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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 301-320 / 2,452건

  • 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    사회복지행정론과제 주제: 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 아주 오랜 세월 동안 인간의 삶에서 함께 해온 가치이 ... 다. 조직이 형성된 모든 곳에서는 리더십이 적용될 수 있기 때문에 리더십이라는 용어 자체는 비교적 최근 들어 형성된 것이지만 리더십의 가치 자치는 매우 오랜 세월동안 인간에게 영향을 주 ... , 행동이론은 리더십이 유효하도록 만드는 어떤 공통의 행동, 특성에 대한 스타일이 존재한다는 가정에서 시작되기 때문에 어떤 리더든 효과적인 행동, 특성을 조직 구성원에게 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오
    위해 조직이 일하는 과정?이라고 하였다.이러한 다양한 개념 규정을 바탕으로 사회제도가 적용되는 영역과 관련하여 사회복지행정과 일반 행정 간의 동질성과 이질성이 대립된다.2. 사회복지 ... 이 있느냐 그렇지 않으면 사회 내의 조직과 제도에서 전반적으로 나타나는 현상을 다루느냐 하는 것이다. 따라서 사회복지행정이 주로 적용되는 비영리 및 영리조직, 서비스 조직이 갖 ... 있다고 주장한다. 즉 사회복지행정이 주로 이뤄지는 서비스 조직들의 특성이 일반 행정의 기본적인 가치와 원리와 마찰을 빚을 정도는 아니라는 것이다(Stein, 1981). 나아가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    사회, 유아, 다양한 관계자들의 여러 요구에 대처하고 해결하며 바람직한 유아교육기관 조직문화를 만들 수 있는 유아교육기관 원장의 리더십 역량은 중요하다고 정리해볼 수 있겠다.3 ... 은 유아인 수준을 향사시키는 미시적 차원의 원장의 리더십 역량이기 때문에 중요하다고 할 수 있으며 이를 통하여 앞서 살펴본 조직문화를 바람직하게 형성해 나아갈 수 있을 것으로 생각 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    지역사회복지실천모형을 정리하고 그 모델 중 우리나라 지역복지 실천현장에서 가장 필요하다고 생각하는 모델을 선정하고 그 이유를 논하시오
    한다. 이러한 조직적, 비조직적인 노력은 모든 형태의 지역사회에 존재하는데 사회복지보다 대상층 중심 복지 활동보다 지역성에 더 뚜렷하다는 것에서 차이점이 있다. 지역사회복지는 지역주민 ... 와의 관계를 비롯해 지역사회를 이루는 주민, 기관, 조직, 지리적인 환경 등에 영향을 주는 요인을 살펴볼 필요가 있다. 이러한 지역사회복지실천모형 중 우리나라 지역복지 실천 현장 ... 에서 가장 필요하다고 여겨지는 모형을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모형1) 로스만 모형로스만 모형은 지역사회복지의 전통적인 실천 모델로 지역사회조직사업을 독특
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오
    )참고문헌1. 서론우리가 살아가는 사회는 크고 작은 조직들로 구성되어 있고 각각의 조직은 저마다의 목적과 비전을 보유하고 있다. 그리고 자신들이 목표로하는 것을 효율적이고 효과 ... 적으로 달성하기 위해서 조직 내의 리더가 성공적인 리더십을 보이는 것은 굉장히 중요하게 인식되어왔다. 과거에서 현재에 이르는 다양한 학문적인 노력들이 리더와 리더십의 메커니즘을 알아내 ... 적으로 분배하고 업무를 처리해나가는 리더십을 보인다.② 인화중심차원 : 인화중심으로 움직이는 리더들을 자신이 이끄는 조직이 성과를 창출해내는 것보다 조직 구성원 간의 유대감과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
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    참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.서론조직 문화는 조직 구성원이 서로 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 공유된 가치, 신념, 규범, 관습 ... 을 안내하는 기본 원칙과 가정을 포함한다. 그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해 시간이 지남에 따라 형성 ... 과 기회에 대한 조직의 대응을 형성한다. 그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한 기준을 설정한다. 이를테면
