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유연근무제 재택근무 경영학개론 사회변화 언택트 마케팅 메타버스 맞벌이가구 문제 취미와 예술 코로나 나 일상생활

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"재택근무>" 검색결과 241-260 / 7,668건

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

면 국내 사업체 63만6020개를 대상으로 조사한 결과, 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등 총 6개 제도 가운데 단 1개 제도라도 도입 ... 제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요 ... 주거지(자택)에서 수행하는 재택근무제는 장소에 유연성을 보장한다.이 가운데 국내 사업체들이 가장 많이 도입한 제도는 시차출퇴근제(21.6%)였다. 이는 이어 시간선택제(17.8

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1맞벌이가정은 산업화라는 거시적인 사회적 변화의 산물로서 결혼한 부부 모두가 직업을 갖고 경제 ... 으며 양육제도도 내실 있게 추진 할 수 있을 것으로 판단한다.3. 재택근무제 전환코로나 사태로 많은 기업이 재택근무제로 전환하여 기업을 운영하였다. 재택근무가 장단점이 있지만, 기업 ... 의 전 직원을 대상으로 일정 기간 재택근무를 하면서 많은 부분에서 보완해 왔기에 출산ㆍ육아를 담당하는 대상으로 재택근무를 실시하는 것이다. 물론 육아 휴직처럼 맞벌이 부부, 한부모

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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Korean Workers’ Adaptive Experience of Work From Home (WFH) during the COVID-19 Pandemic (Korean Workers’ Adaptive Experience of Work From Home (WFH) during the COVID-19 Pandemic)

중앙대학교 Human Engagement Institute 박지원, 한수정, 최유연

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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일의 미래 독후감

일의 미래 독후감코로나 시대 대폭 재택근무로 돌아선 대기업의 사례가 등장했다. 재미있는 것은 업무 자체는 집에서 보는 형태가 대폭 늘어도 업무 시간 자체가 오히려 더 늘었다고 한 ... 을 갖추어야만 한다고 했다. 코로나 시대를 맞이해서 대폭 오프라인 일이 아니라 온라인 일로 일의 형태가 바뀌고 디지털에 집중되었다는 것은 크게 공감을 한다. 이 책을 보고 재택근무 ... 가 능사는 아니라는 걸 깨닫게 되었다.지금 팬데믹이 끝나고 회사들이 재택근무를 병행하기도 하나 대부분 올 사무실 근무로 전환을 했다. 저자의 전망에 대해서는 동의하기가 어렵다. 앞

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 감이나 충성도가 낮아진다유연근무제 유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간 ... 근무제 ➀ 동부화재 - 2007 년 업계 최초로 도입한 센터 ( 긴급출동서비스 ) 직원을 대상으로 재택근무 ( 콜센터 직원의 40% 까지 확대됨 ) - 인건비 , 사무실 운영비 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은

는 코로나는 앞으로도 우리에게 많은 영향을 미칠 것이다. 여기서는 코로나로 인해 변화하는 우리의 삶 중에서 재택근무와 이로 인한 문제점에 대해 생각해보고자 한다.2. 본론코로나는 중국 ... 다. 실제 코로나로 인해 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 실업률과 물가가 높아지고, 경제 산업에서는 큰 피해를 입기도 했다.이러한 변화 속에서 많은 기업들은 재택근무나 유연근무제 등 ... 을 도입하기 시작했다. 이미 산업구조의 변화와 함께 재택근무를 가능하게 할 통신기술의 발달로 기업 내 비용 절감 등을 이유로 그 관심이 증가되고 있었다. 코로나 이전에 재택근무는 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

다.한편 유연근무제는 그래서 원격 근무, 비대면 고객 응대 등으로 활용됨에 따라 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택 ... 에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다. 코로나 19로 인한 재택근무에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

외국어 능력이 부족한 사람들의 실력 향상을 위해 지원을 아끼지 말아야 한다. 현재 동호회를 지원하고 있지만 언어 외에 특기·취미 개발 비용도 지원할 수 있다.3) 재택근무요즘 재택근무 ... 가 연일 화제다. 카카오와 계열사들이 팬데믹 사태를 계기로 도입한 전면 재택근무를 없애고 사무실 전면 출근으로 전환하기로 하면서 직원들의 불만이 고조되고 있다. 이 과정에서 직원 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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코로나 19와 앞으로의 세계 모습

