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"팀-구성원 교환" 검색결과 301-320 / 8,626건

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    [간호관리학]간호전달체계 설계
    , 간호사와 의료 관련 직원의 작업공간, 지원공간으로 구성된다.① 환자 및 보호자용 공간● 총 병상 수는 40개이고, 병동 sub-icu(4인실), 6인실 2개, 4인실 3개, 2인실 ... 를 정확히 파악하고 있어서 간호의 질이 높을 것이라고 생각이 든다. 또한 간호보조업무를 담당하는 간호조무사선생님이 있어서 주어진 일만을 할 수 있고 팀원 개인에게 할당된 업무를 수행 ... 전달체계를 설계할 때, ‘개별적인 간호를 어느 정도 달성하며 간호직원은 얼마나 자신의 역할에 만족하는가?’와 ‘건강관리팀의 모든 팀원 사이에 적절한 의사소통을 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 간호관리학실습 협력조정보고서, 의료인간 협력 조정 사례
    성을 시험해보고 책임을 지는 부분을 포함한다. 팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업 수행 집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서 구성원간의 협력적 상호의존이 필요하다. 특히 지식 중심 ... 사회로 사회가 변화하고 업무 프로세스가 복잡해지면서 팀의 성과는 구성원 간의 상호의존적 활동과 의사소통이 원활히 이루어질 때 성취할 수 있고 병원에서의 전문 인력 간 협력은 대인 ... 의 통합을 통한 여러 전문직의 조직화된 협력관계를 의미한다. 팀의 개념을 포괄적인 관점에서 보면 팀은 두 사람 이상의 구성원이 있고 달성하여 할 구체적인 과업이 존재하며 목표 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약
    달성을 위해서 정기적으로 상호교류하면서 작업 과정을 조정하는 2명 이상 20명 이하의 사람으로 구성된 모임-팀의 세 가지 요소2명 이상 20명 이하의 구성원/ 정기적으로 상호교류 ... -집단: 상호교류하는 두 명 이상의 사람이 특정한 목적을 달성하기 위해서 함께 모인 집합체-상호교류: 집단구성원들이 서로 영향을 주고받고 교류, 상호교류가 가능한 소규모 집단이어야 함 ... 관련이 없는 무작위적인 기능이 필요집단은 구성원 개인에게 책임이 부과, 팀은 개인과 구성원 모두에게 책임 부과집단은 정해진 리더가 구성원들을 통솔, 팀은 구성원들이 돌아가면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16
  • 인사조직특강
    하여 리더십 스타일을 제시한다.(2) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더-구성교환 이론을 기반으로 개발된 이론으로, 구성원의 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 제시 ... 을 미친다. 리더십의 중요성은 점점 커지고 있다. 현대 사회는 복잡하고 빠르게 변화하고 있기 때문에, 리더의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 리더는 조직의 발전을 이끌고, 구성원 ... 적 리더십으로 변혁적 리더는 구성원의 동기를 부여하고, 조직의 변화를 이끄는 리더십이다. 여기서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE
    -예측 가능한 안정된 집단 활동-구성원들에게 안정감, 집단의 혼돈완화, 생산성 높음-창의성, 자기동기화, 자율성 감소-위기상황에서 유용민주형 리더십-집단에 대한 통제 최소화-경제 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달+하의상달 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려-‘우리’의 개념 강조-건설적 비판-구성원의 자율성과 성장 증진-개인 의견수렴 ... 을 위한 시간 소비-평상시에는 생산성이 높으나 위기시혼란 가중-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜효율적-구성원들 간 협동과 조정이 필요할때 효과적자유방임적 리더십-허용적이며 통제가 없
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담의 한 유형입니다. 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술하고(직접 경험한 경우가 아니어도 관계 없습니다. 기사 검색 등을 통해 관련 사례를 찾을 수 있습니다.) 효과와 차이점을 비교하여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오
    는 클라이언트와 전문 상담사가 함께 만나는 방법입니다. 일반적으로 8~15명으로 팀을 구성해 클라이언트가 팀 내에서 성실하게 자신의 생각을 표현하고 다른 클라이언트와 공감대를 형성하며 팀 ... 한 우울증, 대인공포증, 자기비하에 빠져있었습니다. B씨는 당시 회원으로 가입했고 현재는 운영자까지 되었다고 합니다. 그는 "구성원들이 입시 문제, 가정 내 불화, 인간관계 등에 대한 ... 에 대한 외부 비난에 대한 두려움을 줄일 수 있고 같은 문제가 아니더라도 다른 팀원들에게도 나름의 문제가 있음을 발견하면 바로 피드백을 받아 자신과 타인을 잘 이해할 수 있습니다. 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03