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    에 역점을 두는 것으로서 지역사회 문제해결에 있어서 민주적인절차, 자발적인 협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육 등이 특히 강조되고 있다.대표적인 예로는 지역사회복지관의 주민조직화사업 ... , 자원봉사조직, 성인교육 및리더십 훈련 등이 있다. 이러한 지역 사회 개발 모형의 한계점에는 첫째, 지역사회의변화 노력을 위한 합의와 협력을 이끌어 내기가 용이하지 않다. 둘째 ... 적으로 이룩하기 위해서는 지역사회에 거주하고 있는 주민들이 목표를 설정하고 실천행동에 참여하여야 한다는전제에서 나온 지역사회복지의 가장 전형적인 형태의 모형이라고 할 수 있다. 또한지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회실천모델의 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델 및 포플의 실천모델 등의 모델을 상호 비교하여 논하시오 (지역사회복지론)
    적으로 가까운 공동체를 구성하는 데 중점을 두었으며, 지역주민의 삶의 질 향상을 목표로 하였다. 사회복지사는 조직자, 교육자, 감독자, 촉진자 역할을 한다.- 기능적 공동체 모델은 지리 ... 을 목표로 한다. 사회복지사는 주최자, 교사, 이해관계 등으로 전국적으로 조직될 수 있어 회원들에게 정보 전달자 역할을 한다.- 지역사회사회적경제 발전모델은 지역주민의 소득증대 ... 를 위한 제도적·기술적 지원을 중시하며, 사회복지사의 역할은 개발계획 달성, 지역사회 욕구조사활동, 조직·관리, 대상체계와의 협상 등을 촉진하는 것이다.- 사회계획 모델은 공공부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
  • (토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.
    한다.바로 이러한 점에서 인간관계이론은 조직구성원에게 바람직한 가치체계, 사고, 행동에 대한 지침이 되므로 매우 중요한 의미를 제공해줄 수 있다는 점에서 본인은 인간관계이론이 사회복지조직 ... 인간 관계이론에서는 조직사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견 ... 적 가치와 조화로우므로 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여질 수 있다. 클라이언트를 존중하듯이 관리자는 후임 사회복지사를 인간으로서 존중해주며 사회사회복지조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론
    에 대하여 지속적으로 평가하고 적합한 조사를 수행하는 기능을 한다.사회복지행정을 사회복지조직체와 프로그램 운영의 측면에서 보게 되면, 조직체의 관리, 재정관리, 리더십 등 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회조직이론2. 목표관리이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대사회에 있어 없어서는 안 될 일반적인 사회조직의 유형 중 하나로 자리잡게 되었지만 영리 ... 를 목적으로 하는 기업체와는 명확하게 구분이 되는 특성을 가지고 있다. 사회복지조직사회의 타 조직체와의 공통성과 같이 차별성을 가지므로 이러한 조직체를 효과적으로 운영하기
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지
    지역사회복지론주제 : 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 실천 원칙2. 지역사회복지의 실천 모형3. 지역사회복지의 실천과정4. 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 목적 ... 기 때문에 사회복지는 필연적으로 실천과정에서 효과와 효율의 증가를 고려할 수밖에 없으며, 이것을 위해 지역사회복지의 실천적인 요소들은 매우 핵심적인 역할을 수행하게 된다. 그래서 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.
