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"인사이징" 검색결과 301-320 / 2,213건

  • 2024년도 중도퇴사자 소득세 정산을 위한 엑셀 급여 대장,원천징수영수증
    본 서식은회사에서 인사프로그램을 사용하고 있지 않은 인사담당자들이1년간 임직원들의 급여내역을 관리하고중도 퇴사시 퇴사자의 소득세 정산을 위해 제작되었습니다.사용방법은'2024급여 ... 이 추가로 확정되는 경우 업데이트 예정입니다" 현재 회사에서 공제한 국민연금, 건강보험, 고용보험이 기본적으로 반영되며"중도퇴사자가 추가자료를 제출하여 정산을 원하는 경우는'입력 ... 과"표준세액공제(13만원)을 적용 시 결정세액 중 유리한 쪽을 적용하도록 하였습니다이월공제되는 기부금 금액은기부금 공제를 굳이 하지 않아도 다른 공제 사항으로 결정세액이 충분히
    서식 | 10,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 인샬라 중간과제 A+(두바이가 국제 교역의 중심도시로서 부각되는 이유?, 아랍인을 만났을 때 지켜야할 예절은?)
    소득세가 0%인 점과 원천징수세 0%, 자본 이득세 0% 때문에 두바이 현지에서 소득 형태가 어떻든 간에 개인 소득세는 없다는 것이다. 즉 세금, 범죄, 비자가 없는 두바이 ... 다 무슬림은 받은 인사말과 같거나 더좋게, 더 길게 답하여 성의껏 인사를 나누어야 한다, 상대방의 첫인사에 소극적으로 임하던가 답을 하지 않으면 예의에 어극난 행동이라고 할 수 있 ... 다. 인사의 상당부분이 알라에 대한 절대적 믿음엣 유해하기에 알라에 대한 언급은 인사예절의 필수이다 그에 따른 예로는 “앗살라무 알라이쿰(평화가 당신에게 있기를)”인샬라 1강 中 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제 비즈니스 매너 브라질 관련내용입니다
    %, 기타 토속종교(Umbanda)등브라질 문화대가족아미고 문화종교브라질 문화인사와 환대의 매너호칭, 대화법인사와 환대의 매너(호칭)공식적 포르투갈어 이름 : De Assis ... ) * 비즈니스 미팅 시 상대방의 이름을 부를 때 유의할 점 - 별명보다는 공식적인 이름으로 - 인정과 존경을 선호하는 브라질리안인사와 환대의 매너 (호칭)애칭으로 부르기인사와 환대 ... INTERNATIONA BUSINESS MANNERBRAZIL개관브라질 자연환경과 문화브라질 개관국 명 : 브라질연방공화국 수 도 : 브라질리아 (Braslia, D.F.) 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28
  • 재가복지/방문요양 방문간호 운영규정
    운영규정(간호)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제 ... 1조 (목적)이 규정은 노인복지법 “노인의료복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 ㅇㅇ요양간호복지센터(이하 “센터” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로서 센터 ... 의 운영에 효율적이고 합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조 (사업)본 센타는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 가정방문급여를 제공하는 업무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 중국문화의 이해 - 실화영화 '색.계' 감상과 중국의 역사
    게 된다. 이런 광기 속에 난징을 점령한 일본군은 역사상 가장 참혹한 만행 중 하나인 난징대학살을 벌인다. 중국 측은 이 때 30만이 학살됐다고 주장한다.일본은 점령지를 안정적으로 통치 ... 한 주인공 딩모춘(1903~1947)은 비밀 정보기관 대중경 특무공작 지휘부의 주임이었다. 많은 항일인사들을 잡아들이며 피스톨왕, 암살왕, 살인마 등의 별명을 얻었고 색정광이라는 호칭 ... 영화 ‘색,계’ 감상'색,계'의 영어제목인 'Lust, Caution'을 번역하자면 '욕망의 경계' 정도가 적당하다. 허나, 이 영화는 노출 어쩌고에 탄력받은 욕망의 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙
