"복지경영의 핵심적 역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원관리방안 사회복지행정론 리더십의 필요성 자기소개서 hrd 해외 석사 문화재단 지역농협면접 경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 201-220 / 5,282건

판매자 표지

[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

경영학학점제우수 인적자원 확보를 위하여기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원의 확보3. 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 ... 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인재 전쟁이라는 말이 있을 만큼 기업 경영에 있어 인재 확보는 기업의 생존과 밀접한 관련을 맺고 있다. 특히 최근 국내 IT업계에서는 인재를 확보하기 ... 으로 바라보는 개념이다. 인적자원은 재무적 자원, 노동 수단, 각종 정보자원과 함께 기업을 구성하는 주요 경영자원 가운데 하나이다. 인적자원은 기업의 이윤 추구를 위한 잉여가치 생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

논어 - 공자 제자들의 공자 어록

. “인자애인(仁者愛人)” : AI 시대에 인간을 구원할 유일한 키워드 ‘인(仁)’을 “타인의 고통을 내 몸처럼 느끼는 능력”으로 해석할 때, 이 개념은 4차 산업혁명의 핵심 이슈 ... 합니다. 3. “군자불기(君子不器)” : 1인 3역 시대를 사는 리더의 조건 ‘군자는 그릇이 되지 않는다’는 선언은 현대 직장인의 다중 역량 요구를 예견한 듯합니다. NFT 아티스트이 ... 면서?유튜버이고?코인 투자자인 Z세대 ESG 경영을 추구하며?AI 전략을 수립하는 CEO 이들은 모두 특정 분야(器)에 갇히지 않는 ‘T형 인재’입니다. 공자의 제자 자공이 정치·외교

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

다운로드 장바구니
네이버 기업전략

에 치중하는 모습을 보인다. 이러한 차이가 발생하는 이유는 각 기업이 보유하고 있는 자원과 핵심역량의 차이에서 기인한 것으로 파악된다.5. 네이버 기업 경영전략 분석(1) 글로벌 현지 ... 하였으며 빅데이터를 이용하는 등 독보적 점유율을 이용하여 다른 사업자가 시장에 진입하기 어려움을 지니게 하는 핵심역량을 보유하고 있다, 또한 IT기업으로써 브랜드역량과 이미 구축 ... 으로 막대한 연구개발과 내부 인적자원 관리를 통해 경쟁력을확보하고 유지하는 특징을 공유한다.(2) 두 기업의 차이점네이버와 다음의 사업을 자원 근거관점으로 비교할 시 핵심역량 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

구성원의 노력과 조직이 제공하는 혜택이 조화를 이룰 때 가능하다고 본다. 구성원의 공헌(contribution)은 개인이 조직 목표 달성을 위해 투입하는 노력과 시간, 역량 등 ... 을 의미하며, 유인(inducement)은 조직이 구성원에게 제공하는 급여·복지·인정 등의 보상을 가리킨다. 고전적 조직이론가 체스터 버나드는 조직이 존속·성장하려면 개인의 공헌과 조직 ... 한 맥락에서 조직의 발전을 위해서는 구성원에게 충분한 보상과 혜택을 제공하는 것이 핵심이라는 견해가 힘을 얻고 있다. 본 과제에서는 조직 성장발전을 위해 유인이 공헌보다 더 커야 한다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 레포트_CSR 우수 사례와 그린 워싱 사례 비교

했단 점에서 그린워싱 논란이 됨결론우수 사례들의 시사점앞서 살펴본 CSR 우수 사례는 핵심 역량을 활용해 얼마나 지속했느냐가 중요했음ESG 경영환경에서는 결국 자사의 비즈니스 ... 으로서 CSRESG 투자의 흐름, 즉, 지속가능한 금융에 대한 흐름 안에 기업들은 ‘사회, 환경적 가치 창출'이라는 대응을 하고 있음즉, 가치 사슬 각 단계에서 기업의 핵심역량 ... 이 수행한 자선 사업(기부, 봉사)을 넘어, 가치 사슬 내에 이해 관계자를 대상으로 하고, 핵심 역량을 활용해 사회, 환경적 가치를 창출하는 사업이라 할 수 있음다만, 단기 목표

리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 스타트업 기업 중 관심 있는 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 다각도로 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오. (단, 스타트업 기업은 3년 이내에 설립된 곳 중 1가지 선택)

