"팀장이라면어떻게일해야하는가"의 검색결과 입니다.

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팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

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"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 281-300 / 18,211건

(성적인증)메가과제-리더십-리더십 향상 계획

가 구기종목 중에서도 꽤 많은 사람이 모여서 하는 경기이기 때문에 상대팀과 경기 약속이 정해지면 팀원 한명 한명과 스케쥴 조정을 하는 데에 있어서 굉장한 스트레스를 받기도 하지 ... 었습니다. 하지만 이 친구만 답장이 없었습니다. 그래서 개인 메신저로 답을 해줄 수 있겠냐고 물었는데 대뜸 축구 모임에서 나가고 싶다는 것이었습니다. 그래서 무슨 일이 있는지 물 ... 구성원으로, 축구 모임에서는 리더로서 활동하고 있는데 두 스포츠 모두 굉장히 몸싸움이 심하고 격렬한 스포츠입니다. 때로는 고성이 오가기도 하고 조금 질이 좋지 않은 상대팀을 만나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

에 팀장이 되었고 회사와 함께 초고속으로 성장하면서 부사장 자리에 올랐다. 회사에서 계속 일을 하며 경력과 커리어를 쌓아 나가다 보면 언젠가는 관리자의 자리에 오르게 된다. 나 ... 는 시도를 해볼 생각이다.이 책 내 팀장을 위한 자기관리법에 대해 읽으며 최적의 성과와 일과 설계를 위해 내가 가장 일이 잘되는 상황과 도화선이 되는 상황을 파악함으로 써 앞 ... 받고 있기에 고민 없이 이 책을 선택했다.무엇보다 가장 눈에 띄고 기억에 남았던 내용은 현재 나의 상황에 가장 부합하는 것으로 작은 팀을 어떻게 이끌고 성장시키냐에 대한 방법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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월든_독후감

’을 고민한다. 매년 반복되는 시즌, 보고서 제출 마감일, 클라이언트의 변덕, 팀장의 무리한 요청 등등…이런 일상의 압박 속에서 "나는 지금 시간을 어떻게 쓰고 있는가"라는 질문 ... 에 둘러싸여 있지만, 정작 깊이 있는 대화나 관계는 점점 줄어들고 있다고 느낀다.일을 하면서 고객과는 정중하지만 거리 두기를 하고, 팀원과는 실적과 일정으로만 대화하는 현실.그런 점 ... 독후감월든주식 시장을 오가며 투자 수익을 고민하고, 부동산 트렌드를 살피며, AI의 도래와 산업 구조의 재편에 대한 뉴스까지 따라가야 하는 이 시대에 이 책은 다소 낯설고도 도발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국영화의이해 레포트-한국영상자료원 방문 보고서_애드 우드 관람

던 것 같다. 실제로 팀버튼도 벨라 루고시를 좋아했다고 한다.팀 버튼이 창조하는 기묘한 상상력은 어디서 나온 것일까? 유년 시절 팀 버튼은 우울함과 음산함이라는 특징을 지닌 에드거 ... 스타로 대접해주는 에드를 만나 에드의 영화에 출연하게 된다. 에드는 양면성을 지닌 사람, 즉 cross dressing을 즐기는 자기 자신의 이야기인 라는 영화의 대본을 3일만 ... 한다. 행복한 에드는 그동안 의지했던 여자친구 캐시에게 청혼을 하고, 시사회장을 떠나는 것으로 영화가 끝이 난다.괴짜 감독 에드워드 우드가 실존 인물이었다는 것을 영화가 끝나고 나서 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.05.07

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

을 포함하는 개념을 노동시장이라고 할 수 있다. 대한민국 뿐만 아니라 전 세계적으로 노동시장을 활성화 될 수밖에 없다. 아무리 AI 등의 새로운 인력이 등장하더라도 결국은 한계가 있 ... 고, 여전히 과도기 소적에서 노동자들은 자신의 노동력 판매와 관련된 시장을 적극적으로 개입하고 있기 때문이다. 자신의 영리적 생산활동의 장이 되기도 하며 동시에 자본가들은 노동력 ... 를 1일 단위로 판매하는 곳이기 때문이다. 결국 노동시장에서는 자본가와 노동자가 서로 필요한 조건들을 잘 맞추어야 한다는 점에서 기존의 시장과 다르지 않다. 2) 등장 이러한 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.

