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"차별노동" 검색결과 321-340 / 69,960건

  • 우리나라 노동시장의 남녀차별 원인과 현황 그리고 해결방안
    에 더욱더 가속화 되고 있으며, 이러한 노동의 분할은 직접적으로 직업 내에서의 차별로 이어지고 있다. 특히 비정규직의 문제는 2007년 비정규직 보호법의 통과와 더불어 사회적 이슈 ... 와 맞물려있는 여성노동자들의 문제, 특히 이들이 직업생활에서 받는 임금, 복지, 해고 등 근로조건 전반과 직업 내부에서의 차별적인 관행들에 대해서 알아 보고자 한다. 나아가 비정규 ... 노동시장의 남녀차별 원인과 현황 그리고 해결방안까지 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론차별이란 동일한 상황에 있는 사람들에게 상이한 대우를 하거나, 서로 다른 상황에 있는 사람들에게 동일
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 노동현장에서 여성차별과 대책방안 모색
    노동현장에서 여성차별과 대책방안 모색과 목 명 : 여성과 현대사회1990년대 중반이후 여성의 취업률은 증가하여 서비스업, 전문직, 기술직등에 종사하고 있다. 하지만 아직도 노동 ... 현장에서는 여성의 차별현상이 여전하다. 어떠한 차별이 있는지와 대책방안을 생각해 보고자 한다.§ 여성의 노동차별 현상들▶ 여성은 남성에 비해 취업에서부터 차별 대우를 받고 있 ... 직으로 근무하면서 노동력을 착취당하고 있다. 비정규직 여성 노동자들의 실태를 보고한 토론회의 자료에서 발췌한 어느 여성노동자의 사례를 보면 여성이 사회 곳곳에서 차별대우를 받고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31
  • 여성노동자(여성근로자)와 자본, 여성노동자(여성근로자) 차별이론, 여성노동자(여성근로자) 차별문제, 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제, 여성노동자(여성근로자) 차별문제 관련 제언 고찰
    여성노동자(여성근로자)와 자본, 여성노동자(여성근로자) 차별이론, 여성노동자(여성근로자) 차별문제, 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제, 여성노동자(여성근로자) 차별문제 ... 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)와 자본1. 가정-노동력 재생산 노동2. 사회적 생산노동1) 고용 차별을 받는다2) 여성은 차별적 저임금을 받는다3) 여성 ... 은 불안정 고용상태에 놓여 있다Ⅲ. 여성노동자(여성근로자) 차별이론1. 통계적 차별이론2. 수요독점기업에 의한 차별이론3. 혼잡가설(crowding hypothesis)4. 이중노동
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15
  • 외국인 노동자를 바라보는 시선 - 외국인 노동자에 대한 차별의 원인과 해결방안
    외국인 노동자들과 함께 살아가기 위해-외국인 노동자에 대한 차별의 원인과 해결방안요즘 주변을 살펴보면 외국인 노동자들을 많이 볼 수 있다. 외국인 노동자라 하면 우리는 보통 동남 ... 러 온 사람들로 백인 노동자들도 여기에 해당한다. 그러나 우리는 이들이 차별 받고 있다거나 열악한 환경에서 근로하고 있다고 생각하지는 않는다. 오히려 그들은 우리나라 사람들보다 더 좋 ... 은 대우를 받으며 일하기도 한다. 우리는 왜 그들을 우리와 동등하게 대우하지 않으며 왜 동남아시아 사람들에게만 차별 대우하는 것일까?우리가 외국인 노동자를 차별하는 가장 큰 이유
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.28
  • [성차별] 노동시장에서의 성차별이데올로기
    노동시장(勞動市場)에서의 성차별(性差別)이데올로기: 임금차별을 중심으로목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.임금차별을 보는관점들.1)지위획득이론2)이중노당시장이론3)맑스주의적 관점2.임금차별 ... 의 다양한 형태.1)고용구조와 남녀차별임금2)학력별 임금 격차3)근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4)시간제 여성 노동자3.이데올로기와 남녀 임금 차별Ⅲ.결론Ⅰ. 서 론대학 4 ... 는 일 등에 취업하는 것으로 나타난다. 이와 같이 여성들은 여성성이 강조되면서 상대적으로 불리한 조건에 놓인 직업부문에만 위업이 가능하도록 구조화된 노동시장의 특성으로 인해 차별
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06
  • [경영]불법 체류 외국인 노동자에 대한 차별
    R E P O R T불법 체류 외국인 노동자에 대한 차별- 차별의 실태와 이유, 인정(RECOGNITION)에 관한 고찰 -Ⅰ. 서론법무부 출입국관리국에 의하면 2005년도 당시 ... 부터 존재해왔던 외국인 노동자에 대한 차별의 연구는 꼭 이루어져야 할 것이라 생각한다.이에 우리 조는 외국인 근로자에 대한 차별을 대주제로 삼고, 세부적으로는 불법 체류 외국인 노동자 ... 에 대한 차별의 실태와 그 원인을 분석했다.그러나 이번 보고서에서 우리 조가 중점을 둔 부분은 불법 체류 외국인 노동자에 대한 차별을 단순히 옳고, 그름의 도덕적 측면이 아닌, 현실
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13
  • 외국인 근로자, 노동자 실태와 현황 / 고용 차별에 대한 개선점 / 고찰
