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"조직관리개입기법" 검색결과 301-320 / 4,669건

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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    자의 수 등으로 제시될 수 있다.②활동은 프로그램에 투입되는 자원을 활용하여 목표달성을 위해 프로그램교육, 개입, 조직화 등을 수행하는 활동이다. 투입이 산출로 전환되는 과정적 산물 ... 하여 간략하게 보여주는 장점이 있다, 서비스이용자의 변화, 문제해결, 지역사회 변화와 같은 기관의 목표달성을 강조하므로 성과중심의 기획기법으로 응용할 수 있다.논리모델의 구성요소는 투입 ... -활동-산출-성과-영향과 같은 개념들을 활용한다.①투입이란 프로그램에 사용되는 모든 종류의 자원이며 인적, 재정적, 조직적. 서비스 기술 등의 내용으로 구분될 수 있으며, 지자체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    8. 효과적인 조직개발의 이해
    . 그리고 이 논문에서 조직개발은 특정 개입 기법(intervention) 적용이 아닌 보다 나은 성과를 내기 위해 추진하는 전통적인 의미에서의 OD와 구조 및 절차상의 변화(혁신 ... 하는 힘은 변화, 핵심 체제 등을 재구조화(재설계)하려는 노력은 결국 조직 내 구성원의 행동 변화와 연결된다. 그런 점에서 조직개발은 특정 개입기법의 적용을 넘어 보다 포괄적인 개념 ... 았다. Drucker는 지식 전문가가 조직 내의 핵심적인 역할을 담당할 경우 조직 내의 계층 수와 관리자 수가 각각 1/2과 1/3로 감소하는 정보 기반 조직(information
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은
    시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정 ... 는 것이다. 아무런 대비책을 마련해내지 못한 상황 가운데에서 일회적이며 비조직적이고, 일반적 문제해결 절차로 처리하게 되는 기법을 말하는 것이다. 둘째, 전략적 결정 및 전술적 결정 ... : 조직 내부의 사람이 모두가 동일한 결론에 이르게 될 때까지 계속하적으로 말을 하며 활동을 하게 되는 것을 뜻하고 있는데, 소집단에서 의사결정을 내리게 되는 것에 유용한 기법이 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 사회복지실천론_사회복지실천의 개념과 목적에 대해 서술하시오.
    를 완화하거나 해결을 꾀한다. 사회복지실천은 개인 차원에서 심리·정서적 지지를 포함하는 상담과 사례관리, 집단 차원에서 자조모임이나 치료 집단 운영, 지역사회 차원에서 조직 ... , 사례관리, 심리·정서적 지지, 교육 및 코칭 같은 기법들이 활용된다. 사회복지사는 대상자의 문제를 정의하고, 어떤 점이 가장 시급한 과제인지 함께 논의한다. 그리고 대상자의 강점 ... ) 지역사회(거시) 수준 실천 사회복지실천은 지역사회 차원의 개입을 통해 더 광범위한 변화를 추구하기도 한다. 지역사회 조직, 옹호활동, 거버넌스 구축, 복지정책 개선 등이 해당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.
    다. 최고관리층의 리더십은 사회복지조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지며 중요한 의사결정을 요구한다. 중간관리층의 리더십은 사회복지조직에서 조직의 주요 부서를 책임진다. 하위관리 ... 개발에 가장 근본이 되는 과정이다.(2) 집단대면 기법집단 사이의 원만한 관계 조성을 위해 구성원 중 리더의 역할을 맡은 이가 주축이 되어 조직 내 집단 사이의 이해관계를 증진 ... 로 한다. 제삼자의 개입을 통하여 갈등에 대한 해결책을 마련하고 갈등 해소를 위해 노력한다.(5) 설문조사 피드백설문지를 사용해 조직 구성원들로부터 조직의 문제점에 대해 설문조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24
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    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오
    있는 자원을 포함하고 있는 곳이 지역사회이기 때문에 사회복지사는 지역사회를 필수적으로 이해하는 것이 필요하다. 지역사회대상 실천 개입기술로 조직화기술, 연계기술, 옹호대변기술 ... 고, 이 조직이 지역사회의 욕구나 문제를 해결해 나가도록 돕는다. 한편 지역사회실천가는 조직한 주민 대표 모임을 유지하는 데도 관여해야 한다.조직한 모임은 사후관리를 통해 유지 ... 를 설정할 수도 있으나 지역사회 외부에서도 개입이 가능하기 때문에 지역사회의 욕구나 문제해결에 우선권을 두는 것이 바람직하다.넷째, 조직구성원들 간 갈등은 있을 수 있으며, 이 갈등
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리
