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"면접의 단계" 검색결과 301-320 / 22,774건

  • 경영학 마케팅리서치
    및 결론을 내린 후 보고.전체 조사과정의 방향을 설정하는 단계. 적절한 조사문제를 정의, 조사목적에 합의를 위해서는 마케팅관리자와 조사자간의 긴밀한 협조가 필요하다.3-1) 문제 ... 들의 지식, 태도, 선호도 혹은 구매행동을 알기 위해 사용. a. 체계적 질문조사: 모든 응답자에게 똑같은 질문 사항을 사용. / 비체계적 질문조사: 면접자가 응답자를 찾아 그 ... 들의 대답에 따라 면접을 이끔. b. 직접조사 / 간접조사 (다) 실험조사: 실험집단과 통제집단을 선정하여 이들에게 여러 가지 실험처리를 하고, 관련없는 요인들을 통제한 후에 집단간
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.
    겠다. 이 점을 최우선으로 하여 지원하고 싶은 회사를 선별하였다. 구직 활동 과정 중 지원할 회사를 고르는 활동은 아주 기초적인 단계이지만 가장 중요한 단계라고 생각한다.II. 본론1 ... 는 환경이라면 서비스 정신을 판단하기 위해서는 면접을 다양한 측면에서 실시하는 게 좋을 거다. 일반 기본 인성 면접으로만 진행하지 말고 상황 면접, 발표 면접, 토론 면접, 합숙 면접 ... 을 진행하는 것이다.상황 면접은 실무에서 발생할 수 있는 상황과 조건을 제시하고 지원자의 문제 해결 능력, 상황대처 능력을 평가한다.발표 면접은 직무분야별로 자신의 전문분야에 관련
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.
    에 정기적인 면접을 통해 변화를 모색하게 됩니다.전체 면접은 대게 시작과 중간 그리고 종결로 단계를 나누는데 장기간에 걸쳐 면접뿐만 아니라 단 한 번의 면접을 하더라도 시작과 중간 ... 사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론사회복지실천에 대해서 가장 ... 중요한 부분은 클라이언트와의 관계형성입니다. 관계형성은 면접을 통해서 진행하게 되는데 클라이언트와의 관계란 전문적인 관계로서 사회복지실천의 심장이자 핵심으로 불리고 있다. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    과제중심모델
    적 과제(2) 조작적 과제(3) 과제의 다른 유형들3) 발달단계3. 사회복지실천에의 적용1) 과제중심모델의 목표2) 과제중심모델의 개입과정과 사회복지사의 역할(1) 초기단계1/ 의뢰 ... 이유에 대한 토의2/ 표적문제와 그 상황에 대한 탐색과 사정3/ 계약의 수립(2) 중기단계1/ 문제와 과제 검토2/ 장애물의 규명과 해결3/ 문제 초점화4/ 과제계획5/ 과제 ... 의 수단(3) 종결단계3) 과제중심모델의 기법(1) 간접적 행동변화 기법1/ 의사소통기술2/ 탐색3/ 구조화4/ 상황분석(2) 직접적 행동 변화기법1/ 인식증진2/ 격려3/ 지시4
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [탐구활동보고서] 경희대학교 치의예과 합격 보고서
    와 반영비율 : 다단계 전형단계선발비율구분전형요소별 반영비율계내용서류평가성적면접평가성적1단계는 서류평가성적으로함.1단계300% 내외비율100%~100%모집인원의 3배수 내외에서 선발 ... 함.배점700점~700점2단계100%비율70%30%100%2단계는 1단계 성적과 면접 평가성적을 합산함.배점700점300점1,000점총점 순으로 선발. 면접은 25분 내외로 진행 ... %), 전공 적합성(30%), 인성(20%), 발전 가능성(20%)2) 2단계 면접 평가① 면접형식? 자료방식 - 서류 확인 면접, 출제 문항 면접? 면접방식 - 개인 면접으로 면접위원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오
    사회복지실천기술론주제: 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오 (출제범위: 6주차 3교시-면접의 핵심기술(2)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접2. 표현기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론면접이란 두 사람의 시각 간 발생하는 메시지이며 의미의 전달과 교환을 의미한다. 사회복지실천에서 면접이란 돕기 위한 면접으로 사회복지사와 클라이언트가 사회복지실천과정 속 ... 으로 사회복지사와 이를 이용하는 클라이언트 간 공식적 언어로 구성되는 의사소통과 문서에 기반한 계약에 의하여 이루어지는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 면접의 표현 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 할인자료
    의도나 편향된 가치가 내포될 수 있다는 단점이 있다.5. 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오.면접자는 사전에 면접 준비 단계에서 발견하지 못한 것들을 진행과정에서 발견이 가능 ... 에서 서로 간의 공감대의 형성이 필요하다.면접 준비 단계에서, 면접관들은 종종 이력서, 지원서, 그리고 아마도 초기 전형을 수행하는 것과 같은 지원자들에 대한 정보를 수집한다. 그러나 ... 교육평가정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시교육평가[공통형]정의적 평가의 개념
