• 통합검색(540)
  • 리포트(495)
  • 자기소개서(19)
  • 시험자료(15)
  • 방송통신대(11)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"외적모티베이션" 검색결과 301-320 / 540건

  • [경영]사우스웨스트 항공사의 경영전략분석
    는 상황에서 SWA가 계속해서 기존의 조직문화를 유지해 나갈 수 있을지에 대해서는 의문이 든다. 따라서 이러한 경쟁상황에서 SWA의 모티베이션 전략유지의가능성과 전략의 전환 혹은 성장 ... 하는 이유도 여기에 있다.2) 유연한 대응으로 인한 빠른 업무처리- 위에서 사우스웨스트의 기업문화에 대해 설명한 바 있다. 사우스웨스트의 직원들은 서로가 서로를 존중하며 자기분야 외적인
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 인적 자원 개발 전략
    을 달성할 수 있도록 하기 위한 계획된 인적자원의 전개 및 활동들의 유형"으로 정의하였다. 이는 전략적 인적자원관리를 전통적 인사관리와 구별시켜 주는 두 가지 중요한 요소인 외 ... 이러한 전략적 적합성에 대한 논의의 기본적인 가정은 외적 및 내적 적합성의 정도가 높은 기업이 그렇지 않은 기업보다 효과적이고 효율적이라는 것이다(Guest, 1997; Wright ... 의 내용과 작업방법을 설계하는 과정』을 말한다.직무설계의 목적은 조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원의 "모티베이션과 생산성"을 향상시키려는 데
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06 | 수정일 2017.09.25
  • [과제] 인사관리 1-8장
    입장에서도 매우 유리하다.5) 인턴사원제도현장경험이 없거나 잠재능력을 가진 학생들에게 방학 또는 정규수업시간 외에 2~4주 파트타임으로 직무수행 기회를 주어 실무경험을 쌓은 다음 ... 과 능력의 증진을 위해서 이루어진다. 개인의 목적은 모티베이션 향상에 있으며, 잘못된 배치의 시정, 작업의 단조로움 해소, 작업의욕 자극과 사기양양, 창의적인 활동기회 부여, 장래
    리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11
  • 인적자원관리자의 역할
    의 학습 모티베이션 제고 : 조직전체가 하나의 학습조직이 됨. 조직구성원에게 배 우는 기회를 확대하고 학습의 장을 마련하는 과업이 인적자원개발의 중요한 이슈로 등장 할 것이다.6) 복수 ... 와 관심을 충족시키는 노력의 일환으로서 마케팅을 적용한다는 것이다.1) 전략적 마케팅 계획을 위한 과정마케팅 활동의 사명 설정 - 내적/외적 환경 분석 - 마케팅 목표 설정 - 표적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.24
  • 강화이론
    반응의 외적자극에 주된 관심이었으나, 스키너의 조작적 조건 형성은 인간은 외부자극 없이 의식적으로 행동할 수 있는 존재임에 착안하여 조작조건화 이론을 체계화 시켰다. 즉, 조작 ... 해져 모티베이션이 감소될 것이다.)조직체에서의 보상형태외재적 보상내재적 보상물적보상부가급부지위상징사회적/대인간관계보상과업 자체의보상자신으로부터의보상급여급여인상자사주 취득이윤참여 ... 라는 모티베이션의 한 기법으로 경영자들에 의해 자주 사용되어 오는 것이다.두 번째 방법은 긍정적 강화와 소거를 합성하는 전략이다. 이 방법은 효과적인 행위의 수정방법으로 추천되고 있
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01
  • 입센의 바다의 여인과 수잔 손탁의 바다의 여인
    -우선, 두 작품을 읽은 후 수잔 손탁은 입센의 ‘바다의 여인’을 각색했다기 보다는 모티베이션으로 삼았다는 것이 더 맞지 않을까 하는 생각이 가장 먼저 들었다. 스토리의 큰 줄기 ... 외에 등장인물이라든가, 말하는 방식, 효과, 대사, 장면 도 그렇지만 무엇보다 캐릭터에서도 변화가 있었다고 본다.입센의 작품을 처음 접했을 때 ‘엘리다’는 강한 자유를 찾아 갈망
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19
  • CEO의 리더십 - 한국 IBM 이휘성
    신뢰 , 충성과 지지 모티베이션 이휘성 대표의 사례 (05 년도 ~ 현재까지 ) HOW TO?1985 한국 IBM 영업부 시스템 엔지니어 1993 클라이언트 / 서버 서비스 팀장 ... ’ 의 활성화 - 문제 해결 방안 , 새로운 가치 , 혁신의 방안등 - IBM Global 의 내부 Portal - 보고체계를 거치며 수정 보완 발전 / catalyst - 외 부
