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사회복지행정론 미국 행정 사회복지정책 미국 행정사 사회복지정책론 조직개발 지역사회복지론 사회복지사 신공공관리론 직업상담사실기
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"조직관리개입기법" 검색결과 261-280 / 4,669건

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    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점에 대해 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술에 대해 서술하시오.
    적 할당 모델이 보다 적합하며, 사회가 부여한 사회적 과제인 의존자 관리의 면에서 개인에 대한 치료적 기법 쪽으로 전문화의 방향이 기울어지는 점은 문제임· 사회복지사의 대부분이 빈곤 ... 세분화, 개입실천기법의 명확화 및 교육훈련의 강화, 효과성 증명에 대한 과학적 방법 개발 등을 제시함.2. 사회복지전문직의 실천적 관점1) payne의 사회복지실천에서 세 가지 ... 직 정의전문조직을 활용하고 공중에 대한 신념, 자기규제, 소명의식, 전문직 자율성, 특수한 능력과 기술, 실천가, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지녀야 한다. (사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.10.13
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    강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 할인자료
    강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 1.서론 오늘날 사회복지현장에는 다양한 문제를 지닌 클라이언트들이 찾아온다. 따라서 사회복지사의 역량 ... 개입계획을 세워 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 사례관리 이론을 설명하시오 사례관리는 서비스 전달체계의 요소들을 연결하여 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 포괄적인 ... 의 효과성과 효율성을 종합적으로 분석하여 평가 및 종결을 결정하는 단계라고 할 수 있다. 2.강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 강점관점모델이란? 강점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)
    화는 규칙창출했는지에 따라 결정된다(김태룡, 2015).넷째, 민간경영기법을 도입하고 시장의 메커니즘을 이용한다. 전통적인 정부조직이 공직윤리를 강조하고, 고정급, 공식적 채용규정, 집 ... 를 형성해왔다. 신공공관리론의 주요 시각은 시장모형을 공공조직에 도입하면서 기존 관료제의 경직성 등을 해소하는 것이다. 이 중 경쟁원리의 도입은 공무원 스스로 구체적이고 가시적인 ... ‘시장지향적인 정부’는 가능한가? - 신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰신공공관리론은 시장과 정부라는 언뜻 모순적으로 보이는 두 주체의 조합을 시도했다는 점에서 흥미로운 행정
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    아지고 있다. 이에 따라 조직 내에서는 인적 커뮤니케이션의 정체가 시작되고 있고 의사소통에 있어서도 엇갈림이 발생하는 중이다. 이러한 상황 속에서 효율적인 조직 개혁과 인사관리 ... 는다면 내,외부 환경의 다변화에 따른 문제들, 구성원 개개인에 맞춤한 다양한 문제들을 인사 관리 시책만으로는 해결하지 못해 조직의 성과가 저하될 수밖에 없다. 따라서 조직 내 발생 ... , 실행연구, 조사피드백의 조직개발 활동이 조직관리에 대한 관심을 불러일으키는 계기가 되자 likert의 참여경영스타일, 조직 효과성 관계에 대한 연구를 계기로 하여 조직개발 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)
    에 관한 이론과 방법은 정책 개발의 모델과 기법을 그대로 차용하는 경우가 허다하다. 실제로 프로그램을 설계하는 개발단계에서 프로그램 관리자나 개발자는 실천모델과 방법 등 개입방법 ... 적 모형이 필요함·설계, 실행, 안정화 3단계·욕구조사, 목표설정, 개입전략선택, 자원결정, 자원확보, 조직구조개발, 직원능력개발, 관리감독, 평가, 혁신·합리적이고 체계적인 프로 ... , Royse와 동료 학자들은 특정한 달성을 위한 조직화된 활동의 체계 궁극적으로 프로그램의 대상이나 참여자에게 영향을 주기 위한 개입이나 서비스를 의미한다고 주장한다. 여러 학자들의 종합
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. 올바른 직무분석은 또한 조직의 성패를 좌우한다. 조직의 목표 ... 을 발휘할 수 있는 기회의 상실과 평가와 보상에 대한 불만족이 생길 수 있고, 조직 관리 차원에서 큰 위험이 될 수 있다. 따라서 직무분석은 철저한 절차를 통해 이루어진다. 다양 ... 한 유관부서의 참여가 필요하고, 조직의 상황에 맞는 기법을 활용하여 정확한 직무 정보를 수집해야 한다. 그 과정에서 다양한 이해관계자와의 소통과 협업이 필수적이다. 이러한 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    [a+취득자료] 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.
