"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 301-320 / 14,317건

비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

때문에 일관성 있는 형태로 순위를 매기는 것이 불가능하다. 따라서 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우를 해결하기 위해서는 잘 알려진 결정론적 관계를 밝히는 것이 아니라 이러한 문제 ... 으로 부상하게 되었다.(4) 정책문제비정규직 근로자들의 정규직 전환요구와 차별시정요구가 심화됨에 따라 이러한 불합리한 상황을 해결하기 위하여 입법이나 행정부의 정책형성을 통해 비정규직 ... 을 가진 공식적 참여자가 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기 위한 정책과정에서 가장 중요하다고 할 수 있는데, 이는 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

로 낙인찍으며, 사회적으로 비정규직이 문제라는 것을 인식하는 형태로 점차 변해가는 추세이다. 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀 ... 을 것이다. 즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있 ... 다. 따라서 정부는 공공부문 비정규직을 정규직화하려 하고 있으며, 여?야 정치권은 비정규직 보호에 관해 합의는 했지만 그 해법을 놓고는 재계의 반발을 무시할 수 없어 적절한 해결책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하다가 연거푸 실패하거나 비정규직 일자리 위주로 경험을 쌓아야 하는 상황에 부딪힐 때, 개인의 자존감 하락과 경제적 어려움이 크게 발생한다. 이는 결혼이나 출산, 내 집 마련 등의 인생 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상 ... 은 상태로 일단 비정규직에 안주하거나, 오랜 시간 취업 준비만 지속하며 경제활동을 제대로 하지 못하는 불안정한 상태에 머무는 사례가 많아지는 추세다.2. 청년 취업난이 야기하는 심각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

을 미칠 수 있습니다.이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다.① 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화 ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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[a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사 ... 격차가 회원국 평균의 약 2.5배이다.)또한 이 연구에 따르면 여성의 비정규직 비율과 실업률이 남성보다 높다. 2010년도 중국 여성의 비정규직 비율은 62.9%로 남성에 비해 8 ... .4%나 높다. 더구나 신생 일자리의 약 80%가 비정규직이라는 점은 여성빈곤을 가속화시키는 원인이 된다고 한다.중국 정부는 우리나라와 마찬가지로 여성빈곤을 구제하기 위해 실용농업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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[수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

노동자에게 일삼은 '거짓 약속'과 별반 다르지 않다.비정규직 문제 해결은 국정 과제이자 핵심 사안이다. 특히 한국 사회는 정부 정책이 민간에 미치는 영향이 매우 크다고 볼 때 공공 ... 부문에서 비정규직 문제 해결은 전체 한국 사회 비정규직 문제 해법과 직결되는 사안이다. 다행히 새로 출범한 정부의 방침은 밝은 편이다.문재인 대통령이 지난 5월 12일 인천공항공사 ... 비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

은 4000만원 선인 것을 보면 격차가 큼을 알 수 있다.크게 한국 사회는 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉜다. 또한 정규직 노동자는 대기업과 중소기업에서 일하는 이로 나뉘게 된다 ... . 정규직과 비정규직 노동자 간의 소득 차이가 크고, 또 정규직 내에서도 어떤 기업에서 일하느냐에 따라 차이가 크다. 대기업은 해외 수출에서도 큰 이익을 올릴 뿐만 아니라, 내수시장 ... 사회문제론한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.목 차1.서론2.본론(1) 소득불평등 분석1) 정의 및 문제 분석2) 현황(2) 소득불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

