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"차별노동" 검색결과 301-320 / 69,960건

  • 차별 - 노동적 측면에서의 성차별
    주제: 노동적 측면의 성차별1. 성차별의 정의- 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과 된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 ... 차별이란?- 부당하게 차별을 당하는 쪽의 차별을 막기 위한 제도가 너무 급진적이어서 도리 어 반대편이 차별을 당하게 되는 경우1) 군가산점 폐지2) 여성할당제3) 남성 공무원의 노동 ... 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제 도 속에 확고히 뿌리내리고 있다.2. 남녀 성차별의 원인(1) 남아선호사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 여성노동 임금차별 임금결정요인 임용직종 여성임금차별사례
    한국 노동시장의 임금결정요인-김 유선(한국노동사회연구소장)여성 ... 를 보이고 있음남녀 임금 차별 양상연공급과 임금차별 => 연공급 이란? 경력에 따라 올라가는 호봉에 의해 급여가 책정 되어지는 것 기업체 대부분 남녀 근로자에게 다른 호봉체계 적용. 큰 기업체일수록 심함.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.10
  • [노동문제]노동시장에서의 성차별
    < 노동시장에서의 성 차별>얼마 전, 지하철에서 우연히 출입문에 붙은 스티커를 볼 기회가 있었다.그것은 한 철도청 여직원이 쓴 일종의 호소문 비슷한 것이었는데, 내용인 즉 철도청 ... 원들은 밖으로 내몰리는 신세라니... 노동시장에 알게 모르게 만연해있는 성차별에 가슴이 답답해져 왔다.노동시장의 성차별에 대한 내 의견을 토로하기 전에 철도청의 이야기를 언급 ... 는 노동시장에서의 성차별은 그 뿌리를 뽑아야 할 악습중의 악습이라고 강조하고 싶다.앞으로 경제의 발전을 위해서는 현재의 보여주기 위한 표면적 제도가 아닌, 여성의 사회적 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25
  • 영화 감상문입니다. 영화 속 이주 노동자의 삶, 한국 이주 노동자의 애환,차별 비교
    수 있다.다음으로, 그들을 계급으로서의 ‘노동자’로 바라보는 시각은, 자본주의 사회에서는 생산자-노동자, 가진자-못가진자 개념에 기초한 ‘계급’으로 대표되는 차별이 존재하게 되 ... 는데, 이주노동자의 차별도 같은 맥락의 계급에 기초한 차별로 볼 수 있다는 시각이다.사회의 주도권을 가지고 있는 상층계급은 하층계급을 한 수 아래로 본다 하는데, 일반적인 다른 국가 ... 배운 노동자들은 힘없고 ‘만만한’ 존재에 불과했다. 이주노동자에 대한 차별은 공장노동을 경시하는 한국사회의 태도와 맞물려, 가장 열악한 곳, 소위 3D 업종에 종사하는 그들이 ‘튀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.18
  • 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향
    노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 ... 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다“근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유 ... 만으로 부당하게 차별대우하는 것을 의미한다고 할 것이므로, 교환직렬직종의 정년을 43세로 정하고 있는 한국전기통신공사의 취업규칙인 인사규정 제36조 제1항 단서의 규정내용이 합리적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
  • 고용과 임금측면에서 바라본 국내 노동시장에서의 성차별
