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사회복지행정론 관심있는 리더십 지역사회복지론 로스만 리더십 경험 정은경 간호 리더
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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 361-380 / 2,452건

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    4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오
    이 일반적인데, 이 이론을 통해 조직의 효과성은 극대화될 수가 있다. 사회복지사의 활동은 엄격한 통제보다 자율성을 인정하며 참여를 권장하는 리더십이 제일 적합하다. 인간관계 이론 ... 사회복지행정론주제 : 4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론 ... 을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론, 우리나라 사회복지 조직에 맞는 이론 선정 (3가지)1. 각 이론이 내포하는 정의 및 주 관점2. 사회복지 조직 적용시 장점 및 한계3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점
    ? 조직과 구성원 모두가 만족할 수 있는 조직문화와 리더십은 불가능할까? 이 보고서에서 나는 내가 생각하는 바람직한 리더의 모습을 보이는 앙트레프레너를 소개하고, 분석해보려 한다.내 ... , 경직된 문화를 먼저 떠올린다. 많은 사람들이 확실한 성과를 위해서는 수직적이고 어느 정도 경직된 리더십과 조직 문화가 필요하다고 생각한다. 나 역시도 그렇게 생각한다. 대한민국 ... 에서 손꼽는 여러 굴지의 대기업들 역시 위계질서가 분명한 조직문화를 보여주고 있다. 그렇다면 정말 수직적이며 권위적인 조직문화와 리더십이 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 것일까
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26
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    지역사회복지론_지역사회복지실천모델의 구체적 비교(로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠)
    연계활동이 복지서비스의 전달과 함께 중요함을 인식하는 모델이다. 클라이언트 집단 뿐 아니라 지역사회 환경을 중시하고 실천가가 서비스 전달자 역할 뿐만 아니라, 지역사회와의 바람직 ... 지역사회복지실천모델의 구체적 비교Ⅰ. 지역사회복지실천모델 개요Ⅱ. 로스만의모델1) 지역사회개발 모델2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델Ⅲ. 웨일 과 갬블의 실천모델1) 근린지역 ... 사회조직2) 기능적 지역사회조직3) 지역사회개발 모델4) 사회계획 모델5) 프로그램 개발과 지역사회 연계6) 정치·사회행동7) 연합8) 사회운동Ⅳ. 테일러와 로버츠의 실천모델1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17
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    지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오.
    한다. 즉 주민들로 이루어진 조직을 도와 지역사회의 환경을 변화시키고 주민들에게 서비스가 실시될 수 있도록 집단적인 행동을 하는 것이다. 이때 사회복지사는 리더십을 바탕으로 주민 ... 을 주고받을 수 있는 바람직한 관계를 조성해야 한다.③ 전문가 역할지역사회개발 모델은 주민들이 그 과정에 참여하고 지역의 변화를 이끌어내기 위한 모델이지만 전문가로서의 사회복지사의 역할 ... 에서는 전문가인 사회복지사가 과정을 주도하여 실질적인 결과를 냈는지가 중요한 문제이기 때문에 이 과정 역시 매우 중요하다고 할 수 있다.③ 조직가 역할사회복지사는 지역사회의 주민
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.
    해야 한다.둘째, 사회복지행정가는 윤리적 기준에 따라 활동을 수행해야 한다.셋째, 사회복지행정가는 상황에 따라 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.넷째, 사회복지행정가는 조직의 효과 ... 2022년 사회복지사 2급 자격과정「사회복지개론」과제홍 길 동과제주제 : 사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회 ... 행정의 조직이론에 대해 알아보고, 더불어 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념과 원칙사회복지란 인간의 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론사회복지조직은 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공 ... 하거나 사회복지서비스를 계획해야 하기 떄문에 다른 조직들에 비해 합리적으로 구조화하고 효율적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.본론사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조 ... , 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 조직의 역사와 규모, 기관의 장소여건, 직원의 지원능력, 기관담당자의 사회?심리적 요인)등을 고려하는 것이 바람직하다.4. 분업(전문화)의 원리전문
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25
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    [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서
    , 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조 인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십 ... 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도의 경제성장에 따라 대상자들의 건강요구가 증가 ... 적으로서 교육제도와 틀을 갖추어 지식과 기술을 겸비한 전문인을 배출하여 사회복지에 기여했다. 뿐만 아니라 21세기 복지사회를 위한 준비도 하고 있다. 오늘날 의료의 장은 의료기관
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12
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    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.
