"인사이징"의 검색결과 입니다.

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"인사이징" 검색결과 101-120 / 2,213건

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사회 문화 수행 평가 (5.18 시민단체 소개, 국립 5.18 민주묘지 답사 보고서)

배우는 직접 체험하는 봉사여서 무척 의미 있고, 색달랐던 것 같다. 첫 번째로 5.18에 대한 내용을 가지고 마당극을 하시는 사람들이 장구나 징 등의 우리나라 악기들의 멜로디 ... 께서 눈시울이 붉어져서는 여자아이의 머리를 숙이게 하시고는 “큰 아버지께 인사드려라”라고 하시는데 아무것도 모른 채 인사를 하고 있는 아이와 눈가를 훔치시는 할머니의 모습이 대비 ... 사회 문화 수행 평가(5.18 시민단체 소개, 국립 5.18 민주묘지 답사 보고서)· 사회 문화 수행 평가 목적 : 5.18민주화운동에 대해 알아보고, 왜 위대한 민주정신이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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만 2세 1학기 영아 관찰일지 5명

1학기 영아 관찰일지이름ㅇㅇㅇ성별생년월일년 월 일(만 2세)표준교육과정관련영역관찰일관찰내용기본생활OO이는 아침 등원 시 교사의 눈을 마주치며 미소를 짓고 손을 흔들어 반가움 ... 은 반찬을 교사에게 보여주며 “응아”라고 말해 관심을 끈다. 식사 중 음식을 흘렸을 때는 “앗!”이라고 소리 내며 놀라는 표정을 짓고, 손으로 주위를 더듬으며 조심스레 다시 숟가락을 집 ... 어 든다. 낮잠 시간에는 인형을 꼭 안고 엎드린 자세로 잠들며, 주변이 시끄러워도 깊은 잠에 빠지는 편이다. 기저귀 교체 시, 교사가 “기저귀 갈자~”라고 말하면 OO이는 고개

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15

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최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

적 제약을 초월하는 환경을 만나 어떻게 혁신되고 있는지 깊이 있게 살펴볼 필요가 있다. 이 글에서는 먼저 메타버스의 개념을 명확히 정의하고, 이어서 인사 분야에서 메타버스가 실제로 ... 하고, 아바타를 활용하여 대규모 채용 박람회를 개최한다. 지원자들은 실제 박람회장처럼 부스를 돌아다니며 기업 정보를 얻고, 인사 담당자와 실시간 질의응답을 나눈다. 이는 지역 인재를 포함 ... 스터마이징이나 가상 트로피 수여 등의 요소를 통해 성과에 대한 인정을 보다 흥미롭고 기념비적인 방식으로 제공하여 동기 부여 효과를 높인다.3. 메타버스의 긍적적 효과와 부정적 효과

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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동국대학교 경영대 졸업시험 족보

(Marketing Mix)라고도 한다.11. 인사관리 부서의 역할에 대해 논하시오HR 부서의 주요 업무는 기업에 가장 중요한 자산인 직원들을 돌보는 일이다.HR 팀은 기업이 직원들에게 최대한 ... 화 하고, 이에 따른 표적시장의 선정, 그리고 표적시장에 적절하게 제품을 포지셔닝하는 일련의 활동3. 금융분야의 비대칭정보, 다음 질문에 답1) 금융분야에서 발생하는 비대칭정보의 문제에 대하 ... 여 사례로 설명대부업권의 대출정보이다. 현재 대부업권의 대출정보는 금융기관 중 저축은행에만 제공되고 있다.금융기관은 소비자의 신용등급, 채무상환 능력 등을 고려해 대출한도 및 대출

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

의 철학을 펼쳤다. 인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴 만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 ... 은 기대치 달성을 위해서 노력할 수 있도록 상상징을 사용하거나 중요한 목표에 대해 간단하고 명료한 표현을 통해 고무적인 동기부여 및 지식, 합리성, 사려 깊은 문제 해결을 강조 ... 과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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필봉굿의 종류와 허두잽이(잡색)에 대해 서술하여 제출하시오

