"외적모티베이션"의 검색결과 입니다.

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문화 자기소개서 동기부여이론 성공사례 컨틴전시 이론 포터 롤러

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"외적모티베이션" 검색결과 501-520 / 540건

판매원의 급여제도

라고 주장한다.임금과 성과간의 관계를 검토한 연구결과들에서도 보상의 문제를 가장 중요한 공통 결정요소로 지적하고 있으며, 직무만족과 모티베이션 간의 관계를 포괄적으로 검토한 연구 ... 에서도 종업원들의 임금이 그들의 성과와 연결될 때, 일하고자 하는 모티베이션은 증가되고 생산성이 높아지며, 종업원들은 보다 그들의 작업에 만족해하는 경향이 있음을 보여주고 있다.이러 ... 과 정보의 측면을 갖는다. 성과와 보상이 밀접한 연계를 가질 경우 외적 통제의 측면이 부각되어 개인의 자기통제력이 상실된다. 따라서 성과와 보상의 연계는 궁극적으로 동기를 저하시킨다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16 | 수정일 2018.09.06

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[조직행동] GE Korea의 동기부여전략

어야 한다고 주장하였다. 구성원들을 모티베이션 시키기 위해서 그 사람의 욕구뿐만 아니라 일정한 노력을 하면 달성될 수 있는 합리적인 성과수준을 제시하여 그 성과수준에 따라 주어지 ... 들에게 의존한다. 리스크 관리 전문가들의 책임 영역은 다양하다. 그들은 국내외 시장을 겨냥한 제품 개발을 위한 팀에 포함되며, 재무, 포트폴리오 관리, 포트폴리오 설계, 포트폴리오

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05

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[소비자행동분석] 소비자행동모형에 관하여

다는 가정은 제약적이다.2태도 모티베이션 및 경험은 실제에 있어 모형이 제시하는 연속관계로 반드시 일 어나지는 않는다.3기업 외의 환경의 효과가 모형에 명백히 나타나 있지 못하 ... 역할을 한다.(3) 외적 변인이 이론은 지금까지는 논의하지 않았지만 앞에서 언급한 몇 가지 구조나, 또 는 전체적인 구조에 영향을 주는 많은 변인들 외에 다른 변인들이 있다는 사 ... 는 일정한 것으로 가정된다. Howard와 Sheth는 이것 을 외적 변인이라고 명명하고 몇 가지 추가적인 변인을 포함시키고 있다.이들 중 몇 개의 변인들은 이론과 연구에 있어서 풍부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.16

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[원가관리] 책임회계

으므로 최적의사결정을 더욱 용이하게 한다. 하위 관리자들의 의사결정에서 자율성이 커지고 그들의 성과평가에 영향을 주는 요소들을 스스로 어느 정도 통제할 수 있으므로, 그들의 모티베이션 ... ,000 영업이익 2,860,000 1,420,000 1,440,000 영업외비용 1,000,000 480,000 520,000 순이익 1,860,000 940,000 920,000

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.08

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[가치관의 변천사] 가치관의 변천사

는 긍지인데 이것이 높을수록 자신은 중요한 사람이라고 생각한다. 자존심은 또한 직무만족이나 모티베이션 상승에도 긍정적 영향을 미칠 것이다. 그러나, 자긍심이 낮은 사람은 같은 능력 ... 을 말한다(자극에 따른 반응을 줄이거나 제거). 지각한 부하를 꾸짖는 것은 불쾌한 결과를 주는 것이고, 지각을 이유로 시간 외 근무의 기회를 주지 않거나 특근 수당을 주지않는 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.27

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[경영] 기업의 역할,사회적책임

을 구성하고 있는 여로 이해 관계자 집단의 요구를 충족시킴으로써 장기적으 로 제1단계외 제 2단계의 사회적 책임을 수행하고 있는 것이다.제4단계 -사회 전체에 대한 책임: 기업의 사회 ... 을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션을 부여함으로서 생산성을 제고시키는데 온 노력을 경주하여야 한다. 노동자에게도 경영참가기회를 부여하고, 복지향상제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[레크레이션] 레크레이션의 행정과 경영

