"복지경영의 핵심적 역량"의 검색결과 입니다.

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"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 301-320 / 5,285건

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

를 살펴보면 다음과 같다.McLagan(1983)은 ‘개인이 현재 또는 미래 직무를 수행하는 데 있어 인지해야 할 핵심 역량을 파악 및 평가하여 계획된 학습을 통해 조직성과를 향상 ... 노력해가는 가운데 발전이 이루어진다. 특히 HRD 담당 임원들과 전문가들은 HRD의 전략적 역량으로 다음 세 가지 주요 방향을 제시하고 있다.① 조직의 전략적 경영과정에 직접 ... 산업혁명 시대의 인적자원은 급변하는 사회·경영 환경에서 생존하기 위해 반드시 필요한 가장 중요한 자원이 되었다. 인적자원에 대한 최근 연구의 흐름을 보면, 개인수준에 한정하기

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

를 형성하는 핵심 요소다. 구성원 개개인의 사기가 저하된 팀은 신뢰와 협력이 약화되어 성과를 내기 어렵고, 사소한 오해나 불만도 쉽게 갈등으로 비화될 수 있다. 반면 팀원들이 긍정적인 ... 정서를 공유하는 조직은 구성원 간 유대와 소통이 활발해져 어려운 과제도 협력으로 극복하는 역량이 커진다. 정서적 기반의 신뢰는 단순한 정보 공유에 따른 인지적 신뢰보다 끈끈 ... , 정서는 성과관리 못지않게 조직 성공의 결정요인으로 떠오르고 있다. 구성원들의 감정 상태가 전반적으로 긍정적이고 활력이 넘치는 조직은 생산성과 고객 서비스 품질, 혁신역량이 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.

없이 사회적 가치를 어떻게 지켜갈 수 있을지, 그리고 그 과정에서 구성원 간 협력과 갈등은 어떻게 조율되는지 궁금했다.이러한 개인적 경험은 나만의 고민이 아니었다. 최근 지역 복지 ... 관이 ‘주민 주도형 사회적협동조합’으로 운영된다는 언론기사를 접했을 때도 같은 의문이 떠올랐다. 복지관이 행정 예산으로만 운영된다면 안정적일 테지만, 조합원 모집과 공동 의사결정 ... 구조가 추가되면 오히려 핵심 서비스가 지연될 수도 있다는 우려가 생겼다. 반면, 조직이 조합원들의 자발적 참여와 사회적 가치 추구로 활력을 얻는다면, 기존 관 주도 모델보다 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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사회복지개론(자신이 거주하고 있는 지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사)

, 윤리경영을 통하여 신뢰받는 복지관이란 목표를 가지고 있다.운영비전은 행복을 지역에 알리는 우리, 나눔으로 하나 되는 우리, 함께 성장하는 우리라는 비전을 갖고 핵심가치로는 소통 ... , 장애인과 비장애인이 더불어 사는 복지관, 장애인의 자립과 역량 강화를 통하여 삶의 질을 높이는 복지관, 지역사회와 함께 만들어가는 복지관, 지역사회 욕구에 솔선수범하는 복지관 ... 사회복지개론주제: 자신이 거주하고 있는 지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해 보시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 세종시장애인복지관 소개2. 세종시장애인복지

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로

들이 갖춰야 하는 핵심 역량이기도 하다. 지속가능성은 회계 분야에도 상당한 영향을 미친다. 이러한 부분으로는 기업가치와 이해관계자 참여, 보고 및 공시, 세무 및 규제 동인, 녹색 경영 ... 들 등 기업 외부에 존재하는 다양한 이해관계자들에게도 매우 중요한 정보이다. 각종 회계 관련 정보를 통해서 정보이용자들은 특정한 기업이 견조하게 경영을 하고 있는지, 이 기업에 투자 ... , 경영자 등 네 가지 집단으로 구분이 가능하다. 현재 우리나라에서 전체 비영리조직에 적용되는 회계기준으로는 지난 2017년에 발표된 한국회계기준원의 비영리조직 회계기준이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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메리어트 스타우드 호텔 경영 전략

지나친 사업의 다각화로 기업의 핵심역량 분산 북미시장에의 과다집중 낮은 서비스 품질 및 비표준화 젊은 고객 위주의 호텔 분위기 한정적인 고객 타겟팅 타 호텔에 비해 먼 공항 ... 메리어트 스타우드 호텔 경영 전략목 차 Marriott 와 Starwood 의 개요 S.W.O.T 분석 STP 분석 Marketing Mix 7P Q AMarriott ... 인터내셔널이 창립하면서 호스트메리어트호텔사와 양사체제 1998년 리츠칼튼호텔사 인수 2002년 대대적인 조직개편을 통해 호텔 소유권과 경영에 초점을 맞춤 현재 전 세계 68개국에 3