의 고통을 마을 사람들과 함께 나누기 위해서 흥을 돋우기 위한 음악이 있었다. 이때 사용되던 음악이 발전하면서 지금의 농악이 되었다. 호남좌도농악의 임실필봉농악은 놀이적인 농악과 연희 ... 적인 농악의 성격이 골고루 잘 드러나 있다. 임실필봉농악에서 마을굿패를 이끄는 무리를 허두잽이라고 하고 다른 말로는 잡색이라고도 한다. 잡색은 농악판을 휘어잡는 놀이꾼으로 뒷굿 ... 을 방문해 가정의 평안을 기원하고 액을 몰아내주는 굿의 한 종류다. 마당밟기는 기굿, 당산굿, 샘굿, 문굿, 술굿, 조왕굿, 철륭굿, 곳간굿 등으로 나뉜다.기굿은 마을을 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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숙영낭자전

는 부결업시 ?월이 ?여곰 간긔 발?게 ?는 징죄라, ?월이 이의 ?각?되,“쇼샹공이 낭?로 더브리 작?? 후로 나? 도라보지 아니?니 엇지?닯지 아니?리오, 이 ?을 타 낭?? 음 ... 의 간절한 부탁인 것이다. 낭군이 이 말을 들으니 모두가 옳은 말인지라 부모에게 하직 인사를 하고 과거길에 오른다.고전소설에서는 사랑에 흠뻑 바진 아들의 모습을 보고 공부를 하지 않 ... )한다.Ⅲ. 결혼의 측면에서 본 「숙영낭자전」1. 결혼생활가. 불완전 결혼생활옥련동에서 부부의연을 맺은 선군은 다음날 숙영을 자신의 집으로 데려와 부모에게 인사시키고 본격적인 결혼생활을 된다.

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| 방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

, 합리적인 대응 노력을 기울이도록 하는 기본방침 또는 계획을 의미합니다. 전략은 성장전략, 경쟁전략 등으로 구분해 볼 수 있는데, 이 중 개별 사업 단위들이 어떻게 하면 해당 사업 ... 에서 경쟁우위를 확보할 있도록 하느냐가 경쟁전략입니다. 기업의 본원적 전략인 비용최소화, 차별화, 집중화 전략에 대해 알아보고, 그에 대한 저의 경험을 나누도록 할 것입니다. 그리고 ... 가지 기업 활동 기능상의 방책 들을 통해 해당 산업에서 우위를 달성하려는 전략유형을 말합니다. 대표적인 기업으로는 월마트, 라이언에어가 있습니다. 비용최소화 전략 하에서는 산출량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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인적자원관리 (보상에 대해)

형 태 특 징 장 점 단 점 직무급은 서구의 합리주의적 사상을 배경으로 직무의 중요도 , 난이도 , 기여도 에 다라 직무의 질과 양의 상대적 가치를 평가 한 임금이다 . 직무수행 ... 입금 ( 총액임금 = 기본급 + 제수당 + 상여금 ), 변동수당 ( 시간외 수당 ), 고과상여 ( 성과급 ) 등을 제외한 통상적이고 고정적인 모든 임금항목 포함 7 /44Step Ⅲ ... 결과를 기초로 급여결정 이유를 명확하게 설명하고 OJT 교육에 희하여 낮은 평가요소의 향상 도모 · 상여금을 지급하기 위한 선정기준으로서 평가관리 필요 · 각 사원의 인사관리카드

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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돈키호테(미겔 데 세르반테스)