코로나 19와 앞으로의 세계 모습목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 재택근무4, 언택트 소비 방식의 보편화5, 드라이브 인 방식6 ... 한 재난현상으로 지난 3년 여간 우리 옆에서 벌어지는 비극적인 모습이었다. 여기서는 1, 코로나19 현황, 2, 코로나19와 온라인 개학, 3, 코로나19와 재택근무, 4, 언택트 ... 적 풍경이 되었다.3, 코로나19와 재택근무재택근무(在宅勤務, Telecommuting)는 업무장소의 유형에 따라서“직장 근무지 이외의 주 근무처가 가정의 개념인 원격근무 형태

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

사회복지학과 가족과문화주제: 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화2. 재택근무와 원격수업 ... 은 줄어들었을 수도 있지만 오히려 결혼식의 주인공인 신랑신부에게 더 집중하고 이들의 편의를 우선시하는 결혼문화가 자리잡았다는 긍정적인 면이 나타나고 있다.2. 재택근무와 원격수업으로 인한 ... 가 확산되었던 지난 3년동안 이러한 인식이 바뀌게 되었고 직장에서 재택근무를 허용하는 비율이 높아지고 학교에서도 원격수업으로 인한 다양한 변화가 생기게 되었는데 구체적인 내용은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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토드 부크홀츠 러쉬 독후감

한 ‘속도의 시대’ 속에서 우리가 어떤 태도를 지녀야 하는지를 사유하게 만든다. 책을 읽는 동안, 나는 재택근무와 디지털 협업이 일상이 된 지금의 ‘스마트워킹 시대’를 떠올렸 ... 다.재택근무의 역설 ? 시간의 자유, 속도의 압박팬데믹 이후, 나는 재택근무로 전환된 조직에서 일하게 되었다. 처음에는 출퇴근 시간이 사라졌다는 사실에 안도했지만, 곧 알게 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.16

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전문가포럼 감상문 (코로나19가 인간발달에 미치는 영향)

의 유인책을 만들어야 한다.그리고 비대면 교육뿐만 아니라 주택근무에 대해서도 발전 시켜야 한다. 재택근무를 하고 있는 직장인들은 육아를 병행할 수 있고, 출퇴근의 스트레스가 없는 등 ... 의 다양한 이유로 재택근무를 찬성한다고 한다. 그래서 재택근무를 실시하여 기업적, 사회적인 측면에서의 문제들을 해결해야 한다.하지만 젊은 직장인이나 대학생 등은 원격 수업이나 재택 ... 근무에 대해서 큰 불편함이 없지만 아주 어린 학생이나 노령 계층 등은 재택 근무, 수업에 대한 사회에 대해서 고립이 되거나 차별이 이루어질 수 있다. 정부와 기업에서는 저출산 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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COVID 위기 이후의 예측과 한국 기업의 대응방안을 제안한다.

근무 전환으로 인한 사이버 보안상의 문제가 불거질 것이다.코로나 팬더믹 사태를 시작으로 많은 한국기업들이 재택근무제를 도입하게 되었고, 일부 기업들은 장기적으로 재택근무제를 확대 ... 함으로서 근로자의 일·가정 양립에도 도움을 주겠다는 방침을 발표한 바 있다. 코로나 팬더믹 사태가 종식되더라도 다시금 다른 팬더믹 사태가 불거질 수 있기 때문에 기업은 재택근무 ... 제를 확대할 수 밖에 없을 것이라 생각하며, 재택근무 전환으로 인한 기밀정보 보안에 빈틈이 생겨서 기업의 기밀자료가 외부로 유출되거나 해커의 손에 들어가는 일이 더욱 빈번해질 수

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.27

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

의존 방지 등의 새로운 과제도 함께 대두되고 있다.(2) 재택근무COVID-19를 계기로 재택근무가 확산되면서 가정에서의 일과 삶의 경계가 흐려지는 변화가 나타났다. 한 설문조사 ... 에 따르면 코로나 시기 재택근무를 경험한 여성들은 출퇴근 시간이 줄고 꾸밈 노동이 감소하는 등 장점에도 불구하고 “재택근무 후 가사와 돌봄 부담이 오히려 늘었다”는 응답이 많 ... 에서 15~16시간으로 급증했고 이로 인해 “갈등이 생길 수도 있지만 때로는 더 친밀해지는 계기”가 되기도 하는 등 가족관계에 양면적인 영향을 미쳤다. 요컨대 재택근무 시대에는 가족 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

