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팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

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"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 301-320 / 18,211건

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[A++독후감] 존 스타인벡 [에덴의 동쪽] - 책임과 선택, 그리고 사랑의 온도

어떻게, 언제, 왜 말할 것인가?”결국 ‘팀셸’은 나를 관객 자리에서 끌어내렸다. 인물들의 선택을 감상하고 평가하는 데서 멈추지 못하게 만들었다. “너는 할 수 있다”가 소설 속 ... 은 ‘팀셸’이라는 한 단어였다. “너는 할 수 있다.” 이 말은 위로처럼 보이지만, 실제로는 책임을 건넨다. 위로라면 아픔을 덜어주지만, 책임은 선택의 무게를 돌려준다. 소설의 거의 ... 변화를 줬다. 누군가의 배경을 이해하는 일과, 그를 책임에서 완전히 풀어주는 일을 구분하기. 일과 이의 구분은 단호할수록 관계가 건강해진다.또 하나, ‘팀셸’은 진실을 다루

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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공연예술기획의 이론과 실제 수업에서는 민간공연예술단체의 제작환경과 제작과정을 중심으로 수업을 진행

가 정한 주요 관객층이 유치원생, 초등학생 자녀를 둔 가정의 구성원이기 때문이다. 그렇다면 홍보는 어떻게 해야 할까? 발레 공연의 PR 중 가장 중요한 것은 바로 홍보일 것이다. 외부 ... 만원, 2만원이다. 4. 제작 및 공연 일정 캐스팅 및 인력 구성과 예산 규모가 짜여지면 공연 한 달 전부터 연습에 들어야 한다. 공연 일정은 2023년 12월 15일 ~ 17일이 ... 활동을 하고 있는 연출자, 기획자들의 인터뷰를 들을 수 있었습니다. 민간예술단체가 좋은 작품을 만들기 위해서 필요한 것은 무엇일까요? 작품창작, 재원조성, 극장대관, 인력구성, 홍보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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E.MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지 조직에서의 접근방법에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

복지행정론)Ⅰ. 서론우리는 행정이라는 단어를 많이 사용하는 경향이 있다. 사실, 성과를 위해 일을 수행하는 것을 포괄적으로 관리라고 한다. 사회복지행정은 사회복지 행정관이 조직 ... . 보통 사회복지단체는 개방된 조직이 많다. 일반 기업들은 조직이 매우 경직되어 있기 때문에 바꾸기 어렵다. 다만 사회복지단체가 다른 단체보다 개방적이라고 할 수 있다. 그래도 각 ... 했다. 인간관계는 특히 인간을 타겟으로 하는 조직에게 매우 중요하다. 예를 들어 친한 직원끼리 팀을 만들고 일반 직원끼리 팀을 만들면 친한 직원이 만든 팀이 더 좋은 결과를 만들

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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한국어 문법에서 문법 표현의 예를 둘 이상 들고, 각 문법 표현에 대해 어떤 의미·형태통사·화용·관련어 정보를

을 해야 할 것인가?’에 있다기보다는 문법이 지니고 있는 내재적인 소통의 특성을 파악해 학습자가 어떻게 그를 이해 및 수용할 수 있도록 하느냐에 있다고 생각한다. 즉, 의사소통 중심 ... 성, 셋째, 문장 구성과의 상관성, 넷째, 제약의 특정성이 그것이다. 따라서 문법 표현을 교수할 때에는 이러한 특징을 고려해 덩어리째로 학습토록 하는 것이 이해 및 표현에 도움을 줄 ... 수 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 문법 표현에 대해 알아보고자 한다. 한국어 문법에서 사용되는 문법 표현의 예를 두 가지 이상 들어보고 각 문법 표현에 대해 어떤 정보를 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인터넷 강의 주거환경과 건강 중간고사 정리

