"파트타이머"의 검색결과 입니다.

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"파트타이머" 검색결과 341-360 / 1,475건

2017 삼성전자(국내영업) 합격자기소개서

했습니다.친절하고 성실하게 업무에 임한 결과 점장님으로부터 근무 시간이 더 긴 평일 파트타이머로의 전환 제의를 받기도 했습니다.[“또 너구나!”]저의 이러한 가치관은 한국무역협회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.05.24

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최근 외식소비(급식포함)의 변화에 영향을 주는 세 가지 요인을 기술하고, 각 요인에 의한 외식소비의 변화에 대해 구체적 사례를 제시하시오. 또한 외식기업들이 이러한 변화에 어떻게 대응하고 있는지 경영활동의 사례를 제시하고, 발전적 대응을 위한 전략/방안을 제안하시오.

방안- 새벽시간대 파트타이머 운영, 점주는 오전부터 근무, 비용이 들기는 하나 건강한 웃음을 지속적으로 제공하기 위해 절대적이며 그로 인한 고객 서비스 상승 기대- 냉동제품은 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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고양이카페 사업계획서 Report 자료

고양이관리 매니저 1 명 파트타이머 2 명 ( 또는 여러명 ) A B 근무 시간 자 유 주 5 회 / 하루 8 시간 근무 역 할 재고관리 , 서비스관리 회계장부관리 , 프로모션 ... 필수 바리스타 자격증 우 대 2 ) 인력계획 3. 운영 방안 사장 2 명은 대부분의 시간을 출근 , 주업무 로 고양이를 관리하는 매니저를 고용 , 2 명 또는 여러명의 파트타이머

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2015.10.14

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패밀리레스토랑과패스트푸드 서비스비교분석,패밀리레스토랑서비스,패스트푸드서비스,서비스마케팅사례

..PAGE:13서비스 사람관리내부 마케팅CH6패밀리레스토랑의 내부마케팅(직원관리)인턴/수습사원 양성에 주력 정직원으로 활용 가능파트타이머 직무능력에 따른 차별적 처우 능력 위주 관리체제 ... (직원관리)단순한 조리과정, 서비스 제공 과정적은 비용, 간결, 신속한 교육 실시파트타이머 위주의 매장 운영신선도/청결/파트타이머 직원 교육 미숙 문제소비자 인식 문제 확산,이미지

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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직무분석과 직무평가, 효율적 HRM을 위한 인사평가의 필요성

에게 요구되는 자격요건과 같은 정보를 얻는 과정을 직무 분석이라 정의할 수 있다.또한 manager와 일반 파트타이머의 숙련, 노력, 책임, 직무조건 등을 비교해 보면 두 직무간 상대 ... 적 가치에서 차이점을 발견할 수 있다. Manager같은 경우 매장을 총괄 지휘하고 파트타이머에게 지시를 내리는 등 자발적인 매장의 발전 요소를 능동적으로 창조해 가야 하고 일반 ... 파트타이머의 경우 manager에게 지시를 받아 자신이 맡은 바 임무를 수동적으로 처리해 나가게 된다. 이와 같이 각각의 직무의 상대적 가치를 결정하여 공정한 임금체계를 확립

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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디지털 도어락 제작(전자/전기과 실습)

시간에 실습한 내용(타이머와 인터럽트 등)을 응용하고 C-프로그래밍에 대한 기본 지식을 바탕으로 8051 계열인 AT89S51을 사용하여 디지털 도어락을 제작해 봄으로서 실습한 내용 ... 을 복습함과 아울러 실습 성과를 확인하는 계기를 갖도록 한다. 특히 도어락에 사용되는 8051의 타이머/카운터의 사용과 모드에서의 인터럽트 처리 루틴에 대해 확실히 공부하도록 한다 ... 부터 설명하기로 한다.암호 입력을 위한 10개의 숫자 버튼과 ENTER 버튼, 그리고 CHANGE 버튼이 있고 이 버튼들에서 암호 및 모드 선택을 입력 받아서 메인 파트인 AT89S

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05

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사업제안서 - 카페베네 5분 프레젠테이션

15 마케팅부 20 바리스타 10 파트타이머 20 NewYork 1 st Caffebene FamilyQ A{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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2012년 3월 농협중앙회 6급(신용) 에서 1차 서류통과한 자기소개서입니다.