    고용과 임금측면에서 바라본 국내 노동시장에서의 성(性)차별수요와 공급이 일치하는 점에서 상품의 양과 가격이 결정되는 것은 당연한 시장의 원리이다. 노동시장 또한 예외는 아니 ... 을 가진 노동자 집단에 한해서는 직업채용기회와 임금에 있어 차별이 없어야 한다는 뜻이다. 우리는 수업시간에 동일한 수준의 노동력을 노동자가 받은 교육수준을 기준삼아 대표하기로 한 ... 바 있다.그러나 노동시장의 현실은 상식적으로 우리가 당연하다고 여긴 명제 ‘동일한 노동력 = 동일한 임금’을 완전히 왜곡하고 있었다. 노동자의 성별에 따른 차별이 만연했기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 노동시장에서의 정신장애인 근로실태와 임금차별에 관한 계량적 분석
    노동시장에서의 정신장애인 근로실태와 임금차별에 관한 계량적 분석Ⅰ.서론자본주의 사회에서 ‘고용’이란 동등한 접근과 기회의 가장 중요한 지표가 되고 있다. 사람들의 동등한 접근 ... 시장 안에서 그리고 이중시장론 관점에서의 장애인 노동시장 안에서 이중적으로 차별을 받고 있는 것으로 사료된다. 그러나 이러한 결과가 정신장애인에 대한 일반인들의 편견에서 나온 차별 ... 인의 근로실태는 어떠한가?둘째, 입직 후 장애인 노동시장 내에 장애 유형별 즉, 정신장애인근로자에 대한 임금 차별에 존재하는가?Ⅱ.본론1. 정신장애인의 개념정신장애인이라는 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24
  • 장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 보고서
    장애인의 노동권과노동시장 참여 현황 및 실태 장애차별 문제1. 장애인 노동권2. 장애 차별1) 노동시장에서의 장애차별(1) 개념 및 이론(2) 관련된 법(3) 현황과 실태(4 ... 장애인이라는 이유만으로 고용을 꺼린다.2. 장애차별1) 노동시장에서의 장애차별(1) 개념 및 이론지난 수십 년 간 장애인 노동자들은 노동시장에서, 노동현장에서 그리고 일상생활 ... ) 사례3. 해결방안1. 장애인 노동권대부분의 성인 장애인들은 만성 실업 상태에 놓여 있고, 일반 노동자보다 열배가 넘는 실업율을 보이고 있는 실정이다. 우리나라 월 평균 실업률이 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04
  • 불평등(차별)과 건강불평등, 불평등(차별)과 가사노동불평등, 불평등(차별)과 성불평등,교육불평등, 불평등(차별)과 소득불평등,사회불평등, 불평등(차별)과 국제체제불평등,정보불평등
    불평등(차별)과 건강불평등, 불평등(차별)과 가사노동불평등, 불평등(차별)과 성불평등, 불평등(차별)과 교육불평등, 불평등(차별)과 소득불평등, 불평등(차별)과 사회불평등, 불 ... 평등(차별)과 국제체제불평등, 불평등(차별)과 정보불평등 분석Ⅰ. 불평등(차별)과 건강불평등Ⅱ. 불평등(차별)과 가사노동불평등1. 가사노동의 개념과 여성의 지위2. 가사노동에 따른 ... 남녀간의 불평등1) 가사노동시간2) 작업노동으서의 가사노동Ⅲ. 불평등(차별)과 성불평등Ⅳ. 불평등(차별)과 교육불평등1. 능력주의론적 관점2. 문화환경론적 관점3. 사회구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [국미애 조주은] 젠더 노동과 간접 차별
    ‘젠더 노동과 간접 차별’ 을 읽고레포트 제출일이 다가오던 시점에서 예약 도서가 아직 반납이 되지 않고 책을 마냥 기다리고만 있는 다는 것은 5시 출발 버스를 4시 57분까지 표 ... 랄까? 약간은 딱딱하지만, 사회에서 알게 모르게 존재하는 ‘성차별’, 좀 더 근원적인 문제로, 책을 읽어 보면 알겠지만 ‘간접차별’에 대하여 이 책, 아니 논문은 초점을 맞추고 있 ... 터넷에서 간단하게 조사를 해보았는데 현재 ‘차별연구회’라는 단체에서 여성의 사회진출에 대한 차별을 연구하고 있다는 것을 알았다. 활동으로는 2003년 국가인권위에 22개 공기업 및
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06
  • 이주 노동차별에 대한 고찰
    이주노동차별에 대한 고찰Ⅰ. 서론1. 이주노동자의 개념2. 우리나라 이주노동자 정책1) 이민 수용 가능성을 봉쇄한 일시적 노동력 활용 정책2) 외국인력 정책의 단계별 특성3 ... 권리 협약의 의미[2] 한국 사회에서의 이주노동차별1. 차별의 개념2. 고용상의 차별1) 고용허가제를 통한 제도적 차별의 해소2) 고용허가제의 주요 내용3) 고용허가제의 차별 ... 적 요소 검토3. 생활상의 차별1) 직장생활에서의 차별2) 일상생활에서의 차별적 요소4. 이주 노동차별에 대한 한국인의 인식과 원인1) 이주 노동자 생활상 차별에 대한 한국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.09
