"파트타이머"의 검색결과 입니다.

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"파트타이머" 검색결과 361-380 / 1,475건

품질 리더십

, 1주일 당 20시간 이상 3개월 이상 일한 파트타이머은퇴 프로그램(미국)은퇴 직전 월급의 25%에서 150%를 연금으로 제공1년 이상 일한 풀타임 및 파트타임 파트너스타벅스외부 ... *지역사회와 환경 보호에 적극 기여스타벅스서비스 품질스타벅스서비스 교육스타벅스서비스 교육3. 승진교육직급업무시간입사 및 승진 시 교육시간파트타임근로자(B3)파트타임36시간바리스타(B ... .Thank you5.Encourage스타벅스내부고객 만족도높은 종업원 충성도와 만족도 -1991년 민간기업 최초 파트타임 직원을 포함한 스톡옵션 실시 -고비용의 의료보험 혜택을 파트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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[한국브라운포맨자기소개서]한국브라운포맨자소서,한국브라운포맨(영업직-판매및관리)자기소개서,한국브라운포맨공채자소서,한국브라운포맨채용자기소개서

습니다. 제가 귀사의 영업인이 된다면 스태프와 파트타이머 직원의 업무 효율성을 높일 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 신입사원으로 입사하여 팀장을 맡게 되면 저보다 나이 많은 스태프 ... 나 파트타이머 직원들을 관리해야 한다고 들었습니다. 원활한 매장의 관리를 위한 소통의 일환으로 동료들을 칭찬하고 그들과 대화하는 직원이 되겠습니다. 스태프 간의 원활한 소통을 바탕으로 한 매장 관리로 한국브라운포맨의 매출 상승에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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글로벌 성공 외식프랜차이즈 분석 - 캐나다의 ‘팀홀튼’ . 중국의 ‘하이디라오’ . 일본의 ‘요시노야’

는 경관들, 공부하는 대학생들, 시끄럽게 서툰 영어로 이야기 하는 여러 국적의 어학연수생들 등이 주 고객층이다.⑤국민적인 브랜드 이미지를 고려한 파트타이머 고용캐나다 하면 생각나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직

시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무 에 종사하는 통상 근로자의 1 주일 동안의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자 (= 단시간근로자 ) 아르바이트 , 파트타이머 등 근로의 명칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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스타벅스 감성마케팅 5P전략 기업분석 PPT

Internal Marketing 직원들이 안정된 환경 에서 열심히 일하는 분위기로 이어짐 스타벅스 전 매장 30% 할인 근무 시 매장 내 음료 2 잔 무료 시식 파트타이머

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.25

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[일본 외식산업의 역사] 일본의 외식산업 발전과정(발달과정) - 일본 외식시장의 성장단계, 일본 외식산업의 성장요인(일본 외식업 성장과정), 일본의 회식문화

했다. 프랜차이즈 방식의 점포모집이 활성화, 중앙 집중 주방 시설과 매뉴얼에 따라서, 파트타이머 종업원도 각종 종업원의 업무가 보다 균일한 상품과 서비스의 제공이 가능해졌다.외식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.18

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로만손우수 중소기업의 성공사례(로만손)

다.로만손의 유래회사소개 - 회사조직도대표이사생산본부관리본부국내 영업팀영업본부전무개발본부해외 영업팀생산 관리팀생산팀기술 구매팀디자인 팀기획팀경리팀대리점영업과(팀)특수사업파트(팀)영업 ... 지원파트(팀)해외영업파트(팀)영업관리파트(팀)(홍보실 )자재관리파트 )Q.C 파트3라인구매파트(2라인1라인4포장기술파트기획/인사총무회계파트자금파트전산파트회사개요-재무현황연월2 ... 한다.회사개요 - R D주요실적세계최초 Cutting Glass공법세계최초 MGP 도금공법세계최초 Coin Dial 장식기술인터넷 타이머Skin slim 시계19882000보석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.13

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인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례