돈키호테는 둘시네아 공주에게 인사를 올리고 가겠다며 고집을 부립니다.그러자 산초는 마주오는 초라한 시골 처녀를 가리키며 둘시네아 공주가 마법에 빠져 저렇게 초라한 시골 처녀로 변하고 말았다며 이 마법을 깨기 위해 더욱 용감하게 모험길에 오르자고 격려합니다. ... 『 돈키호테 』미겔 데 세르반테스(저)‘산초야, 진정한 용기에는 마법도 맥을 못 추는 법이니라. 마법사들이 아무리 나를 못살게 굴어도, 내 용기와 끈기 앞에서는 무릎을 꿇게 마련 ... 이니라. ’돈키호테를 쓴 작가 미겔 데 세르만테스는 세계적인 대문호 셰익스피어와 동시대에 활동하던 작가로 지금으로부터 약 500년 전인 1547년에 중세 무적함대 시대가 가고 쇠락

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

의 약자로서 전사적 자원관리라고도 불리운다. ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대 ... 화하기 위해서 업무를 재설계하는 과정이 필수적이라는 것이다. 또한 자체적인 개발보다는 ERP 패키지를 도입하는 과정에서 커스터마이징을 필수적으로 수행해야 기업이 원하는 효과를 보는 데 ... 관리, 품질관리, 무역관리, 설비관리, 재무회계, 프로젝트관리, 자금관리, 관리회계, 세무관리, 예산관리, 인사관리 등이 있다.3) ERP 성공요인ERP을 통해서는 경영전반적인 부분

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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인사위원회규정

] PAGEREF _Toc308016484 \h - 2 - 서식1 : 인사위원회 의사록서식2 : 징계통지서가다라다(주)제 1 조【목적】이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 ... 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.제 2 조【위원회의 구성】위원회의 구성은 다음과 같이 한다.위원장 : 대표 ... 이사를 원칙으로 하되 경미한 사안일 경우 대표이사가 지정한 자위 원 : 임원으로서 위원장이 임명한 자로 4명 이내로 한다.간 사 : 인사관리담당자위원장이 불가피한 상황인 경우 위원

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

, 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 체득한 업무?성과?인사 관리법을 담은 책이다. 특히 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법 ... 도 많은 리더를 현장에서 직접 만나고 인사 교육도 활발히 하는데, 요즘 팀장들의 가장 큰 고민은 '동기 부여'와 '성과 창출'이었다. 어떻게 팀원들의 역량을 원하는 수준 ... 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가?빅피시big fish 출판사의 장윤혁의 도서 을 읽게 되었다. 이 책은 전통적인 팀장의 역할과 책임 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

경험 다변화조직은 직원들에게 업무에 대한 다양한 경험을 제공하고 이를 통해 징원들이 새로운 기술 및 역할을 습득하고 다양한 역량을 개발할 수 있도록 돕는다.④피드백 및 멘토링조직 ... 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌주제: 사회복지조직에서 인적자원관리사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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의료 분야 정보시스템 설명 및 장단점 분석

, 실험 데이터, 예방접종일 및 이미징 자료 등이 있다. 여러 의료기관으로부터 얻은 개인의 진료정보와 개인 스스로 기록한 건강기록을 통합적이고 포괄적인 관점에서의 개인에 대한 평생건강 ... 와 의사결정을 지원하는 시스템-인사관리시스템: 병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리뿐 아니라 직원 모집, 선발, 고용, 배치, 평가 등의 전반적인 인사활동과 임직원의 복지, 교육, 건강 ... 등을 통해 의료기관을 효율화하고 있다. EHR의 중요한 기능을 보면 일차적 기능으로 환자의 진료와 관련된 진료제공, 진료관리, 진료지원, 환자의 자가관리가 있으며, 이차적 기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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환경변화부적응증후군 간호진단 간호과정

하세요. 저는 담당간호사 ○○○에요.’) 친절하면서 차분한 태도를 유지하고 대상자와 자주 접촉하여 스몰토크 또는 인사를 나누었다(예: ‘안녕하세요. 오늘 날씨가 참 좋아요.’).5 ... , HTN(2) 간호정보조사지: 자택에서 통원 치료하시던 치매 초기 환자분으로 최근 기억력, 인지능력 저하 심해지고 기본적인 자가간호, 기저질환 관리 잘 되지 않아 보호자(딸)와 함께 ... 았다 하는 등 불안정해 보임.(5) 장소에 대한 지남력 있어 본인이 병원에 있다는 사실은 인지하고 있으나 그 이유에 대해 납득하지 못하는 모습임.간호진단#. 입원과 관련된 환경변화부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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2019 상반기 삼양그룹 인사, 전략기획 합격 자소서