  • 제9강_평등권 제10강 사회권 11강 인권과 사회자 약자 12강 노동권 이주노동자의 인권15강 성적소수자 지역차별
    , 고용과 직업상의 차별 철폐 , 아동노동의 효과적 철폐 , 모든 형태의 강제근로 철폐 이후 근로자의 가장 기본적인 권리를 다루는 4개 분야에서의 8개 협약을 모든 회원국이 비준 ... 138 호 취업의 최저연령에 관한 협약 (1973 년 ) 제 182 호 가혹한 형태의 아동노동철폐에 관한 협약 (1999 년 ) 차별금지 제 100 호 동일가치 근로에 대한 남녀근로 ... 지 않으려 하는 사람 비호신청인 (asylum-seeker)- 난민으로서의 보호를 요청했지만 아직 공식적으로 난민으로 인정 받지 못한 사람 . 02 이주노동자의 인권 (1) 정의차별
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.23
  • 노동 시장 내의 성차별적 실상과 해결방안
    노동 시장 내의 성차별적 실상과 해결방안1)노동 시장 내의 성차별의 실상여성의 사회적 진출이 늘어나면서 노동시장 내의 여성의 역할과 지위가 향상 되었지만 그 속에는 아직도 성차별 ... 된다는 통념에 입각하여 여성의 정년을 남성보다 낮게 정하는 조기정년제는 노동시장 내의 성차별을 심화시키는 또 하나의 요인으로 작용한다. 요즘 결혼퇴직제(임신퇴직제)는 명문상으로는 사라지 ... )해결방안이런 노동시장의 성차별적 문제를 해결하고 여성의 인권과 사회적 지위향상을 위해서는 차별받지 않고 일할 수 있는 정당한 권리를 사회, 제도적으로 보장받는 것이 가장 핵심적인
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18
  • [여성단체][여성노동자][여성노동자 성차별][여성노동운동]여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 여성노동자의 성차별 유형, 여성노동자의 성차별문제 해결 방안, 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석
    여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 유형과 여성노동자의 성차별문제 해결 방안 및 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성단체의 변화1. 1945 ... 확대1) 여성단체협의회2) 여성단체연합3) 한국여성노동자회, 한국여성노동자회협의회Ⅲ. 여성노동자의 성차별 의미와 유형Ⅳ. 여성노동자의 성차별문제 해결 방안1. 전략적인 관점 필요2 ... 을 전개해 1심의 판결을 번복시키는 항소심 판결을 받아내는 개가를 올리게 되었다. 그밖에도 여행원의 차별을 시정하기 위해 투쟁한 산업은행노조 여성부장 이경자 씨를 후원해 '부당노동
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24
  • [노동경제] 여성고용차별
    , 여성인력을 저임금 하위단순 노동력 내지는 부차적인 노동력으로만 활용하였으며, 인사관리제도나 관행 또한 남녀 차별적으로 운영되었다. 제조업의 확대로 여성경제활동이 제조업 중심의 저 ... 한 능력과 기술을 가지고 있어도 노동시장의 분절화로 차별을 받는 것이다. 성차별적 해고의 유형 자체가 여성의 본질적인 부문을 사회가 인정하지 않고, 2차적 노동자로 전락시키고 있 ... - 고용주가 여성노동자를 싫어하고 남성 노동자를 좋아한다는 베커의 차별적 기호이론.- 예시 : 여성고용주가 편파적으로 여성만을 고용하는 것(3) 통계적 차별이론- 여성노동자의 높
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.21
  • 비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제
    성 을 추구 일일 노동자 같은 거 아닌가요 ? 취직하면 다 정규직 되는거 아닌가 … 잘모르겠어요 .. 그냥 페이 적은 직업군 같아요 비정규직이 안되기 위해서 지금 노력하고 있는게 ... / 기술발전혁신 경제발전으로 , 전반적인 생활양식의 변화는 노동인구의 인구 통계학적 특성에 변화 를 줌 환경은 조직에 영향을 미치는 외부요인이며 , 항상 변화하는 존재이 ... 다 . 특히 현대의 기업 환경은 그 변화의 속도가 매우 빠르며 이는 고용관계에 영향 을 줌 정부의 규제는 고용관계에 큰 영향을 미친다 .조직적 차원 01 02 03 노동비용의 절감 조직구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20