을 프라임 타이머(Prime timer) 라고 부르는데, 중요한 시간대에 일손을 빌려 쓰는 사람이라는 뜻으로 단어 자체에 파트타임 직원을 존중한다는 생각이 담겨있다. 3년 이상 경력 ... 하는 구직자들은 받아들이지 않는다. 경영층이 종업원들을 신뢰하고 있다는 뜻이다. 3시간짜리 파트타임 직원을 채용하더라도 파트타임 직원으로만 보고 채용하지 않고, 미래의 매니저, 사장 ... 감으로 보고 채용하게 된다. 실제로 회사 안내를 담당하던 파트타임 직원이 부사장까지 오른 사례도 있었다고 한다.컨테이너 스토어에는 커뮤니케이션을 하기 위한 특별한 시스템은 없다. 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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패밀리레스토랑,패스트푸드,패밀리레스토랑서비스비교분석,패스트푸드서비스비교분석,서비스마케팅

), 음식을 새로 해서 가져다주는 (행동적 보상) 등의 행동을 취한다.10) 내부 마케팅· 패밀리 레스토랑(1) 인턴/수습사원 양성에 주력 - 정직원으로 활용 가능(2) 파트타이머 ... · 패스트푸드(1) 단순한 조리과정, 서비스 제공 과정 - 적은 비용, 간결함, 신속한 교육 실시- 파트타이머 위주의 매장 운영(2) 신선도, 청결, 파트타이머 직원 교육 미숙 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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서비스성공사례분석-진수어학원

. 성공전략 Good Facility5. 성공전략 수평적인 조직관계 강사 없는 시스템을 유지하기 위해 진수어학원은 학원의 직원들 ( 점장 , 매니저 ), 스태프 ( 파트타이머 ... , 매니저 ) 스태프 ( 파트타이머 )5. 성공전략 쌍방향 의사소통 홈페이지 활성화 / 캠프 - 이벤트 , 싸이월드 , Q A5. 성공전략 프로모션 무엇보다 입소문 !! 라면차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.16

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사우스웨스트의 성공과 기업문화

Fun 경영 – 다른 기업의 예 1) 골든룰 , 프라임 타이머 2 ) 최고경영자가 파트타임 근로자와 함께 일하며 파트타이머와 정규직원 , 평사원과 감독자간 구분의식은 거의 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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원가관리 사례연구

는 효, 원료, 영양성분함량표시를 더욱더 눈여겨 보아야 할 것이다.3. 원가절감사례 (2) 아웃백스테이크의 인력자원관리“아웃백은 점주와 매니저를 제외한 모든 인력이 파트타이머이다.정규 ... 사원은 봉급을 일정하게 주고 스윙타임때도 근무를 시켜야 하는 어려움이 있지만 파트타이머는 유동적으로 활용할 수 있다. 스윙타임 때 인력을 최소한 활용하고 나머지 직원들은 근무시간 ... 하게 아웃백에서 요구하는 업무능력이 승진의 기준이 되는 것이다.근무자를 파트타이머로 고용하면, 인건비의 효율적인 관리가 가능해진다. 외식업체의 특성상 수요가 많은 시간이 정해져 있는다.

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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프리터와 니트를 통해 본 일본 사회문제

자)로, 재학하고 있지 않는 사람 가운데, 이하의 조건을 채우는 사람-현재 취업하고 있는 사람인 경우 직장에서의 호칭이 “아르바이트·파트타이머”인 사람-현재 무직인 사람인 경우 ... 와 니트의 차이정의상, 실업자는 노동력 인구의 [실업자 수]로 분류되어 있다. 아르바이트 또는 파트타이머로 취업을 희망하는 사람의 경우 구직활동을 하고 있다면 프리터, 그렇지 않 ... 다면 니트이다. 즉, 고용 형태가 아르바이트 또는 파트타이머이며 구직활동을 하면 프리터, 구직활동을 하지 않는다면 니트로 분류한다.2. 최근현황1)프리터 증가 추이(万人)내각부와 후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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단체급식경영