과목 : 경영학개론 주제 : 국내 스타트업 기업 중 관심 있는 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 다각도로 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오 ... . (단, 스타트업 기업은 3년 이내에 설립된 곳 중 1가지 선택) - 목차 Ⅰ. 서론 Ⅰ.1. 퍼플AI 소개 Ⅰ.2. 설립 배경 및 핵심 사업 Ⅱ. 본론 Ⅱ.1. 외부 환경 분석 ... 고도화 및 제품화 Ⅱ.3.2. 인증 및 규제 전략 Ⅱ.3.3. 시장 진입 전략 Ⅱ.3.4. 조직 역량 강화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 Ⅰ.1. 퍼플AI 소개 퍼플AI

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지기관 분석 보고서를 작성하시오

하는 복지관, 지역사회의 안녕을 위해 연대하는 복지관, 복지실천가의 성장을 위해 힘쓰는 복지관, 투명한 경영으로 신뢰받는 복지관이다.핵심가치는 원칙과 신뢰, 소통과 협력, 실행력이 ... , 윤리경영 도입 및 자율책임경영체제 정착, 핵심가치 및 조직임파워먼트 기반 팀 빌딩이다. 평택서부노인복지관의 최종목표는 평택 서부권 노인복지서비스전달체계 균형발전이다.3. 기관의 주요 ... 지역사회복지기관 분석 보고서조사자명기관명평택서부노인복지관기관주소경기도 평택시 안중읍 서동대로 1557, 서부복지타운 2층 (전화: 031-660-7400)자료조사방법 및 출처직접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... . 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 노동과 인적자원 ... 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. 이러한 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명

들이 사회적 투자의 마인드를 가지고 있다 하더라도 기업 현장에서 경영마인드와 직접적으로 접목되지 않으면 시너지효과를 기대하기 어렵다. 기업의 핵심역량에 적합한 부문에 사회공헌활동을 집중함으로서 효율성을 극대화해야 한다. ... 는 경제적 역할 뿐만 아니라 기업의 내?외부 이해관계자에 대한 만족과 환경, 복지 등 사회전반에 대한 책임이 있으며 사회구성원의 일부로 여겨지며 기업의 사회적 책임이 의무로 인식 ... 며 기업이 발전하지 못하면 일반적 복지가 쇠퇴되며 기업의 사회적 책임(CSR)은 이러한 공생관계를 지칭한다.”고 설명하고 있다. 세계지속가능발전기업 협의회(World

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[마케팅원론]기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

에 따라 CSR은 단순한 이미지 관리 수단이 아니라 핵심 경영 전략으로 부상하였다.국제적으로는 UN 글로벌 콤팩트, OECD 다국적기업 가이드라인, ISO 26000 등이 기업 ... 1) 국내 기업 사례오뚜기는 ‘착한 기업’의 대표적 사례로 꼽힌다. 창업 초기부터 ‘바른 먹거리’와 ‘사회 환원’을 경영 철학의 핵심에 두었다. 2016년 창업주가 사망하면서 거액 ... 망 확장 등 경제적 환경이 변하면서 기업이 사회와 맺는 관계의 범위와 성격이 급격히 달라졌다. 환경문제, 노동인권, 지역사회 발전, 소비자 안전과 같은 다양한 의제가 기업 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

한 기회를 부여하면서 학습의 계기를 주는 것뿐만이 아니라 조직 내부에서의 성과나 자기역량 향상에도 도움을 줄 수 있다.3) 참여적 리더십의 필요성최근의 복잡하면서 변화의 속도가 빠른 ... 경영 환경에서는 리더 혼자 의사결정을 내리는 것보다 업무와 관련해서 최신 지식 또는 정보를 더 많이 가지고 있는 조직 구성원들에게 의견을 물어보고 이들에게 아이디어를 제시할 수 있 ... ) 참여를 통하여 경영에 대한 사고나 기술을 익히게 만드는 장점이 있다.(5) 조직 내부의 자유로운 의사소통을 장려할 수 있다.5) 참여적 리더십의 단점(1) 참여에 따르는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오