  • [노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)
    노동시장, 교육, 노동에서의 여성차별과 다양한 여성차별 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동과 여성정책Ⅲ. 상징적 상호작용 이론과 성차별Ⅳ. 노동시장에서의 성차별1. 임금 차별을 보 ... 한 형태1) 고용 구조와 남녀 임금 차별2) 학력별 임금 격차3) 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4) 시간제 여성 노동자의 구조화Ⅴ. 성차별 분쟁조정기구Ⅵ. 성차별적 교육 ... 적 차별을 금지하였다.그 후 은행의 여행원제도와 대기업의 여사원제, 성별분리호봉제가 고평법 위반이 된다는 노동부의 시행조치로 폐지된 후, 금융권을 중심으로 일본 기업들이 실시하고 있
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23
  • [여성복지] 여성 노동 차별
    에서 여성의 지위와 불평등1)성별 직종분리2)성별 임금격차3)그 외 근로조건에서의 차별4)노동시장 이중구조와 성차별의 원인3. 여성노동에 대한 복지정책 현황과 과제1)여성노동을 위한 복지 ... .03시 증가하여 65%의 비율을 나타내고 있다여성들이 쉽게 비정규직근로자가 되는 이유 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동 ... 어서 직무수행에 필요하지 않은 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건을 요구하면 안된다. (남녀고용평등법 제6조) 그러나 노동부가 점검한 바에 따르면 2002년 동안 성차별
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30
  • [여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석
    여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법 ... 시장에서 여성의 지위1. 노동조합에 가입하기 어렵다2. 여성의 70%가 비정규직으로 근무하며 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다3. 임금과 채용, 승진, 교육 기회 에 있 ... 어서 남성에 비해 차별을 받는다4. 결혼·출산에 따른 퇴직압력, 열악한 노동환경으로 인한 육체적 어려움을 겪는다5. 여성에 대한 직장 내 성희롱이 많다6. 노동법과 사회보험 적용
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • [여성노동시장][노동시장][여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][여성근로자][여성노동자]여성노동시장 현황, 노동시장에서 여성차별(남녀차별) 현황, 노동시장에서 남녀평등(양성평등)실현을 위한 정책 과제
    여성노동시장의 현황과 노동시장에서 여성차별(남녀차별)의 현황 및 노동시장에서 남녀평등(양성평등)실현을 위한 정책 과제Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성 노동시장의 현황Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성 ... 차별 현황1. 한국 노동시장의 구조2. 기혼 취업여성의 문제Ⅳ. 노동시장에서의 여성평등 실현을 위한 정책 제언1. 정부2. 기업3. 노동조합참고문헌Ⅰ. 개요여성의 경제활동의 참여 ... ?장년화, 한 사람의 소득으로 불충분한 가구소비, 노동시장 불안정성의 증대와 같은 근본적이고 장기적인 노동시장의 변화 추세를 반영하는 것으로 여겨진다.Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24
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2025년 12월 10일 수요일
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