들만의 삶의 방식이 있고, 이를 따르지 않고 새로운 방식을 찾고자 할 때는 커다란 저항감을 느끼게 된다. 메이저리그에 최하위팀 ‘오클랜드’에 새로운 단장이 된 빌리 빈이 어떻게 최하위 ... 하는 경우가 많은데, 과연 이것이 옳은 판단인가에 대한 의구심을 가져볼 만한다. 오늘 분석코자 하는 영화 스몰볼에서는 과연 선수를 어떻게 평가하려 드는가를 살펴보면서 어떠한 것이 바람직 ... 한 것인가 생각하는 시간을 가져볼까 한다. 그럼 본론을 통해 살펴보면서 일상에서 통계학이 어떻게 사용되는가 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론I. 영화 ‘머니볼’ 요약메이저리그에서는 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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팀토론사례2_심장과혈관사정

팀별 사례학습2※ 팀별 사례학습은 실제 사례를 마주했을 때 어떻게 초점사정을 진행해야 할지에 대해 생각해 봄으로써 비판적 사고를 연습할 수 있도록 단계적으로 구성되어 있습니다.1 ... 이 무엇인지 팀별로 논의하고, 신체검진 및 진단검사 계획을 작성하시오.주호소: "누군가 내 가슴 위에 올라앉은 것 같이 아팠어요."현병력: 입원 2일 전부터 흉통 발생이 증가함. 입원 ... . 주어진 지문을 읽고 주어진 정보 이외에 추가로 해야 하는 질문을 팀별로 논의하고, 질문할 내용을 구체적으로 나열하시오. (예: 언제부터 이런 증상이 있었나요?)55세 남성 박선

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.23

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

화, 조직 문화 창달, 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는 것으로, 비전을 명확히 하고, 가치를 구체화하며, 어떤 일들이 성취되도록 환경 ... 은 어떻게 얻을 수 있는가? 다음의 다섯 단어로 요약할 수 있다.최근 '여성 팀장 리더십'의 저자 주희진 리더십다양성센터 소장에게 리더십이야말로 철저한 자기훈련을 통한 산물임을 강조 ... 에서 업무능력은 기본이다. 일로써 승부하는 것은 딱 중간관리자까지다. 리더라면 네트워킹은 필수요, 사람을 움직일 수 있는 조직관리 능력을 갖춰야 한다. 업무에 따라 외부에서 정보, 기술력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

실패한다. 조직문화는 구성원들이 일상 속에서 쌓아올린 경험의 총합이다. 팀장이 후배의 실수를 감싸주는 모습, 회식 자리에서 누가 먼저 술을 따르는지 아닌지, 회의 중 누가 끝 ... 로 통칭된다. 그런데, 조직문화란 게 꼭 있어야 하는 걸까? 사실 따지고 보면, 없어도 돌아가긴 한다. 적어도 겉보기에는. 그런데 그건 정말 ‘돌아가는 것’일까, 아니면 ‘겨우 ... 에 엉뚱할 정도로 힘을 얻고, 사소한 불공정에 싸늘해지기도 하는 게 사람이다.이 글에서는 조직문화의 개념과 그것이 어떤 방식으로 작동하는지를 먼저 살펴보고자 한다. 또한 조직문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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[A+ 독후감, 초깔끔] 모든 관계는 말투에서 시작된다(김범준 저)

이 달라 보인다.저자는 한 벤처기업에서 인사팀장으로 일하는 사람과의 대화를 주제로 이야기를 써내려갔다. 인사팀장과의 인터뷰 중 "회의 시간에 아무 의미 없는 낙서를 하고 있는 부하직원 ... 었다고 했다. 결국 상대방이 말하는 데 듣는 둥 마는 둥 딴 짓을 하는건 결국 '나는 당신에게 별 관심 없습니다' 라는 무시의 표현과 다름없다고 한다.하지만 저자는 오히려 인사팀장 ... 에게 대화를 하는 말투를 바꿔 보라고 권장했다고 한다. 대화를 지배하는 건 아주 중요한 내용이 아니라, 말투라며 말이다. 그래서 인사팀장은 회의 때 마다 버럭버럭 소리를 지르는 말투