소유라고 생각하지 않고 기업의 가치를 높이고 이해관계자의 이익과 노동자의 배려 등을 위한 경영을 하여 투명한 기업 문화를 만들어 갔으면 좋겠다사이버심리학최근 많은 기업에서 재택근무 ... 가 실시 되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전 함에 따라 온라인 작업환경도 진화되 어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환 경으로서의 온라인을 활용한 재택근무 에 대한 개인의 찬성 ... 면서 재택근무시에도 충분한 업무를 할 수 있게 되었다. 그로 인해 본인은 온라인을 활용한 재택근무에 대해 찬성한다.1. 시간절약2022년 벼룩시장의 조사에 따르면 서울직장인 평균 출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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코로나가 야기한 삶의 변화

주제 : 코로나가 야기한 삶의 변화- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19가 바꿔놓은 삶의 방식 (재택근무의 활성화)2. 코로나19가 가져온 문화 충격3. 포스트 코로나 ... 로운 대학 생활에 대해서도 기술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 코로나19가 바꿔놓은 삶의 방식 (재택근무의 활성화)코로나19가 바꿔놓은 가장 중요한 것은 바로 ... ‘사회적 거리두기’일 것이다. 사회적 거리두기로 인해 작년부터 정부와 민간기업에서 재택근무가 많이 권장되었다. 그리고 학교도 온라인 수업을 진행할 수밖에 없었다. 특히 직장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서 나타나고 있다.4) 재택근무형태(Telework)-> 재택근무란 자택에서 근로 ... 하는 것을 말한다. 재택근무는 여러 가지 현대 가치관의 변화 등에 의해 새로이 출범하게된 근무방식이며 주로 정보통신기기를 활용하여 시간적, 장소적 제약을 받지 않고 근로의 시간과 장소 ... 를 자유롭게 하여 근무하는 원격근로의 방법을 많이 채택한다.이러한 재택근로는 사무실의 근무가 필수적으로 요청되지 않음으로 통근부담을 경감시킬 뿐만 아니라, 다양한 생활환경 속

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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각 분야의 전문가들은 코로나19이후(포스트코로나) 삶의 변화에 대비해야한다고 말하고 있습니다

방안을 논리적으로 서술하시오.제목 : 재택근무 외면하는 IT 강국, 이제는 달라질 때강도 높은 사회적 거리두기가 이어지던 무렵, 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무가 많이 권장 ... 되었다. 코로나19 감염을 예방하기 위해서는 사회적 격리 및 거리두기가 필수적으로 요구되지만, 일은 해야 하기 때문에 한국 사회에서는 그의 활용이 부진했던 재택근무라는 대안이 국내 ... 에서도 급작스럽게 활성화되었던 것이다. 우리나라는 ‘IT 강국’이라는 타이틀이 무색하게 재택근무에 인색하였다. 하지만 포스트코로나를 생각해 볼 때, 이제 한국 사회또한 그를 적극

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

차례씩 자율적으로 근무 형태를 바꾸는 것 역시 가능하다. 이 제도를 시행하기 두달 전에 네이버가 시행한 설문조사에 의하면 직원들의 절반 이상은 전면 재택제도를 선택하였으며 45 ... 으로 만남을 가지는 것 역시 권장된다. 카카오 본사에서는 재택을 기반으로 한 파일럿 근무제가 운영되기도 했다. 본사에서 먼저 시행한 뒤, 그 결과에 따라서 다른 카카오 계열사로 확대 ... 의 근무제 방침을 자사에 맞게 적용하는 시기를 선택한 뒤, 은행 특성상 직원들이 상시적으로 재택 근무를 하는 것은 정상적으로 고객에게 양질의 서비스를 제공하는 데에 있어서 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요

해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19에 따른 재택근무로 인하여 팀워크, 의사소통, 창의성이 떨어진다는 연구결과가 공룡 정보통신 기업 마이크로소프트에서 나왔다. 코로나 ... 19 사태 발생 전후로 마이크로소프트 직원들의 데이터를 통해 확인하여 도출된 결과이다. 네이처 인간행동이라는 온라인 과학저널을 통해서 재택근무로 인하여 직원들의 의사소통 방식이 보다 ... 내부에서는 직원들 사이의 의사소통이 많아져 상호관계가 더 끈끈해졌다는 긍정적인 효과도 있었다. 재택근무로 인하여 시간 낭비이며 너무 길다고 비난을 받던 회의에 들어가는 시간은 약

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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