에 대해서 알아보며 건강가정에 대해서 더 생각해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 일-가정양립의 어려움대기업에 다니는 비정규직 남성 A씨는 육아휴직은 입사하게 된지 1년인가, 6개월이 지난 ... 이 어떻다, 그리고 식사나 복지 같은 부분 등 채용공고를 올리려고 맘카페에 10정도는 가입한 것 같다고 말했다.대기업에서의 비정규직은 제도를 사용한 이후 재계약에 있어 영향을 미치 ... 에 관여하는 것 등 육아에 있어 어려움을 겪고 있으며 자아실현과 개인적 여유 시간 등도 부족한 것이 현실이다.대기업에 다니는 비정규직 여성 F씨는 워라밸(일과 삶의 균형)은 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오. (단, 최저임금이나 비정규직과 관련한 문제는 제외) Ⅰ. 서론 현대 사회의 산업 현장은 기술 ... 를 입고 있다. 특히, 안전 관리가 미흡한 중소기업과 비정규직 근로자들이 더 큰 위험에 처해 있으며, 이는 근로자의 권리 보호 차원에서도 심각한 문제로 대두되고 있다. 산업 재해 문제 ... 적 손실은 약 23조 원에 달했으며, 이는 국가 경제에 큰 부담으로 작용하고 있다. 산업 재해는 대부분 중소기업이나 비정규직 근로자에게서 더 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 안전 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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학교무기계약직의 문제와 해결책

의 72.9%에 해당하는 약 38만 명이 학교에 속하는 것으로 나타났다. 따라서 정부가 나서서 해결하려고 할 정도로 현대사회에서 문제시되는 ‘비정규직’에 대해 공공부문에서 가장 많은 부분을 차지하는 학교를 중심으로 다뤄보고자 한다. ... 의 양극화를 초래한다. 이에 대한 해결책으로 문재인 정부는 공공부문의 비정규직들을 정규직으로 전환하기로 발표했다. 2017년 고용노동부의 공공부문 비정규직 실태조사에 따르면 전체 ... 97 IMF 경제위기와 08 경제위기 이후 우리나라는 비용절감과 탄력적 인력운용을 위해 비정규직의 활용을 늘렸다. 그 결과, 2017년 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

정규직 채용을 확대할 수 있을 것입니다. 이처럼 정부의 체계적인 지원과 기업의 고용 관행 개선이 병행된다면, 대학생들의 취업 문제 해결에 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 특히 ... 측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직 ... 보다는 비용 절감과 효율성 제고에 더 큰 관심을 기울이게 되었습니다. 둘째, 기업들은 고용 유연성을 확보하기 위해 정규직 채용보다는 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 경기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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한국 노동자의 현실

갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. 이러한 문제는 2022년 지금 현재, 많이 개선되었다고 하지만, 여전히 같은 문제에 대한 해결책 ... 문제로는 비정규직에 대한 문제이다. 같은 업무를 하여도 비정규직이라는 이유로 정규직과는 다른 계약 조건을 제시하고 따라서 그에 맞는 차별을 받게 되는 것이다. 현실적으로 비정규직 ... 가 난다고 한다. 일자리보다 근로자의 수가 많아져 생긴 취업난으로 인해 처우가 좋지 않은 비정규직에도 근로 희망자들이 계속해서 몰리는 사회 구조적인 현상도 비정규직에 대한 문제를 수면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 증가는 불평등의 확산이며, 사회통합의 큰 장애가 될 수 있다. 2-6. 대안 비정규직 문제의 해결을 위해서는 먼저 과도하게 경직적인 정규직 보호규정의 개선이 전제되어야 할 것이 ... 사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 1. 서론 오늘날 ... 사람들은 그들을 향해 패배자로 낙인찍으며, 사회적으로 비정규직이 문제라는 것을 인식하는 형태로 점차 변해가는 추세이다. 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

#청년실업원인과 해외사례문제해결방안 제시=차례=1. 청년실업 개념2. 청년실업의 원인3. 청년실업 해결정책 해외사례 연구(1) 일본(2) 호주(3) 벨기에4. 청년실업의 문제점5 ... 기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.그리고 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각 ... . 해결방안 제시6. 나의생각1. 청년실업 개념청년실업이란 근로의사 및 구직의사를 가지고있는 청년계층이 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조나 가지지 못한, 즉 청년들이 실직을 하