    한 역할을 수행해야 한다. 사회복지사는 어떠한 영역이든 해당 조직 안에서 사회복지를 실천하는 사람을 말하며, 사회복지를 실천하는 과정에서 사회복지전문직에게 기본적으로 필요한 부분 ... 은 가치와 윤리 부분이다. 사회복지전문직의 역할은 인간의 존엄성과 사회정의에 대한 신념을 바탕으로 가족, 집단, 조직, 개인, 전체사회, 지역사회의 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 ... . 참고문헌 사회복지실천기술론 (대한고시연구회) 권정호 외, 인간관계와 리더십, 양서원, 2008 사회복지통계연구소 홈페이지 자료 참고한 사이트 주소 : https://blog.daum.net/frank01/9700071
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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    사회복지행정론 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성해보세요.
    이 구현하려는 바람직한 상태를 수립하는 것으로 이러한 목표는 모든 조직활동의 정당성을 제공할 뿐 아니라 이에 대한 활동성과를 측정하는 기준을 사회복지현장에 제공한다. 결국, 사회복지 ... 행정이라고 한다. 따라서, 사회복지행정은 사회복지조직에서 진행되는 행정으로서 사회복지조직의 고유한 특수성으로 인하여 사회복지행정은 다른 행정 및 관리와 구분되는 다양한 특성을 지닌다 ... . 이에 사회복지 조직 및 행정은 민간영역뿐 아니라 공공영역에서도 존재하며, 오늘날 사회복지는 공공영역에서 더 많은 비중을 차지한다. 따라서, 이러한 사회복지정책은 4가지의 특성
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.
    복지조직의 전체 적 특성들에 초점을 두어야 한다. 셋째로 성과적 기준으로 사회복지 서비스의 결과를 두고품질을 판단하는 것이 바람직하다.4. 사회복지현장에서 장·단기 관리방안1 ... 할 수 있도록 증명을 받도록 한다. 넷째는 사회복지관은 기관장의 가치관이나 태도가 경영을 하는데 있어 조직의 분위기에 중요하기에 섬김과 변혁적인 리더십이 중요한다. 이를위해서는 급변 ... 도를 높이는 것이며 즉, 클라이언트 중심의 사고를 강화하여 사회복지조직 관리의 전 과정에 반영하는 것이다. 사회복지서비스의 품질관리는 양보다는 질적으로 고려해야 하며, 제공
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09
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    사회복지행정론 정리
    사회복지 행정의 이념, 영역이념 : 기본적인 방향과 궁극적 가치 및 사회복지사에게 요구되는 표준적 행동규범이다.- 공익성 : 사회복지조직의 존립 근거를 제공하는 이념, ct ... 에게 최상의 서비스를 제공하는사회복지사들이 갖추어야 할 가장 기초적인 규범∴ 모든 사회복지 조직 활동은 ct의 이익을 최우선 과제로 삼아야 함.- 합법성 : 법률에 따라서 사회복지 행정 ... 편의성 : 서비스를 받고자 하는 사람이 항상 쉽게 이용할 수 있도록 접근이 용이한곳에 위치하여야 함 ∴ ct가 불편함 없이 서비스를 이용할 수 있어야 함- 책임성 : 사회복지조직
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    | 시험자료 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
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    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지
    복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.Ⅰ서론사회복지의 주된 목적은 개인의 삶의 질을 향상시키거나 사회환경을 개선하는 것이지만 어떤 ... 다.지역 복지의 변화는 소통과 인터넷의 발달로 학연·지연·혈연으로 구성된 사회가 영으로 바뀌고 있다는 것이다.컴퓨터.통신.망기술은 개인간의 의사소통을 촉진하고 조직과 국가간의 경계 ... 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어진다. 사회
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    대처상황도 다르게 나타난다는 것을 알 수 있었다. [참고문헌] 1. 박용순(2002). 사회복지개론. 도서출판 학지사. 2. 김태한 외(2011). 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향. 지방행정연구. ... 못해 어려움을 느끼기도 할 것이다. 사회생활을 해 가며 대부분의 사람들은 이러한 조직 생활과 문화를 필연적으로 겪으며 살아간다. 그 안에서 저마다의 가치와 능력, 자아 실현 ... 이해해야 하는지를 이야기하고자 한다. 2. 본론 (1) 조직문화의 개념 문화라는 개념으로 미국에서 인류학분야에서 많이 연구되기 시작했다. 그리고 사회학과 경영학에서 학문영역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오