실시 재고 조사와 필요 식재량 결정• 캡틴급이 식자재 목록과 유통기한을 체크 ( 방침 ) • 문제점 1 캡팁급이 아니라 일반 직원들 ( 파트타이머 포함 ) 2 유통기간을 철저히 ... A 급 · 인건비 측정 · 근무 시간 직원 파트타이머 수 ~ 금 토 ~ 일Ⅰ. 전조리 보관하는 것 조리와 배식 - 전 , 감자 , 샐러드 등은 금요일에 이루어짐 - 대량의 음식 ... 이 직접 수행 유통기한 기록화 발주량 결정 표준 매뉴얼의 작성 (50 인분 이상시 ) 식재 입고와 검수 세부적인 라벨링 식품보관 지침서 작성 표준 검수방법 확립 인건비 측정 파트타임에 대한 인건비 계산을 조금 더 정확하게{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.19

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CostControle

이 한명, 6명의 파트타이머들이 있는데 그중 4명이 3개월 이상의 경력을 가진 사람들이었다. 아트센터에서 큰 공연이 있는 날에는 손님이 많기 때문이 직원을 포함한 7명이 모두 일 ... 을 해도 추가 인력이 필요하다. 이때 필요한 사람은 따로 파트타이머를 두지 않고 아모리스에 소속되어 있는 파트타이머들이 지원을 나온다. 일 하면서 가장 많이 피부로 느꼈던 부분인데 LG ... 강남타워 내에있는 여러 레스토랑과 AMORIS는 바쁠 때 모자르는 인원을 이런 식으로 충당한다. 또 오래 일한 사람들은 급여를 많이 주어야 하기 때문에 새로 파트타이머를 고용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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[외식사업] 패스트푸드점 - 패스트푸드점의 개념 및 경영, 우리나라 패스트푸드 업체 현황

되지 않은 사람도 빨리 작업에 적응할 수 있도록 해야 한다. 패스트푸드점에서는 파트타이머 또는 어느 특정 기간에만 근무시킬 수 있는 임시직원의 적절한 활용이 중요하다. 패스트푸드점

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.12

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원가절감 기초

는가.. 파트타이머를 사용할 수 없는가.(3) 경비는 소비수량 또는 시간을 줄이는 것 및 지불단가가 싼 대체방법을 선택하는 것이다. 구체적으로는 다음의 질문이다.. 불필요하게 전력

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.13

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동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

CASE1 스타벅스종업원(employee)이 아닌 동업자(partner)로의 대우 직원과 점장도 파트타이머부터 시작 정기적인 교육을 통한 동기유발CASE1 스타벅스CASE1 스타벅스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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비정규직 현황과 개선사항

았으나 최근 비정규직 증가에 따라 사회 문제화 되고 있다.독일의 경우 1985년 파트타이머, 2001년 기간제 근로자, 2003년 파견근로자에 대한 차별금지원칙을 명문화하였고, EU ... (1993년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선을 유도하고 있고, 기간제 근로의 반복갱신과 관련된 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하고 있다. 파견규제는 1999년이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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[경영전략] 유니클로의 경영전략, SPA분석과 SWOT분석, 유니클로의 향후전략

고 있0시간 근무로 사회보험 가입)은 약6,500명, 파트 타이머(주20시간 이내 근무의 아르바이트)는 약 1만 3,000명에 이른다. 정사원과 비정규사원의 비율은 3:7정도이 ... 사원의 육성과 커리어 업(Career Up)을 위해 ‘커리어 스탭 제도’ 라는 승급, 승격 시스템을 운영하고 있다. 비정규 사원인 준사원과 파트 타이머 사원은 근무 시간만 다를 뿐 ... 다른 부분에서는 차이가 없다. 시간급 사원들의 입사 초기에는 모두 같은 급으로 대우를 받는다. 다만 역할에 따라 스탭 구분을 두어 준사원 및 파트 타이머 가운데에서 세 종류인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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