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 글로벌시대의 산업집적지 경쟁력
    다.ⅱ. 마케팅 형태: 산업집적지는 특정 분야에서 그 지역의 명성을 높일 수 있다. 이는 관련된 모든 회사들에 혜택을 주며, 그 외에도 단지 내 구성원들은 회사에 대한 조회, 산업 ... 하는 사람들이 잠재적인 공동의 이익을 자작하고 있기 때문에 가능하다.☞우월한 모티베이션과 성과 측정1. 지역 내 경쟁은 높은 동기를 유발하고, 동료 간의 압력은 경쟁적 긴장을 증폭
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27
  • 전략 경영론
    가설로서, 기업 의사결정의 주체인 전문경영자의 모티베이션을 중시한 데서 비롯된 것이며, 후자는 단기적으로는 갖가지 기업목적이 존재하더라도 모두가 장기이윤의 극대화를 위한 수단 ... 을 추구하는 성장성 목적, 목적간의 균형 중요도를 추구하는 탄력성 목적 등 경제적 목적 외에 기업의 사회적 책임이라는 비경제적 목적까지를 포함하는 복수의 다차원적 목적을 추구하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31
  • 모티베이션(Motivation)의 마케팅 전략 분석
    ..PAGE:1Motivation..PAGE:2Motivation본 질이 론전 략*contents..PAGE:3제 1절 모티베이션의 의의..PAGE:41-1 Motivation ... 은 땀샘이나 신경 또는 근육의 운동을 초래하고 외적인 자극은 이들 심리적인 상황과 결합되어 새로운 반응행동을 유발시킨다.ex) 극장앞을 지나가다가 영화포스터를 보면 영화를 보고 싶 ... 으로 행동을 억제하는 요인이 될 수 있기 때문에 새로운 정보를 제공하고 긍정적 태도를 유발시킬 수 있어야 한다...PAGE:17제 2절 모티베이션 이론..PAGE:18모티베이션
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.28
  • 삼성 해외진출
    으로 설명할 수 있다.생산능력을 결정하는 요인에는 설비, 제품과 서비스, 생산공정, 인간, 생산시스템의 운영, 외적 요인과 같은 여섯 가지가 있다. 조금 간단하게 살펴보자면 아래의 표 ... )설계5. 생산시스템의 운영(operation)일정계획제품과 서비스 믹스자재관리품질보증설비유지3. 생산공정(process)생산수량6. 외적요인(external factors)제품표준 ... 가격품질4. 인간(human)작업내용작업설계안전규정교육 및 경험노동조합모티베이션(motivation)환경기준생산능력을 확보하기 위해서는 단기적인 측면과 장기적인 측면의 두 가지
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.17
  • 공정성이론(Equity Theory)
    한 조직공정성의 문제는 최근의 국내외 경영여건의 변화에 따라 우리의 기업환경에서 그 중요성이 한층 강조되고 있는 실정이다. 오늘날의 경제는 국가 간의 경계가 없어지고, 기업들은 국제 ... ognitive dissonance)이론에 근거하고 있다. 이 외에도 균형이론(Balace theory), 교환이론(Exchange theory) 등과 같은 다양한 이론적 토대에서 출발 ... 성을 판단하는데 이때 불공정성을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션(Motivation)이 작용하여 균형을 찾는다고 하였다. 공정성에 관한 최근 연구는 동기부여
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04
  • [인사관리] 인사관리의 기능과 역사 및 인사관리의 문제점과 대책방안(인사관리론)
    적으로 직무를 수행할 수 있는 환경을 조성함으로써 기업 내, 외적인 환경에 적응하기 위한 기업의 경영활동중 하나이다.6. 인사활동의 결과(1) 직무와 인간의 통합기업에서의 인사관리활동 ... 은 전략적 관점에서 종업원의 능력(ability) 및 모티베이션(motivation)을 직무요건(requirement) 및 보상(reward)과 대응시키는 것을 추구하고자 한다 ... 에 접목돼야 한다는 평소 철학이 반영된 것이다. 기본휴가 외에 「리프레시 휴가」라는 것도 있다. 1주일간 해외여행을 할 경우 200만원을 지원. 이 밖에 여직원이 늦게 퇴근할 경우
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15
