"직무능력테스트"의 검색결과 입니다.

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"직무능력테스트" 검색결과 301-320 / 7,057건

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요양원 사업계획서 2025년 최신 작성본_시설 정기평가 최우수 자료_시군구 지도점검 대비_지정갱신 대비

: 전문적 돌봄 능력 향상, 직무 만족도 증진? 사업내용: 간호·돌봄, 안전, 윤리 교육, 사례 기반 실습, 외부 전문가 세미나? 사업대상: 간호사, 요양보호사, 사회복지사? 사업 ... : 연간 1,000만 원? 추진일정: 시스템 구축 1~2월, 테스트 3월, 상시 운영 4월 이후3. 서비스 제공 분야3-1. 맞춤형 건강관리 서비스? 세부사업명: 건강 모니터링 및

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.09.03

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시각장애인의 일상생활 증진 및 사회 참여 지원 프로그램

안내기 등) 사용 숙련도를 30% 이상 개선한다.보조기기(점자기기, 음성안내기 등) 사용 숙련도보조기기 사용능력 평가표, 교육참여 기록사전·사후 기능평가, 실습테스트교육 시작 전·종서비스 ... 은 심리적 불안감과 자신감 결여로 이어진다. 결국 이는 사회적 고립의 원인이 된다. 예를 들어, 시각 기능의 상실은 보행능력 제한과 시각적 모방 행동의 어려움으로 나타난다(한상일 ... 한 재활 및 사회참여 지원 프로그램을 운영하면서 시각장애인의 일상생활 자립능력 향상과 보조기기 활용 교육, 심리사회적 지원에 전문성을 갖추고 있다.최근 3년 동안 약 100여 명의 시각

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

·오프라인 통합 플랫폼으로 가족과 소통하는 요양4-2. 단계별 전략단계 ① (2025):인프라 구축, 인력 확보, 제도 설계단계 ② (2026):시범 운영 및 시스템 테스트, 초기 ... 자의 건강정보, 직원의 업무기록, 행정운영의 모든 데이터를 디지털 기반으로 통합 관리함으로써 운영 효율성과 정보 접근성, 위기 대응 능력을 높이고자 한다.③ 사업내용: 체온 ... 목표: 요양원의 핵심 서비스 주체인 직원들의 직무 만족도, 전문성, 정서적 안정성을 높이는 것을 목표로 한다. 장기 근속률을 높이고, 고품질 돌봄 서비스를 안정적으로 제공할 수 있

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

의 페샤워에서 경찰직에 응모해 달리기 테스트를 하고 있는 중이다 . 많은 국가에서 여성들은 경찰직을 수행하기 위해 필요한 정신적 , 육체적 , 정서적 능력이 부족하다는 잘못된 성 ... 와 현장 관리자들은 생산 스케줄 , 신입사원 채용 , 임금 인상을 어떻게 할당할 것인지 등을 의사 결정한다 . 최근에는 , 조직은 예전에 관리자들에게 예속되었던 직무와 관련된 의사결정 ... 을 위해 보완하도록 활용하는 것이다 .과잉 확신 (Overconfidence Bias) 과잉 확신이란 사람들이 실제 지식이나 능력보다 자신의 성과나 능력을 과장되게 평가하는 경향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지(3쪽-116쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의

를 먼저 제작해 테스트하고, 피드백을 받아 전체 강의를 보완하는 방식이 가능하다. 기업 교육 프로그램에도 활용할 수 있다. 신입사원 교육이나 직무 교육에서 초기 프로토타입을 제작 ... 한 교육 자료를 제공하는 방식도 고려할 수 있다. 기업 교육에서도 이러닝 시스템을 적극적으로 활용할 수 있다. 신입사원 교육이나 직원들의 역량 강화를 위한 직무 교육을 온라인 ... 도 중요하게 다룬다. 메타인지란 자신의 사고 과정을 인식하고 조절하는 능력을 의미한다. 학습자가 자신이 이해한 내용을 스스로 확인하고 부족한 부분을 보완하는 과정이 필요하다는 개념

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

나빠져 구조조정이 있었지만, 이는 잘리지 않았다. 이는 능력을 인정받아 회사에서 필요로 하는 존재가 되는데 아무리 월급을 많이 주어야 하는 직급 있는 임원들을 회사에서 우선 ... 에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다. 먼저, 시험을 통해 다수 ... 하려 한다. 선발도구의 요건으로서의 신뢰성과 타당성을 도구가 갖추어야 한다는 것이 중요하다. 또, 배치관리도 있다. 특정 직무에 구성원들을 나누어 집단을 이루게 하는 것을 배치라고