근거를 가지도록 하고 복지적인 역할을 수행을 하기 위하여서는 노인복지기관과 보다 더 긴밀한 네트웍이 필요할 것이고 고용, 사회복지의 전문가, 경영의 전문가와 상호 존중을 하며 인력 ... 적으로 비교적인 관점에서 존재를 하기 보다는 시니어클럽에서만의 핵심역량 발전을 시켜서 나아가며 성과를 통해서 독창적인 역할 강조를 해야 할 것으로 보여진다. 이와 같은 노력을 기반 ... 을 개발을 하고, 연결을 하며 노인들 자체의 소규모 공동체에서의 창업 ? 운영을 지원을 하는 등의 업무를 담당을 하는 보건복지부 지정 노인일자리의 전담기관이다. 2. 시니어클럽

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 이루고 있다. 이와 같은 성공 뒤에는 직원들의 헌신과 노력이 큰 역할을 한다. 따라서 직원들의 동기부여는 삼성전자의 지속 가능하고 성공적인 경영에 필수적인 요소이다. 직원들의 동기 ... 을 널을 통해 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 반영하는 정책을 운영함으로써 직원들의 참여 의식을 높인다. 이는 직원들이 회사의 경영에 적극적으로 참여하고, 자신의 의견이 존중받 ... 게 된다. 이러한 시스템은 직원들의 성취 욕구를 자극하고, 조직의 목표 달성에 기여하는 효과적인 수단이다.보상 시스템의 핵심은 상여금 및 인센티브 제도이다. 삼성전자는 성과에 따른 상여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

을 수행하는 조직으로서 여기에는 사회복지 서비스와 밀접하게 관련된 공사의 모든 조직이 포함된다고 할 수 있다. 사회복지서비스 전달의 핵심적인 과정은 전문가와 클라이언트의 대면적인 관계 ... 사회복지행정론 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론 ... .참고문헌 1.서론 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

을 많이 버는 문제가 아니다. 소비자, 투자자, 임직원, 사회 전체와 맺는 관계 속에서 얼마나 신뢰를 구축하고 장기적으로 성장할 수 있는지가 핵심이다. 최근 기업들이 ESG 경영 ... 다. 경영자는 당장의 수익을 극대화하여 주주에게 높은 배당을 지급하거나 실적을 부풀려 시장에서 긍정적인 평가를 받을 수 있다. 그러나 문제는 이러한 관점이 장기적 지속 가능성을 보장하지 ... 을 위한 투자, 사회적 평판 제고, 내부 직원 역량 강화에 집중하는 것이 장기적으로는 훨씬 더 큰 가치를 창출한다. 예를 들어, 단기적으로는 연구개발비 지출이 이익을 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하며 글로벌 경쟁 시대에서 그 영역과 기능이 확대되고 있 ... 사회 기업들은 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 박차를 가하게 되었다. 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거와 비교할 수 없을 정도로 높은 수준이 요구되고 있 ... 과 경쟁의 경계가 모호해지며 현대의 기업들은 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. 이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

는 활동과 구성원이 인적 네트워크를 통하여 조직의 가치를 창출할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 조직의 인적 자원 핵심 역량을 확인하여 개발하는 것이 중요한데 사회복지법인은 휴먼 ... 할 수 있고 사회복지법인의 이념을 만드는 과정이 이루어지게 된다. 이 때문에 법인의 존재의 당위성과 신념, 핵심 이념과 미래 열망, 비전 성과 극대화를 위해서는 조직의 목표와 이용자 ... 서비스 조직으로 인적자원이 조직운영에서 중요한 부분이 된다. 이 때문에 목표 수행을 기간을 나누어 지켜보면서 구성원의 핵심 역량 파악 후 구체적 개발 계획을 지도할 수 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

기여하는 핵심적 동인이다”(강철희 외, p.51, 재인용).그 동안 사회복지기관의 종사자들은 선한 일을 한다는 강요된 자부심 하에 낮은 월급과 계약직이라는 불이익을 감수해왔다. 이 ... .263).특히 소규모 인원으로 운영되는 사회복지기관은 일반 기업보다도 훨씬 개개인의 역량에 의존하는 부분이 크기에 그야말로 한 사람 한 사람을 소중히 여겨 전체 조직의 발전 ... 어 쉬쉬하는 형편이다. 비영리조직의 복리후생으로는 4대보험이 전부이니 이 업의 직무만족도가 높을 수가 없다. 최저임금을 밑도는 임금을 받는 계약직에게 사회복지사를 넘어 마케팅역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 ... 다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기