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"만족도평가지" 검색결과 301-320 / 162,592건

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    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다
    만족과 직무몰입, 조직몰입에 대해 사례를 통해 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무만족직무만족이란 직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가 ... 한다. 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소는 자신의 직무가 흥미롭고 자극적이며 지루하거나 요구가 많다고 믿을 수 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 독학사 경영학 4단계 마케팅관리 기출문제 + <정답 및 해설포함>
    -?집중화 전략 69번. 소비자가 제품을 구매한 후 만족도를 평가하고 재구매 여부를 결정하는 단계는 무엇인가? A?-?문제인식 B?-?정보탐색 C?-?구매결정 D?-?구매후 평가 70번 ... 을 사용한다. 68번 - 정답: D 해설: 특정 시장에 집중적 마케팅 노력을 투입하는 전략은 집중화 전략이다. 69번 - 정답: D 해설: 제품 구매 후 만족도를 평가하고 재구매 여부 ... . 세분시장 targeting D. 포지셔닝 3번 소비자 행동에서 구매결정 과정의 첫 단계는 무엇인가? A. 대안평가 B. 문제인식 C. 구매후 행동 D. 정보탐색 4번 SWOT
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)
    화하고 직원의 직무 만족도를 높이는 것은 매우 중요하다. 직무 중심 조직심리학은 이를 실현하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다.첫째로, 직무 분석은 직무 중심 조직심리학에서 가장 기본적이고 ... 분석을 철저히 수행하지 않는다면, 잘못된 인재를 채용하거나 직무와 맞지 않는 평가 및 보상 체계를 운영할 위험이 있다.둘째로, 인재 선발 및 평가는 조직의 성과에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 적합한 인재를 선발하고 평가하는 과정은 조직의 성공에 필수적이다. 인재 선발은 직무 분석을 바탕으로 지원자의 능력과 직무 적합성을 평가하는 과정으로, 이는 조직의 성공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
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    (A+ 자료) 프로그램 평가서 - 요양원
    에 대해 평가하였고 개선할 점이나 긍정적 요소에 대해 피드백을 교환하였다.(4) 프로그램 평가서: 프로그램의 목표 달성도, 과정, 만족도, 예산 등을 포함한 평가서를 작성하여 이번 ... 활동의 효과와 의의를 체계적으로 기록하였다.3. 프로그램 만족평가이번 프로그램은 만족도 조사를 별도로 진행하지 않았지만, 프로그램 진행 중 어르신들의 반응을 관찰한 결과 대부분 ... 적·인지적 자극을 유도하는 데 효과적이었으며, 전반적인 진행이 훌륭했다고 평가하였다. 실습생들은 어르신들의 만족도가 높았고 프로그램이 원활하게 진행되어 "매우 잘했다"는 긍정적인 피드백을 받았다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (a+ 과제) 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.
    에 영향을 미치게 된다. 사회적요인은 문화, 사회계층, 준거집단, 가족이며, 개인적 요인은 나이, 생활 패턴, 직업, 소득 등에서 나타난다.E구매후 행동(만족도, 평가 후기)A문제인식 ... 정보를 수집탐색 후 선택 대안에 대한 비교 평가하게 되고, 구매소비 한 후 만족도(구매후기) 평가를 실시하게 되는 일련의 과정을 반복으로 거치는 것이 통상적이다. 즉 소비 행태 ... 는 개인(조직), 상품, 상황, 만족도, 구매시기, 트렌드 등에 따라 달라 질 수 있으며, 요구사항 또한 달라하기도 하는 것이며, 구매의사결정 과정 또한 변화한다고 말 할 수 있는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09
  • 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 서론
    방식, 교육 환경 등에 대해 어떻게 느끼는지를 평가하는 지표이다. 만족도는 교육의 효과성 뿐만 아니라, 교육의 지속 가능성과 참여 의욕에도 큰 영향을 미친다.교육 참가자들의 만족도 ... 하고 싶지 않을 것이며, 그 결과 교육의 효과도 떨어질 가능성이 크다.만족도는 단순한 "좋다" "나쁘다"의 차원을 넘어, 교육의 다양한 요소들에 대한 평가를 포함한다. 교육 내용 ... , 그리고 실습 중심의 교육 방식에 만족하는 의견이 많았다. 그러나, 앞서 언급한 JavaScript 부분의 난이도와 학습 목표 달성도의 불균형으로 인해 부정적인 평가도 일부 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라