되어 있습니다. 또, 삼양의 삼시 세끼 제공은 임직원에 대한 인간적 존중이라고 생각합니다.삼양그룹은 95년의 역사의 전무후무한 식품, 화학 분야 장인이며 바이오, 패키징 쪽으로도 사업 ... 자료를 토대로 삼양그룹의 장점을 사내/외로 적극 홍보하겠습니다.[분석능력 발휘]삼양그룹의 종합적인 인사 DB를 확보하고 이를 분석하겠습니다. 개개인이 무슨 일을 하고 있는지 개별 ... [2019 상반기 삼양그룹 인사 / 전략기획 합격자소서]에세이 #1.(Essay #1.)삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.599[즉시 투입 가능 인재

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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박용하의 '영혼의 북쪽' 중 <노스탤지어>

가 배우와 인사를 할 때. 공동 묘지를 지나갈 때. 그리하여 문득 「여기 열 다섯의 나이로 세상을 떠난 소녀 클라라 잠들다.」라는 묘비명을 읽을 때, 아, 그녀는 어린 시절 나 ... 는 것이다.하지만 우리를 슬프게 하는 것이 어찌 이것뿐이랴오뉴월의 장의 행렬, 가난한 노파의 눈물, 거만한 인간, 바이올렛 색과 그리고 회색의 빛깔들, 둔하게 울려오는 종소리 징소리 ... 내가 살았거나거쳐간 집을찾거나지나쳐갈 때절망하고, 또 절망한다……언젠가 살았던 곳에다시 가 살아야 할 땐聖者가 아니면 폐인일 것이다2) 우리를 슬프게 하는 것들우리를 슬프게 하

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2023.05.13

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국부론 요약(이몬 버틀러, 율곡출판사) 독후감

은 인력이 필요로 합니다. 사업하는 사람 개인 혼자서 불가능한 일입니다. IT회사를 운영하더라도 인사담당자, 소프트웨어 개발자, 앱 개발자, 마케터, 영업, 데어터 분석가, 디자이너 ... ‘읽기 쉬운 국부론 요약’ 을 읽고 제목 : 읽기 쉬운 국부론 요약 저자 : 이몬 버틀러 지음, 이성규 옮김 출판사 : 율곡출판사 서론 : 이 책을 선택한 이유 -제가 이 책 ... 을 선택한 이유는 본격적으로 경제학 인문고전을 공부하고 경제 지력을 높이고 올바른 경제관과 자유시장경제의 중요성을 깨우치기 위해서였습니다. 이 사실 국부론은 양이 엄청 방대해서 상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2025.02.21

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2021 경북대학교 자기소개서 및 면접 후기

학년 2학기 성인간호학실습에서 입원 첫날 환자분이 혼자 눈물을 닦는 것을 보았습니다. 도움이 되고자 병실에 들어갈 때마다 밝고 씩씩하게 인사드리고 최대한 많은 대화를 나누며 혼자라는 ... 면 기분이 좋다는 칭찬을 들었습니다. 볼 때마다 웃고 있고 일도 똑 부러지게 잘한다며 며느리 삼았으면 좋겠다는 말씀도 하셨습니다. 보호자께 인사하였을 때 항상 열심히 하는 학생이 ... 라는 칭찬도 들었습니다. 활력징후나 혈당을 측정할 때 꼼꼼히 신경을 써서 하고, 살갑게 한마디라도 더 말 걸어보려는 모습이 보기 좋다고 하셨습니다. 오랜 시간 병원에 입원하거나 자주

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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