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유연근무제 재택근무 경영학개론 사회변화 언택트 마케팅 메타버스 맞벌이가구 문제 취미와 예술 코로나 나 일상생활
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"재택근무>" 검색결과 321-340 / 7,668건

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    젊은 부자의 법칙
    가 바이러스와 공존하며 살아갈 수밖에 없는 앞으로의 시대에 주거는 어떤 변화를 겪게 될까?1, 재택근무가 괜찮다는 것을 알게 됨.→주거지의 활용도가 높아진다.2, 시간제 근무 도입 ... 형 아파트 및 테라스가 있는 단독주택이 인기를 얻을 것이다.-조심에서 한두 시간 떨어진 전원주택단지재택근무 혹은 주 2일 근무제가 정착중인 미국에서 그 트렌드가 전파되었다. 비싼 집값 ... 에 희생되기보다 윤택하고 쾌적한 삶을 원하는 젊은 부부계층이 선호하는 방식.사회적 거리두기와 재택근무가 일상화되면서 도심 주민들이 교외로 이동하고 있다고 분석했다.-주거의 양극화높
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    코로나 19관련 에세이 ) 자신의 경험을 토대로 코로나19에 대한 자신의 독자적 의견을 제시하거나, 한국과 전세계가 겪는 코로나19 사태에 대한 자신의 분석을 펼치거나, 코로나19 이후의 세상에 대한 자신의 전망 등을 제시하는 글을 작성.
    한 방지하기 위해 근무 환경을 변화시키곤 했다. 가장 큰 변화는 재택근무로 변경한 것이다. 더데일리뉴스에서 올라온 에서 볼 수 있듯이 기업 5개 중 2곳은 재택근무를 도입하고 있 ... 다. 사람들이 모일수록 전염의 확률이 높기 때문에 각자의 자리에서 다른 사람들과 부딪히지 않고 재택근무를 하게 한 것이다. 회사의 경우 그만둘 수 없는 입장이기 때문에 어쩔 수 없이 ... 이루어지게 해야 하는 만큼 조금이라도 계속 근무를 유지하기 위해 재택근무로 진행하고 있다. 이 때 업무는 재택근무로 하되 회의는 화상 회의 시스템을 통해 진행해 가능한 일을 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
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    그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감
    과 재택근무를 채택하기 시작했다. 영상을 마주하는 플랫폼이 있었기에 가능했지만 일과 삶의 균형을 중시하는 사람들의 인식 속에 있었기 때문에 유연한 업무가 가능했다. 하지만 앤더믹 ... 으로 인한 기업들은 기존 관행을 벗어나지 못하고 재택근무를 전면 조정하거나 철회할 것을 요구해왔다. 이에 따라 워라밸과 업무요건 만족도 등으로 이미 직원들이 사측에 불만을 제기하기 ... 시작했고, 이직과 퇴사 등의 형태로 드러나고 있다. 재택근무를 중단하면서 반대 목소리를 낸 아마존과 주 1회 이상 출근을 요구했던 애플 개발자 이안 굿펠로우가 구글로 자리를 옮긴
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
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    한국의 주 4일제 근무제도 도입의 장점과 단점
    한 기업들이 점차 생겨나2. 장점 뿐 아니라 단점도 존재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론세계적으로 코로나19 재택 근무 이후 주 4일제를 채택하는 국가가 늘어나고 있다.세계적으로 유명 ... 한 대기업 뿐만 아니라 한국 기업들도 마찬가지다.재택 근무로 전환했는데 오히려 능률이 올라서 실적이 향상된 기업이 많기 때문에 반드시 출근해서 사무실에서 일하는 것이 최선은 아니 ... REPORT한국의 주 4일제 근무제도 도입의 장점과 단점? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 기업도 주 4일제를 채택
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20
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    유현준, 공간의 미래
    자면 단연 재택근무다. 구글링(goolgling)이 인터넷 정보 검색의 대명사가 되었듯이, 줌(zoom)은 화상회의의 대명사로 자리 잡았다.재택근무가 활성화되며 출퇴근 시간을 단축 ... 다. 재택근무가 가능하기에, 목요일 저녁 교외로 떠나 금요일에 업무를 매듭짓고 그곳에서 주말까지 여가를 즐길 수도 있다. 물론, 모든 직장인들이 재택근무가 가능하지 않다. 우리나라 일 ... 자리의 약 55%가 사무직인데, 그중 일부 기업만이 재택근무를 전면적 또는 부분적으로 도입하고 있다. 이걸 가지고 불평등하니 재택근무를 전명 폐지해야 한다고 주장하는 것은 시대착오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
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    [산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지
    없이 업무에 매진할 수 있는 여건을 마련하고자 한다. 넷째, 시간선택제 근무나 재택근무와 같이 유연한 근무 제도를 운영함으로써 근로자 개개인의 상황과 특성에 맞는 근무제도를 자율 ... 적으로 선택할 수 있도록 하고자 한다. 그동안 재택근무는 기술적으는 이미 적용이 가능했으나, 한 번도 시행해보지 않아 쉽게 적용하기 어려운 근무제도로 인식되어 왔다. 하지만 최근 ... 코로나19로 인해 재택근무를 시행하고 있는 기업들이 많으며, 재택근무의 강점이 부각되고 있는 상황이다. 따라서 이러한 근무제도를 적극 도입함으로써 기업의 입장에서는 사무실 유지 등