    하는 데 드는 비용의 감소와 기업이미지 향상 등으로 기업의 지속적인 성장에 도움을 준다. 이에 따라 기업은 고객 만족 경영을 위해 힘쓰고 있다. 이를 위해 필요한 서비스의 특성에 대해 ... 하는 과정에서 서비스에 대한 감각적인 평가관계적 경험 : 서비스를 경험하는 과정에서 서비스제공자와 고객 및 고객들 간의 상호작용을 통하여 얻게 되는 것1단계 : 고객의 경험 과정을 해부 ... 높은 고객만족은 기존 고객의 충성도를 향상하여 구전 효과를 가지며, 고객이 가지는 가격민감도를 감소시키는 데 도움을 준다. 또한, 기존 고객의 이탈을 방지하고 신규고객을 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을
    로 다뤄져야 하는 이유가 자신의 삶에 대한 통제력이 없다고 생각하는 사람이 자기 자신에 대해 확신을 갖지 못하기 때문이라고 할 수 있다.자기평가는 직무만족과도 연관이 있는데 직원이 자신 ... 의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖 ... 과 복지, 근무시간과 기타직무 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 신입사원 약식 면접평가표(중소기업용)
    신입사원 면접평가표면접일시성 명외관인상(40점) (면접 도중에 인상을 적절히 체크한다. 상:5점, 중: 3점, 하:1점)구 분상중하비 고1.건 강아주 건강함건강해 보임약해 보임2 ... .복 장청결하며 단정단정단정하지 못함3.태 도침착하다보통침착하지 못함4.열 정매우 열정적임열정적임소극적임5.성 격밝고 외향적보통어둡고 내향적6.사 교 성사교성 있을 듯보통고독 ... 고 싶은 꿈이 있습니까?이전 회사를 다니면서 힘들었던 점은 무엇입니까?특기 또는 취미가 무엇인가요? 휴식시간엔 무엇을 하나요?상사나 동료와 마찰이 생겼을 경우 어떻게 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리
    만족도, 직원 태도, 팀워크는 카페 주문 직원의 전반적인 성과와 서비스 수준을 종합적으로 평가할 수 있는 중요한 정성적 기준이 될 수 있습니다. 이러한 기준을 통해 주문 직원 ... 를 정량적으로 평가할 수 있는 중요한 지표입니다. 첫째, 주문 처리 시간은 고객 만족도와 직결되는 핵심 성과 지표입니다. 고객이 주문하고 음료를 받기까지의 소요 시간을 측정하여, 이 ... 정도 설정하고, 4) 평가후 우수직원에 대한 긍정적인 평가와 미흡 직원에 대한 상사로서의 피드백 멘트를 기술해 보세요. 5) 또한, 사장으로서 직원 성과 향상을 위하여 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고
    도를 관찰 및 분석하려고 조작하거나 통제하는 변수라고 할 수 있는데, 이 가설에서는 노인들의 만족도가 말벗에 따라 달라지는데, 한편, 노인들의 평가에 의해 드러나므로 다소 이 ... 에 의해 조작되고 통제받는다고 할 수 있는 것이다. 노인들의 만족도는 평가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 궁극적으로는 평가를 보고 노인들의 만족도를 제대로 가늠하게 된다. 이렇게 ... 만족도가 다 달라지는데, 이때의 만족도는 노인들의 평가를 보고 알 수 있다’라는 가설에 따라, 종속변수로 노인들의 평가를 둘 수 있다. 즉, 효과나 효력을 여실히 가늠하는 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육론 기출문제
    설립 시 법적 근거로 활용되는 주요 법령은?① 노인복지법② 청소년기본법③ 지방자치법④ 교육공무원법39. 노인학교 운영의 효율성을 평가하는 주요 기준은?① 예산 규모② 교육성과와 만족 ... 1. 고령사회에서 노인교육이 강조되는 가장 핵심적인 이유는 무엇인가?① 여가시간의 증가② 생산인구 감소③ 삶의 질 향상과 사회참여 증진④ 복지지출 감소2. 노화의 생물학적 이론 ... ④ 생산활동 가능한 시기9. 노인 우울의 주요 원인으로 보기 어려운 것은?① 사회적 고립② 배우자 사별③ 경제적 여유④ 역할 상실10. 노인 고독사를 예방하기 위한 효과적인 사회
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    , 직무 분석 및 평가, 직업 상담과 훈련, 그리고 인간 공학이 포함되어 있다. 이 중에서 인사 심리학과 조직심리학은 조직의 성과와 더불어 직원의 직무 만족도에 직접적, 그리고 간접 ... 어 조직의 효율성과 만족도를 높이기 위한 심리학적 원리를 연구하는 것과 동시에 실제로 적용하는 학문이라 할 수 있겠다. 산업심리학의 주요한 세부 영역에서는 인사 심리학, 조직심리학 ... 적 원리를 적용하여 조직에서 인적 자원을 효율적으로 관리하는 것을 목표로 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이러한 것은 개인의 능력과 성격과 특성, 동기, 직무 만족도 등과 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ? 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들