  • 간호관리학 지휘 요약
    지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... ~322) : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2) 관리자와 리더의 차이- 관리자? 조직의 목표 달성을 위한 ... 고 조직 내부를 바라봄 ? 질서와 안정성을 유지 ? 구성원을 부하직원으로 여김- 리더? 조직의 방향을 제시, 즉 조직의 비전을 수립하고 전략을 세움? 구성원과 조직 목표를 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다미국간호협회리더십 기술은 윤리적 비판적인 의사결정, 효과적인 업무 관계형성 및 유지 전문팀간 ... 하는 것목표달성상호존중과 공동목표에 기반하여 리더가 구성원 각자에게 기대되는 역할을 분명히 하고, 책무의 배정, 의사소통, 정보교환, 조직 활동의 효과 측정 및 권한의 계통 등을 통해 ... 이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse (2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정대한간호협회집단의 목표나 내부 구조의 유지
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오
    와 Mouton(1985)는 매니저리얼 그리드를 통해 과제수행 요소와 구성원들의 대인관계 요소에서 리더의 관심도와 소통 유형에 따라 무관심형, 친목형, 과업 중심형, 중간형, 팀 ... 한다(Northouse, 2004). 변혁적리더십은 타인에게 영향력을 행사하는 과정을 상사와 구성원이 상호 필요한 가치를 교환하는 거래적 관계로 설명하지 않고 리더와 구성원관 관계성에 주목 ... 이 다른 조직 구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시키기 위한 목적으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다(Hackman & Johnson, 1991). 전통적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 5-9~12장 내용정리
    - 풍토란 내적으로만 분위기 이루어지는 것. 문화란 내적-외적 분위기가 둘 다 이루어지는 것1) 학교조직 풍토의 개념:-개념: 학교 내의 인적, 물적 환경에 대해 학교 구성원들이 공통 ... 을 주는 심리적, 사회적, 물질적, 제 요인의 총체라고 볼 수 있다. 교제 169참고(3) 학교 조직문화의 유형- Sethia Glinow의 문화유형론: 조직이 구성원의 복지후생 ... 개인별로 의견을 교환하고 아이디어와 제안을 구한 다음 의사결정을 한다. 그들의 의견은 반영 될 수도 있고 아닐 수도 있다. 리더가 지식 가지고 있는 구성원 의견을 교환한다. 이것
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
  • 전략적 가족치료의 세 가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고, 세 모델의 공통점과 상이점을 서술하시오.
    . 참고문헌Ⅰ. 서론가족치료는 개인이 가지고 있는 문제나 증상을 개인으로 접근하는 것이 아니라, 가족 구성원들 간의 상호작용과 그 관계적 특성을 찾기 위한 접근을 목적으로 한다. 즉 ... , 문제행동이 일어나는 가족 내의 체계를 변화시키기 위해 가족 전원 또는 일부 구성원을 대상으로 하는 심리치료이다.가족치료의 모델 중 전략적 가족치료 모델에 대해서 알아보고자 하 ... 소통 ‘과정’에 문제가 있다고 보는 단기치료접근법이다. 의사소통이론가들은 가족구성원들 개인의 역사적인 분석에 초점을 두는 것이 아니라 가족체계 내 관찰할 수 있는 현재의 상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.04.30
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    보건관리자 필수! 밀폐공간작업프로그램 작성예시입니다 할인자료
    구성하여 운영한다.프로그램총괄책임자(팀장)프로그램관 리 자추진팀원(○명)(구매담당)추진팀원(○명)(공무담당)추진팀원(○명)(관리감독자)가. 프로그램 추진팀의 구성대상우리 사업장 ... 의 프로그램 추진팀원은 아래의 대상에서 선발하여 구성한다.① 해당공정(작업)별 작업자 대표② 명예산업안전감독관③ 보건·안전관리자④ 공정책임자⑤ 공장장⑥ 경리과장(예산결정권자), 구매 ... 일전 안전보건공단을 방문하여 대여한다.- 연락처 : 안전보건공단 경기서부지사 직업건강팀 031-4817-536나. 사용장소 및 사용방법□ 공기호흡기1) 착용해야 할 장소밀폐장소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.14
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    간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)