까지를 파장 , 골에서 골까지를 파장이라고 한다.- 파장이 길면 느리다. 파장이 짧으면 빠르다.- 파장이 길면 주파수가 작아져서 파가 느리다.? 진폭이 크면 강도가 크다고 할 수 있 ... 1주차. 명가는 있는가?[몸 풀기 문제]① 전통명가는 실제로 존재할까? ( O )② 전통명가를 평가하는 과학적인 기준을 만들 수 있을까 ? (이번시간에 우리가 찾아야할 것 ... 생활을 할 수 있도록 노력하여야한다.1) 과거 : 육체적으로, 정신적으로 질병이나 이상이 없고, 개인적으로 정상적인 생활을 영위할 수 있는 신체 상태2) 현재 : 사회적인 면

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

의 생산성을 높이는 요인임을 발견했습니다. 두 번째는 릴레이 조립 실험입니다. 1차 실험에서는 근거리 작업자 2명이 좋아하는 작업자 4명을 선정하고, 1조 총 6명이 작업팀을 구성 ... 해 실험자가 임의로 할당한 다른 작업팀과 경쟁했는데 좋아하는 동료와 함께 일하는 그룹의 생산량이 더 많았습니다. 반면 2차 실험에서는 단체임금제도의 영향을 보기 위해 근로자 5명 ... 째는 토크쇼입니다. 그는 2만 명의 노동자들에게 육아와 친구들이 자신의 일을 어떻게 평가하는지 등 중요하게 생각하는 것을 전하며 노동자 문제를 해결했습니다. 실험을 통해 공식 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

나라에서도 인지도가 매우 높은 배우인 브래드 피트가 주연한 영화이다. 머니볼은 미국 야구에서 약체 팀인 오클랜드 애클레틱스에서 일어나는 일을 다루는 영화이다. 2001년 준 ... 리그 역사상 최다 연승이었다고 한다. 빌리 빈 단장이 채택한 방법에서 더 중시하는 것은 출루율이다. 이는 기존의 야구에서 더 중시하는 타점이나 타율, 홈런 등과는 차이점이 있는 것이 ... 은 당시에는 매우 혁신적인 방법이었기 때문에 반대론에 부딪히기도 했다. 당시에는 대부분의 구단이 선수들의 유명세나 직관 혹은 그들의 경력에 입각하여 선수들을 기용하였다. 하지만 이러한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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김기훈 - AI 시대의 플랫폼 비즈니스 독후감

를 이해하고 이를 활용해 새로운 가치를 창출할 수 있는 역량을 키워야겠다는 다짐을 했다.책을 읽으며 또 한 가지 깊게 공감한 점은 ‘플랫폼과 AI가 조직 문화와 일하는 방식 ... 을 어떻게 바꾸고 있는가’에 대한 부분이었다.내가 다니던 회사도 AI 기반 협업 툴과 데이터 분석 시스템 도입으로 팀 간 소통 방식과 의사결정 프로세스가 크게 달라졌다. 예전에는 각 부서 ... 었다.이 책을 읽는 내내 나는 지난 몇 년간 겪어온 개인적 경험들이 하나둘 겹쳐지며, AI와 플랫폼이 내 일상과 업무를 어떻게 바꾸고 있는지, 그리고 앞으로 어떤 준비가 필요한지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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[소설] 비타민 B군은 어떻게 만들어지는가

. 아니 못해!”김준수 팀장이랬나 대리랬나. 이게 어디서 이사 앞에서 임마라는 소리를 지껄이는지. 얼마나 패기 있는 사람인지 인사팀에 김준수씨에 대해 좀 알아봐달라는 전화를 넣고 이 ... 회장의 독립 제안은 매우 낯설면서도 귀한 기회였고 이를 어떻게든 이루고자 하는 유천의 욕망이 공장에서 신제품 개발에 미쳐있는 연구원들을 자극해 버린 것이었다. 유천은 김준수 팀장인지 ... 창작수필유천은 손에 둘린 에르메스 시계를 찬찬히 풀어내며 아까 들었던 준수의 말을 곱씹고 있다.“이 새끼 곱게 자라서 현장일 하나도 모르네. 네가 임마 직접 만들어봐 나 안해