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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경력개발(자기개발) ) 발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여 자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 제시

었다.상냥하고 주는것에 익숙하며 아량을 베푸는 부모와 같은 리더들은 아이인 신입과 팀원들을 잘 길러내어 마치 가족과도 같이 끈끈하면서도 프로페셔널하게 일을 잘하는 팀을 만들고자 노력 ... 경력개발(자기개발)발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 ... 제시경력개발(자기개발)발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

과업을 언제 어떻게 수행해야 할 것인가에 대해 설명하고 서로 의견을 나누며 더 나은 방법을 찾을 수 있을 것이다. 교장과 교사는 코로나19 사태에 따른 학교에서의 대비에 대해 공통 ... 이 생길 수 있으므로 교장이 중심을 잡고 상황을 해결할 수 있어야 한다.관계중심으로 교장은 교사들에게 코로나 때문에 생긴 혼란과 막막함에 대해 심리적인 위로를 제공하여 교사는 과업 ... 수 있을 것이다.요약하자면, 특히 지금과 같이 아이들이 개학을 앞둔 상황에서는 더욱 ‘경영자형’ 리더십이 강조되어야 한다. 처음 겪는 일로, 처리할 일이 많을뿐더러 준비해야할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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개별화교육계획안(IEP)의 구성요소와 구안과정(절차)

주 이내에 각각의 특수교육대상자에 대한 개별화교육지원팀을 구성하여야 한다.② 개별화교육지원팀은 매 학기의 시작일 부터 30일 이내에 개별화교육계획을 작성하여야 한다.③ 개별화교육 ... 수 있으며, 장기 계획을 융통성 있게 수정할 수 있어야 한다.2-4교육의 시작 및 종료일◎ 교육의 시작 및 종료일을 명시해야 한다.◎ 이 때, 교육 횟수, 교육 장소, 교육 기간 ... 적 교육 목표를 선정하기 위한 기초자료가 되므로, 객관적이고 정확한 평가를 할 필요가 있다.◎ 교육감 또는 교육장이 특수교육운영위원회의 심사를 거쳐 대상을 선정하고 배치하기 위해 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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82년생 김지영 감상문

은 김지영(정유미 분)이 자라면서 겪는 차별에 대해 담은 영화입니다. 먼저 영화에서 82년생 지영은 집안일과 육아로 바쁜 나날들을 보내고 있습니다. 외벌이를 하는 남편은 일을 마치 ... . 결혼 전과 결혼 후를 비교하고, 누군가의 ‘어머니’로 지워져버린 자신의 이름을 찾고 싶어 합니다.어린 시절 지영은 꿈도 많고 하고 싶은 일도 많은 평범한 소녀였습니다. 그러나 ... 는 유교적 가치관과 경제의 급성장이 충돌하는 모습 속에서 여성들이 어떻게 차별받고 있는 지에 대해 보여주는 영화라고 생각이 들어 선택하고 또 분석하였습니다.이 영화를 보며 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.

는 책에 “21세기 환경변화에 따라 조직도 변화해야 하고, 조직변화는 개인의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다”라는 문장이 있다. 이문장 ... 간호사는 팀으로 일하기 때문에 팀 리더십도 중요하지만 팀이기 전에 개인으로도 하기에 셀프리더십이 중요하다는 생각이 들어 이 주제를 선정하게 되었다.이 과제를 통해 셀프리더십이 무엇 ... 의 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할지를 발견⑤ 긍정적인 셀프 토크(자기대화)? 내가 할 수 있다는 믿음을 스스로에게 불어넣고 긍정적인 방향으로 건설적인 사고를 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10

