"면접의 단계"의 검색결과 입니다.

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"면접의 단계" 검색결과 341-360 / 22,870건

통계데이터 공통251 통계조사방법론 고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석하고자 한다

하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수 있는 구체적인 설문 ... 을 제시하시오.2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.3. (10점) 익숙한 주제를 선택 ... 를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명하시오.(2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

하게 만들 필요성이 있는 것입니다. 전형적인 선발과정을 먼저 살펴보면 보통 6단계로 나누어져 있습니다. ① 완전한 지원서 양식의 확보 ② 처음 및 후속 면접의 진행 ③ 고용 테스트 ... 는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할

째 단계는 분석으로 정보수집은 누가기록, 심리검사, 일화 기록, 자서전, 시간배당표, 면접 등을 활용하여 내담자의 적성, 동기, 흥미, 건강 상태, 학교 및 직장에서 적응을 촉진 ... 교과목명 : 상담심리학 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 다. 윌리엄스는 이러한 과정을 분석, 종합, 진단, 예측, 상담, 추수 지도 등과 같이 여섯 가지 단계로 기술하고 있다. 특성 요인 진로상담에서의 목표는 개인의 특성과 직업에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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성인학습 상담의 일반적 절차(과정)

을 조성한다(Knowles, 1980).둘째, 개인면접이나 집단면접, 능력검사나 적성검사 등을 통해 학습자의 요구 및 관심을 파악한다.셋째, 학습자에게 단계적 학습목표를 설정할 수 ... 다. 구체적으로 학습 의욕의 환기, 학습 요구의 진단, 학습계획의 지원, 학습 저해 요인의 제거, 문제해결을 위한 조력활동이 상담의 중심을 이룬다.상담의 방법으로는 우편, 전화, 면접 ... .학습상담은 학습자의 목적에 따라 몇 단계로 나누어 이루어진다. 상담할 때선 학습자가 어떤 상태에 있느냐를 고려하여야 한다.즉, 명확한 목적 의식이 있는지, 이미 학습한 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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인적 자원관리

단계는 1차 면접으로 각 본부(실)장 및 팀장들이 면접위원이며, 면접 요소는 직무역량 중심의 핵심역량 평가를 평가한다.- 공통역량(Business Competency ... 하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트인 CJ종합적성검사를 보게 된다. 그 다음 단계인 심층면접에선 개인, 팀, 전체에 부여되는 과제를 수행하는 것으로 진행되고, 과제를 수행 ... 을 지속적으로 발전시키는 사람이다.▶선발제도총 4단계로 나누어지는데 지원 부문 기본요건을 중심으로 하는 인터넷 지원이 있고(서류전형), 채용 해당부분 담당자가 평가한다. 그 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

는 사람들을 대상으로는 GSAT 시험을 면제해주고 있는데, 이들에게는 GSAT 다음 단계는 면접 단계를 강화하는 방식으로 채용이 이루어진다고 볼 수 있을 것이다.다음으로 면제 ... 된 수리와 시각적사고 영역만이 현재 남아있다고 볼 수 있다. 그렇기에 시험시간도 기존 2시간에서 1시간으로 줄어들었다.이러한 GSAT 시험을 통과하고 난 이후에는 마지막으로 면접 단계 ... 을 것이다. 하지만, 이러한 GSAT는 누구나 응시할 수 있는 것은 아니다. 다른 기업들과 마찬가지로 ‘직무 적합성 평가 단계’라고 불리는 단계를 통과해야만 GSAT에 응시할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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고등학생 대상 스마트폰 사용 학업 성취도 관련성 분석. 적절한 연구가설 세우고, 독립변수 종속변수 정의. 독립변수 종속변수 개입 둘 사이 관계 왜곡 251bsj314

다면 예시하고 설명하시오.(2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3 ... ) 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수 있는 구체적인 설문을 제시하시오.2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질 ... 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

하고 다음 단계에 가장 적합한 지원자를 선정한다.면접: 지원자들은 직접 또는 화상 회의를 통해 면접에 참석해야 한다. 면접에는 그 직책과 관련된 기술적 질문뿐만 아니라 행동적 질문과 상황 ... , 전과 등의 신원 조사를 실시한다(범죄이력 조회 등).오퍼: 지원자가 모든 단계를 통과하고 요건을 충족하면, 회사는 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정 ... 직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 교육훈련현대건설은 직원 교육과 개발에 중점을 두고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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심리상담의 초기