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12
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    팬데믹(Pandemic) 이후의 세계
    으로 전염 위험이 낮아지는 날이 올 수 있을지 지켜볼 일이다.2, 코로나19와 비대면 근무비대면 근무의 대표적인 형태는 크게 재택근무와 원격근무로 구분할 수 있는데, 이 중‘재택근무 ... 을 벗어난 장소(주거지, 스마트워크센터, 출장지 등)에서 IT기술을 활용하여 업무를 수행하는 것을 의미한다(강민정 & 박선미, 2020).재택근무를 가내근무와 원격근무를 포함 ... 하는 상위 개념으로 보는 관점도 있지만, 재택근무는 근무 장소를 근무자의 자택으로 한정함으로써, 재택근무의 근무 장소 유연성을 표현하는데 적절하지 않다는 의견도 있어 재택근무를 원격근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    있도록 하는 것을 목표로 한다. 유연 근무제, 재택 근무제 등의 도입으로 근로자가 가정 생활과 업무를 조화롭게 할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 근로자는 자신의 일정을 보다 효율 ... 는 전문 돌보미가 가정을 방문하여 자녀를 돌보는 형태로 제공되며, 부모의 직장 복귀를 촉진하는 역할을 한다.(3) 유연 근무제우리나라는 근로시간 단축, 재택근무, 시차 출퇴근제 등 ... 은 유연 근무제를 통해 근로자가 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 재택근무와 시간제 근무 등의 다양한 형태의 유연 근무제를 도입하여 근로자에게 선택의 폭을 넓혀준다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표하였다
    두기와 재택근무, 온라인 수업 등으로 인해 가족구성원들이 더 많은 시간을 함께 보내게 되었습니다. 이로 인해 가족 간의 유대감은 강화되었지만, 동시에 가족 간 갈등과 스트레스 ... 팬데믹은 가족생활에 많은 변화를 가져왔습니다. 재택근무와 온라인 수업의 확대로 가족 구성원들이 더 많은 시간을 함께 보내게 되었습니다. 이는 가족 간 유대감과 소통을 증진시킬 수 있 ... , 그리고 양육 지원 정책 강화 등의 노력을 통해 가족의 대내외적 기능을 효과적으로 지원할 수 있습니다. 먼저, 가족친화적 근무환경 조성은 매우 중요합니다. 코로나19로 인한 재택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    코로나 19에 의한 변화
    는 의도치 않게 다양한 경험을 하게 되었는데, 재택근무에 이 중 하나이다. 기존의 한국의 맥락적 소통을 중요시하는 기업구조에서는 재택근무가 힘들다고 보았다. 하지만 재택근무는 미국 ... 등 다른 국가에서는 이미 활발히 시행되고 있는 근무 형태이다. 따라서 우리나라도 언젠가는 재택근무를 확산시켜, 하나의 근무 형태로서 정착시켜야 했다. 이때 코로나 사태가 재택근무 ... 확산에 도움을 주었다. 코로나 바이러스로 인해 회사로 가서 근무하는 것이 힘들어졌고, 하는 수 없이 재택근무가 강제로 시행되었다. 재택근무가 시행됨에 따라 우리는 점차 재택근무
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29
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    불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유
    즘은 불만을 쉽게 표현하는 특성이 있어2. 위에서부터의 소통과 변화가 무엇보다 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론코로나19로 인해 전세계적으로 재택 근무가 확산되면서 직장인들의 직장 ... 를 위해서는 직장 구성원들간의 소통의 변화가 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유에 대해 분석하였다.코로나19로 인한 재택 ... 근무의 확산으로 근무 환경이 변화하자 새로운 환경의 직작에 대한 기대가 큰 직장인들은 퇴사를 택했다.
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26
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  • 자료 표지
    코로나19 상황 속에서 우리사회의 정신건강은 어떠한지 논하시오
    를 발표 하였으며, 이런 거리두기 단계 조정에 따라 재택 근무, 사적모임 제한 등의 많은 인간 관계의 교류에 제한이 시작 되었다.COVID 19 상황으로 변화된 우리의 일상우선 가장 크 ... 게 변화한 것은 업무 환경이다. 코로나19는 일하는 방식을 크게 바꿨다. 대표적인 것이 재택근무이다. 감염 예방을 위해 사무실이 아닌 곳에서 일을 해보자는 시도가 이어졌다. 재택 ... 근무를 시행하면서 많은 사람들이 변화된 근무 환경에 적응하기 위한 노력이 이어졌다.재택근무를 시행하게 되면서 큰 조직 구조의 틀을 잠시 벗어나 개인이 스스로를 컨트롤 하면서 업무
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    긴축의 시대 인플레이션 쇼크와 금리의 역습 독후감
    , 단독주택 등을 이야기를 합니다. 그러나 사업하는 사람들 입장에서 보는 상업용 부동산도 봐야 합니다. 코로나19 시기에 회사들은 재택근무 도입을 했습니다. 이러한 재택근무 도입 ... 으로 인해 회사는 상업용 부동산의 필요성이 덜해졌습니다. 주거용 부동산이 많이 오른 반면에 반대로 상업용 부동산은 점점 공실이 늘어났습니다. 집에서 재택근무를 하는데 상업용 부동산 ... 결과 대형 상업용 부동산의 공실은 더욱 늘게 되었습니다. 코로나19가 점점 회복되는 시점에 재택근무도 줄어들고 이런 상업용 부동산의 상승은 이번에 기대해 볼 만합니다.?