목표의 달성 여부, 지역사회의 반응, 부모들의 관심, 프로그램의 문제점과 개선점③각 부서의 평가 : 각 업무 부서의 인사관리, 계획, 관리, 목표 달성 여부, 직원들의 태도이 외 ... 관리란 기업경영에 필요한 인력의 채용(리쿠르트), 훈련(능력개발), 유지, 동기부텨(모티베이션)에 관한 관리활동을 말한다.ⓐ인적 자원의 조달 : 공모, 면적, 테스트, 선별 등 ... 으로서 대하는 태도가 무엇보다도 중요하다.이와 같은 인간주의 원칙은 종업원의 동기를 높임에 있어서 필수조건이다. 이것 외에도 정실을 배제하고 공평한 인사관리를 행하는 '공평의 원칙

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.10

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겅호를 읽고

을기유발, 동기화, 또는 모티베이션 등의 어휘로 표현된다. 우리는 일상생활 속에서 동기부여와 관련된 말들을 많이 상용한다. "김이 빠져서 더 못하겠다.", "그렇게 열심히 한다고 ... 고려해야 하는 사항들이 많다. 목표기준은 직무수행자의 과거실적, 시간이나 동작연구의 결과, 상급자의 의지, 외적제약, 기업의 정택이나 전략 등일 수 있지만 결과적으로 어렵고 구체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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인사관리 연봉제

임금액이 결정되는 능력중시형의 임금체계"라 정의되고 있다.연봉제(성과급) 제도는 조직 구성원들의 모티베이션 증대를 위한 보상의 한 수단에 불과하다. 또한 보상은 채용, 배치, 평가 ... 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증대 노력을 유인하는 것이다.모티베이션 메카니즘이 제대로 작동하게 하기 위해서는 크게 세 가지 ... 한 성과의 결과에 의해 임금이 결정된다. 물론 우리나라의 경우 성과외에 능력이나 공헌도도 포함된다.둘째, 연봉제는 개별성과급이다. 연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인대 회사간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.29

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[리더십] 조직을 위한 리더십 연구 분석

고 있다. 자기가 맡은 분야에서 최고가 될 수 있도록 근무연수와 가족사항을 고려해 연봉 의 일정 비율을 "자기계발비"로 지원하고 있다.」이와 같이 채용 단계에서의 융화력 판별 외 ... 게 된다.또 가능하면 그 일을 하는 사람이 달성 상황을 측정할 수 있어야 한다. 그렇게 하는 것이 상급자가 감독하는 것보다 훨씬 좋은 모티베이션이 된다. 일하는 사람은 특히 자기

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.03.23

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[자기소개서] 자기소개서요령,예제기본요건

의 부장을 역임하는 중, 멤버들의 ‘의견 주장'과 ‘의견 청취'에 있어 균형 잡힌 환경을 만들고 서로의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들 ... 하고 침착한 태도를 취하도록 노력하고 있습니다.교내외활동 (학창시절)저는 어려서부터 컴퓨터에 깊은 관심과 흥미를 가져왔고 그래서 전공도 컴퓨터과를 선택하였습니다. 입학 후에도 관심

자기소개서 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25

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[생산관리] 생산관리능력

는 생산능력으로 설비운영의 내 외적요인에 영향을 받지 않고 생산 가능한 최대 생산량이다.2) 유효생산능력(effective capacity) : 제품믹스, 일정계획의 복잡성, 설비 ... , 교육과 경험, 모티베이션, 급여, 학습곡선 및 결근율 등이 생산능력에 영향을 미친다.5 생산시스템의 운영(operations) : 제품과 서비스를 생산하는 데는 여러 가지 설비 ... 을 미친다.6 외적 요인(external factor) : 제품표준규격과 품질표준은 생산을 하는데 제약요인이 되므로 생산능력에 영향을 미친다.7-3 생산능력계획의 중요성전략적인 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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[경영전략] 하우리 심층분석

백신솔루션3156019.1%안철수연구소,시만텍코리아,한국트렌드마이크로외-제4기(2001년)3376218.4%-제3기(2000년)2214018.1%-제2기(1999년)1522013 ... , 인화를 중요시(갈갈이 개그맨들과의 인간적 유대 회식..)업무의 자율화와 해외연수나 전시회 관람등 다양한 행사로조직원들을 모티베이션 시키고 긴장하며 일할 수 있는 환경조성핵심인력

