"재택근무>"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 재택근무 경영학개론 사회변화 언택트 마케팅 메타버스 맞벌이가구 문제 취미와 예술 코로나 나 일상생활

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"재택근무>" 검색결과 301-320 / 7,668건

인사관리 동기부여 내용이론과 실제 접목

도 하고, 환자와 접촉한 근무자들에게 자택 대기 명령을 내리기도 하였다. 이는 기업에 직접적인 손실이 되었고, 이러한 피해를 최소화하기 위한 방편으로 재택근무 및 순환근무를 도입 ... 을 활용하여 제도 개선 방안을 제안하고자 한다.첫 번째, 성과평가 시스템의 객관화·세밀화떨어져 근무해야하는 재택근무의 특성상 개별 직원에 대한 직무 할당이 명확해야 하고, 직원도 자신 ... 이 보이는 특징 중 노력의 결과에 대한 즉각적인 피드백을 선호하는 것을 반영한 제도개선사항으로 직원들의 동기 유발에 효과적으로 작용할 것으로 생각한다.세 번째, 인프라 개선재택근무

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.08.29

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코로나바이러스(COVID-19)는 앞으로 우리에게 어떠한 경제사회적 변화를 가져올까요

한지 2년이 다 되어가고 있다. 코로나 바이러스는 우리의 삶에 많은 변화를 일으켰다. 비대면이 강조되면서 원격수업과 재택근무 형태가 이루어졌으며, 세계 각국이 국경을 폐쇄하여 보수 ... 수업을 진행하고 있다. 코로나가 막 발생했을 때 원격수업은 몇 가지 문제점이 있었지만 시행착오를 통해서 앞으로 점점 더 개선될 것이다. 재택근무도 마찬가지다. 코로나19 이후 재택 ... 근무가 실시된 이후 장점이 눈에 돋보이게 되었고 일부 회사에서는 재택근무로 아예 전환을 하고 있다. 코로나19가 세상을 바꾸고 있다. 앞으로는 원격수업이나 재택근무와 같은 형태

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래

코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 소비자3, 비대면 시대와 뷰티 산업4, 물가상승압력 확산 동향 평가5, 팬데믹, 재택근무 ... 주체의 인플레이션 기대심리를 안정적으로 관리할 필요가 있다.5, 팬데믹, 재택근무, 경제적 효과팬데믹 이후 감염병 확산을 막기 위한 사회적 거리두기가 시행되면서 2019년 9.5만명 ... (전체취업자 대비 0.3%)이던 재택근무 이용자는 2021년 114만명(4.2%)으로 12배 가량 증가하였다. 분석 결과, 재택근무 활용은 개인 및 일자리 특성, 산업에 따라 크

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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공간의 미래 (코로나가 가속화시킨 공간 변화) [독서감상문]

싶다. 회사라는 공간이 분산되거나 재택근무형태로 변화되고, 학교가 온라인학습을 시행하면서 가정에 머무리는 시간이 많아지다보니 집과 인테리어에 대한 관심도 늘어났다. 코로나는 언젠가 ... 게 될 미래예측에 대해 간단히 살펴보고자 한다.1장 마당같은 발코니가 있는 아파트코로나 시대로 재택근무와 온라인 수업 등 많은 시간을 집에서 보내고 1인 가구가 늘어나면, 처음 ... 지금 같은 규모의 학교를 고집할 이유가 없다.4장 출근은 계속할 것인가회사에서는 코로나19로 온라인 재택근무가 시작되었다. 재택근무는 소속감과 공동체 의식을 약화시킬 가능성이 있

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.19

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천안시 모바일시티 구축 기본계획 수립에 관한 연구 (Research on Basic Plan of Mobile-City Establishment of Cheonan)

대한경영학회 이효선

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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『샐러리맨 센류』를 통해 보는 일과 일본인 (Work and Japanese study through the 'Salaryman Senryu')

한국외국어대학교 외국문학연구소 박혜성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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멀티레이어 프레임워크 기반 스마트워크 유형별 디자인 전략 (Design Strategies per Smart Work Types based on Multi-Layered Framework)

한국디자인학회 이주현, 강효진

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할 ... 자들이 개인 일정에 맞춰 근무 시간을 선택할 수 있다.사례 2: 네이버네이버는 전 직원 대상 재택근무를 허용하고, 이를 통해 '스마트워크' 환경을 구축하였다.네이버는 직원들의 출 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