    의 특성(4) 사회복지서비스 품질관리의 필요성(5) 사회복지서비스의 품질관리제도* 참고문헌사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리(1) 사회복지서비스와 품질평가휴먼서비스조직이 제공 ... 과정들에 대한 연속적인 관리 사이클의 적용을 수반한다(Donabedian, 1980).이 관점에서 보면 품질관리는 품질향상을 위한 총체적 개입활동이라 할 수 있다(Francis ... )와 지도감독을 통해서 품질을 향상시키는 노력을 한다. 서비스 제공기관들은 직원에 대한 교육훈련 투자와 조직관리를 통해서 높은 품질을 유지하려고 한다. 품질관리는 이런 모든 행위
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
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    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술, 설명하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 개인의 의견을 기술하시오
    함으로써 클라이언트에게 도움을 줄 수 있다. 이러한 전문기술에는 개별화된 서비스 계획 수립, 사정, 개입, 평가 및 종결 과정뿐만 아니라 상담 기법, 옹호 활동, 위기개입 방법, 사례관리 ... 질 관리에도 한계가 있다는 지적이 제기돼 왔다. 따라서 정부는 내년부터 일정 규모 이상의 시설 및 인력 기준을 갖춘 기관들을 대상으로 직영 체제 전환을 추진하기로 했다. 이 ... , 피드백 주기 등이 있다. 둘째, 정보수집기술로서 자료 수집하기, 문서화하기, 기록하기, 사례관리계획 수립하기 등이 있다. 셋째, 자원개발기술로서 후원자 개발하기, 자원봉사자 모집
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    하는 인간행동적인 접근방법인 행동과학적인 지식에 기초해야 한다. 조직개발은 장기적으로 조직의 변화를 모색하고자 한다는 점에서 조직 변화나 변화 관리와는 차이를 보이는 개념이 ... 여 조직을 개편하는 것도 조직개발의 일환이다.2. 조직개발 발달단계 및 개발 과정조직개발의 기본적인 요소로서는 계획된 변화와 전략적인 개입, 변화의 일상화, 변화촉진, 변화담당자 ... 활용, 행동과학적 지식, 기법 활용 등이 있다. 조직개발은 상기 목적을 달성하기 위한 활동으로서 정보자료 수집이나 문제 진단, 전략적인 변화계획 수립, 개인수준에서의 능력이나 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오
    을 의미하며, 어떤 특수한 상황이나 문제에 적절하게 사용되는 기법 및 방법들을 선택적으로 적용시키는 방법, 능력을 뜻하고 있다. 사회복지사가 실천의 상황에서 사용하고 있는 지식 ... 의 영역별로 약물남용과 의료 및 정신보건, 교정 분야 등으로도 나눠 볼 수 있겠다.2. 사회복지사의 역할사회복지사는 클라이언트가 가지고 있는 문제나 욕구를 파악해서 적절하게 개입을 할 ... 을 줄여주고, 감정을 인식하고 관리해주며, 개인이 가지고 있는 강점이나 사회적인 자원을 발굴시켜주며 지지해 주는 것이다.셋째, 교육자: 클라이언트와 타 체계에 정보를 제공해주게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    들이 이루어진다. 조직 개발 활동이 성공적으로 이루어진다면, 조직은 개인개발, 수행관리, 경력개발, 조직개발 간의 긴밀성과 기능성을 높일 수 있으며, 조직 경쟁력 제고를 기대할 수 있 ... 에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습 ... 는데, 이는 조직 구성원이 아닌 경영 의사결정자에 의해 방향과 전략이 수립되고, 조직에게 그 명령을 하달하면, 조직관리자들은 이 변화 방향에 알맞은 변화 세분화 계획을 수립 및 실행
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    (사회복지실천기술론)문제해결 모델과 해결중심 모델을 비교해 보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.
    , 해결책 구축을 위한 면접활동에 기반한다. 면접 시의 특별한 질문기법들은 해결중심적 접근의 독특성을 나타내는 데 큰 역할을 한다. 둘째, 매회 면접 종결 시 면접에서 얻은 정보를 조직 ... 들에 대해 더 알고자 하는 욕구, 클라이언트로부터 ‘설명을 듣고자 하는’ 위치에 서는 것을 말한다.4) 개입 기법해결중심모델의 개입 기법은 흔히 다른 치료모델이 활용하는 기법 ... 하여 효과적인 실천모델을 선택할 수 있다.실천단위별로 개인, 가족, 집단을 대상으로 이망적인 직접 실천기법을 익힐 수 있도록 실천 모델들이 제시되는데 본 보고서에서는 문제해결 모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 프로그램개발과평가 ) 사회복지 프로그램 마케팅 (고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P), 사회 서비스 프로그램의 마케팅] 에 대하며 논하시오.
