"직무능력테스트"의 검색결과 입니다.

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"직무능력테스트" 검색결과 281-300 / 6,885건

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

는데, 이는 대개 일본과 한국 등의 경우 일반적인 능력에 대해 테스트하는 적성검사가 채용 단계 초기에 실시되는 것과는 배치되는 내용이다.2. 일본의 인적자원관리1) 전략(1) 인사부 ... 관련한 모든 행위 – 인적 자원의 채용과 확보, 인적 자원의 능력 개발을 위한 교육, 인적 자원의 배치와 활용, 인적 자원의 평가와 보상, 인적 자원의 이동과 승진 등을 포함 ... 이다.2) 사례(1) 면제직무/비면제직무의 구분미국의 인사 관리에서 특히 눈에 띄는 사례는, 직무에 있어 면제직무와 비면제직무를 서로 구분하여 운영하는 것이다.면제 직무

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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대선주조 기업분석

실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test 면 접 신체검 사 서류 채용절차 및 인사제도 자기소개서 인적성검사 * 수시 채용 시 ... 직원 평균 승진 속도 * 대선주조 채용절차관심 직무 분석 – 나의 공무팀 구직계획 ② 컴퓨터활용능력 1 급 취득 ( 상시접수 ) ① 1 종 보통 자동차 운전면허 취득 ( 상시접수 ... 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 나의 구직 계획 채 용절차 및 인사제도 견학 신청대선 주조 분석 기업소개 기업개요 경영이념 대표이사 경영이념 대표이사 기업연혁 기업연혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

에 개괄적인 기준을 국민들에게 고지하고, 이에 합당한 인사들을 적재적소에 배치해야한다. 또한, 사전 직무연관성테스트제도를 도입해야한다.(양덕순(2014.,직무연관성과 도덕성에 기초 ... 한 장관임명제도구축. 제주대학교. P3) 임명된 자의 전문성 부족은 비효율성을 야기하고 조직의 사기를 저하시키는 요인이 되기 때문에, 후보들을 사전 직무연관성 테스트를 거쳐 객관적으로 ... . 3월 4일자)2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안만약 능력이 뛰어나서 전 분야를 아우를 수 있어 여러 고위직을 돌며 역량을 발휘한다면 논란은 제기되지 않을 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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사회복지 만족도 설문지 및 엑셀 코딩자료 외 빈도분석결과

을 만족하여야 합니다."즉, 직무에 만족하지 못하므로 이직을 하게된다는 가설이 성립되려면"설문지에 대한 답변이 대다수가 불만족스러운 것으로 나와야 하고코딩시에 이것이 반영되어야 합니다 ... 며됩니다."만족도조사 석사학위 논문의 출발점은 설문지 배포, 엑셀코딩, 빈도분석, T-TEST, 분산분석까지 하시면"논문의 통과는 무리가 없습니다.논문 욕심내지마시고 쉬운 주제 ... 량5기관의 역할5전망5이직의사5이직이유13직무만족도201136 2 213422147 *************29 1 153412141 31747314213133141 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.11.10

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

의 정도는 서술적인 통계를 사용하여 실수와 평균, 표준편차를 산출하였다. 대상자 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 직무만족도의 차이는 t-test 및 ANOVA로 분석하였다. 유의 ... 하는 검색결과를 효율적으로 추출하기 위해서 검색하는 분야에 관한 충분한 지식들을 바탕으로 한 핵심적인 키워드를 구별할 수 있는 능력이 필요하나 대부분 시스템 이용자들은 충분한 지식 ... 의 직무스트레스와 직무만족도이다.본 연구 자료는 통계프로그램인 SPSS 18.0 버전을 사용하여 다음과 같이 분석했다. 대상자의 일반적 특성을 알아보고, 직무스트레스와 직무만족

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법

사용되며, 문장완성식, 투사식, 자아실현검사 등의 유형이 있다. 적성검사는 직무수행에 필요한 개인의 소질과 능력을 파악하는 검사로, 수리능력, 기계적 능력, 언어적 능력, 공간파악 ... 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오표준화검사(standardized test)란 검사 내용, 실시 조건, 채점 방식, 해석이 규정된 검사 ... 형 교육과정 설계에 객관적 근거를 제공한다.그리고 개별화 프로그램의 구성이 가능하며, 학습자 능력의 신장을 조장할 수 있다. 학습자 성향에 대한 객관적 정보로 효과적인 의사소통과 의사

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오

분야뿐만 아니라 조직 심리학, 교육 심리학, 임상 심리학 등 다양한 분야에서 두드러지게 나타난다. 예를 들어, 직장에서는 직무 적합성을 평가하거나, 교육 현장에서는 학생의 학습 ... 하도록 유도한다. 대표적인 투사적 검사로는 로샤 검사(Rorschach Test)와 주제통각검사(TAT)가 있다. 로샤 검사는 잉크 얼룩을 보고 무엇이 떠오르는지 설명하게 하는 방식 ... 이 많이 걸리며, 응답자의 언어적 능력에 따라 결과가 달라질 수 있는 단점이 있다.3. 객관적 검사와 투사적 검사의 비교객관적 검사와 투사적 검사는 성격 평가에서 각각의 장단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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공무원 자기개발휴직 신청서