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.15
  • 사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야한다면 바꿀 수 있는 다양한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오
    므로 조사의 기획, 설계 단계에 있어 충분한 시간적 여유를 가지고 면밀히 이루어져야 한다. 이러한 조사의 기획설계 단계에서 다음과 같은 통계조사의 일반적 요소들을 면밀히 검토해야 한다 ... 사회복지조사연구의 과학적 수행은 다음단계를 거친다.1). 조사의 기획조사대상, 조사항목 등을 정확하게 정의하고 분류하므로서, 조사목적을 분명히 한다. 조사항목 결정시 주의사항은 다음 ... 이 피조사자와 면접하여 질문에 의한 조사가 진행되는 경우에는 조사표의 작성, 조사원 및 지도원의 교육훈련 또는 지도방법 등의 결정에 대한 일련의 방침을 정한다.3). 조사준비조사원
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와
    로 구성해야 한다.그리고 아무리 뛰어난 전문가가 개입되어 설문조사를 진행하더라도 한 번 작성된 초안으로 얻고자 하는 자료를 얻기는 힘들다. 따라서 설문지 작성을 위한 단계를 정하고 단계 ... 하나는 면접법에 비해 시간과 비용이 적게 들며 조사자를 교육할 필요가 없으므로 다방면에 있어서 준비과정이 원활하다. 그리고 설문지 조사는 큰 표본을 대상으로 연구조사를 진행할 때 ... 편리하게 이용할 수 있어 조사 진행 시간의 단축을 도모한다.면접법의 경우 조사자와 대상자가 대면하는 상황이어서 민감한 질문이나 대답하기 싫은 질문에 있어서 거짓을 말할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족 분석 보고서 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석하시오.(3세대 가계도 그리기 포함)
    [가족상담 및 치료]“가족 분석 보고서” 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석하시오.(3세대 가계도 그리기 포함)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 가계도2 ... ) 가계도 면접법3) 가계도 해석4) 우리가족 분석 보고서Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회가 발달하면서 가족의 형태도 많은 변화를 가져왔다. 고전적 의미의 가족의 형태에서 1인 가족 ... 은 이야기를 꺼낸 적이 있다. 가족 안에서 문제가 발생하면, 이런 외부적인 도움을 얻어 해결하는 것도 좋은 방안이라고 경험한 일이었다. 본론에서는 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본
    선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재 ... 적 자원봉사자 누구?3단계, 자원봉사자 어디서 찾아?4단계, 자원봉사자와 어떻게 대화 시작? 양방향 대화5단계, 참여 동기 욕구 무엇?6단계, 효과적인 모집 메시지-자원봉사 참여 필요
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술
    . 종결기술1) 면접 종결하기2) 사례 종결하기* 참고문헌[사회복지실천기술] 내용확인기술, 종결기술I. 내용확인 기술내용확인 기술은 사회복지사가 지금까지 클라이언트와 의사소통을 해온 ... ) 확인적 목적 : 클라이언트들에게 과정 중에 있다는 것, 즉 목표를 향하여 여러 단계의 행동프로그램을 거쳐 성공적으로 이동하고 있는 것을 알릴 때(2) 교정적 목적 : 클라이언트 ... . 종결기술면접의 종결을 위한 준비는 면접의 초기에 계획된다. 종결이 중요한 한 가지 이유는 많은 실천 활동을 실제 생활에서 할 기회를 제공하기 때문이다. 훌륭한 종결을 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을
    이 아니라 직무나 보상에 동의하는 사람들을 채용하기 때문입니다. 회사의 최고 인재를 채용 팀에 배치하고 천편일률적인 공개 채용이나 집단 면접 방식도 변화가 필요한 시점에서 국내 최대 ... 해야 됩니다. HR의 핵심은 성과 보상이나 평가가 아니라 채용으로 최대한 편안한 분위기로 면접을 조성하고 후보자가 하지 않아도 될 말까지 하게 만드는 사람이 최고의 면접관이라고 생각 ... 합니다. 훌륭한 경험과 역량을 가진 자를 채용하기 위해서는 자신이 회사의 얼굴이라는 인식을 강하게 가져야 합니다. 면접자와의 만남이 단지 오늘의 면접에만 그치지 않고 언제, 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22
  • 한국어교육 수업 문법 교안 연습지
    문법교안과 연습지 작성면접 (중급)-(으)ㄴ 적이 있다1. 교안 작성단원명무슨 일을 했나요?학습목표주제면접기능1. 자신의 경험에 대해 말하기2. 면접 질문에 대답하기3. 자기 ... - 광화문에 간 적이 있습니다.- 광화문에서 축구를 본 적이 있습니다.- 제주도에서 축구를 한 적이 있습니다.- 제주도에 가서 축구를 본 적이 있습니다.활용실제성통합기능상황 그림(면접 ... 를 한 적이 있습니다.교사가 질문하며 대답을 유도한다.-주리씨는 면접을 보고 있습니다. 무슨 회사의 면접을 보고 있나요?출판사에서 일하기 위해 면접을 보고 있습니다.-주리씨는 출판