대학교 시절 금융권에 관심이 있었고, 작년 농협 본부에 파트타이머로 입사하였습니다. 평소에 농협의 내부 문서 게시판을 보며 농협의 사업과 추진목표 등을 파악하였습니다. 틈틈히

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07 | 수정일 2014.11.09

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식생활과 문화에 대하여

전통차위 음식들을 위주로 하여 메뉴편성?외국인 관광객들을 위한 테이크아웃 서비스2.2 24시간 운영?사업상 효율적인 파트타이머 직원 고용을 통한 24시간 운영?이러한 운영 방식

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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경영정보시스템_IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System

아웃소싱 업체 직원 파트타이머 협력업체 정직원 아웃소싱 업체 직원 파트타이머 직원관리 System - 직원 구성직원관리 System 각 파트 별 통제 고객 만족 서비스 교육 직원 관리

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.28

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진열과 연출 pop 사용방법 2

다르다)상품관리라는 점에서도, 같은 상품으로 다른 날짜의 것이 3개 이상 진열되어 있지 않도록 주의한다.파트타이머도 가능한 점검 포인트 20그림⑨는 파트타이머의 매장 수정 체크

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.29

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서비스의 특성, 무형성,비저장성,이질성

에 집중 고객관리 철저 서비스 망의 분산 이질성 적절한 표준화와 개별화의 조화 필요 소멸성 수요와 공급의 조화 시간대별 할인 , 예약 , 대기관리 순환직무 , 파트타이머 활용무형

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

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주방시스템의 분류와 인력관리

인력을 파트타이머 직원에 의존하고 있다. 업체별로 직급과 승급과정, 시급에 차이는 있으나 시간별 매출에 따른 인력배치방법은 비슷함을 보인다.시간별 매출에 따른 기본 인원은 업체 ... 하며 대부분은 파트타이머 직원의 근무시간이 총 직원 근무시간으로 계산하며 대부분은 파트타이머 직원의 근무시간이 총 직원 근무시간의 70%이상을 점유하고 있는 상황이다. 한편, 대고객 ... 서비스를 파트타이머 직원들이 실시하는 만큼 디양한 프로그램으로 숙련도를 높이고 있으며 최근 들어서는 서비스 강화 교육에 각별한 노력을 기울이는 추세이다. IMF이후 특별한 인건비

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| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2019.06.02

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비정규직문제

비정규직 문제비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 임시직 등의 고용 형태를 뜻한다. 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10

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GS25 vs 세븐일레븐

점주 파트 타이머 서비스 홍보대사 경영주 복지몰 서비스 에이스 파트타이머 보상friendly fresh fun friendly fresh fun 상품 개발 3 PB

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| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.21

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서비스경영 사례조사(스타벅스)- 전략, 시스템, 성과를 중심으로

에서는 나스닥 상장시 파트타이머에게까지 스톡옵션을 부여하여 주식을 지급했던 것은 이미 유명한 일이다. 이때부터 스타벅스는 ‘종업원(employee)’이라는 단어를 사용하지 않고 ‘파트너 ... 은 이직율은 고객에 대한 서비스에 악영향을 미친다는 사실을 고려하였다. 이러한 종업원들을 만족시키는 스타벅스는 파트너들의 태도와 업무수행에 큰 영향을 미쳤다고 한다. 즉, 파트타임 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25

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vips 서비스 품질 개선

을 수 있게 된다.(3) 명시적 서비스① 서비스 인력의 교육VIPS의 직원은 정사원과 파트타이머로 크게 구분될 수가 있다. 매장마다 차이가 있지만, 보통 정사원과 파트타이머의 비율 ... 은 1대 5정도 된다고 한다. 타 레스토랑에 비하여 파트타이머의 비율이 상당히 높은 편이라고 한다. 정사원의 경우는 CJ푸드빌의 인사제도를 통해 입사한 경우가 있을 수 있고 파트타이머 ... 에서 교육을 받는다고 한다. 보통 이 곳에서 신입정사원들은 이론적인 서비스 업무를 교육받는데, 보통 1개월동안 교육을 받는 것을 원칙으로 한다. 반면에 파트타이머는 채용이 되면 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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바이더웨이, 스타벅스, SKT, LGT

년 연속의 흑자취약점 가맹점수의 열세 → 확고한 차별화 → 독창적 상품 개발 → 고품질 서비스 제공 파트타이머 직원의 서비스 의식 결여 → 서비스 교육을 철저히 ! 제공 서비스

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.25

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스타벅스 채용분석

슈퍼바이저 ASMT ASM SM DM 파트타이머 재고조사 , 물품발주 등의 매장관리 업무 일정기간 현장실무 통해 ASM 직급 발령 예정자 매장 별 매출 및 이익 목표를 확인

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.28

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[LG산전자기소개서] LS산전 합격자 자기소개서예문,LS산전합격자소서샘플,LS산전(영업기술지원)공채입사지원서견본,LS산전채용자기소개서자소서,LS산전자기소개서족보,LS산전자소서항목

가 수차례의 파트타이머 경험을 통해 익힌 커뮤니케이션 스킬은 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. ”새로운 것을 향해 두려워 말고 도전하자“ 이 말은 저의 생활신조입니다. 영업기술 지원 ... 었기 때문에 상대방을 쉽게 이해할 수 있었고, 깊은 신뢰 관계를 구축할 수 있었습니다. 영국 유학 시절 생활비를 충당하기 위해 스타벅스에서 파트타이머로 일한 경험이 있습니다. 저

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.24

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