사용 이력연구학습계획주제 언어능력 강화 및 건강한 몸 만들기목적 취미생활 이상의 심화된 외국어 학습 및 능력 향상국내 어학능력을 바탕으로 해외 어학 연수 및 문화 체험건강한 몸 ... 을 만들고 충분한 휴식으로 신체 건강 회복주요내용 아이엘츠 시험 응시 및 다양한 방법으로 학습 실시해외 어학 연수를 통해 실전 영어 능력 향상 및 문화 체험 실시건강 관리 및 꾸준 ... . ~ 2022. 6. 30. 정기적 병원 방문 및 체력 관리활용계획 외국어 능력 향상으로 자기개발 및 직책에 활용.건강한 몸과 정신으로 복직 후 역량 발휘.지방공무원법 제63조제2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2025.02.09

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

에게 다양한 스마트기기 플랫폼에 적용 가능한 웹기반의 콘텐츠를 기획, 분석, 설계, 구현, 테스트, 배포 및 유지보수 할 수 있는 능력 배양을 하여 관련 분야로의 취업 성공을 목적 ... 실무에 즉시 적응할 수 있는 실무능력을 습득함.프로그램 성과목표■ 훈련계획 수립을 위한 수요조사를 통한 성과목표 설정□ (필요성) 신기술 영향에 의한 디자인 직업 및 직무 변화 ... (구체적 내용 본론 재중)하다고 아우성이다.주로 웹디자인 분야, 퍼블리싱 프론트엔드 수준의 개발자를 채용을 하는데, 원하는 직무의 적합한 인재를 찾기 어려워 내가 근무하는 직장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

? 개인의 정신적 능력, 학습능력, 이해 및 수리 능력을 알아보는 것으로 주로 IQ 테스트 방법을 사용적성검사? 지능이 일반적인 특성으로 정의된다면 적성은 좀 더 한정적인 혹은 특별 ... 적, 실제적- 훈련과 생산이 직결되어 경제적- 직원의 개인적 능력에 따른 적절한 지도 가능- 상사나 동료 간의 협동심 강화- 훈련과 일을 함께 진행 가능- 한꺼번에 많은 직원 교육 ... 어려움- 업무와 훈련이 모두 철저하지 못할 가능성 있음- 통일된 내용을 가진 훈련 어려움- 상사나 환경이 반드시 훈련에 적합할 수 없음- 성과가 상사의 능력에 좌우- 원재료

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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경희대 열린경영학 기말고사 정리본

, 훈련 정도 파악(2) 직무 분석 : 조직 실무 현장에서 수행되는 직무 과정 분석직무 설명 : 업무에 관한 것 설명직무 명세 : 직무에 필요한 최소한의 능력, 역량 기술(3) 인 ... 부여 강화의 기초 활동5) 인력 배치 : 조직 내에서 적성, 직무 경험, 능력 토대로 적합한 인원 확보 및 유지- 신입 : 적절 업무 파악 후 배치- 기존 인력 : 보직 이동, 지속 ... 시간, 훈련비, 오티, 면접비 등3) 선발 과정 : 지원서 → 면접 → 고용 테스트 → 배경 조사 → 신체 검사 → 수습기간 → 최종 선발4) 교육과정 : 근로자 역량 향상, 동기

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| 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

Statistics 23 프로그램을 이용하였다. 대상자의 일반적 특성과 측정변수는 기술적 통계분석을 시행하였고, 일반적 특성에 따른 자기효능감과 의사소통능력은 t-test로 분석 ... 하였다. SBAR 인수인계 교육 프로그램 전, 후 자기효능감과 의사소통능력의 차이는 Paired t-test를 이용하여 분석하였다.Ⅲ. 연구결과1) 대상자의 특성에 따른 자기 효능감과 의사 ... 연구에서는 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용하여 인수인계 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.2. 연구목적1) SBAR

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

하였고 , 국내의 중소기업진흥공단 중소기업리스트를 이용하여 표본을 무작위 추출한 후 중간관리자들을 대상으로 실증조사를 실시하였다 . 연구 결과 첫째로 경영층 지원 , 직무 자율성 , 시간 ... 적 여유 등 ) 이 중간관리자에게 긍정적 영향을 미쳐야 하는데 , 이중 중간관리자의 기업가 행동에 중요한 영향을 주는 요인은 경영층의 지원 , 직무의 자율성 , 보상 , 시간적 여유 ... , 직무의 자율성 , 지원적 조직구조 , 시간적 여유 , 보상 등이며 이러한 요인이 조직 내에 존재하는 것으로 중간관리자가 인식할 때 중간관리자의 기업가정신이 제고되는 것으로 본다