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 해야 합니다. 이를 통해 필요한 인재의 특성과 능력을 명확히 이해할 수 있습니다. 둘째로, 모집 계획을 수립해야 합니다. 이 단계에서는 어떤 모집 방법을 사용할 것인지, 어떤 시기 ... 에 모집을 진행할 것인지 등을 결정해야 합니다. 또한, 모집 예산과 일정을 고려하여 적절한 계획을 수립해야 합니다. 셋째로, 채용 프로세스를 진행해야 합니다. 이 단계에서는 구인공고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자료수집] 양적조사와 질적조사
    [자료수집] 양적조사와 질적조사연구주제에 대해 설정된 연구문제나 연구목적이 명확해지고 연구설계를 한 뒤 측정도구와 표집이 결정되면 다음단계로 자료를 수집해야 한다. 자료수집할 때 ... 이 개입되지 않은 완전한 객관적인 현상이 존재한다고 보고 이를 숫자형태의 자료를 수집한다.일반적으로 양적조사에서 많이 쓰이는 것은 면접조사와 우편조사이다. 양적조사는 산출결과를 중시 ... 은 면접이다.질적면접 방법은 일반적으로 구조적 면접방식인 양적조사보다는 심층면접을 활용한다. 자료수집과 분석이 동시에 수행된다.면접자는 대강의 질문 가이드라인을 미리 준비하지만 면접도중 계속 새로운 주제로 탐색해 나가게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예학대아동)를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 사정 및 계획단계, 4단계 개입단계, 5단계 종결 단계에 맞추어 사회복지 실천과정을 서술하시오.
    되었다. 이후 면접 과정에서 클라이언트 A와 어머니 사이의 관계는 매우 긍정적임을 파악하였고, 어머니의 조력으로 학교는 빠진 적이 없었다는 사실이 조사되었다.1) 1단계 : 초기접수클라이언트 ... 학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예 : 학대아동)를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 사정 및 계획 ... 단계, 4단계 개입단계, 5단계 종결 단계에 맞추어 사회복지 실천과정을 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 1단계 : 초기접수2) 2단계 : 자료수집3) 3단계 : 사정
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지서비스 실천과정 중 초기 단계에 대해 기술하고, 초기 단계가 무엇 때문에 중요한지 학습자의 견해를 서술하시오.
    . 방문의 목적에 대한 내담자의 이해에 관해 질문함으로써 가족역동, 내담자의 자기인식 수준, 그리고 변화에 대한 준비 정도를 알 수 있다. 내담자의 대답은 면접의 다음 단계로 당신 ... 아동복지서비스 실천과정 중 초기 단계에 대해 기술하고, 초기 단계가 무엇 때문에 중요한지 학습자의 견해를 서술하시오.1.서론오늘날 아동복서비스 실천은 아동의 기본적인 욕구를 보장 ... 으로 넘어가 아동복지서비스 실천 과정 중 초기 단계에 대해 기술하고, 초기 단계가 무엇 때문에 중요한지 학습자의 견해를 서술해보자.2.본론2-1. 아동복지서비스 실천과정 중 초기단계
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03
  • A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    추세)■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론1. 직무와 직무분석 11) 직무와 직무분석의 정의2) 직무분석의 의의3) 직무분석의 목적2. 직무분석의 절차 31) 예비단계2) 직무분석 ... 필요한 것인가’를 확인하는 절차이며, 한 직무를 수행하는데 필요한 의무와 스킬요건을 확정하고 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하는 단계라고 볼 수 있다.직무분석은 직무 ... 직무자원관리 단계에서 유용하게 활용될 수 있다. 직무기술서 및 직무명세서가 활용될 수 있는 세부 단계는 다음과 같다.첫째, 모집과 선발에서 활용된다. 직무분석 결과 중 직무명세서
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.
    방문을 통해 전반적인 필요성을 평가해야 한다.계획 수립계획 단계에서는 초기 상담, 면접, 평가 과정에서 수집한 정보를 기반으로 사례관리를 통해 달성하고자 하는 구체적인 목표 ... 적이고 실질적인 역할을 수행할 수 있는 다문화 가족 사례관리 모형을 제안하고자 한다. 이 글에서는 다문화 가족 사례관리의 각 단계에서 사회복지사의 역할을 살펴보고자 한다.본론다문화 ... 과 흐름은 큰 차이가 없지만, 다문화 가족 사례관리에서는 운영체제에 차이가 있다.다문화가족 사례관리의 사회복지사 역할초기 상담사회복지사는 초기 면접, 초기 상담, 발굴 과정에서 이웃
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 09월 05일 금요일
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