"사회복지리더쉽론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지조사론 리더십의 필요성 지역사회복지론 사회복지사 사회복지사 포부 리더십 노인복지 로스만의 세 모형 사회복지실천론 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지리더쉽론" 검색결과 301-320 / 14,647건

사회복지행정론 리더십의 개념

와 구성원 간의 상호작용과 조직의 안정을 중요시 여기며 조직의 가치를 극대화 할 수 있게 이끌어 나가야 한다고 생각한다. 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십인 변혁적 리더십 ... 있게 동기부여를 해 줄 리더십이 필요하다.2)사회복지 서비스 분야는 현대 사회 특성상 빠르게 변화하고 있고, 그러하여 외부의 환경적 요구를 끊임없이 변화 요구 되고 있다. 급변 ... 적 유대관계와 신뢰관계 형성을 중요시 여기고, 이를 위하여 사회복지의 가치와 윤리를 이해하여야 하며 사회복지조직의 목적에 충실함을 가지는 리더십이 필요하다.7)중간관리자들의 역량강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
리더십의 정의, 사회복지조직에서 리더십의 필요성

리더십의 정의, 사회복지조직에서 리더십의 필요성사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지조직의 유지 ? 관리활동이 보다 중요하게 되었다. 사회복지조직의 유지 관리에는 몇 가지 ... 매우 중요한 기능들이 있는데 그 중의 하나가 리더십이다. 사회복지조직의 서비스나 프로그램의 효과성은 조직체의 리더십 형태와 적용방식에 따라 달라질 수 있다.I. 리더십의 정의리더십 ... 의 목표를 설정 ? 제시하여 조직 성원들이 그 방향으로 가도록 지지하고 자극하는 것이다.II. 사회복지조직에서 리더십의 필요성사회복지조직에서 리더십이 필수불가결한 이유를 살펴보면 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형

[조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.]서론- 조직문화의 의의, 리더십 ... 의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 성명하고 사회복지 조직문화 발전 방안과 개인의 역할은 무엇인지 논해보려 한다.본론1. 조직문화의 의의- 문화는 전통적으로 국가나 민족과 같 ... 은 거시적인 사회체계를 분석단위로 하고 있는 인류학이나 사회학 등에서 발전된 개념으로 문화란 사회집단의 외견상 나타나는 행동양식, 관습, 전통, 언어, 사회적 산물 등과 구성원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

다운로드 장바구니
사회복지 조직의 리더십과 문화

사회복지조직의 리더십과 문화1. 사회복지조직의 리더십 개념사회복지조직(1)조직화: 조직하는 활동의 과정(2)조직: 조직하는 활동을 결과로 삼는다.사회복지조직의 특성 : 사회적구조 ... , 참여자, 목표, 기술, 환경사회복지조직을 체계적, 효율적으로 운영하기 위해서 리더십이 중요하다.리더십-집단을 지도하는 과정에서 나타난다.-대외관계적 영향력이다.-쌍방 간의 상호 ... 화된 시스템에 의하여 유지된다.-집단 구성원의 비자발적 요구에 의해 이루어진다.-공동의식과 협동의식은 결여-권위의식-무조건 복종과 공로와 처벌의식 속에서 지배사회복지조직은 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 개념

사회복지조직의 리더십 개념사회복지조직은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 조직하는 활동의 과정으로 조직화이며, 둘째는 조직하는 활동이 결과인 조직으로 구분할 수 있다.사회 ... 으로 바꾸어 나가는 과정과 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 필요한 인간단위의 조직을 구성하는 것이다.사회복지조직을 좀 더 체계적이고 효율적으로 운영하기 위해서는 리더십을 잘 발휘 ... 이 함께 요구되고 있다.사회복지조직이 리더십을 논의할 때에는 헤드십(headship)을 포함하여 논의하여야 하며, Gibb(1969)은 헤드십을 다음과 같이 설명하고 있다(박수희