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퍼펙트 워크 독서감상문

하느냐에 문제가 달렸다고 본다. 내가 좋아하는 것을 위해 신나게 일하는 것이 출발점이라고 생각한다. 사실 완벽하게 일하고 싶은 욕구가 사회초년생들의 가장 기본적인 마음이라고 생각한다. 다만 ... 사람은 실제로 많은 일을 한다"고 말했다. 그렇다면 그들의 차이점은 무엇일까? 이것은 주어진 일을 열심히 하는 것과 빠지지 않고 열심히 하는 것의 차이이다. 동시에 열심히 일 ... 며 피셔는 지금의 문제가 자신의 문제가 아니라는 것을 깨닫고, 자신의 지루한 일에서 정신적 만족이나 보람을 느끼며 어떻게 일을 해야 할지 고민했다. 그리고 친구들과 내기를 한다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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도메 다쿠오 지금 애덤 스미스를 다시 읽는다 독후감

다. 몇 년 전, 나는 한 스타트업 기업에서 일했는데, 실적이 최우선인 구조에서 서로를 돕기보다 경쟁하는 문화가 당연시되었다. 어느 날 팀원이 실수로 중요한 계약을 날려버린 일이 있 ... 어, 팀 분위기가 조금씩 바뀌었고, 사람들은 서로 조금 더 신경을 쓰고, 감정을 공유하게 되었다.이 일을 계기로 나는 애덤 스미스가 말하는 인간의 '공감 능력'이 단지 도덕적인 ... 『국부론』은, 실제로는 도덕적 인간을 전제로 할 때만 건강한 시장이 가능하다는 것을 전제로 한다. 다시 말해, 시장은 효율적인 동시에 윤리적이어야 지속 가능하다는 것이다.이 부분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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E.MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지 조직에서의 접근방법에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

복지행정론)Ⅰ. 서론우리는 행정이라는 단어를 많이 사용하는 경향이 있다. 사실, 성과를 위해 일을 수행하는 것을 포괄적으로 관리라고 한다. 사회복지행정은 사회복지 행정관이 조직 ... . 보통 사회복지단체는 개방된 조직이 많다. 일반 기업들은 조직이 매우 경직되어 있기 때문에 바꾸기 어렵다. 다만 사회복지단체가 다른 단체보다 개방적이라고 할 수 있다. 그래도 각 ... 했다. 인간관계는 특히 인간을 타겟으로 하는 조직에게 매우 중요하다. 예를 들어 친한 직원끼리 팀을 만들고 일반 직원끼리 팀을 만들면 친한 직원이 만든 팀이 더 좋은 결과를 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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쓰는 직업 독후감

할 수 있었다. 이에 저자가 사회생활의 어려움으로 방황하면서 어떻게 회사에서 20년을 버틸 수 있었는지를 담은 책이다. 한때 일에 치여 '나'를 잃을 뻔했던 모든 사람들이 자신을 지키 ... 을 배우기 위해 인터뷰를 진행했다. 그는 자신과 다른 선배들이 수없이 '책상'을 하며 기사 작성 방식과 세계관을 넓혔다. 혼란스러웠지만 한 걸음 한 걸음 헌신을 계속하다 결국 2021년 출판팀장이 됐다. 그러자 이전에는 보이지 않던 것들이 눈에 들어오기 시작했다. ... ? 쓰는 직업? 본문매 순간 흔들렸음에도 매일 우아하게 일하는 여성의 삶과 불안을 솔직하게 써내 공감을 준 곽아람 작가의 새 산문인 이 책 은 마인드워크 직업 이야기로 출간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

의 생산성을 높이는 요인임을 발견했습니다. 두 번째는 릴레이 조립 실험입니다. 1차 실험에서는 근거리 작업자 2명이 좋아하는 작업자 4명을 선정하고, 1조 총 6명이 작업팀을 구성 ... 해 실험자가 임의로 할당한 다른 작업팀과 경쟁했는데 좋아하는 동료와 함께 일하는 그룹의 생산량이 더 많았습니다. 반면 2차 실험에서는 단체임금제도의 영향을 보기 위해 근로자 5명 ... 째는 토크쇼입니다. 그는 2만 명의 노동자들에게 육아와 친구들이 자신의 일을 어떻게 평가하는지 등 중요하게 생각하는 것을 전하며 노동자 문제를 해결했습니다. 실험을 통해 공식 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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