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팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

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"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 261-280 / 18,207건

독서천재가 된 홍팀장

는 왜 이 모양일까?’ ‘내 인생은 왜 이렇게 안 풀릴까?’ ‘팀장은 왜 나만 괴롭힐까?’‘팀원들은 왜 일을 안 할까?’ --> 부정적인 질문을 계속 자신에게 계속 던지고 있 ... 한 아이디어는 어떤 것인가?3. 저자의 가치관과 나의 가치관은 어떻게 다른가?4. 책에 실린 성공사례의 원인은 무엇인가?5. 현재 하고 있는 일에서 개선이 필요한 부분은 무엇인가?6 ... 적인 시간관리법임7. 팀장이 써야 할 시간과 버려야 할 시간- 세계 1% 전략가의 시간관리법시간을 기록하기기록한 시간을 진단해서 성과를 만들어내지 못하는 업무를 찾아 제거하는 일이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오

들이 어떻게 행동하는지를 기준으로 삼는다. “다른 사람들이 한다면 나도 괜찮을 거야”라는 심리다. 군중 속에서 개인이 쉽게 동조하는 것도 같은 맥락이다. 특히 현대 사회에서는 후기와 별점 ... 하는 현상이다. 나의 경험으로는, 새로운 프로젝트 팀에서 팀장이 밝고 친절하게 다가올 때, 팀의 의견을 수용하고 적극적으로 참여하게 된 적이 있다. 그 팀장이 호감을 주었기에 나 역시 ... 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.- 여섯 가지 원칙이므로 여섯 가지 사례를 제시해야 함 (각각의 원칙에 따른 사례를 각각 제시할 것 - 경험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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스포츠미디어커뮤니케이션 ) 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

기도 한다. 예를 들어, 올림픽의 꽃이라고 할 수 있는 마라톤이라는 종목이 어떻게 시작되었는지 살펴보자.오래전 그리스와 페르시아의 전쟁을 하던 당시, 그리스가 어려운 상황 속 ... 을 ‘달인’이라고 부른다. 그런데 그러한 달인이 단지 개인적인 일을 하는 것이 아니라 국가를 대표하고, 국민에게 힘을 줄 수 있다면 이는 평범한 달인을 넘어선 영웅이라고 할 수 있 ... 라고 생각한다. 사람은 스포츠 경기를 볼 때 어떻게든 자신과 연결되는 부분을 찾으려고 노력한다. 대표적인 예로 각 스포츠 팀의 연고지가 있다. 해당 팀의 운영 방식, 경기력, 유니폼

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

를 대학생에게 가장 가까운 팀 과제에 적용해보고자 한다. A+를 목표로 조원끼리 팀 과제를 수행해야 하는 상황이 주어졌다고 하자.이때 가장 먼저 해야 할 일은 조직 구성원 모두 ... 및 실행기간 동안 개개인 조원들이 할 일을 잘 했는지 평가가 진행되어, 다음 팀 과제를 준비할 때에는 더 효율적이고 유효성이 높은 방식으로 진행할 것이다.Ⅲ. 결론개인이 어떤 게임 ... 이나 성적을 비롯한 일정한 목표를 실행하기 위해서는 그 나름의 목표를 세운다. 이는 작게는 학교에서 학우들이 팀과제를 할 때도 각자가 맡은 바를 정하고 이에 따르는 것과 같은 일상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

적으로 실습에 참여할 수 있었으며 더욱 열심히 해야겠다는 의지가 많이 생겼다.3) 다른 실습생과의 관계- 같은 팀 실습생과 체계적인 업무 분담을 통해 모두가 맡은 바 성실히 임할 수 ... 습니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가공통실습- 공통실습 일정은 사회복지사가 필요한 역량에 대한 교육과 함께 지역복지 1~3팀, 외국인 ... 노동자센터의 개괄적인 업무를 파악할 수 있는 일정으로 구성되었다. 공통실습 일정을 통해 심화실습에 진행될 내용에 대한 전반적인 이해를 도모할 수 있는 시간이었다.심화실습(지역복지2팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