    가 자율을 원하며 상대를 통제하거나, 상대를 자신의 개입 아래 두고 싶은 경우 자립성을 놓고 갈등이 일어난다. 셋째로 목표의 불일치가 있는 경우 갈등이 발생한다. 여러 조직이 공통 ... 를 통해 대리인 관계에서 발생하는 비용을 억제하고자 한다.(4) 사회 네트워크 어프로치이 이론은 조직간 네트워크 구조를 그 네트워크가 가진 기능에서 분석하는 기법이다. 역동적인 ... Ⅰ. 서론기업을 둘러싼 환경 변화의 속도가 빨라지고 있다. 또한 조직이 직면하는 환경의 불확실성 역시 갈수록 증대되고 있다. 불확실성이 높아질수록 기업의 움직임은 둔해지고, 유연
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
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    사회복지실천기술에서 중요하다고 생각되는 이슈
    를 촉진하고 확인된 요구 사항을 해결하기 위한 다양한 개입 전략이 포함됩니다. 이러한 개입에는 상담, 옹호, 사례 관리, 지역 사회 조직 및 그룹 작업이 포함될 수 있습니다.4 ... 의 개념사회복지실천기술의 개념은 사회사업과 사회복지 분야에서 이론, 방법, 기법을 체계적이고 목적적으로 적용하는 것을 의미합니다. 이는 사회복지사가 개인, 가족, 그룹 및 지역 사회 ... 의 필요를 해결하기 위해 사용하는 기술, 전략 및 개입을 포함합니다. 이 개념은 사회 서비스 제공에 있어서 증거 기반 관행, 윤리적 고려 및 고객 중심 접근 방식의 사용을 말
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명
    조직의 전략, 구조 및 과정을 행동과학지식을 적용하여 계획적으로 개발하고 강화하는 것을 의미한다. 이는 조직의 구조나 과업관리의 방법, 기술을 주로 변화대상으로 삼는다. 이 ... 를 추구해야 한다. 또한 전략적으로 개입하여 필수적인 요소를 놓치고 가는 일이 없도록 한다. 그 다음 변화를 일상화해야 한다. 일상적으로 꾸준히 변화하는 모습을 통해 조직개발 ... 을 것이다. 이 밖에도 행동과학적 지식과 기법활용을 적극적으로 수용해야 한다. 조직개발은 경쟁 속에서 생존하고 성과를 향상시키기 위해 실시하는데 목적이 있다. 생산성을 높이고, 고객
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석
    는 지식, 태도, 기술 등을 바람직한 방향으로 변화하도록 하는 것을 의미한다. 경력개발은 조직의 운영에 영향을 미치는 수준까지 도달하도록 지속적으로 개발하는 기법을 구성원에게 제공하기 ... 라 볼 수 있다. 경력개발이 개인, 조직에 모두 중요한 활동이면서 각자 역할에 따라서 두 영역으로 나눌 수 있다. 경력개발은 개인의 경력계획, 조직의 경력관리로 나눌 수 있다. 경력 ... 개발 안에서 개인은 경력계획을 책임지며 조직은 경력관리 책임을 지게 되는 것이다. 경력개발 목적은 기본적으로 개인 능력을 최대한 개발해 이를 조직의 경력 기회에 적용해 개인의 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    하여 조직의 프로세스에 계획된 개입을 통해 조직유효성과 건강성을 증진시키고자 하는 최고경영진의 장기 노력이라고 정의했다. French, Bell, Zawacki(2000)은 조직 ... 관계를 만드는 것 등이 해당된다. 이러한 조직개발을 통해서 조직구성원들과 관리자는 새로운 환경을 받아들이게 되고 바뀐 업무 환경에 적응을 하면서 업무의 효율성을 더 높일 수 있 ... 할 수 있고, 워크 앤 밸런스가 중요한 조직구성원은 그에 맞는 부서로 배정을 시킬 수 있다.2)조직개발 구성요소조직개발은 미리 계획된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화촉진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    구로구 아동보호전문기관 직원(상담원) 자기소개서
    상담 업무를 보다 체계적으로 수행하는 데 기여하겠습니다. 또한, 새로운 상담 기법 및 학대 예방 프로그램을 연구하고, 기관의 서비스 개선을 위한 아이디어를 적극적으로 제안하며, 조직의 발전에 기여하고 싶습니다. ... 실무적 역량을 키워왔습니다. 특히, 아동복지센터에서 상담 보조 및 사례 관리 업무를 수행하면서, 피해 아동과 보호자 간의 관계 회복을 돕고, 가정 내 갈등 조정을 위한 상담을 지원 ... 보호는 단순한 지원이 아니라, 아이의 삶 전체에 영향을 미치는 중요한 과정이며, 작은 관심과 개입이 아이의 성장과 발달에 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 저는 이러한 가치관을 바탕
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09
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    학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이 ... 중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 가 점차 강화되고 있는 추세다. 본 과제에서는 직무평가와 직무분류의 개념을 구체적으로 살펴보고, 이들이 인적자원관리에서 어떻게 활용되고 있는지를 분석하며, 실제 현장 적용 시의 유의사항
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    고려대학교 교육대학원 상담심리교육과 학업계획서
    ‘심리상담의 기초이론과 개입기법을 배우지 않고는 진정한 도움을 줄 수 없다’는 생각이 들었습니다. 그 경험이 대학원 진학의 결정적 계기가 되었습니다.고려대학교 교육대학원 상담심리 ... 었습니다. 그때부터 사람을 평가하기보다 이해하려는 태도를 가지게 되었습니다.졸업 후 사회생활을 시작하면서 상담의 필요성을 더욱 절실히 느꼈습니다. 첫 직장에서 저는 조직 내 인사팀에서 근무 ... 를 이끌었지만, 심리학적 이론과 상담기법을 배우지 않으면 내담자의 문제를 정확히 이해하기 어렵다는 한계를 느꼈습니다. 저는 대학원에서 이론과 실제를 연결하여 진정한 상담 역량
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
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    집단상담의 이론과 실제(1장~2장)요약
    집단은 학생드을 도와줄 계획을 세우는 교직원들로 구성된 집단을 운영하는 학교상담자들이 자주 사용한다.단기 집단 작업· 관리의료 제도의 시대에서 단기적 개입과 단기 집단은 이미 필수 ... 적인 대응 전략을 학습하도록 촉진한다.- 많은 집단지도자는 이론에 대해 점점 더 통합적인 입장을 취함과 동시에 집단상담을 운영할 때 여러 접근으로부터 다양한 기법을 도입하여 적용 ... 한다. 단일한 이론과 그에 관한 기법이라는 한계를 넘어, 치료적 효과를 더 높이거나 적용 범위를 더 넓히려고 하고 있다.- 집단상담이 이처럼 널리 보급된 이유 중 하나는 그 접근
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.13
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    의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.