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인적자원관리] [인사관리]-노동환경

인적자원관리의 환경학과:신소재공학부 이름:민 순 성 학번:9604042인적자원관리의 환경외 부 환 경 1.일반환경 2.과업환경(특수환경)내 부 환 경 1.기업의 목적과 핵심 목표 ... 화, 국제화에 따른 국제간의 노동력 이동 ⑤기술적 환경 첨단과학기술 분야의 성장(고급인력의 수요 급증) 정보통신의 발달(공장자동화, 사무자동화, 가정자동화)1 . 외 부 환 경(2 ... 화노동 따른 인원 충당은 가급적 그 지역 출신으로 채용함 6. 지방자치시대를 맞이하여 기업의 본사 외 지점 ,지사간의 관계를 재정립함● 기업의 윤리와 사회적 책임 증대 ●Ⅰ. 기업

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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동기부여

이란 "어떻게 동기를 유발하는가?"하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가를 초점으로 하는 이론이다. 개인의 동기는 내용이론 ... 긍정적으로 평가할 수 있기를 바라며 (내적 존경욕 구) 또 다른 사람들로부터 인정이나 존경 받기를 원하는 (외적 존경욕 구) 욕구이다.· 자존심과 타인의 인정, 명예 등이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.04

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[조직행동론] 동기부여이론

여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가를 초점으로 하는 이론이다. 개인의 동기는 내용이론만으로는 충분히 설명될 수 없기 때문에 동기부여 과정에서 발생 ... 기를 바라며(내적 존경욕구) 또 다른 사람들로부터 인정이나 존경 받기를 원하는(외적 존경욕구) 욕구이다.자존심과 타인의 인정, 명예 등이 있다.적절한 승진이나 보상 등이다.5. 자아

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.03

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리더쉽의 정의

된 럽스디럭스는 몇달만에 P&G상표의 전체 시장점유율을 1.5배나 늘려놨다.motivation (동기부여) 의 정의모티베이션 동기부여, 즉 어떠한 예술행위에 대한 자극이나 동기 ... 을 가진다. 행동의 수행으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 동인은 해소된다. 이와 같은 요구 동인 유인의 기능적 관계를 총칭하여 동기부여라고 한다. 넓은 뜻으로는 외

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.30

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[조직행동] 동기부여

게 된다. 충동이 있다고 해서 매번 모티베이션(motivation)이 발생하지는 않는다. 충동이 계속 쌓여 수압이 증가하게 되면 강한 수압이 밸브를 바깥쪽으로 밀어냄으로써 물 ... 받기를 원하는(외적 존경욕구) 욕구이다. 자존심과 타인의 인정, 명예, 적절한 승진이나 보상, 위풍당당한 사무실 분위기 등이다.5 자아실현욕구존경의 욕구가 어느 정도 충족되기 시작

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.14

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보상이 동기에 미치는 영향 (조직행동)

를 유발하는가?"하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가를 초점으로 하는 이론이다. 개인의 동기는 내용이론만으로는 충분히 설명될 수 없 ... 는 주로 경제적인 것으로 간주되는 것 이외에 심리적, 사회적, 정치적 혹은 윤리적인 것이며 이 중 어느 하나 이상인 것이다.' 라고 정의하여 역시 보상의 개념에 경제 외적 측면 ... 는 보상이란 외적으로 관찰 가능한 인간의 행동에 초점을 두어 조직 구성원에 있어서 가치있는 제반활동을 말하는 것이라 하면서 이와 반대로 조직 구성원에게 해가 되는 활동이나 그 밖의 보상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[참신한 자기소개서] 자기소개서 `상세방법`

할 수업 외의 시간관리를 한 방식이나 관심 있는 분야에 쏟았던 열정 등을 패기 있게 표현하는 것도 좋다. 관심 분야나 활동 분야는 졸업 후 직업과 직결되는 경우가 많으므로 구체 ... 적이고 심도 있게 다뤄주는 배려가 필요하다. 또한 대학은 평생의 직업을 준비하는 곳이라는 의미 외에도 그 사람의 인생관이나 세계관을 확립하고 건강한 사회진출을 결정짓는 장으로서의 의미 ... '과 '의견 청취'에 있어 균형 잡힌 환경을 만들고 서로의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험

자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.08.01

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