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

인적자원관리인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성인적자원관리인적자원관리를 통해 기업경영을 성공 ... 는다. 식당 사업 하나에도 노력과 운이 필요한데 기업경영은 그보다 더 한 경쟁과 피, 땀, 눈물로 이루어진 것이다. 창업자는 기업에 대한 열정과 전문성, 자신의 비전과 목표를 명확히 ... 해야 한다. 또한 경영 능력과 리더십을 발휘하여 인력을 관리해야 한다.2. 본론‘사람이 우선이다’라고 기업경영에 있어서 가장 기본적이고 성공의 요인으로 꼽히는 것은 사람이다. 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

개 정의에는 세 가지 핵심사항이 반영되어 있는데 조직의 효율성 증진, 조직구성원의 복지 향상, 계획적인 변화개입이 그것이다. 노남섭 ·박양근(2004)에 따르면 첫째, 조직개발 ... 를 창출한다. 즉, 기업경영에 있어 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물질적 자원(Physical Resource), 재무적자원(Financial Resource ... 의 핵심요소라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란인적자원을 개발한다는 의미는, 개인의 입장에서 볼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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노인교육의 필요성에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

에 관한기존의 연구들을 살펴보면, 경영전략의 측면에서 핵심역량(core competence)을 극대화하기 위한 노력의 일환으로 진행되어 왔다. 그리하여 기업특유의 총체적 능력, 기술 ... , 지식 등을 핵심역량으로 정의하고 있다.3. 나의 의견긴 노후시간을 보내야 하는 노년기의 전반적인 생활에서 고독감을 해소하고 생활의 만족을 얻기 위한 방법은 다양하겠지만, 그 중 한 ... 교육법이 통과되었고, 노인교육에 대한 법적 정당화가 이루어지기 시작하면서 노인복지법(1981)에도 노인교육을 명시하게 된다. 노인교육은 이러한 법의 바탕을 두고 학교 틀과는 달리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정 역사 요약, 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 2025년도 1학기 방송통신대학교 사회복지행정론 과제

고 사회복지학의 각 분과에 협력할 역량을 전문화할 필요에 주목하였다. 대한민국이 복지국가로 발전하고 성장하면서 사회복지 기관의 관리 및 경영 문제가 대거 드러나게 되었다. 이에 사회 ... 효율과 역량을 제고할 필요를 더하는 요인이었다. 이에 사회복지행정 체계의 도입과 발전으로 현대식 맞춤형 관리 및 경영 기법이 복지 현장에 요구되기 시작했다.(2) 한국 사회복지 ... 하는 기능을 넘어 복지 정책 결정 과정에 협력하고 복지 서비스 제공의 기초가 되는 핵심 역할을 수행하게 되었다. 특히 1990년대부터 시작한 사회복지 활성화와 함께 한국 사회복지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

성·포용성은 지속가능경영의 핵심 가치 중 하나이다. 조직이 장기적으로 성장하려면 다양한 관점과 배경을 가진 인재를 포용해야 한다. 이를 위해서는 채용 공고 단계에서부터 구체적 행동 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 최신 ... 한 프로젝트가 잔뜩 적혀 있었다. 그때 내 마음속에서는 작은 불안이 피어올랐다. “이 직무가 내 성장에 도움이 될까?”, “과연 이곳에서 지속가능경영 가치를 진짜 실현할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지조직에서 인적자원관리

사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 이 필요하며 부족이나 과잉이 발생하였을 때 대책을 강구하는 것이 필요하다. 이러한 인적자원을 관리하는 것은 기업경영 뿐만 아니라 사회복지행정에서도 매우 중요한 일인데 현대사회 ... 들로 이루어진다. 이러한 사회복지사라는 전문적이고 우수한 인적자원의 확보는 결코 쉬운 일이 아니기 때문에 해당 사회복지 조직에서 기대하는 역량을 갖춘 사람들을 그 사회복지조직에 유인해서 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

필수조건이 됐다. 과거에 효과적이었던 방식이 오늘날에도 통할 거라는 보장은 없다. 그래서 ‘어떤 경영 패러다임을 따를 것인가’는 단순한 선택을 넘어 기업 전략의 핵심이 되 ... 는 그 의견을 반영했다. 이 방식은 참여적 경영의 대표적 모델로 자리 잡았다. 미국에서도 1950~60년대에 이르러 직원 복지, 동기 부여, 커뮤니케이션을 강화하는 HR 시스템 ... )이 모든 산업의 핵심 과제가 되었다. 동시에 기후 위기, 사회적 책임, 기업의 윤리성이 중요해지면서 ESG(Environment, Social, Governance) 경영

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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지역사회복지론_지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오