    하도록 하며, 조직 내부의 조화 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다.신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식 ... 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 한다. 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하 ... 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 부하들에게 임파워먼트를 부여하는 것이 특징이다.4) 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 문제의 정의
    파악된 원인에 의해 정확한 의사결정을 하는 것만큼 비능률적이고 위험한 것은 없다. -피터 드러커-1. 대안관점 기법사례성수대교 건설을 담당했던 설계자와 시공자들을 중심으로 팀을 구성 ... 2. 전체 팀원을 세 팀으로 나누어 시공, 유지관리, 설계 측면에서 원인을 분석하게 함.1. 대안관점 기법사례1. 시공팀 원인 분석 겉만 용접되어 설계하중을 감당하지 못하였고 짧 ... 를 위한 설계-시공 커뮤니케이션 개선 코스트 절감을 위한 설계-시공 커뮤니케이션 개선2. 문제 범위 확대기법사례양측의 정보 및 의견 교환을 통한 설계-시공 커뮤니케이션 양측간의 이해
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    아이부여 하여 구성원의 자아실현 욕구 충족 , 성숙한 인간Argyris 의 미성숙 · 성숙이론 행위론 인사 철학 사람의 가능성을 향한 믿음 수평적인 조직구조와 프로젝트 팀이나 자율 ... 을 필요로 하는 정도 , 리더에 대한 하위자들의 기대 , 구성원의 성격 , 의사결정에 필요한 허용시간 등상황이론 지도 론 자율관리팀제 리더는 그 작업팀의 구조 , 구성원 , 심리적 환경 ... -up 방식의 목표 설정 “구성원들의 능력을 믿고 , 그들에게 권한을 이양할 때 조직원들로부터 기대 이상의 적극성과 솔선수범 그리고 좋은 아이디어를 얻어낼 수 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 특수교육학 2장, 특수교육 서비스의 계획과 제공 정리
    이 특징이다. 각 구성원은 자신의 분야와 관련된 진단과 평가만 하지만, 서로 정보를 교환하고 중재를 계획한다.초학문적 팀팀 접근법 중 가장 수준이 높고 성취하기 어려운 것이 초학문 ... .특수교육을 받는 문화적, 언어적으로 비주류 집단 출신 학생의 불균형 비율 현상협력과 팀의 중요성팀의 구성원들이 협력하여 일할 수 있는 방법은 조정, 자문, 팀접근 크게 세 가지 ... 와 전문지식을 서로 주고받는다.팀접근은 세가지로 나뉘어 지는데,다학문적팀서로 독립적으로 일하는 여러 분야의 전문가들로 구성된다. 각 구성원은 독립적으로 평가하고 중재를 계획하며 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    를 달성하기 위해 상호보완적인 기능을 가진 사람이 서로 신뢰 할 수 있는 방식으로 협력하는 소수의 집단팀 빌딩팀 구성원이 목표달성을 위해 상호관련성을 이해하고, 함께 직무를 설계 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분 ... 하는 과정 포함인사조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
  • [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
    으면 세무활문화를 형성하고 전승하는 문화적이고 교육적인 역할을 수행하기도 한다. 경제적 측면에서 가사노동은 가족구성원이 사회에서 임금노동을 할 수 있게 해주는 보이지 않는 노동으로, 궁극 ... 는다.내가 생각하는 가사노동의 가치는 다음과 같다. 엄마의 가사노동은 우리 가족구성원들에게 재충전과 휴식을 주는 등의 인간생활의 질을 높여준다. 그리고 엄마의 가사노동은 아버지 ... 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 전문직 간호실무의 핵심역량과 내가 노력해야 할점
    는 능력이고, 임상적 추론은 비판적 사고를 활용하여 환자 문제를 검토하고 분석하는 것이다.2. 팀워크와 협력질 높은 간호를 제공하기 위해 간호사는 의료팀 구성원들과 근무시간에 효과 ... 고, 환자 간호결정을 내릴 때 많은 협력이 필요할 것이다. 효과적인 팀워크를 다지기 위해 나는 팀구성원들의 지식과 기술에 대해 알고자 관심을 기울여봄으로써 팀구성원들과 효과 ... 적으로 의사소통 할수 있도록 하는 노력이 필요하며, SBAR의 방법을 이용하여 환자의 상태에 대해 의료팀 내 구성원들과 예측 가능하고 구조화된 방식으로 의사소통을 향상시킬 수 있는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    (사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... 이론(지도성이론)① 자질론(특정추구이론) : 히틀러 같은 지도자는 타고남② 행동론(행위적 이론)- 1차원형(행동초점) : 권위형(위기상황에 효과적), 민주형(구성원 의사결정에 참여 ... 론 : 각 상황에 유용한 리더십 유형 연구- 목표경로론 : 동기유발, 직무만족을 지도성 효과에 적용- 상황모형 : 구성원의 성숙도 여하에 따른 지도성 유형(지시적, 설득적, 참여
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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2025년 11월 30일 일요일
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