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.12.26

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

에 문제가 생긴다면 그것은 ‘사장’이 세운 목표의 비현실적인 문제로 치부될 수 있다. 하지만 한 조직의 수장인 사장이 세운 목표를 따르지 않고, 자신의 신념대로 일해나가는 사원은 조직의 목표를 위반했기 때문에 그 책임을 감수해야 한다. ... 들은 자신의 페이스를 고수하려 하므로 갈등이 고조되는 것이다.두 번째 사례는 가상의 물류 기업의 상황이다. 인사팀장인 김철수 부장은 팀원들이 자신이 지휘하는 업무들을 만족 ... 높으므로 어떤 일도 대충 넘어가지 않는다. 의심이 많고 보수적인 성격으로 근거를 대라고 강요하거나 데이터를 요구하기도 한다. 그러므로 이러한 상사로서는 다른 사람의 결과물이나 행동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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직원을 먹여 살릴까 직원이 사장을 먹여 살릴까

을 주니 사장이 직원을 먹여살린다고 볼 수 있지만 그건 일차원적인 이야기이다. 사장은 회사의 기본틀만 만들어 놓을뿐 그 틀을 확장하고 회사를 번창하게 할 수 있는 원동력은 직원 ... 들의 능력과 희생정신이 있어야 가능하지 않을까 싶다. 사장이 아무리 열심히 해도 혼자서는 모든일을 다할 수 없기에 맡은바 임무를 완벽하게 잘 처리하고 더불어 회사의 발전을 위해 또 다른 ... 를 하며 서로의 마음을 잘 헤아리지 못하는 경우도 많다. 사장은 사장대로 직원은 직원대로 불만과 고충이 쌓이기 마련인데 이 불만과 불협화음을 어떻게 무마하고 잘 해결하느냐에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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재난 관련 사례 연구보고서 - 리비아 대홍수

었음에도 불구하고 적절하게 대처하지 못하고 큰 인명 피해를 얻었습니다. 그 내면의 문제였던 국가 행정력의 붕괴가 어떻게 국민의 삶을 황폐화시킬 수 있는지, 국가의 위성과 통합이 군사 ... 재난 관련 사례 연구보고서주제 : 리비아 대홍수 (2023.09.11)과목명제출자제 출 일담당 교수님1. 사건의 개요2023년 9월 4일 지중해에서 저기압으로 형성된 이 사이클론 ... 있는 기상 예측과 경보 시스템 등도 제대로 작동하지 않았다. 다니엘은 일주일 전부터 지중해를 가로지르며 여러 나라를 강타했지만, 재앙적 인명 피해가 발생한 곳은 리비아뿐이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

소통을 강조하기도 하고 각종 공문, 간행물을 게시하는 등의 방법으로 해야 할 일과 필요한 정보를 제공하기도 한다.② 둘째, 병동 K팀장은 현 상태를 수용하는 것을 지향하는 관리자이 ... 적으로 일촉진시키는 역할을 하는 사람이다.⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교? 황성우 (1998)논문 간호 관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구에 의하면 지도성 유효성을 증가 ... 자언제, 어떻게 누가 할 것인가무엇을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지, 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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심사평가원 PT 기출문제

과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다- 건강보험정책심의 위원회 심의.의결 사항/ 소속, 구성원보건복지부장관 소속, 구성인원은 총 25명이며 위원장은 보건복지부차관이 되 ... , 징수보험급여의 관리보험급여 비용의 지급Q. 건강보험심사평가원이 독립적으로 존재해야 하는 이유?- 보험자와 의료공급자간 균형적 관계를 형성하기 위하여 심사기능은 중립적인 기관 ... 이라고 생각하는지 말해보시오약제비가 적절했는지, 한 곳에서 대량으로 구매하는 등의 이유로 공급수량이 다른 곳에 배포되기 어려울 정도로 매점매석하는 것은 아닌지 조사할 필요성이 있

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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정신건강론 본인의 사고방식과 무의식적 믿음6p

문제를 지적하는 데 그치지 않고, 어떻게 하면 더 건강하고 효과적인 방식으로 자신을 다루고 타인과 관계 맺을 수 있을지에 대한 대안적 관점을 제시한다는 점에서 큰 의미를 가진다.나 ... 시절의 팀 프로젝트 상황이었다. 당시 나는 무의식적으로 “내가 모든 일을 직접 통제해야 실수가 없고 좋은 결과가 나온다”라는 신념을 강하게 가지고 있었다. 이 신념은 단순한 성실 ... : 팀원들은 내가 모든 것을 주도하려는 태도에 불편함을 느꼈다. 그들은 점차 소극적으로 변하며, 책임을 나누려 하지 않았다. “어차피 네가 다 할 거잖아”라는 분위기가 형성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