    가 이용 가능한 보건 서비스를 효과적으로 활용할 수 있도록 한 병원, 진료소, 의료기관에서 실시하는 개별적이고 집단적인 사회사업이자 지역사회조직의 실천을 포함하고 있는 것이 ... 라고 정의하였다. 의료사회복지는 비조직적인 봉사활동의 형태로 시작하여 간호사의 보호활동, 부녀봉사원들의 활동으로 이어졌다. 정신질환자의 사후를 보호하거나 의과 대학생의 봉사활동 등 ... 확인하고 평가할 수 있는 표준화된 기록이 요구되었는데, 이는 객관적인 자료이자 서비스의 질적 관리, 의료사회사업 연구의 기초 자료로써 활용될 수 있다. 이외에도 의료사회사업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대해 서술하시오.
    수행능 력을 수월하게 파악하고, 더 효과적인 기법을 활용할 수 있도록 구체적으로 지도해 줄 수 있다. 또한 사회복지사는 자신이 진행한 과정을 기록함으로써 개념화하고 조직 ... 하며 단기서비스나 전형화된 일상 서비스에 대해서는 구조화된 서비스나 체크리스트를 활용한다. 면담 후 가능한 즉시 기록하 여 정확도와 신뢰성을 확보하며, 장기개입의 경우 요약기법을 활용 ... 가 클라이언트의 서비스를 제공하는 과정에서 계획에서부터 종결까지 또한 그 후 사후관리까지의 전 과정을 전문적인 의사과정과 그에 관한 근거내용, 결과를 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    다. 따라서 광의의 행정이란 조직의 정책부분에 속하는 목표설정까지를 포함하고 있으므로 ‘경영’과 ‘관리’를 통합한 보다 포괄적인 규정이 된다. 일반적인 협의의 행정의 의미는 “행정 ... 한 개념의 행정은 ‘관리’의 개념이라 할 수 있다.사회복지 행정의 의미는 광의로는 “사회복지 행정을 모든 조직구성원을 참여시켜, 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화, 평가 등 ... 의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 노력”이라는 관점에서 정의이고, 행정행위로 인한 조직목표 달성 책임이 최고 관리층이나 중간 관리층에만 있는 것이 아니라, 사회복지기관의 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지실천론_3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사 회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회 복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하 시오.
    , 가족 내 의사소통 기술이나 갈등 관리 기법을 안내할 수도 있다. 대상자의 역량을 강화하기 위한 학습과 훈련을 마련하면, 단기적 지원을 넘어 대상자가 장기적으로 자립할 토대를 마련 ... 3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회 복지사의 역할 ... 와 개입 방법도 다양한 양상으로 펼쳐진다. 혼자서 해결이 어려운 문제를 겪는 개인과 가족이 늘고 있고, 지역사회 안에서도 새로운 형태의 복지 사각지대가 생겨나고 있어서, 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    개별아동복지 실천의 과정을 1)접수면접단계 2)탐색단계 3)사정단계 4)개입단계 5)평가 및 종결단계로 나누어서
    관리 기법과 가족 개입 기법 등과 같은 기법을 통해 발전적인 복지가 이루어질 수 있기 때문이다.아동복지 실천은 쉬운 문제가 아니다. 발달 과정 속에 있는 아동이 정서적으로 불안감 ... 하는 방법과 사례관리기법 등과 같은 여러 가지 치료법이 있으며, 놀이 치료의 과정은 다음과 같다.먼저, 아동의 저항에 대한 표출 양상을 파악해야 한다. 예를 들어, 일부러 눈 ... 교과목명: 아동권리와 복지주제 : 1)개별아동복지 실천의 과정을 1)접수면접단계 2)탐색단계 3)사정단계 4)개입단계 5)평가 및 종결단계로 나누어서 각각의 내용을 서술하고2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 11월 26일 수요일
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- 작별인사 독후감
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