면서 재택근무와 같은 유연한 근무 형태가 보편화되었고, 이는 기업들이 업무 환경을 재정비하게 만드는 계기가 되었다. ‘오피스빅뱅’이라는 새로운 현상이 등장하면서, 전통적인 오피스 ... 롭게 온라인에서 활동할 수 있게 되었다.마지막으로, 오피스빅뱅은 팬데믹 이후 업무 환경의 새로운 트렌드로 자리 잡았다. 전통적인 오피스 공간에서의 근무가 아닌, 재택근무와 같은 유연 ... 있도록 도와줄 것이다.오피스빅뱅 시대에는 업무와 생활이 조화를 이루는 제품과 서비스가 필요할 것이다. 예를 들어, 재택근무 환경에서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는 스마트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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유연 근무제

으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. 그 다음 근로 장소의 다양화는 재택근무제와 원격 근무제 등이며, 근무량 조정은 직무 공유제나 시간제 근로 등이 있다. 마지막으로 근무 연속 ... 노력을 하고 있다.이러한 유연 근무제는 지난해에 코로나19 사태로 인해서 더 널리 확산되고 있다. 이에 따라서 그동안에는 도입이 빠른 속도로 이루어지지 않았던 재택근무도 확산 ... 되고 있다. 지난해 9월 경 실시된 조사에 의하면 매출 기준 우리나라의 100대 기업 중의 88.4%는 사무직을 대상으로 재택근무제를 시행중이었다고 한다. 사무직 재택근무를 시행

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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최근 여성가족부는 코로나 19 사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표하였다

적 기능은 더욱 중요성을 띠게 되었다. 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 중요한 사회적 완충 장치로 작용하였다. 이러한 대외적 기능은 개인과 사회 ... 상호 협력은 생존과 회복의 중요한 메커니즘이 되었으며, 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 사회적 완충장치로 작용했다. 특히 자녀 돌봄과 교육 ... , 유연한 근무 및 교육 환경 조성이 중요하다. 재택근무와 원격수업 제도를 보다 체계적으로 설계하여 가족 구성원들이 함께 시간을 보낼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

들이 변화하거나 사라질 수도 있다는 이야기이다. 또한, 재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스로 인해 재택근무를 실시하는 기업들이 늘어나면서 직장은 또 다른 변화를 맞고 있 ... 되고 있는 상황이지만, 변이가 계속적으로 나타나고 있어 코로나는 앞으로 우리와 오랫동안 함께할 공산이 크다. 현재 언택트와 가장 관련이 있는 것은 재택근무, 화상회의, 전자시스템 등 ... 이 있을 것으로 판단된다.현재 네이버, 카카오, 다수의 IT기업들은 코로나19가 끝난 후에도 재택근무를 진지하게 도입하려고 하고 있다. 혹자는 “재택근무로 바뀌게 되면 그냥 집에 가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2022.02.03

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코로나바이러스의 유행과 그 이후의 우리 삶의 방식에 대한 고찰 레포트

로, 많은 교육기관과 기업들이 록다운 현상이나 효율성 증대 등의 이유로 재택학습 및 재택근무 방식을 채택하고 있다. 대부분의 사람들은 얼른 코로나가 종식되어 이전의 삶으로 돌아가 ... 라 기업의 근무 형태도 많이 변화하였다. 기업들은 기존의 대면 근무 형태를 바꾸어 원격업무와 재택근무를 다수 혼합해 시행하고 있다. 엔리케 로레스 HP 최고경영자는 10월 15일 ... 경영자 또한 재택근무를 극찬한 바와 같이, 창의적인 업무에서는 이미 효율성이 상당히 입증되었으며, 출퇴근 시간이나 스트레스를 줄일 수 있는 등 장점이 많기에 원격 업무와 재택근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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코로나 이후에 인적자원개발의 변화에 대해서 설명

를 취한 것으로 보인다. 이때 재택 근무는 원격 근무의 방식 중에 하나로 사무실에 출근을 하지 않고 집에서 업무를 보는 것을 말한다.원래 재택근무는 프리랜서에게 해당된 것으로 많 ... 은 사람들이 인식하고 있었으나, 코로나 19로 상황이 급박해지면서, 인적 자원에 대한 활용을 재택근무로 하기 시작하였다. 이를 위해서 유선전화 인터넷 휴대전화 통신망 등 통신 수단 ... 에서 조사한 결과 인적 자원 활용에 대해서 향후 재택 근무에 대한 평가가 긍정적으로 나왔다. 재택 근무를 해본 사람 중에서 약 80%가 재택근무가 더 좋다는 의견을 표출한 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