    직무에 관한 정서적, 긍정적 평가와 관련되어 있고 경력에 관한 개인의 긍정적인 인식에 영향을 주기에 경력 성공 성취 정도에 관해 측정하기 가장 적합한 구성요소이다. 직무만족 ... 에 관해 긍정적인 평가를 수행하는 사람은 개인의 내재적 가치와 역량에 관한 확신이 크기에 만족도가 높게 나타난다. Smith에 따르면 직무만족을 결정하는 요인에는 다섯 가지가 있 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 개인이 어떠한 사람이나 사물의 상황에 관해 좋다 혹은 나쁘다고 평가하는 일종의 평가적인 경향이라고 볼 수 있다. 직무 태도는 직무와 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템
    경험집중치료실을 포함한 병동 전체 간호사의 환자 경험 평가 관련 문항 수행에 대한 만족도를 측정한 것이다. 해당 설문은 위 환자 경험 평가 문항과 관련한 내용으로 총 25문항 ... 것을 확인하였다. 또한 3년차 이하 간호사의 60.4점이라는 점수에 비해 4년차 이상은 최대 55.6점으로 환자 경험 평가 관련 수행에 대한 중간 연차 이상 간호사의 만족도 저하 ... 케이션을 이용하여 정보를 제공하고 있지만 회진 시간에 대한 대략적인 내용만을 제공하고 있기 때문에 환자들이 원하는 정보에는 미치지 못하고 있다.이러한 회진 정보 부족은 간호사 만족
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 초등 5학년 교육과정재구성 교과연계형 스팀 STEAM 지도안 돌봄 강사 공무직 활동보조 교생실습 면접 수업 실연 수업지도안 양식 팔만대장경
    OOO학교마크OO 초 등 학 교3학년Ⅰ. 프로그램 개관이 프로그램은 ‘문화재 보존’이라는 주제 중 목재 문화재 보존에 중점을 두어 구성된 초등학교 5~6학년을 대상으로 하는 STEAM ... 프로그램이다. 2009 개정 과학과 교육과정 초등학교 5~6학년군 과학과의 ‘물질과 우리 생활’ 및 2009 개정 사회과 교육과정 초등학교 5~6학년군의 ‘사회 변화와 우리 생활 ... 에 담긴 조상들의 보존 노력을 탐색하는 일도 매우 중요하다. 이는 문화재의 역사적 가치를 탐색하는 일로 연계될 수 있기 때문이다. 그 중에서도 팔만대장경은 목조 인쇄술의 보고로 꼽히
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    CS리더스관리사 핵심문제2 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함
    하는 단계는?① 기대 이전 단계② 지각된 품질과 만족도 사이③ 충성도 이후 단계④ 불평행동 이후157. CS 평가 시스템에서 개선 우선순위를 설정할 때 가장 일반적인 기준은?① 노출 빈도 ... *실제 시험은 5지선다형입니다 참고해주세요* 먼저 아래 문제 풀어보시고 첨부한 정답 및 해설 확인해주세요101. 고객만족지수(CSI) 체계를 설계할 때 최우선으로 결정해야 할 항목 ... ? 비용으로 표현합니다.117. ③ 과대 약속은 불만·불평을 증가시킵니다.118. ② 평가는 ‘피크’와 ‘엔드’가 좌우한다는 법칙입니다.119. ② I→S→Q→C→P에서 S
    시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 인간과 컴퓨터의 상호작용 ) 특정 생성 AI(Generative AI) 기반 서비스를 선택하여 HCI(Human-Computer Interacti
    , 사용 패턴 등의 상호작용 데이터를 수집하도록 한다. 추가로 사용자 만족도 설문조사를 통해 주관적인 의견도 모으도록 한다. 수집된 데이터를 분석하여 관련 HCI 품질을 평가하며, 주요 ... 한 맥락에서 HCI와 HAI는 비즈니스 관점에서 막대한 가치를 창출할 수 있으며 사용자의 경험이 향상될수록 제품과 서비스의 만족도가 높아지므로, 이는 곧 고객의 충성도와 재구매 ... ) : 해당 AI가 제공하는 응답의 정확성과 신뢰성은 어떠한가?- 만족도(Satisfaction) : 사용자가 시스템을 사용하면서 얼마나 만족하는가?HCI 품질 평가는 테스트기법
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것
    교육에서 중요하며, 지식의 적절한 활용 능력이 교육의 효과를 결정한다.만족도교육의 만족도는 교육 참가자들이 교육 내용, 교육 방법, 교육 환경 등에 대한 만족도를 평가하는 지표이 ... 것이다. 반면 만족도가 낮을 경우, 참가자들은 교육에 대한 부정적인 인식을 갖게 되어 교육의 효과성이 떨어질 가능성이 높다. 만족도는 단순한 긍정 또는 부정의 평가를 넘어 교육 ... 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 수업에서 배운 내용을 기반으로 제시해보시오.서론교육과 훈련의 중요성은 과거에 비해 더욱 부각되고 있으며, 조직 내에서 이에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 11월 09일 일요일
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