을 얻을 수 있게 한다.2. 지역사회복지의 실천 모형(1) 지역사회 자원개발 모형지역사회복지시설 및 기관에서 부족한 인력이나 정부 보조금 등을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회 ... 이나 자원봉사자를 확보하기 위해 비교적 적극적이다.(2) 재가복지서비스 모형노인종합복지관이나 장애인종합복지관, 재가 복지 봉사센터 등이 있으며, 우리나라 지역사회복지실천 모형의 핵심이 ... < 지역사회복지론 >지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론우리 주변에 볼 수 있는 흔히 말해 대기업중 삼성에 대해 조사하고 있다가 삼성의 핵심가치 중 ... 을 수립해주는 것이 중요하다.윤리적 관행이란도덕성,핵심 가치를 적용하는 것이다.당연히 기업의 기밀을 유지하면서 윤리적 행동을 했을때 오는 긍정적인 보상의 반응이다.3.내가 지닌 역량 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

하려 하고 있다. 이러한 혁신은 조직의 지속적인 성장 뿐만아니라 생존을 위한 경쟁 전략의 핵심요인이다. 이에 기업들은 혁신을 위한 지식경영, 종합적 품질경영(Total ... 으로써 고객의 니즈에 대응하려는 모습을 보였다.또 그동안 기업내부의 축적된 기술과 역량을 기반으로 기술 판매를 결정하며 이를 바탕으로 한 기술 혁신을 도모할 수 있는 선순환적인 경영구조 ... 하고 있다. 가치혁신을 위한 가치관 경영을 통해 전체의 직원이 공유할 수 있는 새로운 기업가치관을 재정립하려 했고,IBM이 가진 모든 역량이 사회전체의 이익으로 연결될 수 있도록 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리, 가정에 대한 윤리, 동료에 대한 윤리, 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

.가정과의 협력 강화: 윤리강령은 원장과 보육교사들이 어린이의 부모나 보호자와 협력하여 어린이의 발달과 복지를 도모할 수 있도록 지침을 제공합니다. 원장과 보육교사는 가정과의 소통 ... 을 위해 어떻게 행동해야 하는지를 안내합니다. 보육교사는 이러한 원칙을 준수하며 영유아들의 삶을 보호하고 지원하는데 핵심적인 역할을 수행합니다.3. 보육교사 윤리강령의 가정에 대한 윤리 ... 교사는 보호자와의 소통과 협력을 적극적으로 추구해야 합니다. 이는 영유아의 발달과 복지를 위해 보호자와의 원활한 소통과 협력이 필요하다는 것을 의미합니다. 보육교사는 보호자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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나폴레옹 리더십 ppt

는 결론을 내렸습니다. 그는 시간에 민감한 상황에서 신속한 의사결정을 내리는 것으로 유명했습니다. 2 차이점 포착 나폴레옹은 복잡한 상황에서 핵심 차이점을 찾아내는 능력이 뛰어났 ... 은 부하들의 능력과 공헌을 인정하고 직접 보상했습니다. 이를 통해 그들의 자부심과 동기를 높였습니다. 이러한 동기부여 기술은 나폴레옹이 성공할 수 있었던 핵심 요인이었습니다.인재 ... 육성 나폴레옹은 부하 장교들의 역량 개발에 힘썼습니다. 전술 훈련, 전략 세미나, 실전 경험 제공 등 다양한 방식으로 인재를 체계적으로 육성했습니다. 동기부여 나폴레옹은 장교

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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신공공관리론과 후대 이론의 비교-탈신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론

와 민간부문의 협력적 활동을 강조한다. 또한 기업 경영의 논리와 기법을 정부에 도입해 행정의 성과를 향상시키고 관리자의 개인적 책임성을 확보하는 데에 주안점을 둔다.신공공관리 ... 론에서 강조하는 ‘시장주의’의 핵심은 ‘경쟁’과 ‘선택’이며 정부관료제에 이 요소를 직접 도입함으로써 행정개혁을 이끌 수 있다고 본다. 이로써 행정활동 혹은 관료 행위의 관행을 개선 ... 하는 것이 더 큰 목적이며, 국민들을 납세자나 일방적인 서비스 수혜자가 아니라 정부의 ‘고객’으로 인식한다. 신공공관리론의 또 하나의 축인 ‘신관리주의’에서는 행정과 경영의 유사점

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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신협의 조합원 고령화와 지역공동체 기반 약화에 따른 경영 및 복지 전략

신협의 조합원 고령화와 지역공동체 기반 약화에 따른 경영 및 복지 전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신협 조직의 지향점과 강점2. 신협이 당면한 문제 분석: 고령화 및 지역 ... 공동체 약화3. 현재의 문제를 유발한 주요한 원인4. 신협의 당면 문제를 해결할 수 있는 경영 및 복지 전략5. 총평 및 신협 조직의 미래 발전 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대한 ... 하게 파악하기 위해서는 먼저 신협 조직의 지향점과 그 안에 내재된 핵심 역량을 구체적으로 이해하는 과정이 선행되어야 한다. 신협의 정체성은 지역사회의 관계와 신뢰에 기반을 둔 금융기관이

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.15

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