에서, 전체 팀장이 있더라도 언어나 문화가 다른 분야에서는 해당 팀원이 사실상 리더십을 발휘하여 문제를 해결하는 식이다. 이러한 분산된 리더십 관점에서는 리더십을 한 사람의 자질 ... 로 업무가 이루어지는 조직에서는 팀장이 공식적 리더이지만, 상황에 따라 팀원 각자가 자신의 전문성을 발휘하여 리더 역할을 분담하는 모습이 나타난다. 이를테면 국제 행사를 준비하는 조직 ... 가 솔선수범하여 성실하게 일하고 열린 태도로 배우려 하면, 구성원들도 이를 보고 배우며 비슷한 자세로 업무에 임하게 된다. 또한 리더십은 단기적인 이익보다 장기적인 가치 창출에 무게

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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제갈명 내 일을 위한 기록 독후감

에는 억지로 하루를 되돌아보며 몇 문장이라도 쓰려 애썼고, 때로는 빈 노트를 마주하고 한참을 멍하니 보내기 일쑤였다. 하지만 하루, 이틀, 그리고 일주일이 지나며 조금씩 달라지 ... 이 아니다. 이 책은 우리가 일상 속에서 쉽게 지나쳐 버리는 '기록'이라는 행위가 어떻게 삶의 방향성을 되찾고 자기만의 길을 만들어가는 결정적인 도구가 될 수 있는지를 보여준다. 저자 ... 하게 보내며, 그 어떤 일에도 의욕을 갖지 못했다. 무엇이 문제였는지, 어디서부터 잘못된 것인지도 모르겠는 상태였다.그러던 중 심리 상담사의 권유로 '기록하기'를 시작하게 되었다. 처음

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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줄리 바틸라나 권력의 원리 독후감

는 일을 했다. 그 단체의 대표는 겉으로 보기엔 따뜻하고 헌신적인 인물이었지만, 내부에서는 자신의 권한을 이용해 특정 구성원들을 배제하거나 불이익을 주는 일이 빈번했다. 처음엔 아무 ... 하며, 때로는 내가 휘두르기도 하고 또 다른 이로부터 영향받는 것이기도 하다는 사실을 뼈저리게 느꼈다.책을 읽기 전과 후의 변화 ? 권력에 대한 시선이 바뀌다책의 서두에서 바틸라나 ... 평등을 완화하는 데 사용될 수 있다고.이 구절을 읽으며 나의 첫 직장 생활이 떠올랐다. 당시 나는 입사 1년 차 신입사원으로, 팀 내에서는 가장 말단이었다. 어느 날 상사는 회의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.20

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

각자 맡은 팀의 Nursing Cart 청소 후 근무를 시작하는 등의 사안을 제안하였다. 이 사안을 전달하는 과정에서 “이러한 의견은 어떻게 생각하나요?”, “아니면 새로운 의견 ... 하여 수행하는 편이다.? 규칙을 준수하는 것을 선호하며 안정성을추구한다.? 주어진 일에 책임감을 가지며 최선을다 하고자 끝까지 해내는 끈기가 있다.? 주어진 일을 미루지 않고 미리 ... 수행하여정해진 기한을 지킨다.? 마주할 수 있는 다양한 상황을 예측해보고 그에 따른 대안을 세워두는 편이다.? 새로운 일을 접하는 과정에서 두려움이앞서 자신감이 낮아지기도 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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타인을 돕는 행동에 관한 심리

많은 것은 아니었고 팀원들이 나누어 일하면 퇴근 시간 전까지 끝낼 수 있는 양이었기에 부담스럽지 않았다. 내가 하게 된 일이 조금 빨리 끝나게 되었는데 빨리 가야 한다고 점심시간 ... 을 받기도 한 일에 대한 보답이라고 생각하기도 하면서 기분이 좋았고 퇴근길에도 좋은 기분이 계속 유지되었다.Ⅱ. 낯선 사람을 도운 경험1. 사건차가 고장이 나서 정비소에 수리를 맡기 ... 같이 보이기도 했다.어차피 동료가 일을 일찍 끝내지 못하면 다른 자료와 통합해야 하는 과정에서 시간이 더 오래 걸리기 때문에 동료에게 메신저로 이를 도와주겠다고 보내자 동료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

