는 직원들에 비해 떨어진다. 요즘에는 좀 나아져 고객들에게 서빙을 할 수도 있고 조리를 할 수 있는 경우도 있지만 여전히 파트타이머에 대한 대우는 낮은 편이다. 매니저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.26 | 수정일 2015.06.19
  • CGV PPT
    과 특별한 경험을 제공한다 . (2) 경영철학2. CGV 성공전 략호텔식 극장 서비스 기존 극장의 낡은 시설에서 탈피하여 초현대식으로 지어진 건물과 파트타이머들까지 포괄하는 고급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2018.03.26
  • 스타벅스 인적자원관리
    4대 보험가입, 경조사 및 의료비 지원 연차휴가, 연중휴가 있음복지후생원두 지급(월1회) 여가생활지원 (선택적 복지후생제도)내부 채용, B1 채용? 파트너 B1 (본사 파트타이머) ... 에서 채용되는 파트타이머② 서포트(본사에서 매장 지원 업무 담당): 대리, 과장, 팀장, 상무, 이사2) 매장에서의 직급 구성수습 바리스타(3개월) → 바리스타 → 슈퍼바이저 ... 었다. 스타벅스는 파트타임 종업원들이 전체의 3분의 2를 차지하고 있고 경영자는 이들이 스타벅스의 생명이라고 생각했으므로 주당 20시간 일하는 파트타임 종업원들에게 까지도 의료보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2022.07.15
  • [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    전일제로 근무합니다. 단시간 노동자는 소정근로시간이 정규직에 비해 1시간만 짧아도 단시간노동자로 분류되고 있습니다. 예를 들면 아르바이트, 파트타이머 등이 있습니다.3. 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04
  • 2018년 하반기 BGF 리테일 마케팅 기획 자기소개서
    습니다. 헤이루 프렌즈 캐릭터 간의 스토리와 유머러스한 캐릭터 표현이 다양해지고 캐릭터 이모티콘 제작, 헤이루 프렌즈 캐릭터 콜라보 PB 상품 제작, CU 파트타이머에게 ‘하루지기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22
  • [창업론] 창업환경의 이해 - 창업의 이해, 창업전 고려 사항, 창업을 위해 필요한 요소, 최근 창업의 환경과 특징
    은가 ? - 어떤 가격과 조건으로 팔 것인가 ?5 2. 창업전 고려사항 제 목 해두어야 할 일 6. 종업원 - 종업원 예상 인원수 및 동원방법을 고려한다 . - 파트타이머를 쓰는 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20
  • 외식마케팅 분석 및 향후 전략
    해결방안 1.새벽시간대 파트타이머 운영, 점주는 오전부터 근무, 비용이 들기는 하나 건강한 웃음을 지속적으로 제공하기 위해 절대적이며 그로인한 고객 서비스 상승 기대 2.냉동제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2024.10.13
  • 파리바게트 마케팅전략 PPT
    · 개발된 제품을 구매하면 수익의 일부를 기부금으로 사용KT lead overwhelmingly 3) 장애인 가정을 대상으로 창업 지원 - 직원 채용시 ( 파트타이머 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.16
  • 네이버 웹툰 HR 합격 자소서
    , 제 주요 업무는 자원 봉사자 및 파트타이머 관리와 회의 보조였기 때문에 당시 회의에 참여해 리서치 보조를 담당하게 되었습니다.그리고 이를 위해 현지 담당자 분들과 연락하자, 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리론 - 빕스 vs 애슐리
    괴정역 점장명 송수련 점장연령 30 대후반 정기휴일 아울렛 쉬는 날 월 매출액 약 1 억 3 천만원 평일 영업시간 10:30-22:00 종업원수 파트타이머 약 32 명 , 관리정직원 ... 겠다 . (3) 빕스는 전문가가 요리 하지만 파트타이머가 요리도 하기 때문에 각 지점마다 맛에 차이가 있다 . - 숙련된 전문가로 구성하여 지점마다 일관된 메뉴를 제공해야 한다 .출처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.29
  • 2015 유니클로 UMC 합격자소서
    되었고 파트타이머로 전환해 6개월 일했습니다. 사소한 상품 하나도 진심을 다해 응대했고 일을 하며 만족에 찬 저를 보면서 진로를 정했습니다.옷과 상식과 세계를 바꿔나간다는 슬로건
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.07
  • 고용계약서
    ■ 고용계약서 및 종업원 신상서파트타이머 고용계약서 및 종업원신상서이력신상서(주민등록증 사본 부착)성 명성 별남, 여주민등록번 호현 주 소전 화보 호 자성 명관 계연 령주소전화
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.01
  • 커피전문점및프랜차이즈,테이크아웃커피,베이커리시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하는 ‘ 바리스타 ’ 와 매장 내 기타업무를 담당하는 ‘ 파트타이머 ’ 를 따로 채용 바리스타의 경우 본사 교육 통해 커피 맛에 대한 서비스 표준 유지 노력GAP 3 _ 매장 마다 다른 ... 커피 맛 2. 갭의 원인 2) 바리스타 VS 일반 직원 그러나 이디야의 경우 ... 바리스타와 일반 파트타이머의 구분 없이 매장 별로 파트타이머만을 채용 후 지점 별 교육 전문 ... 한 후 각 지점별로 배치 , 커피의 맛과 품질을 유지하고 높일 수 있도록 해야 한다 . ㄷ . 전문적인 바리스타의 육성과 운영이 힘든 경우 , 적어도 파트타이머 모집과 교육에 있
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.01
  • GS리테일 합격자기소개서
    하겠습니다. 어머니가 경영하시는 점포에서 많은 파트타이머들을 접하며, 그들의 고충도 함께 들을 수 있었습니다. 입사 후 지금까지의 경험을 종합하여 근무자들이 더욱 행복하게 일할 수
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.05
  • GS25,GS25마케팅,GS25분석,GS25마케팅전략,GS25기업분석,GS257p,편의점마케팅,편의점마케팅전략,지에스25,지에스25마케팅,편의점시장
    을 도입 , 균일한 서비스를 제공 책임보상제 GS25 7P - PROCESS +1 서비스 에이스 고객 마케팅 GS25 에서 남다른 친절서비스로 점포를 빛내주는 우수 파트타이머 월간 ... , 분기별로 고객이 직접 우수 파트타이머를 선정해 상품권과 장학금을 지급함으로써 종업원의 사기를 높여주고 더불어 서비스품질을 향상시키는 마케팅 GS25 대학생 마케터 고객과 GS ... ' 의 지방상권 개척의도 편의점에 대한 안 좋은 인식 파트타이머 수급에 대한 문제점 주 5 일 근무제 도입 경쟁사 대비 개별업체 수익률의 호조 가격할인 홍보 시 기회 가맹점의 수익구조
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 노동자 문제와 해결방안
    다.Ⅲ. 외국인노동자의 문제점 및 현황1. 임금문제(1) 임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래 있는 제2차 노동시장의 가장 말단에 놓여있다. 현실
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22
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