    평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오 ... .평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.1 ... 하는 등, 구성원간의 존중과 소속감의 증대를 중요시하는 리더십 기능을 포함한다. 반대로 업무지향적 리더십조직 내의 체계적인 의사소통과 평가, 또 정보 및 의견의 분석을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
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    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 구체적 실천을 위한 기획의 수립과 의사결정과정이 이루어지는 조직이다. 조직은 주어진 환경에서 특정 목표를 달성할 수 있도록 보다 ... 나은 대안을 마련하고 이에 대한 도움을 주고 관리기술을 발전시킬 수 있어야 한다. 본론에서는 다양한 행정조직 이론 중에서 현대이론과 동기이론에 대해 조사하고 사회복지서비스 ... 에서 어떻게 적용가능한지 나름의 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론(1) 목표관리이론목표관리이론은 목표를 중심으로 문제와 가장 가깝게 있는 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오
    활동, 국제교류활동, 홍보및 출판활동, 문예· 취미 등 여가활동, 장학 및 포상, 유해환경 민간감시활동, 조직 강화 활동을 비롯하여 부모, 지역사회인사, 청소년지도자를 대상 ... 청소년지도방법론청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도자와 리더십2. 청소년지도에 미치는 영향1 ... 되고 있다. 더욱이 청소년단체 지도교사의 수에 비하여 이에 대한 역할이나 리더십에 대한 연구가 거의 없는 실정이다. 그리고 청소년활동부분에서 학교 청소년단체 활동이 많은 부분을 차지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    리더십조직관리
    리더십조직관리목차리더십조직관리1) 통제2) 갈등관리3) 회의주재4) 경영정보 다루기5) 의사결정6) 위임* 참고문헌리더십조직관리1) 통제관리와 아주 밀접한 관계에 있 ... 시키는 것보다 어렵다. 물론, 후자는 리더가 두 가지를 할 시간이 없기 때문에 불가능하다.리더에게 직접적으로 보고하는 많은 구성원들을 '통제의 범위'라고 부른다. 사회복지 영역의 리더 ... 다. 따라서 모든 관리자들은 언제 어떤 구성원이라도 조사의 주체 혹은 증인이 될 수 있기 때문에 그 절차들을 내면화시킬 필요가 있다.사회복지기관들은 표준들이 유지되고 서비스 이용자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리
    으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십 ... 하여강제적으로 조직을 주도② 민주적 리더십 : 목표설정과 의사결정 및 활동이 다수 구성원의 의견수렴과 참여방법에 따라 이루어지는 과정, 인간의 존엄성을 기초로, 민주적이고 참여적인 ... 청소년 기관운영론Ⅰ. 청소년기관 운영의 기초1. 청소년기관 운영의 기초1-1 청소년기관 운영의 의의? 좋은 청소년 기관의 실현 : 청소년들의 바람직한 성장과 행복한 삶의 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.
    전반적 이론에 대해서 공부해보고 자원봉사자의 바람직한 역할에 대한 나의 생각을 밝혀보았다. 그간 자원봉사자는 사회복지조직, 시설, 기관 등에서 봉사자로서의 역할만 수행하는 존재라고- ... 는 대변자의 역할과 활동 대상자, 사회복지기관, 지역사회 간의 중간 매개를 하는 역할 등을 대변자 및 매개자로서의 역할로 정리할 수 있다.‘변화, 개혁자로서의 역할’은 바람직한 사회 ... 변화족한 제도, 시책을 개선하게 하는 추진자로서의 역할을 뜻한다.결론에서는 이러한 역할 중 어떠한 역할이 사회복지조직에 가장 적절한지 나의 생각과 그 이유를 설명해보도록 할 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    바람직한 지역사회의 요건
    지역사회복지론주제: [바람직한 지역사회의 요건]좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 ... 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 좋 ... 은 지역사회를 만들기 위한 실천의 원칙2. 지역복지실천의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로 필연적으로 삶에 필요한 모든 자원을 사회로부터 공급받게 된다. 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    [방통대][조직행위론]21년 2학기 기말
    의 문제점 및 대안1) 내가 경험한 리더십의 문제점내가 경험한 리더십의 문제점을 본 절에서 살펴보고자 한다.내가 20대 시절에 근무를 했던 사회복지법인은 규모가 크지 않았기 때문에 리더 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:조직행위론?학번:?성명:?연락처:유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상 ... 리더십은 영향력 행사의 과정이라고 할 수 있고, 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 권력을 소유함으로써 가능한 것이다.이러한 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영학이나 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.
    에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계 ... . 본론1) 리더십의 개념조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단 ... 없다. 그러므로 융통성과 상황을 고려하여 세 가지 유형을 적절하게 사용하는 것이 바람직하다.-오하이오 주립대학 연구구조화와 사람에 대한 배려의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26
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2025년 10월 27일 월요일
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