■ 심리상담의 초기와 첫 면접 ■◎ 심리상담의 초기 작업○ 심리상담의 단계- 심리상담의 진행 : 때로는 한두 번의 면접으로 내담자 문제의 호전이 가능하나, 근본적 자아 변화 ... 는 어려움.- 전형적으로 10회 이상에서 20여 회에 이르는 면접이 진행.- 진행단계의 구분 : 10회 이상의 상담인 경우 그 과정을 단계적으로 구분해볼 수는 있다.- 심리상담의 단계 ... : 초기 - 중기 ? 종결기.단계별 추구 목표, 주요 활동의 차이가 있음.- 초기 : 상담관계가 안정화되는 기간- 중기 : 본격적으로 내면에 대한 탐색 및 수용 작업이 이루어지

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.09.14

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

4주차 요약 과제4주차 강의는 직무 분석에 대해서 강의하셨다. 먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공 ... 지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것 ... 이 그 예시들이다. 이를 활용하여 기존 직원 중 면접점수나 성과가 우수한 직원과의 자기소개서와 유사도를 분석할 뿐만 아니라 기업의 필요상과 지원자의 적합도를 분석할 수 있다. 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

한 자료를 바탕으로 발표 진행인성면접 · 현장실습평가 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 인성면접 임원진 면접 . 총 2 단계로 구성 1 단계 : 역량면접에서의 발표 ... 내용을 토대로 압박면접 . 스트레스 상황에 대한 대처 능력 평가 2 단계 : 지원동기 , 중앙일보 ·JTBC 의 특징 등 일반적 질문으로 구성 현장실습평가 4 주간의 인턴제 개념 ... (9 월 ) 채용 공고 서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 채용 일정 온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 사례를 들어 설명하시오

하게 한다. 이때 클라이언트와 전문적인 관계 맺음이 이루어지게 되는데, 이러한 과정은 대부분 면접을 통하여 이루어지게 된다.사회복지실천과정은 인테이크단계, 자료수집과 사정, 목표설정 ... 면접을 통하여 자세한 욕구를 확인하는 과정이 인테이크라고 할 수 있다.2) 자료수집 및 사정자료수집 및 사정단계는 클라이언트와 관계형성이 이루어진 후에 클라이언트의 문제를 이해 ... 게 된다. 클라이언트의 욕구가 충족되었거나 여러 조건의 변화에서 종결해야할 때 사회복지사는 클라이언트와의 면접을 통해 이를 알리고 적절한 대책을 강구해야 한다.종결단계가 되면 표적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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IT면접대비 데이터베이스 요약본 [키워드 정리본]

자 입장에서 논리적 표현물리적 구조 = 저장장치, HDD, SSD 등무결성 = 오류 없이 정확한 자료처리 및 제어ANSI/SPARC 아키텍처 = 하위 단계의 DB구조가 변경 ... 되어도 상위 단계에 영향을 미치지 않음. (외부스키마, 개념스키마, 내부스키마 구성)DBMS = 데이터베이스 관리 시스템, 응용프로그램이 DB를 공용해 사용할 수 있게 해 주는 프로그램 ... 스키마 (데이터 구조를 개념적으로 묘사)3. 내부스키마 (저장장치, 물리구조)Data 독립성 = 하위단계 데이터 구조가 변경되더라도 상위단계에 영향을 미치지 않는 속성논리적 독립

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.22

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사회복지조사론

사회복지조사론-설문지 조사-1. 설문지조사사회복지조사에서 연구문제와 가설이 설정되고, 연구디자인과 측정방법이 결정되고 나면 다음단계는 자료를 수집하는 것이다. 설문조사는 대규모 ... 준비된 설문지를 배포하여 응답자가 스스로 작성하거나 면접자가 응답자를 면접하면서 정보를 기록하는 방식으로 자료를 수집한다.2. 설문지조사의 의의 및 유형설문지조사는 조사항목 ... 수가 있다. 설문지조사와 면접은 응답자와 언어적 교환을 통해 자료를 얻는다는 점에서 응답자와 그러한 교환을 통하지 않고 자료를 얻는 관찰법이나 내용 분석과는 다르다.설문조사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