며, 구성원들에게 구체적인 지시와 가이드라인을 제공하는 것을 포함한다. 일반적인 리더십은 조직이나 팀이 목표를 향해 진행하는 데 있어 필수적인 역할을 하며, 계획, 실행, 평가의 전통 ... 한 리더십 하에, 구성원들은 자신들의 일에 더 큰 의미와 목적을 부여받게 되며, 이는 더 높은 동기부여와 만족도로 이어진다. 근원적 리더십은 따라서 더 지속 가능하고 변화에 유연 ... 을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하고자 한다.2. 본론가. 리더십의 일반적인 상태리더십의 일반적인 상태는 조직이나 그룹 내에서 보통

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

들이 주로 사용하는 업무 프로세스를 알 수 있고 인턴이기 때문에 '공부'하는 마음으로 일할 수 있습니다. 헬스조선 주식회사이 현재 담당하고 있는 직무는 경영지원팀 인턴입니다. 당사가 요구 ... 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록 ... 관리팀 채용(2) 주식회사 헬스조선 경영지원팀 인턴직 채용(3) 주식회사 드림팜 마케팅팀 신입 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 고용시장이 크게 얼어붙으면서 청년 실업률은 시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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지역사회간호학(3)_조별과제보고서(보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서)

은 아니다. 또한, 구성원이 유능한 전문가라고 해서 반드시 유능한 집단 구성원이 된다고도 할 수 없다. 결국 팀이 되기 위한 리더와 구성원은 모두 다른 사람들과 독립적이고, 한편 상호 ... 의존적으로 기능할 수 있어야 하며 언제, 어떤 기능이 보다 적합한가에 대한 판단력을 필요로 한다. 효과적인 팀은 시간이 지나면서 저절로 형성되지 않는다. 팀은 단계적으로 형성 ... 되 고 성장하며 성숙되어 가므로 리더와 구성원은 각 단계에서 필요한 과업을 함께 해결 해 나가면서 팀워크를 만들고 팀빌딩을 이루어가야 한다. 효과적인 팀이 되기 위한 리 더의 역할은 다음

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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A+서평 무엇이 임원의 성패를 결정하는가

장이 되고, 팀장은 팀원이 되는 비효율적인 조직의 모습을 만들게 되므로 절대적으로 지양해야 하는 일이라고 저자는 말한다.저자는 임원들에게 일의 핵심 3가지 축인 HOW / WHAT ... 그게 아니다. 임원으로서 성공하려면 그 일을 팀에게 넘겨야한다는 것이다. 현재로서 팀이 임원만큼 그 일을 잘할 수 없다고 해도 어쩔 도리가 없다.마지막으로 자기 중심적 COMM ... 는 주문한다. 임원이 되면 주위의 모든 사람들이 임원인 당신에게 매달릴 것이고 하루 종일 회의에 참석하는 날도 부지기수 일 것이다.또한 일은 해도 해도 쌓여만 가고, 에너지는 고갈

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| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.07.12

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정신간호학 케이스스터디, (A+,간호진단2개 간호과정2개) 레인오버미

어 이지경이 된 것이라 털어놓게 됨.그 후 찰리는 이사를 갔고, 팀플먼 부부는 찰리를 놔두기로 이해해줌.15.이사한 곳에서 평소와 같이 게임을 함.-> 찰리가 이사한 곳에서도 적응 ... 는 “불안할 때마다 명상 또는 점진적 근육이완법을 하니 불안이 경감되는 것 같아요”라고 말하였다. (목표달성)2. 대상자는 일주일 내로 BAI(벡의 불안척도)가 23점 이하로 측정되었다. ... 찰리는 마음을 닫아버리고 의사 일도 그만두고 아내 얘기를 안 하려고 하고 가족과 장인, 장모를 기억 못 하는 척함힘들때마다 주방 인테리어를 바꿈찰리의 아내(도린)와 세 딸브라이언

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14 | 수정일 2025.03.10

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