    (3) 유입통로와 취업방법4. 외국근로자 고용 차별 / 복지 차별(1) 노동조건과 차별대우(2) 직장생활의 고충과 대응방식(3) 개인생활과 여가활동(4) 사회적연결망(5) 주관적 삶 ... 들에게 다른나라 사람들과 어우러져 살 수있는 지혜를 찾으라는 새로운 과제를 부여했고, 상호적응을 통하여 공존을 모색해야 한다고 말하고 있다.하지만 외국인노동자에 대한 차별대우와 인권침해 ... 배경 낮은 임금을지불하는 업주도 있는데 이는 분명히 차별이라 할 수 있다. 외국인 노동자에 대한 차별대우는 임금보다는 그들에게 주어지는 직무에 있다. 소위 허드렛일,임든일만 골라시키
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구
    노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. 차별적 처우 금지와 관련된 주요 내용사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 ... 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.(근로기준법 제5조)임금을 비롯하여 정년?해고?승진 등 제반 근로조건에 대하여 여성을 이유로 한 차별이 금지 ... 된다. 일반적으로 ‘차별’ 또는 ‘차별적 대우’란 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자보다 불리하게 대우하는 것을 말한다. 근로기준법상 성차별 금지규정에서 금지한 ‘근로자인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23
  • 노동관계법상 균등대우 및 차별금지 제도
    Ⅰ. 均等處遇(균등처우)노동법상 차별금지원칙의 내용은 모든 근로자를 동일하게 대우하는 것보다는 비교 가능한 상황에 있는 근로자를 '합리적 이유 없이'차별하지 말라는 것이므로 자 ... )는 노동법상 일반적인 차별금지원칙을 구명하기보다는 특정한 인격적 표지(성, 국적, 신앙)나 인적속성을 이유로 한 차별을 금지하는데 그치기 때문에 노동법상 차별금지원칙의 이론적 근거 ... 을 처음으로 내린 바 있다).3) 한계동일가치노동 동일임금원칙이 남녀간 임금차별 외에도 적용될 수 있는지와 관련하여 다음을 검토할 필요가 있다.우선, 연령에 근거한 임금차별의 동일임금
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24
  • [노동] 비정규직 차별
    전체의 사회적 정치적 지위의 하락으로 이어질 것이다. 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 차별 문제 ... IMF 경제위기를 겪으며 증가하기 시작한 비정규직은 어느덧 그 문제가 단순한 노동문제를 넘어 사회적 문제로 등장한 지 몇 해가 흘렀다. 언론보도와 여론을 통해서, 노사정위원회 ... 의 논의를 통해, 그리고 2002년 대통령 선거 전후를 거쳐 우리 사회의 이슈로 자리를 잡았다. 비정규직 노동자들은 언제 어떻게 될지 알 수 없는 불안한 고용조건과 정규직 노동
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02
  • [페미니즘] 노동시장과 성차별
    11주차 노동시장과 성차별한국 여성의 실제 경제 활동 참가 수준은?1960년대 이후 여성들의 경제 활동 참가율은 지속적으로 증가해 왔다.(1960년: 26.8% 1999년: 47 ... 위/한국30위)* 남녀 권한척도: 적극적인 사회 참여 및 결정권 획득 정도(63위)해결방안: 경제적 자립권 확보 / 가사노동의 가치 인정 / 여성의 사회적 세력화.차별이란* 차별 ... -차별 개념에 대한 인식 확대-동일 가치 노동에 대한 동일 임금규정적용의 현실화-노동조합의 고용평등 실현 기능 강화-정부제도역할이 실질화수요, 공급의 측면에서 바라본 개인의 분석사회
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
  • [이주 노동자]노동자와 노동자가 아닌 자 -외국인 노동자 안에서의 인종 차별
    ?노동자와 노동자가 아닌 자?-외국인 노동자 안에서의 인종 차별◈ 목 차 ◈Ⅰ서론Ⅱ본론1. 외국인 노동자의 정의와 현황1) 외국인 노동자의 정의2) 외국인 노동자의 노동현황3 ... ) 불법체류노동자에 대하여2.외국인 노동자 대우에 있어서의 차별 실태1)동남아 계열 외국인 노동자2)백인 계열 외국인 노동자3. 외국인 노동자 인종별 차별 원인4. 외국인 노동차별 ... 에서 오는 피해Ⅲ 결론-우리나라의 노동수출 & 외국인 노동차별 해결책Ⅰ서론현대를 살아가는 우리들은 예전보다 많은 사람들을 접하고 산다. 역사의 흐름 속에서 인간이 이동의 이동
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.09
  • 장애인복지)노동시장의 장애인 차별을 위한 노력
    노동시장의 장애인차별금지를 위한 노력〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓< 요 약 >〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓본 연구는 노동시장에서 장애로 인한 장애인 차별을 금지를 위한 연구 ... 권을 그 이념적 기초로 삼고 있다. 즉 장애인차별금지법안은 장애인은 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복을 추구할 권리를 가지며 평등한 존재이므로, 장애를 이유로 노동, 교육, 공공 ... 에서 사회적 기본권에 기초하는 장애인차별금지법의 제정이 필요하다고 생각한다.〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 노동시장, 장애인, 고용차별