    의 세가지로 요약해 보았다.(1) 커스터마이징된 심리평가를 통한 방법심리 평가로 직무역량을 잴 수 있나에 대한 물음에는 경험이 부족하기 때문이라고 단언할 수 있다. 선진국 및 글로벌 ... 하기 힘드므로 직무명세서에 근거한 커스터마이징된 심리평가가 필요하다. 이를 통해 타당도가 확보된 심리평가를 통해 직무에 맞게 최적화 되었을 때 최적의 인재선발이 가능하다. 글로벌 ... 기업의 대부분은 이처럼 심리평가 전문기관을 통해 커스터마이징된 높은 타당도와 신뢰도의 심리평가를 이용해 인재를 선발하고 있다.타당도 작업을 통해 타당도가 산출되는 것을 알아보기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식
    하고 주어진 목표는 물불을 가리지 않고 성취해내는 문화, 그것이 바로 신한은행의 파이팅 스피릿이다.셋째. 공정한 인사가 비범한 조직을 만든다.신한은행은 외부 인사 청탁을 정대 ... 을 대접하는 능력 위주의 철저하고 투명한 인사 시스템을 구축하고 있으며 최고 경영진 상당수가 상업고등학교 출신이라는 점이 이를 확실히 입증하는 사례다.네째. 변용의 리더십으로 참여 ... 은행을 진정한 선도 금융기관의 위치에 올려놓았는지, 이 책을 통해 신한은행이라는 특별한 조직에 대하여 처음으로 알아볼 수 있는 기회를 얻을 수 있었다.신한은행 설립의 토대가 된 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 앰코테크놀로지(Amkor) 면접자료(영어면접 질문 포함)
    , 앰코테크놀로지는 하루 패키징 반도체의 개수만 604만개에 이르는 후공정 전문 기업입니다. 특히 MEMS 패키징 분야에서는 세계 최대의 아웃소스 공급업체입니다. 또한 직원 ... 앰코테크놀로지코리아 (Amkor) 면접자료창업주 ? 김향수신뢰와 믿음, 팀워크경영이념: 반도체 및 전자분야의 기업들에게 신뢰할 수 있는 패키징 기술 및 테스트 서비스를 제공 ... 하고, 혁신적 솔루션을 제공하는 전문기업.- 인성 및 전공면접 대비1. 1분 자기소개를 해보시오.안녕하십니까! ~~ 기술파트에 지원한 지원자 홍길동입니다.저는 반도체공정연구소
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.27
  • 계용묵<구두> 현대작품안의 정의, 독후감
    하기 위해 빠져 들었는지의 여부는 알 수 없으나, 그 여성이 필자를 불량배로 영원히 알 고 있음이 서글픈 일이다. 이후 필자는 구두 징을 뽑아 버렸거니와 살아가면서 별[別]한 데 ... 은 구두 징 소리가 낯 모르는 한 여자를 불안하게 만든 이 어처구니없는 상황을 통해 당혹감을 느낀 작가는 사소한 일상생활의 한순간 한 순간이 인간에게 주는 의미를 생각하게 된다. 변해 ... 는 남성의 모습을 확인한 나는 안도의 마음과 함께 인사를 건넸다. 얼마 전 이사 온 옆집 아저씨였던 것이다. 고3이 되면서 낮시간에 집에 없는 동생은 얼마 전 이사 온 아저씨의 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌화 또는 현지화 유발 요인을 이해한 상황에서 글로벌 산업의 유형과 기업의 국제화 단계를 연계시키는 문제
    을 것이다.개념, 전략, 조직, 인사 및 재무 측면에서 다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하시오.다국적 기업의 가장 대표적인 예를 들어보자면, 마스터 프렌차이징을 이야기 할 수 ... 있을 것이다. 맥도날드의 마스터 프렌차이징은 각 국가의 입맛 및 문화에 알맞은 상품을 추가하거나 커스터마이징이 가능토록 배려하여, 가장 성공적인 다국적 기업으로 자리 잡았다.이러 ... 의 국가에서 공동으로 느끼는 욕구를 파악하고, 그 제품을 생산해내기 위한 기지는 되도록 효율적인 곳(베트남, 중국)을 채택하여 곧바로 수출을 내보내는 편이다. 때문에 인사 및 조직