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

리스트만 3만 명이 넘는다. 이 중에 5%~10%는 접촉이 용이하고 친밀도를 높여야 한다는 점이다.2) 인적성테스트-기초능력검사: 언어, 수리, 추리력 등 삼성이 바라는 인재 ... 상에 적합한 인물인지 파악-직무능력검사: 기업에서 근무하게 되면 실제로 일어날 수 있는 변수에 대한 상황대처능력을 측정하고 업무능력, 대인관계능력 등의 사회생활에 필요한 능력을 집중 ... 해야 한다. 또한 경영 능력과 리더십을 발휘하여 인력을 관리해야 한다.2. 본론‘사람이 우선이다’라고 기업경영에 있어서 가장 기본적이고 성공의 요인으로 꼽히는 것은 사람이다. 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

은 '소통능력'이 자격요건으로 두 번 언급된 적이 있겠지만 창업의 성격상 다른 기업 구성원들과 소통하는 시간이 더 많기 때문이라고 생각합니다. 기업은 이러한 능력을 주로 면접 ... 에서 발견할 수 있다고 생각합니다. 면접은 지원자의 의사소통 능력을 확인하고 이력서의 내용을 파악하기 위해서 진행된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 면접 형식은 주로 면접관과의 대화를 통 ... 있습니다. MS 오피스 활용능력 등 검증은 앞으로는 다양한 인증을 통해 증명할 수 있게 되며 포트폴리오 등 실제 업무증명서 제출을 통해 증명할 수 있을 것입니다.(2) 주식회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생 교육 경영론 주제: 평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 내용: 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생 교육 경영자에게 요구 ... 되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 평생교육기관 경영자에 관한 간략한 설명 Ⅱ. 본론 1. 평생교육기관 경영자의 능력 1) 전문적이고 체계적인 지식 ... 을 갖추기 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 3) 능동적이고 진취적인 자세로 경영에 임하기 4) 경영 능력 갖추기 (1) 거시적 관점에서 보는 능력 갖추기 (2) 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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자기이해보고서, 심리분석보고서

개방성6072695552③ 생활사 검사대인관계독립심가족친화야망학업성취예술성운동선호종교성직무만족3*************39682. 직업 가치관 검사 결과① 직업 가치 검사② 희망직업 ... 을 차근차근 완료해 나가며, 서류 작성 및 정리 등과 같은 사무적인 일에 능력이 있다. 또한, 타인의 말에 귀 기울여 듣고 공감하고, 도와주고, 치료해 주는 것을 선호하며 사람 ... 스럽게 해결계획을 세우는 편이다. 이와 같이 대인 지향적 능력과 사무적 능력이 뛰어나 사회복지사, 간호사, 의무기록사 등의 직업이 추천된다.성격 부분에서는 호감성이 가장 높은 점수를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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A+ 서평 프로페셔널 스튜던트를 읽고 나서

을 주고받는 관계없이 혼자 처리할 수 있거나, 좁은 공간에서 일해도 상관없다면 위기를 느껴야 하지 않을까 한다.로봇이 내 직업을 대체 할 확률이 어느정도 되는지 알려주는 테스트가 있 ... 를 지킬 수 있는 기술 엘리트로 키우라고 주문한다. 이제 정년보장은 한 줌의 허상과도 같은 단어가 될 것이며, 결국 능력과 실력 역량을 갖춘 사람만이로봇에게 일자리를 뺏기지 않 ... 않다. 창의력과 소통 능력과 같은 진짜 역량을 증명해야 하는 시대가 온 것이다. 실제로 대학 진학률은 계속 떨어지고 있다.학위가 가진 의미가 과거에 비해 점차 퇴색되고, 기업

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| 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2023.06.18

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데이터 사이언티스트 - 21세기 최고의 직업

데이터의 폭발적 증가: 인터넷과 IoT의 발전으로 데이터의 양이 폭발적으로 증가하고 있다. 이러한 빅데이터를 효과적으로 처리하고 분석할 수 있는 능력이 필요하다.2. 경쟁력 강화 ... 트에 대한 수요는 급증하고 있어, 경제적 보상과 직업 안정성을 동시에 제공한다. 셋째, 다양한 산업에서 활동할 수 있으며, 직무와 프로젝트의 다양성이 매우 크다. 이는 직업적인 ... 를 신속하게 테스트하고, 최적의 솔루션을 찾아내는 데 매우 유리하다. 파이썬의 커뮤니티는 매우 활발하여, 필요한 도움이나 최신 정보를 쉽게 얻을 수 있다는 점도 큰 장점이다.이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