    변화를?? 위한 표적체계일차적 지지집단관심영역사회복지사의 역할근린지역의 지역사회조직조직화를 위한 구성원의 능력개발, 도시·지역계획과 외부개발에 영향과 변화지방자치단체, 외부개발자 ... 거나 압박받는 계층소득, 자원, 사회적 지지 개발, 기본적인 교육과 리더십 기술의 향상*협상가*추진자*교사*계획가*관리자사회계획산출된 조직 또는 휴먼서비스 계획위원회가 활동하기 위한 ... 지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오.1. 웨일과 갬블 모델 설명웨일과 갬블(Weil &Gamble)의 8모형?특성비교바람직한 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.04.27
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    간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)
    ’이라는 영화를 보면서 줄스라는 인물의 리더십은 성과로만 봤을 때는 매우 뛰어나 보이지만, 한 조직의 리더로써 현대사회에서 요구되는 많은 부분이 결여가 되었다는 생각이 들었다. 하지 ... 의 리더십이 훌륭하면 변환과정에서 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발할 수 있는 과정이다.이 ... 적 리더십- 리더는 구성원의 욕구, 복지와 안녕에 관심, 동지적 관계 중시함- 과업이 구조화되어 있는 경우- 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우- 구성원들 간의 상호작용
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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    간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. 지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신 ... 를 조사, 확인하고 업무수행의 적합성을 평가하여 그 결과를 인정해주거나 교정④조정: 업무 집단의 구성원이 함께 조화를 이루며 일을 하도록 하는 활동⑤동기부여2) 리더십- 조직 구성원 ... 하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.
    에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 논하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발 ... 이 된다. 새로운 기술 등장, 정책, 절차 변화 외부 지역사회로부터의 욕구, 기대 변화등과 같이 환경적인 변화 등과 환경적인 변화들은 기존의 인력들도 새로운 환경에 적응을 하기 위한 ... 하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다. 유능한 직원을 선발하였다고 하여도, 업무에 즉각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    하고 있지만 사회복지조직은 개인적인 목적보다는 공익을 최우선으로 하는 조직이기 때문에 이러한 특수성에 따라 일반적으로 법인을 설립하여 조직을 운영하는 것을 바람직한 구조로 본다. 또한 ... 지만 휴먼서비스조직이라는 점에서 큰 차이가 있으며 그로 인해 행정 체계에서부터 조직문화 및 사회복지조직에 유용한 리더십, 구성원들의 특성 등에 있어서도 뚜렷한 구분점이 존재함을 알 수 ... 주제: 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.Ⅰ. 서론하나의 조직은 직무적 특성과 조직의 특성, 구성원들의 개별적인 특성 등을 모두 포함하고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    간호리더십 기준 내 리더십 평가
    다. 그리고 사회에서 소외당한 사람들에 대한 봉사활동도 꾸준히 할 것이며 무료진료, 보건위생 용품 기증, 노인 건강관리, 방문 간호 봉사 등 따뜻한 복지 나눔을 실천하고 싶다. 또한 ... 고 새로운 해결 방법을 생각하며 객관적으로 상황을 파악하는 능력을 갖고 싶다.간호 리더십 향상 전략 두 번째는 인간에 대한 공감과 이해를 넓히는 인문학적 소양을 키움으로써 우리 사회 ... 에 나는 셀프 리더십을 갖춘 간호사로서 업무에서 더 높은 만족감을 보여주며 나의 발전과 조직의 성과에 모두 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20
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    사회복지행정론 사회복지서비스원칙
    정연하고 체계적으로 연계되어 제공되어야 문제를 해결하고 욕구충족을 충분히 달성할 수 있다.7) 책임성의 원칙 : 사회복지조직은 국가로부터 시민의 권리인 사회복지서비스를 필요로 하 ... 는 사람들에게 전달하도록 위임받은 조직임으로 사회복지서비스 전달에 대한 총괄적인 책임을 져야한다.8) 접근(용이)성의 원칙 : 서비스를 필요로 하는 사람들이 누구든지 쉽게 서비스 ... 조 구조 변경 : 클라이언트의 접근성을 높이고자 하는 전략이다.4) 전달체계의 운영주체 전환 : 사회복지서비스는 비물질적인 서비스를 다루는 것이므로 공공조직보다는 민간조직에 의해
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02
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