다고 인정받는 기업은 그리 많지 않다. 중요한 것은 팀제라는 구조차원이 아니라 팀제를 운영하는 제도 차원에서 임파워먼트의 실행방안이 도출되어야한다는 점이다. 이러한 측면을 보완하기 ... 하였다. 포스코는 2006년 2월 24일을 기해 기존의 ‘회장-사장-관장임원’ 체제를 ‘회장-부문장’체제로 전환했다. 기존 체제는 회장-사장이 경영전반을 통괄 운영하는 체제였지만 회장 ... 기 때문에, 기업들은 어떻게 임파워먼트가 형성되는가, 임파워먼트는 어떤 개념인가라는 측면보다는 임파워먼트를 얼마나 효율적으로조직에서 활용할 수 있을 것인가, 이를 위해 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

을 도모하는 활동을 전개하였다. 어떻게: 3학년 때 학술동아리 회장 역할을 맡아 매주 세미나를 기획하고 팀별 과제를 운영하였다. 이 과정에서 팀빌딩 워크숍을 열어 새로운 부원들이 서로 ... 분장을 체계화하고 정보 공유를 원활히 하였다. 왜: 이러한 노력은 구성원 각자가 잠재력을 발휘할 수 있는 학습 조직 분위기를 만드는 한편, 팀 전체의 성과를 높이기 위한 것이 ... 관리 부서에서 경력을 시작하여, 10년 뒤에는 그 부서의 팀장이나 시니어 매니저로 성장해 있기를 희망한다. 이 포지션에서 나는 후배 직원들을 이끌고 조직의 목표 달성을 지원하는 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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장애인복지관 실습일지(20일 분량)

간다’고 했는데, 사회복지사는 이를 존중하면서도 ‘그럴 때 우리 어떻게 도와주면 좋을까?’라고 묻는 방식으로 반응을 유도했다.이러한 상호작용은 선택을 강요하지 않고, 표현의 방식 ... 공간이었다.실습지도자 및 기관장 의견: 반복적인 업무에도 성실하게 임하며, 팀 분위기를 해치지 않는 태도가 돋보였습니다.실습일지 12실습생실습지도자OOOO년 OO월 OO일 (O요일 ... 고, 일상의 삶을 함께 회복하는 일을 하고 싶다는 확신이 사회복지학 전공으로 이어졌습니다.2. 실습 기관을 선택한 이유장애인복지에 대한 이론은 학교 수업을 통해 익혔지만, 실제 현장

리포트 | 26페이지 | 5,700원 | 등록일 2025.07.28

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타이탄의 도구들, 성공해본 사람에게 배우는 인생의 성공 비결

타이탄의 도구들저자 : 팀 페리스타이탄. 한국말로 하면 ‘거인’이라는 의미이다. 거인은 신체가 큰 사람을 의미한다. 성경에 나오는 키가 3m에 달했다고 알려진 거인 골리앗 할때 ... 한 사람들의 비밀. 팀 페리스가 타이탄들을 만나며 느낀 그들의 공통점을 적어둔 것이다. 가장 인상 깊은 것은 아침 일기를 쓴다는 것과 명상을 한다는 것이다. 사실 일기를 쓰는 것 ... 에 두려움을 갖지 말아야 한다. 실수를 드러내는 사람이 더 나아지는 사람이고 더 노력하는 사람이다. 실수를 했고 이것을 인정하는 일은 자랑스러운 일이지 부끄러운 일이 아니다. 이게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

을 육성해 90% 이상이 창업에 성공했습니다. 올해에도 850개 팀이 새로 창업할 예정이라고 합니다. 많은 창업자가 희망하고 있는 '사회적 기업가' 육성을 위한 사업의 목적과 지원내용 ... 이 성공하는가? ]? 해외 사회적기업 성공 사례? 한국의 사회적기업 사례? 성공적인 사회적기업가의 자질[ 6차시 사회복지분야 사회적기업은 어떻게 만들 수 있는가? ]? 사회복지 사회 ... 적기업의 현황? 사회복지 사회적기업의 사례? 사회적기업 사업계획1 사회적기업이란 무엇인가? 시작2 사회적기업은 어떻게 발달해왔는가? 시작3 사회적기업은 어떻게 설립할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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스포츠 경기를 직접 관람한 후 감상문