  • 퍼스널리티
    과 외적인 환경요인에 의해 의미심장하게 형성된 상대적으로 안정괸 일련의 특성, 성향 및 기질이다. 이들 일련의 변수는 개인의 행동에서 공통성과 차이성을 결정한다.(2) 퍼스널리티 ... 에 적응할 수 있는 총체적이고 복합적인 개인시스템이라고 정의할 수 있으며, 지각. 학습, 모티베이션 기타 여러 가지 요인들이 포함되는 전인격적 개념을 나타내는 것으로 이해된다. 일반
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14 | 수정일 2015.07.11
  • 사회책임경영의 동기와 효용 (기업의 사회적 책임)
    은 결국 주주들의 주가와 배당에 대한 지나친 집착이 CEO에게 과도한 부담으로 이어 진 것에 있다. 이는 눈앞에 이익 중심을 외치기만 하면 결국 기업의 생존과 성장을 가져올 제대로 된 ... 으면 자랑스럽게 생각할 것이다. 또한 기업의 사회적 평가는 사내의 미디어와 사람들을 통해 사원 자신에게 전해져 높은 만족감을 얻게 된다. 사원이 활성화 되면 모티베이션)을 높게 유지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25
  • 비열한 거리 (A Dirty Carnival, 2006)
    비열한 거리 (A Dirty Carnival, 2006)감독 : 유하출연 : 조인성(병두), 천호진(황 회장), 남궁민(민호), 이보영(현주)1. 모티베이션병두는 식구라는 개념 ... 을 밥을 같이 먹는 입으로 정의한다. 따로 밥을 먹는 사람은 식구가 아니다. 밥을 주는 것만으로 사람을 모티베이션 시킬 수 있다는 생각이다. 어느 조직이든 비슷한 고민을 한다. 조직 ... 한다. 자신 외에 아무도 믿지 말라는 것, 무소의 뿔처럼 혼자 가라는 것. 이것이 정글에서 성공하는 비결이다. 그럴 자신이 없다면 적게 먹고 적게 욕심 부려야 한다. 일반적인 소시민
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • [ERP사례] 현대백화점의 ERP성공 사례분석 레포트
    고 부담매장에서 판매업무외의 추가적인 정보 획득 및 정확한 POS 데이터 획득을 위한 업무 부담의 가중나. 내부 사원들의 적극성, 모티베이션 감소시기 적절한 다차원적 분석을 할 수 ... 없으므로 적극적인 판매전략 수립 및 판매기회를 상실하게 되고, 이로 인한 내부 사원들의 모티베이션, 창의력, 적극성의 감소다. 고정 고객 관리의 실질적 수행과 노력 측정의 어려움
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.26
  • TQM(전사적품질관리)에 대하여
    은유하는 조직문화에 스며있어야 한다는 점이다. QC, QA의 하드웨어적인 기술 과정 외에도 문화?관리의 소프트웨어적 측면, 즉 조직문화적 측면을 강조한다는데 의의가 있다는 것이 ... 동기부여를 목적으로 설계된 품질모티베이션 기법들이 있는데 이는 ZD운동, QC서클(품질분임조)활동, 자율경영팀을 비롯하여 종업원 제안제도, 품질프로젝트팀, QWL(Quality
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24
  • 삼성 대 애플의 스마트폰전쟁
    에서 동시다발적 판매로 강력한 유통망 확보 많은 보조금 지원으로 매장 인센티브를 높임으로써 영업인력의 모티베이션 강화 강력한 유통망 확보 지속적인 가격 할인 정책 출시 당시 출고 ... 는 곳 어디서나 추가 비용 없이 자유롭게 무선 인터넷이 가능 현재는 KT 외에 SKT, LGT 에서 스마트폰이 Wi-Fi 서비스를 이용할 수 있도록 변경 스마트폰 OS 선호도 출처
    리포트 | 15페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.09.26
  • 호텔경영자의 리더십과 경영성과의 관계
    것이다. 만약 부하의 실패가 모티베이션에 의한 것이라고 판단되면 리더는 엄포와 질책을 하게 될 것이며, 어떤 경우에는 부하의 불안감, 자존심 상실 등의 역효과를 가져오는 경우 ... 의 가치관과 하위 종사원들의 가치관이 일치하여야 호텔조직이 지향하는 방향으로 이끌고 목표에 도달하도록 설득시키기가 용이하다는 것이다. 호텔경영자의 리더십 외에도 경영자의 기능이나 역할
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 07일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:53 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감