    확보, 서비스 개발 또는 전달, 홍보, 비용, 클라이언트 관리 등에 영리조직에서 사용하는 마케팅 기법을 활용해 사회적 환경의 변화에 맞게 경쟁력을 갖추기 위한 활동을 의미 ... 를 전파. 넷째로, 사회적인 이념이나 아이디어를 새롭게 제시하고 이를 설득시키기 위한 것이다.마케팅이라는 개념은 영리 추구를 목적으로 하는 기업의 조직 관리 기법으로 먼저 알려지고 활용 ... 에서 시장 세분화는 매우 중요한 단계이다. 서비스의 시장성을 확인하고 표적 시장을 정하면, 이를 바탕으로 마케팅믹스가 개발된다. 사회복지 프로그램의 마케팅 기법에는 고객 관계 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26
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    사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고 각각의 예를 들어 제시하시오
    을 활용하게 되면 과학적이라고 하게 된다.첫 번째는 사람들의 사회적 기능을 나타내는 자료들의 수집과 조직화, 분석을 하는 것이다.두 번째는 새로운 기법을 만들어내고 새로운 실전지침 ... 도록 확장시키고 문제 해결과 대체능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 것이다.두 번째는 클라이언트가 필요한 자원을 획득하도록 돕는 것이다.세 번째는 사회복지실천 조직이 클라이언트에게는 반응 ... 적 조직이 되어야 하는데 조직이 클라이언트의 인간적인 존엄성의 존중과 적절한 절차, 기준으로 서비스를 제공하고 있는지 모니터하면서 문제가 발생한다면 시정하게 하는 것이다.네 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요
    는 이용 가능한 자원과 문제해결 능력의 증대를 가져오게 된다.4) 관리관리조직의 모든 협동적 활동이 합리적. 효율적으로 추진되고 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진 ... 하는 기능 및 과정을 말한다. 이런 의미에서학교사회복지사는 모두 관리자이다. 학교사회복지사가 제공하는 서비스는 체계의 특성상 학교체계 조직 내의 모든 사람에게 이런 저런 식으로 연계 ... 의 직무1) 문제해결자2) 교육자3) 자원연계자4) 관리자5) 공동 협력자3. 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지 ? 문제해결자4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • [ 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. ]
    을 설정하여 그 결과를 최종적으로 달성하여 궁극적으로 조직의 효율성을 극대화하는 데에 기여하고자 하는 관리기법을 일컫는다. 즉, 목표관리는 계획과 통제의 과정을 거쳐 직원들의 자발 ... )의 3요소를 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 목표 달성은 공, 사기업을 막론하고 조직의 가장 중요한 관심사이다. 관리자는 조직 ... 원들의 참여를 유도하여 조직 목표를 효과적으로 달성하고자 한다. 정부는 지난 2006년부터 '정부 업무 평가 기본법'을 제정하여 관리 시스템을 행정 업무에 적용하였다. 이 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    시키는 과정을 만들어 내는 것이다. 그렇기에 경영자는 전략적으로 변화에 대한 저항을 관리해낼 필요가 있다는 것이다.전략적인 변화관리조직의 계획적인 변화이며, 체계적 개입전략 ... 들을 활용해 여러 방법의 기법들에 수행 가능하다, 이것은 조직의 저항을 관리하려는 시스템적인 관점의 변화관리방법이라 한다.II. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 전략오늘 날 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목차I. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략1. 변화과정과 저항요소2. 전략적 변화관리II. 조직이 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
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    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오
    의 준수, 좋은 협력관계의 관리와 관련해 조직 정책, 관행에 적응하면서 따를 수 있는 능력이 있어야 한다. 여덟 번째로 의사소통과 교육이다. 임상과 비임상 정보를 여러 이해관계자 ... , 기법에 능숙한 임상심리학자로 나아가야 한다. 인간의 행동을 이해하고자 연구자로서 지속적으로 연구하면서 이와 함꼐 전문가로서 그 과정을 통해서 알게 된 지식을 인간의 행동 변화를 위 ... 가지 환경과 새로운 상황에서 창의적, 비판적으로 지식과 경험을 종합하며 적용하는 능력이 있어야 한다. 여러 가지 이해관계자와 협력해 개입하고 연구하는 능력을 갖추어야 하며 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.
    시키기는 어렵다는 인식이 확산되었다. 그 결과, 사회복지 분야에는 세밀한 행정 기법과 구조, 그리고 거기에 걸맞은 예산과 조직이 요구되는 현실이 펼쳐졌다.II. 본론1. 사회복지행정과 일반 ... 은 개별 케이스를 면밀히 분석하고, 그에 맞는 서비스를 연계·조정하는 단계가 필수적이다. 사례관리를 비롯한 다양한 기법이 활용되면서, 대상자별 맞춤형 지원을 어떻게 배치할지 고민 ... 이 중요하게 부상했다. 이러한 변화 속에서 행정 활동은 기존의 일반행정 영역을 넘어, 전문적인 지식과 인적 자원이 요구되는 사회복지 분야로 확장되었다.일반행정은 전체 사회의 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    을 갖고 지켜보고 또한 최신 경영관리기법에 관한 지식을 넓혀나가는 것이 중요하다.2) 다양성 적응 역량다양성 적응 역량은 개인 및 조직의 성과에 영향을 미치는 다이나믹한 관계 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 이 분명해지며, 조직 목표라는 요인이 필수적으로 개입된다는 것을 알 수 있다. 또한 이한검(2001)은 다양한 리더십 정의에 공통적으로 포함하고 있는 요소는 ①리더 ②부하 ③상황 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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2025년 11월 28일 금요일
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