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    과제주제 : 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.서론테일러의 과학적 관리법은 공장관리라는 좁은 의미의 관리 ... 론으로서의 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있 ... 게 되었다. 그는 경명학을 관리과정으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 만1세 신입적응일지 5명 10일분(통합평가인증)
    음.신입원아 적응일지반명아동명입소일연 령만1세담 당원장구 분일 자시 간적응정도비 고(특 징)등 원하 원보육활동영역1일차2019.3.410:0011:00등원엄마와 함께 등원해서 교사 ... 와 인사를 나누는데 쳐다보지도 않고 엄마손을 이끌며 원하는 곳으로 가려고 하거나 바깥에 나갈려고 함.미약울지는 않았지만 보호자인 엄마곁에서 떨어지지 않으려고 함.자유놀이시간공룡 ... 반명아동명입소일연 령만1세담 당원장구 분일 자시 간적응활동 및 관찰내역적응정도비 고(특 징)등 원하 원보육활동영역관 찰 내 용6일차2019.3.1110:0017:00등원엄마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사은사][사은의 편지][존경하는 선생님께] 스승의 날을 맞이하여 존경하는 선생님께 쓴 편지글 견본입니다. 선생님을 진심으로 존경하는 마음이 생생하게 잘 나타난 글입니다.
    일겁니다. 저는 선생님의 제자였습니다. 5학년 9반 학생이었고 선생님은 저의 담임 선생님이셨습니다.무례하게도 찾아뵙지 못하고 이렇게 편지로나마 인사를 드립니다. 정말 죄송 ... [사은의 편지]존경하는 OOO 선생님께선생님, 안녕하셔요? 저 OOO이예요. 선생님께서 저를 기억하실지 모르겠습니다. 선생님께서 OO초등학교에 계실 때 아마 지금으로부터 5년 전 ... 어요. 그래서 얼마나 서운했는지 모릅니다.선생님, 기억나시는지요. 선생님은 우리학교 농악부 담당이셨잖아요. 그리고 저도 농악부원이었습니다. 비록 6학년 때에는 탈퇴했지만요.언니와 오빠들 사이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.04
  • 9월2주 보육일지
    소독제,출석부,놀잇감교사 옷에 있는 한글을 찾으며 교사가 인사를 하자 유아도 자신의 옷을 살피며 “내 옷에는 글자 없네 ”라고 말하며 인사를 하는 모습이 보였다.09:30~09:50 ... 나눈별 소독 및 세척(금요일 가정으로 보냄)전체평가등원시 옷에 있는 한글을 찾아보며 인사를 진행했더니 옷에 대해 묻는 주변 친구들에게 한글을 소개하거나 한글이 우리나라 말임을 이야기 ... 및 맞이하기- 내 옷에 있는 한글을 찾아보며 인사 나눈다.- 유아의 기분과 건강상태, 기분변화를 주의 깊게 살펴본다.- 투약의뢰서의 유무를 확인하고 스스로 소지품을 정리한다.손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.19 | 수정일 2024.05.29
  • 기업의 의사결정에 IT 기술을 활용한 사례 조사
    징, 지역별 비교 분석을 할 수 있었으며 ERP 시스템과 연동하여 매출 총 이익률을 분석하고 손실과 이익 리포트에 고용 비용 등을 고려하여 인사 관리, 통합 분석에 관련된 의사 ... 의 폭발에 이르게 되면 오히려 제한된 시간 안에 합리적인 의사 결정을 하는 것을 방해하여 의사 결정의 질을 저하시키는 역할을 하게 된다. 현재 전 세계의 디저털 정보는 4.4조 GB ... 에 이를 정도이다. 이에 인간의 판단력 한계를 극복하고 의사결정의 시간을 단축하고 효율성을 향상할 수 있도록 IT 기술을 활용한 새로운 의사 결정 프로세스가 등장하기 시작
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한 ... 에서 수행하게 될 직무와 직접적인 관련이 있는 경력은 모두 인정하는 것을 원칙으로 합니다 . 경력사원의 직급부여 및 연차 산정은 풀무원의 인사제도에 준용하여 이루어지게 됩니다 . - Q ... 풀무원목차 Ⅰ. 서론 - 기업선정이유 Ⅱ. 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ. 참고문헌기업선정이유 ‘ 한국에서 가장 존경받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [비교행정론 C형] 미국과 영국의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.