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

다운로드 장바구니
[사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십

[사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지조직이든 영리조직이든 어떤 형태의 조직에서든 리더라고 생각되는 이들을 만나는 사람 ... 에서는 항상 리더십에 대한 소개와 강조를 하게 되는 것이다.리더십이 중요하긴 하나, 그렇다고 관리(management)의 의미가 리더십(leadership)에 의해서 가릴 만큼 작은 것 ... 은 결코 아니라는 사실을 기억하면서 리더십에 대한 이해와 실천을 강화시켜 나가야 할 것이다.그 이유는 관리의 토대 위에서 병행되어 실천되는 리더십만이 리더십을 통해 얻을 수 있는 부가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

다운로드 장바구니
애국애족리더십 ) 임시정부 건국강령상 국유화와 사회복지 부분이 우리 건국헌법에 불완전하게 반영, 계승된 이유와 시위의 자유가 비계승된 이유를 대한민국 건국 당시 나라상황과 비교하여 생각해보고 서술해 보시오

애국애족리더십"임시정부 건국강령상 '국유화와 사회복지' 부분이 우리 건국헌법에 불완전하게 반영, 계승된 이유와 '시위의 자유'가 비계승된 이유를 대한민국 건국 당시 나라상황 ... 과 비교하여 생각해보고 서술해 보시오.애국애족리더십"임시정부 건국강령상 '국유화와 사회복지' 부분이 우리 건국헌법에 불완전하게 반영, 계승된 이유와 '시위의 자유'가 비계승된 이유 ... 를 대한민국 건국 당시 나라상황과 비교하여 생각해보고 서술해 보시오.목차1. '국유화와 사회복지' 부분이 우리 건국헌법에 불완전하게 반영, 계승된 이유2. '시위의 자유'가 비계승

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능

[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능I. 목표 제시 기능II. 조정 및 통합 기능III. 기준 설정 기능IV. 혁신 ... 및 창조 기능V. 관리 기능* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능사회복지조직과 프로그램의 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한데, 이 ... 를 리더십 기능이라 한다. 리더십의 기능은 다음과 같다.I. 목표 제시 기능사회복지조직의 행정가는 조직의 정책을 실현하거나 조직의 목적을 달성하기 위하여 구체적이고 직접적인 목표를 수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 리더십

ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직의 리더십2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론사회복지조직의 리더십- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 필요성2. 사회복지조직 관리자의 능력3. 현재 ... 각광받고 있는 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십4. 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.5. 수평적인 조직문화를 위한 관리자의 리더십Ⅲ. 결론Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
사회복지 리더십에 대하여 - 사회복지행정론

사회복지 리더십에 대하여사회복지학과ooo1. 리더십 정의 및 여는 글2. 리더십의 종류 및 특징3. 관리자 리더십4. 사회복지조직 그리고 리더십5. 고찰 및 견해--------- ... 의 목표 달성을 위해 다른 사람들에게 영향력을 미치는 과정’이라고 말한다. 또한 사회복지 리더십 연구는 다른 학문의 리더십 연구보다 늦게 시작되었고, 그 내용도 개괄적이어서 역사 ... 한다.2) 예외에 의한 관리(적극성) : 규칙과 기준의 일탈자에 관심을 갖고 교정적 행동을 한다고 한다.(그 외)다. 전략적 리더십임은의,김경숙,김혜원(2015)은 사회복지조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2020.01.14

다운로드 장바구니
사회복지행정론, 리더십에 대하여

사회복지행정론과제2) 리더십에 대하여서론조직이 원하는 어떠한 성과나 목표가 있다. 조직 구성원들은 이 목표를 위해 나아가야 하는데 이때 조직원을 올바르게 이끌어나갈 구성원이 필요 ... 한다.리더십은 우리 조직 사회에서 꼭 필요한 것이다. 리더십이 필요한 첫 번째 이유는 사회복지 조직에는 전문가의 자율성을 요구하는 욕구와 조직 목표달성을 위한 통제욕구 사이에 지속적인 긴 ... 장이 존재하는데 이를 완화하고 구성원들이 조직의 규칙과 규범을 준수하도록 올바른 동기부여를 할 수 있는 지도력을 필요로 하기 때문이다. 두 번째는 사회복지 서비스 분야는 클라이언트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

다운로드 장바구니
사회복지조직 최고관리층의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계 : 사회복지사 임파워먼트의 매개역할을 중심으로 (사회복지사 임파워먼트의 매개역할을 중심으로)