이다. 많은 직업들은 유연한 스케줄이나 재택근무를 할 기회가 거의 없거나 아예 없는 상태에서 직원들이 장시간 일을 해야 한다. 이것은 일하는 부모들이 그들의 직업에 대한 요구와 그 ... 선택은 보다 유연한 일정을 제공하는 새로운 일자리를 찾는 것이다. 이것은 재택근무를 허용하거나 더 유연한 시간을 가질 수 있는 직업을 찾는 것을 고려할 수 있다. 일정 조정 ... 는 보다 유연한 근로제도를 만들기 위해 일치된 노력을 기울여야 한다. 여기에는 더 많은 시간제 및 재택근무 옵션을 제공할 뿐만 아니라 유연한 시간제 및 재택근무 기능을 제공하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

19에 따른 이러한 언택트(유통업계와 재택근무 그리고 교육문화를 중심으로) 문화의 배경에 대해서 알아보고 앞으로의 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.II 본론1) 소비환경에서의 언택트 ... 으로 재택근무가 확대되면서 대부분의 근무자가 재택근무를 경험하였다. 그리고 이에 대해서 조사된 결과 재택근무 경험자 중 82.8%가 만족하고 있으며 이에 대해 원격근무 수요도 높 ... 가 종료된 이후에도 아마 일부 직원에 한해 재택근무를 지속시킬 것으로 전망된다. 실제로 사이먼 무어 이노베이션 버불 CEO에 따르면 재택근무에 대해 “재택근무를 하면 직원들의 출퇴근

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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여러분은 금일 중앙주식회사 의 CISO(정보보호최고책임자)로 임명되었다

의 근무 형태를 경험하게 되었을 것이다. 바로 재택근무이다. 코로나 이전만 하더라도 우리나라 기업들 중에 재택근무를 하는 기업은 그리 많지 않았다. 일부 IT 기업이나 스타트업이 유연 ... 근로제나 재택근무제를 도입했고, 이것이 평범한 근로자들에게는 부러움의 대상이 되곤 했다. 그런데 코로나 바이러스가 대유행을 하게 되면서 기업들은 근로자들 사이에서의 집단 감염 ... 과 이로 인한 회사 업무의 마비를 막기 위해서 재택근무를 할 수밖에 없게 되었다. 회사 내에서 한 명이라도 감염자가 나올 경우 해당 직원과 접촉을 한 직원들이 모두 자가격리에 돌입

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다. 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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젊은 부자의 법칙

가 바이러스와 공존하며 살아갈 수밖에 없는 앞으로의 시대에 주거는 어떤 변화를 겪게 될까?1, 재택근무가 괜찮다는 것을 알게 됨.→주거지의 활용도가 높아진다.2, 시간제 근무 도입 ... 형 아파트 및 테라스가 있는 단독주택이 인기를 얻을 것이다.-조심에서 한두 시간 떨어진 전원주택단지재택근무 혹은 주 2일 근무제가 정착중인 미국에서 그 트렌드가 전파되었다. 비싼 집값 ... 에 희생되기보다 윤택하고 쾌적한 삶을 원하는 젊은 부부계층이 선호하는 방식.사회적 거리두기와 재택근무가 일상화되면서 도심 주민들이 교외로 이동하고 있다고 분석했다.-주거의 양극화높

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

근무(유연근무), 재택근무, 원격으로 근무하는 스마트워크 센터 근무, 스마트폰이나 태블릿 등의 모바일 기기를 활용하여 이동근무를 하는 환경과 업무처리방식을 의미한다. 이는 장소 ... 에 따라 새로운 업무 형태인 원격근무(Telecommuting), 재택근무 등이 등장하는데, 2000년대 초반까지도 스마트워크는 원격근무로 인식되어 왔다. 그러나 스마트워크의 개념 ... 을 반영한 스마트워크라는 용어를 주로 사용하고 있다.우리나라는 1980년대 후반에 원격근무가 출현하면서 재택근무를 포함한 개념으로 스마트워크의 개념이 시작되었다. 그리고 2010년 국가

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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