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24
  • [사회]노동시장에서의 성차별 유형
    노동시장에서의 성차별 유형1. ?남녀고용평등법?상의 성차별 개념 및 규정1) ?남녀고용평등법?상 성차별 개념- 노동시장에서의 성차별을 논할 때는 노동시장에 들어가는 모집?채용과정 ... 의사항 처리결과를 공표하였다. 이에 문제제기했던 여성단체들이 고발을 취하함으로써 사건이 종결되었다.2) 임금상의 성차별- 임금은 노동자가 자신이 노동한 결과로 받는 가치임. 따라서 ... 는 성차별은 사라짐.- 그러나 아직 동일가치의 동일노동에 대한 평가기준이 마련되어 있지 않기 때문에 노동의 동일가치 여부를 판단하는 문제가 매우 어려운 실정임.- 사례: 연세대의
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07
  • [장애인복지론] 주변에서 경험했거나 기사 혹은 매스컴을 통해 알게 된 장애인 노동관련 차별사례를 2개 이상 들고 차별이 발생하게 된 원인과 이를 방지하기 위해서는 어떤 대안이 필요한지 이야기해 보세요
    [장애인복지론] 주변에서 경험했거나 기사 혹은 매스컴을 통해 알게 된 장애인 노동관련 차별사례를 2개 이상 들고 차별이 발생하게 된 원인과 이를 방지하기 위해서는 어떤 대안 ... 이 필요한지 이야기해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시각장애인의 노동관련 차별 사례1) 사례12) 사례23) 사례32. 시각장애인의 노동관련 차별이 발생하게 된 원인1) 직무능력2 ... ) 업무환경3) 편의시설3. 시각장애인의 노동관련 차별을 방지하기 위한 대안4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 장애인복지시책의 기본 목표는 장애인의 완전한 사회참여와 평등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13
  • [여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제(사례 중심)(직접차별과 간접차별, 노동시장에서의 차별, 고용차별로서의 성희롱, 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례)
    여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직접차별과 간접차별1. 직접 차별2. 간접 차별Ⅲ. 노동시장에서의 차별 : 성차별이론을 중심으로1 ... 인가2. 성희롱, 왜 고용상의 차별인가3. 산업재해로서의 성희롱과 사업주 책임Ⅴ. 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용2. 동일가치노동 동일임금3. 임금외의 금품 ... 에서 뿐 아니라 노동조합이나 국가 공공기관, 교육기관에서도 거의 유사한 형태로 발생하고 있다. 남녀고용평등법 제정 이전 성차별은 가시적이고 직접적인 형태의 차별이 주를 이루었으나 고평
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.
    경제학개론주제: 노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제 ... 수 있다. 따라서 이러한 현황을 겪는 노동계에서는 고용안정에 대한 방향을 정책적으로 논의하거나 경기침체 및 산업계 실업 사태가 경기불황 사태로 이어지지 않도록 하는 대책을 주문
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정
    노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 ... 권리신장과 근로자파견법 개정 분석Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3 ... ’이나 ‘용역’ 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절1) 의의 및 폐지 및 개정 이유2) 개정 방향참고문헌Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정여성이주노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [노동시장 여성차별][언어 여성차별][교과서 여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등][여성정책][차별][평등]노동시장, 언어, 교과서 속의 여성차별과 사례 분석 및 남녀평등을 위한 개선방안 고찰
    노동시장, 언어, 교과서 속의 여성차별과 사례 분석 및 남녀평등을 위한 개선방안 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 문화로서의 여성 정책1. 여성정책의 문화적 편향 : 모순적 양성 평등 사상 ... 에서의 탈피 시도2. 여성 정책이 추구하는 사회적 관계 : 2차 집단 내의 평등한 사회적 관계로3. 여성정책이 추구하는 삶의 양식의 변화Ⅲ. 노동시장에서의 여성차별차별 사례1. 승진 ... 조항의 개선이 미흡하다는 여성학자들의 지적이 있다는 것이다.Ⅲ. 노동시장에서의 여성차별차별 사례임금차별과 권위소유상의 차별은 남성들이 더 많은 권위를 소유한 일자리에서 높은 임금
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.11
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