하고, 이들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 하는 것은 매우 중요한 과제다. 이 과정에서 인사선발관리는 기업이 원하는 인재를 조직 내로 끌어들이는 첫 단계이며, 올바른 ... 자 풀을 형성하는 과정이다. 반면 선발관리는 그 후보자들 중에서 가장 적합한 인재를 선별하는 과정으로, 이 두 단계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인 역할을 한다. 모집단계 ... 에서 적절한 후보자 풀이 형성되지 않으면, 선발단계에서 아무리 공정하고 객관적인 절차를 거쳐도 최적의 인재를 확보하는 것이 어려워진다. 반대로 모집단계에서 충분한 잠재적 인재를 확보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지실천론_사회복지실천의 필요성이 제기되는 가족의 인터넷 기사를 스크랩_사회복지실천5단계에 맞춰 적용한 사례보고서의 작성

다.Ⅱ.본문1. 접수단계초기면접을 통해 노인의 욕구와 문제를 확인하면서 효과적인 가족복지서비스를 실천하기 위한 기초자료를 탐색해야 한다. 기사에서처럼 빈곤과 외로움을 느끼는 노인 ... 하면서 면접을 진행해야 할 것이다.2. 사정단계노인의 빈곤 문제를 가족을 통해서 해결하기 위해 가족의 노인부양 욕구와 문제를 파악하고, 노인과 가족을 둘러싼 환경의 강점과 자원 ... 과제물 주제 : 사회복지실천의 필요성이 제기되는 가족의 인터넷 기사를 스크랩하고, 기사 속 가족에 대하여 사회복지 실천 5단계에 맞춰 적용한 사례보고서의 작성과목명 : 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.05.30

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사회복지조사가 사회복지사에게 왜 필요한가에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

를 직접 상담을 통해 파악할 수 있다. 연습의 첫 단계는 접수 면접으로 시작한다. 접수면접을 통해 고객과 라포를 구성하고 필요한 서비스를 파악해 제공할 수 있다.? 두 번째는 체계 ... 적인 설문조사를 통해 니즈를 파악하는 것이다. 면접을 통해 고객의 니즈를 파악하는 것은 시간이 오래 걸려 비효율적이다. 그러나 구조화된 설문지를 통해 니즈를 식별하면 니즈를 빠르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

의 첫 단계는 직무분석이다. 이는 해당 직무에 필요한 지식, 기술, 능력(KSA)을 명확히 규정하고, 이를 바탕으로 선발 기준을 설정하는 과정이다. 직무분석을 통해 선발 과정 ... 주의 성향과 위계질서 중시 특성에 맞는 역량을 중점적으로 평가해야 한다.1.3 심리검사와 면접심리검사와 면접은 지원자의 성격, 태도, 가치관 등을 평가하는 중요한 도구이다. 심리검사 ... 를 통해 지원자의 성향을 파악하고, 조직 문화와의 적합성을 평가할 수 있다. 면접에서는 지원자의 의사소통 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하며, 특히 상황 면접을 통해 실제 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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(방송통신대 통계조사방법론 중간과제물)1 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정하였다 독립변수와 종속변수를 정의하시오 외 3문제

한다.현지작업 단계에서는 질문지를 배포하거나 면접을 실시한다. 그 과정에서 정확한 데이터 수집을 위해 조사원이나 면접원에 대해 치밀한 감독과 통제를 해야 한다. 이어 수집된 자료 ... 하시오.(2) 위의 가설을 검정하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 교육수준과 정치 ... 할 때 응답자의 인구사회학적 특성을 묻는 이유는 무엇인가? 인구사회학적 특성을 질문지 앞쪽에서 물을 경우 발생하는 문제는 무엇인가?3. (7점) 면접조사, 전화조사, 우편조사

방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2025.06.01

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SWOT 분석을 통한 취창업 준비

. 아직 병원 실습을 나가지 못함16. 토익 공부를 시작하지 않음 = 영어 실력 부족기회 O1. 블라인드 면접 등 학벌이나 스펙 위주의 채용에서 벗어나고자 하는 문화2. 스펙 ... 고 유리함 : 취업 후에도 학벌 봄6. 블라인드 면접 등 학벌이나 스펙 위주의 채용에서 벗어나지 않은 병원도 다수 존재7. 일부 병원에서는 간호사보다 인건비가 저렴한 간호조무사를 다수 ... 채용함현황 분석을 바탕으로 LOGIC TREE 기반의 목표 수립목표 : 빅5병원 취업1단계스펙 준비병원 취업 준비스펙 준비2단계3단계4단계교내학점4.0 이상수상 경력성적우수상장학

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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