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

화하며 전략 및 목표에 맞게 교육 방법에 관한 체계를 수립해야 한다. 각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재 ... , 반도체인재, 글로벌인재 양성 등 전략을 수립한다. 세 번째 단계는 교육 방법 및 과정을 개발하여 파일럿 테스트와 수정 작업을 실시하며 그룹핑, 해외 연수 같은 다양한 방법을 선택 ... 가 어렵고 복잡하다고 하여도 조직목표달성 정도를 구체적으로 나타낸 것이고 조직의 다양한 목표, 이익, 생산성, 경제성, 종업원의 만족, 고객만족, 재무안정 등 실현가능한 능력과 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 개인성과, 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등 후천적 학습에 의하여 유능한 리더로 변신할 수 있으며 과업할당ㆍ의사소통ㆍ직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동ㆍ개발 ... 적으로 수행해야 하는 2가지 기능, 즉 과업을 완수하면서 집단구성원의 욕구를 충족시켜야 하는 기능을 전제로 하고 있다(이상윤, 2019). 발레스는 과업지향적 리더는 인간에게 직무에만 주안 ... 점을 둘 것을 강요하고, 인간의 욕구를 억제하고 있다고 하였다. 이로 인해 사회적 리더가 출현하게 되었는데 이들은 긴장을 감소시키고 직무를 보다 즐겁게 하려고 노력하였다. 또한 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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고급간호연구 출석수업대체과제

에0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균과 표준편차, independent t-test, ANOVA, Scheffe test, person's correlation c ... 에 대한 정체성 혼란과 직업에 대한 회의를 유발시켜 결국은 환자나 의료진 모두에게 좋지 못한 결과를 초래하게 된다(최은영, 2012). 본 연구의 대상자인 응급실 간호사들은 직무 특성 ... 를 대상으로 개발한 간호업무성과 도구를 사용 하였다. 이 도구는 4개 하위영역으로 구분되어지며 업무수행능력 7개, 업무수행태도 4개, 업무수준향상 3개, 간호과정적용의 3개로 총 17개

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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창의성 정의(이론가들 역사순으로정리) 및 창의성 측정 도구

하는 능력 전통적인 사고방식에서 한발 더 나아가 새로운 관계를 창출하거나 , 비일상적인 아이디어를 산출하는 능력 .1. 창의성 (creativity) 의 정의 심리학에서는 .. 19 세기 ... 이전 : 창의성은 소수의 사람만이 선천적 으로 가지고 있는 측정하기 어려운 능력 . ( 창조적인 사람 = 천재적인 사람 ) 18 세기 후반 , 영국 계몽주의 시대의 윌리엄 더프 ... 와 Bachelor(1989) : 창의성 연구에서 측정된 도구 100 개를 8 가지 범주로 분류 확산적 사고 검사 (tests of divergent thinking) (2) 태도

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| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

들을 보는 것이죠. 물론, 요즘에는 블라인드 테스트를 통해 이런 스펙들을 축소하는 기업도 있긴 할 텐데요, 이 책에 의하면 결국 다른 방식으로 이런 요소들을 반영한다고 합니다 ... 다고 합니다. 그러니 자신이 원하는 기업에 대한 철저한 분석이 필수겠죠. 만약, 학력과 학점에서 불리하다면, 인턴십과 같은 기회를 최대한 잘 살려야 합니다. 자신이 원하는 기업과 직무 ... 려면 기본은 ‘글솜씨’입니다. 이 책에서도 강조하죠. 글솜씨는 광범위한 능력입니다. 글을 구상하고, 구성하고, 표현하는 모든 능력이죠. 단순히 맞춤법만 신경 쓴다고 되는 건 아닙니다

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

행위를 지원하는 환경이 자율적 환경, 협력적인 환경보다 높게 나타나는 결과(신연화, 이해정, 임연정,2010)를 볼 때 신규간호사의 직무수행능력을 발휘할 수 있는 환경적 요인인 ... 로 분석할 것이다.2. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호조직문화, 임상수행능력 및 회복탄력성의 차이는 t-test 와 ANOVA를 사용할 것이다.3. 대상자의 간호조직문화, 임상 ... 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어

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| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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유능한 사회복지사가 되기 위한 사회복지사의 자기성찰(introspection)의 개념과 필요성에 대하여 설명한 후 자신의 의견을

했을 때 한 가지 이상의 능력이 뛰어남을 의미하는 데, 한국 사회에서는 특유의 ‘겸손’을 강조하기 때문에 왠만한 능력이 되지 않는 이상 유능하다는 말을 하지 않는다. 즉, 한국 ... 야 한다. 사전의 정의를 보더라도 ‘어떤 일을 남들보다 잘하는 능력이 있다’는 식의 진술로 되어 있다. A가 B보다 낫다는 전제가 깔려 있기 때문에 같은 기술이나 재주를 사용하는 사람 ... 특유의 ‘체면’ 문화가 ‘유능함’의 의미를 왜곡하고 있는 중이라 할 수 있다. 유능함은 전국 최고 정도나 상위 1% 정도의 능력이라고 대한민국 사회 안에서 협소하게 정의 내릴 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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