하였다. 측정 결과 생산 능력이 높아지는 결과가 나타났다. 문제는 그 다음에 발생하게 되었는데 이전과는 반대로 조명도를 계속해서 낮추면서 작업도를 측정하자 여전히 생산도가 높아지게 된 ... 것이다. 당시로서는 별다른 결론을 얻지 못했으나, 차후 밝혀진 바에 의하면 조명이 문제였던 것이 아니라 일단 테스트를 받는다는 사실 그 자체가 작업자들에게는 윗선에서의 감시 등 ... 율이 존재하였다. 이는 동료 직원에 비해서 더 많은 양의 업무를 처리해서는 안된다는 것, 일을 너무 태만하게 해서도 안된다는 것, 기업 내에서 중요한 공식적인 직무를 수행 중이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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세계도시의 이해 스마트 시티

고 고용 인력의 직무역량변화에 영향을 미치고 있습니다. WEF보고서에 따르면 제4차산업혁명은 고용 인력이 직무역량 안정성에도 영향을 미치고, 산업분야가 요구하는 주요 능력 및 역량 ... 에도 변화가 생겨 ‘복합문제 해결능력’ 및 ‘인지능력’ 등에 대한 요구가 높아질 것으로 전망하고 있습니다.직무역량과 더불어 자동화 또는 인공지능 기술과 기계의 발전으로 노동력이 대체 ... 에 따른 미래사회 변화가 기술, 산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있습니다. 제4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하라

심리적 잠재력으로 정의했다. 즉, 지능의 정의가 기존의 문제를 해결하는 능력뿐만 아니라 문화 속에서 가치를 생산하는 능력으로 확장되었음을 알 수 있다. 가드너의 이론에 따르면 그 ... 에 적응하며 직무를 수행하기 위해 다양한 지능을 조합한다.2. 영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점1) 기여하는 점지능의 개념을 넓힐수 있 ... 다. MI 이론은 언어 및 논리와 수학 지능을 강조하는 전통적인 IQ 테스트를 넘어 지능의 개념을 확장한다. 이 이론은 아이들이 수학적 사고를 개발하는 데 사용할 수 있는 공간

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.11

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축 ... 개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 (1) A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명하고, 또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.

을 구비하고 있음은 물론 특허를 받을 수 있는 자가 특허출원을 하여야 한다. 특허를 받을 수 있는 자 즉, 출원인이 되기 위해서는 i) 일반적인 권리의 주체가 될 수 있는 능력인 ... 권리 능력이 있어야 하며, ii) 권리 능력이 있는 자라 하더라도 당해 발명에 대한 권리의 주체가 될 수 있는 권리 적격이 있어야 한다. ‘특허를 받을 수 있는 권리’란 발명의 완성 ... 는 권리는 발명자 또는 그 승계인이 가진다 (특허법 33조 1항 본문). 따라서, 직무 발명에 대해서는 원시적으로 발명자인 종업원에게 특허를 받을 수 있는 권리가 귀속한다고 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.22

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교육행정 이론의 발달과정

조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리 ... 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준 ... 교사의 직무 부담을 증대시킴으로써 수업경비가 절감될 수 있다."? Bobbit "과학적 관리 기법을 학교경영에 보다 종합적으로 적용해야 한다.""학교관리와 장학에도 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

효과가 있지만 서비스 제공자의 입장에서 자신의 감정을 인위적으로 통제함으로 인해 직무 만족도 및 간호의 질 저하를 초래하고 신체적, 심리적 건강상태에 부정적 영향을 초래한다.특히 ... 은 간호사는 직무 만족도가 높고, 이직의도가 낮으며, 질적인 간호를 제공할 수 있다. 그러나 간호사는 높은 이직률과 더불어 강도 높은 감정노동을 수행해야 하는 직업의 특성으로 인해 개인 ... 의 심리적 안정을 향상시킬 수 있는 방안 모색이 필요하다.회복탄력성은 간호사에게 필요한 필수적인 능력으로 문제 상황에서 적극적으로 문제를 해결하고, 성장을 가능하게 하는 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

논문 요약간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과과목명담당 교수제출자제출일1. 연구 논문 제목도지영, 신수진 ... . (2019). 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구 ... 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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