한국사회복지행정학회 남기민

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요

리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요.- 목 차 -1. 리더십의 유형2. 사회복지 조직에서 리더십의 필요 ... 성3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성1. 리더십의 유형사회복지분야의 서비스 역할의 특수성을 볼 때 통합적이고 총체적인 리더십 이론의 다양한 관점의 접근이 필요하다. 예컨대 ... 의 접근방법을 극복하는 것은 매우 중요한 과제일 것이다. 이러한 문제의식에서 Quinn(1988)은 사회복지조직 관 리자의 리더십 유형과 기술 및 역할을 이해함과 동시에 급변하는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지에서의 리더십이론과 필요성

사회복지에서의 리더십이론과 필요성목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 개넘2.리더십의 요소3.사회복지 조직과 관련된 리더십이론4.리더십 유형5.사회복지조직에서 리더십의 필요성6.나 ... 의 하나가 리더십이다. 사회복지조직은 타 조직에 비해 더 많은 이해관계당사자가 존재하고, 때에 따라 사회복지 관리자는 다양한 이해관계당사자들의 협력과 동의를 필요로 한다는 것 ... 에서 사회복지 관리자에게는 강한 리더십이 요구된다고 본다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십은 직위와 능력 두가지로 정의된다. ‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형

[사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형목차리더십의 수준에 따른 유형1. 최고관리층 리더십2. 중간관리층의 리더십3. 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준에 따른 유형 ... (1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단 ... 들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술의 습득이 필요하다.(3) 하위관리층의 리더십일선 사회복지사들을 관리하고 접촉하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

다운로드 장바구니
사회복지조직 리더십의 요소와 역할

사회복지조직 리더십의 요소와 역할목차사회복지조직 리더십의 요소와 역할I. 리더십의 요소1. 지속성2. 시간관리3. 타협4. 관대함5. 창의성II. 리더십의 역할1. 관리 및 행정 ... 2. 통합 및 연결3. 기준 설정4. 혁신-창조* 참고문헌사회복지조직 리더십의 요소와 역할I. 리더십의 요소사회복지조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 성원들의 기술과 조력 ... .셋째, 관리자는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다. 사회복지조직의 리더십에 포함되어야 할 요소들은 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

적 참여와 능력발휘가 제대로 이루어지지 않아 효과적인 목표 달성이 불가능해진다.2. 리더십의 필요성사회복지조직에서 리더십이 필요한 절대적 이유를 네 가지로 살펴볼 수 있다.첫 번 ... 하게끔 동기부여 할 리더십을 필요로 한다.두 번째, 사회복지서비스 분야에는끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가일로에 있다. 외부 요구의 이와 같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것 ... 은 어렵기 때문에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다.세 번째, 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

다운로드 장바구니
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성

사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성목차사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성I. 리더십의 개념II. 리더십의 필요성1. 동기부여 측면 ... 에서 리더십2. 외부환경에 대응할 리더십3. 조직통합에 대응할 리더십4. 목표 일치를 위한 리더십III. 리더십 요소* 참고문헌사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성리더십 ... (leadership)은 그동안 사회과학 제 분야에서 활발하게 연구되어 온 중요한 연구대상이었다.조직의 성패를 좌우하는 결정 요인으로 리더십을 지목하였고, 책임성이 강조되는 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.15

다운로드 장바구니
사회복지조직의 혁신성 : 조직특성/리더십, 조직성과와의 관계를 중심으로 (조직특성/리더십, 조직성과와의 관계를 중심으로)

한국사회복지행정학회 신준섭

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25

다운로드 장바구니
사회복지행정론(리더십이론)

사회복지행정론Ⅰ. 서 론Ⅱ.본론1.리더십 이론1) 성향이론 또는 특성이론(Trait Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 개연성 이론 또는 상황이론 ... (Contingency Theory)4) 기타이론2. 리더십을 향상시키기 위한 방법Ⅲ.결론【사회복지행정론】사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오 ... 를 제공하기 위한 사회복지 조직과 프로그램의 관리 및 운영을 위해서는 상황 변화에 맞는 사회복지조직의 리더십이 꼭 필요하다고 볼 수 있다.리더십에 대한 공통된 정의는 `조직의 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기