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

함 3) 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 비정규직에 주로 몸담게 됨 2. 위의 해결방안 1) 여성의 학력 증강을 통해 이들이 경제력을 갖추게 하기 2) 미혼모들의 급여 올려 주 ... 의 기혼 여성이 시간의 문제로 비정규직에 주로 몸담게 된다. 이들은 아이를 어린이집이나 유치원에 보내고 하루 6시간 내외로 일을 하게 되는데, 아이가 집으로 돌아올 오후 5시 이전 ... 에 직장들이 재정 문제가 심각해져 저소득의 직장이 늘어나 남성들이 제대로 된 급여를 받지 못해, 여성들마저 비정규직이라도 직업전선에 뛰어들어 조금이라도 보태려고 하게 되는데, 이때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지정책론/ 신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대해 서술하시오

제도가 실시됐다. 폭발적으로 늘어나는 실업자와 빈곤 문제를 해결하기 위한 최소한의 정책이었다. 그럼에도 불구하고 비정규직과 정규직 격차도 최고 수준에 달하게 됐다. 비정규직 고용 ... 노동시장의 유연화로 인해 발생하는 실업이나 불안정한 고용으로 인한 위험으로부터 포괄적인 보호가 필요하다. 실업이나 비정규직 증가로 인한 빈곤 문제를 국가가 복지제도를 통해 해결 ... 한다면 노동시장의 불안정은 큰 문제가 되지 않는다. 비정규직을 원천적으로 없애는 것이 불가능한 경우 국가가 정규직-비정규직 차별을 없애는 대신 비정규직으로 인한 경제적 불안정

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

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사회복지시설의 재정 부족을 조달하기 위하여 자원봉사자를 활용하는 것의 중요성과 부정적 영향에 대하여 토론해보세요

다. 또한, 자원봉사자의 활용이 확대되면서 정규직 복지 인력의 일자리를 위협하는 문제도 제기된다. 이러한 부정적 영향에도 불구하고, 자원봉사자의 역할은 재정적 어려움에 처한 복지 ... 에서는 자원봉사자의 노동력을 지나치게 의존하면서 정규직 채용을 줄이고 있는 실태가 보고되고 있다. 이는 사회적으로 심각한 고용 문제를 야기할 수 있으며, 자원봉사자와 정규직 인력 간 ... 은 재정적 부담을 줄이고 인력 부족 문제를 해결하는 하나의 방안으로 주목받고 있다. 자원봉사자는 임금 없이 자신이 가진 시간과 노력을 제공함으로써 복지시설 운영에 중요한 기여를 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

는 요인으로 작용하고 있다.넷째, 사회적 인식과 문화적 요인도 청년 실업 문제에 영향을 미치고 있다. 한국 사회에서는 정규직 일자리를 선호하는 경향이 강하며, 비정규직 일자리에 대한 ... 적으로 자립하는 데 큰 부담으로 작용하고 있다. 이러한 경제적 압박은 청년들이 안정적인 일자리를 찾는 데 집중하기보다는, 단기적인 소득을 얻기 위한 비정규직이나 임시직에 의존하게 만드 ... 사회적 인식이 부정적인 경우가 많다. 이는 청년들이 비정규직 일자리를 선택하는 것을 꺼리게 만들고, 결국 실업률을 높이는 요인으로 작용한다. 또한, 청년들이 취업에 실패했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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한국의 노동시장 개혁과제

는 정규직과 비정규직 모두에 대해 OECD 평균보다 더 제한적이며, 개인 해고 시 복잡한 법적 절차와 높은 퇴직금이 요구된다.최근 연구들은 한국에서의 노동 시장 개혁의 필요 ... 적으로 완화해왔다. 둘째, 노동시장의 이중성이 높아 비정규직의 비율이 OECD 국가들 중에서 가장 높은 편이다. 비정규직은 정규직에 비해 낮은 임금, 적은 복지 혜택, 그리고 덜 안정적인 ... 년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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