감등은 TV중계로는 접하기 어렵다. 이 스포츠의 본질적 가치와 사회적 기능에 대한 이해를 높이는 것을 목표로 한다.ll.본론관람스포츠2024년 5월 18일 토요일경기답게 가족 ... 감상문l.서론체육학개론 과제로 스포츠 경기를 직접 관람하고 그 경험을 바탕으로 감상문을 제출하기 위해 평소 관심있고 좋아하는 스포츠인 야구를 직접 관람하게 되었다. 과제를 통해 ... 스포츠 경기가 단순 오락이나 신체활동을 넘어서 어떻게 감정적 연결과 사회적 상호작용을 하는지 심도 있게 탐구하였다. 많은 스포츠 관람 중 야구를 선택하게 된 이유는 프로야구는 전 세계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12

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일이란 무엇인가 독후감

? 일이란 무엇인가? 본문이 책은 우리 사회에서 일하는 노동자들이 어떻게 일하고 있는지 알려주는 책이다. 저자는 10년 동안 대기업 인사팀에서 근무했으며, 현재는 HR 컨설팅 ... 생각했다. 그런데 막상 그런 상황에 놓이게 되니 그게 아니었다. 오히려 요즘에는 안정적인 일자리를 찾는 청년들이 많다. 심지어 공무원 시험 준비생만 100만 명이 넘는다고 한다 ... 스럽게 '이런 사람이니까 성공했구나!'라는 생각이 들었다 저자는 사장이라는 분명한 목표를 가지고 시작했기 때문에 사장이 되기 위해서는 무엇을 해야 할지 항상 고민했다. 저자는 정규

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

하는 방식의 변화’에 대한 끊임없는 고민을 하게 되었다. 코로나19로 어디서(Where), 얼마나(How long) 일하는지가 아니라 무엇을(What), 어떻게(How) 일 ... 적으로 어려울 수 있기에 휴직시작일로부터 6개월까지 급여의 약 50%를 휴직기간 중에도 매월 지급하고 있다.자녀를 양육하는 임직원에게 가장 중요한 것은 시간이라고 할 것이다. 기본 ... 에 따라 직급이나 나이에 관계없이 팀의 팀장이 될 수 있다. 한국어 직급이 과장인 임직원이 팀장이 되어 부장인 팀원을 리딩하고 팀을 이끌어 갈 수 있는 제도이다.이러한 변화를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

을 기획해보게.”라는 말씀을 주셨을 때, 기대와 부담이 동시에 밀려왔다. 한편으로는 새로운 도전에 대한 의욕이 일었지만, 다른 한편으로는 ‘무엇을 어떻게 시작해야 할까’라는 막막 ... 하면서도 새롭고 경쟁력 있는 제품을 기획하는 일은 단순한 아이디어 이상을 필요로 한다.다음 달로 예정된 전략기획팀과의 1차 회의는 이 방향 설정의 첫 관문이다. 기획서 초안은 단지 형식 ... 적인 문서가 아니라, 실제 우리 팀이 고민하고 있는 아이디어를 뼈대 삼아 전략적으로 논의할 수 있는 토대가 되어야 한다. 회의를 준비하며 출근길에 지하철 안에서 바라본 사람들의 손

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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아주대 융합설계 및 지식재산권 Reading Assignment 1 융설지 보고서

의 결정적인 차이는 내 일만 잘 하면 되는지, 팀원과 협력하는 것이 중요한지라고 할 수 있다. 분업은 더 이상 경쟁력 있는 방식이 아니기 때문이다. 따라서 설계를 위해 여러 분야 ... 에 의문을 던지고 그 원인을 밝혀내는 ‘Why’의 영역이라 할 수 있다. 반면 기술은 과학이 밝혀낸 바를 어떻게 활용하여 문제를 해결할지 고민하는 ‘How’의 영역이다.9. How ... 이 발생하는지를 밝혀내는 영역이고 기술은 과학이 밝혀낸 원리를 어떻게 적용하여 설계에 활용할지 고민하는 영역이다.설계를 하다보면 윤리적인 문제에 부딪히는 경우가 있다. 기술이 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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