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
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  • 자료 표지
    [A+레포트] 원격 근무의 미래
    두기 정책으로 인해 전 세계 수많은 기업이 사무실 대신 재택근무를 도입하게 되었다. 팬데믹은 원격 근무를 일시적인 대안이 아닌 장기적인 업무 방식으로 인식하게 했으며, 많은 기업 ... 1. 서론원격 근무는 최근 몇 년간 특히 코로나19 팬데믹을 계기로 급속히 확산되며 일과 생활 방식의 패러다임을 변화시켰다. 이 레포트에서는 원격 근무의 개념과 역사를 살펴보 ... 고, 팬데믹 상황에서 원격 근무의 부상과 그 장단점을 분석한다. 또한, 원격 근무가 미래에 미치는 다양한 영향과 이를 지원하는 기술 및 인프라, 그리고 지속 가능한 원격 근무를 위한
    리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.16
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    2021 트렌드 모니터 독후감
    ? 2021 트렌드 모니터? 본문사회적 만남이 줄고 재택근무가 늘고 집에 머무는 시간이 길어졌다. 모두 코로나 바이러스의 영향일 것이다. 이 상황은 우리 삶의 모습과 소비 트렌드 ... 에 어떤 변화를 가져오고 있을까? 오늘은 팬데믹이 가져온 트렌드의 변화를 책 위드 코로나 시대에 집과 인간관계의 변화, 맞춤형 개인화, 재택근무로 인한 일터 변화, 리더십의 변화 ... 을까? 조사에 의하면 재택근무로 인해 직장인들은 집안일 하는 시간과 제때 식사와 수면이 늘었고요, TV 보는 시간이 증가하고 심리적인 여유로움도 늘어났다고 응답했다. '딴 짓'을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07
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  • 자료 표지
    디지털 혁신과 팬데믹 시대에 일하는 사람의 건강권 보장에 관한 연구 (Guaranteeing Workers’ Right to Health in the Era of Digital Transformation and the COVID-19 Pandemic)
    한국고용노사관계학회 박수경
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 있다. 이 ... 기업에서 주로 도입되어 있으며, 중소기업이나 특정 업종에서는 활성화되지 않는 경우가 많다. 재택근무에 대한 인프라 구축 및 보안 문제, 그리고 팀 간의 커뮤니케이션 장애 등 다양 ... 를 통해 직원들은 자신의 생활 패턴과 가정 상황에 맞춰 근무 시간을 조절하거나, 직접적인 출근 없이도 업무를 수행할 수 있다.한계: 그러나 이러한 시스템은 아직 일부 대기업이나 IT
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    근무제, 원격근무제, 재택근무제 등으로 나뉜다. 하지만 이러한 제도들은 법적 모호함을 지니고 있어 구체적인 법령이 적용되는 모습을 보이기도 한다. 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령 ... 제, 재택근무제, 재량근무제 등으로 나뉠 수 있다.첫째로 원격근무제는 근로자가 거주하는 거주지나 출장지 등에서 자유롭게 원격으로 근무하는 것을 말한다. 기존에 정해진 사무실에서 일을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    [ 경제학 ] 대한민국 미래 상상 시나리오 - 대학 레포트
    의 많은 부분에 변화가 있었다. 확산 방지를 위하여 재택근무나 오프라인이 아닌 온라인 등 언택트 모임 지향 등이 있다. 또한, 코로나19 변이 확산으로 인하여 중국의 봉쇄 조치가 완화되고 있다고 하지만, 여전히 개방은 조심스러운 분위기다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02
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    4차산업혁명과 영업비밀보호
    의 도래1) 미국과 중국의 신냉전2) 기업 간의 기술 경쟁① LG 에너지 솔루션 vs SK 이노베이션② 애플 vs 삼성3) 소결(2) 4차 산업혁명과 빅데이터(3) 재택 근무 ... ) 재택 근무의 일상화와 영업 비밀의 보호서론에서도 이야기했듯이 코로나 19 사태로 인해서 기업들은 재택근무를 적극적으로 도입하고 있는 상황이다. 그리고 이러한 재택근무 현상 ... 은 코로나 사태 이후로도 지속될 것으로 보인다. 즉, 포스트 코로나 시대에는 모든 근로자들이 의무적으로 재택근무를 하지는 않는다고 하더라도 직원들이 순환하여 재택근무를 한다거나 어떤
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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2025년 11월 29일 토요일
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