    화에 역행하였다는 것등이다.3) 실적주의(1883~현재)엽관주의의 폐단에 대한 대책으로 1870s부터 간간히 개혁입법이 나오고 의회도 정부의 인사문제에 대해 점증하는 관심을 보였 ... 다. 엽관추구자에 의한 Garfield 대통령의 암살은 반엽관적 개혁을 촉구하는 극적 전기를 마련하였고, 1882년 하원선거에서 집권당인 공화당의 지지율 격감으로 인해 공화당은 인사제도 ... 을 열었다. 실적주의는 인사행정이 실적기준에 바탕을 두어야 한다는 원리이다. 이것의 주요 구성 요 소가 되는 명제는 다음과 같다. 첫째, 모든 국민에게 공직취임의 기회를 균등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13
  • 어린이집 신입원아 적응일지 만1세 평가인증 3차 지표
    이고 인사를 한다. 교사가 “안녕하세요”라고 말하자 손을 흔들어 주며 고개를 숙이다. 교사가 다시 다가가자 엄마에게 가서 안겨 있는다. 밀가루 점토를 보여 주자 장난감을 내려 놓 ... ▶ 신입원아 적응 일지 ◀반 명00 반아동명김00입소일연 령만1세담 당원장구 분일 자시 간적응활동 및 관찰내역적응정도비 고(특 징)등 원하 원보육활동영역관 찰 내 용1일차3/29 ... 로 스스로 들어 왔으며 교사가 인사를 하자 엄마가 있는 곳으로 가서 다리를 잡고 있는다. 엄마가 안아주자 교실에 왔으며 울지 않고 놀이를 한다. 엄마가 책을 읽어 주니 책을 보다 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.09
  • 영아행동관찰(행동의 원인 파악 및 해결방안)
    대상 - 이름 : 000연령 : 만 1세특징-매일 아침 등원 시에 보호자와의 헤어짐에 울음을 보임문제 행동 에피소드>수족관 앞에서 물고기를 보고 있던 아빠와 등원한 00이는 교사 ... 을 벌려 맞이하려고 하자 울음을 보였다. 아빠는 “아빠 회사에 가야해~ 안녕”이라고 인사를 건넨 후 교사에게 우는 00이를 넘기신 후 바로 나가셨다.교사에게 안긴 00이는 발버둥 ... 가 인사를 하자 교사를 보자 마자 웃음을 보이며 아빠의 다리 뒤에 숨는다. 교실로 들어가라는 아빠의 말에 칭얼거림을 보이면서 아빠의 다리를 꼬옥 안는다. 교사가 “선생님이 먼저
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]
    .2) 인적자원관리 운영의 경직성이 높아 인적자원관리가 탄력적이지 못하다.3) 공공부문에서는 인적자원에 대한 정확한 노동가치를 산출할 수 없다.4) 인사행정에서는 효율성뿐만 아니 ... 라 다양한 가치를 포함한다.5) 인사행정이 경영학에서 말하는 인적자원관리보다 법적 정치적 환경 등에 많은 영향을 받는다는 점이 가장 큰 차이점이다.공통점 : 인적자원 확보, 인적자원 ... 있다.1) 가장 전통적인 관리기법 관점에서는 인사행정을 조직 내 개인, 즉 공직자를 주요 분석단위로 연구2) 보다 거시적 차원인 집단 통치체제로서의 인사행정에서는 조직 또는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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2025년 12월 05일 금요일
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