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"마이크로소프트 인재경영" 검색결과 301-320 / 1,290건

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    [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)
    사례마이크로소프트GE마이크로소프트GE 크로톤빌센터소니 유니버시티삼성물산의 테크노밸리팀삼성화재의 스타지오팀제일제당의 유레카팀마이크로소프트인재발굴전담팀Ⅳ. 핵심인재의 육성 사례구 분 ... 사업을 지휘할 수 있는 유능한 리더들이 포진하고 있음2) 미국 경영자 시장에서는 GE 출신이라는 것 자체로 높은 브랜드 가치를 보유3) 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁 ... 먼저 ‘기술인력 맵(map)’을 만드는 등 인재 관리에 관한 한 선두 그룹에 속하는 경영인으로 성장했다.본보와의 회견에서도 이 회장은 인재 확보야말로 경영자의 자질 중 으뜸가
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    기업의 사회적 책임에 관한 나의 견해
    에 기업의 이미지도 좋아지고 기업이 원하는 맞춤형 인재를 육성할 수 있다는 장점이 있습니다. 만약에 자사가 원하는 인재가 아니라고 하더라도, 그 학생은 그간 마이크로소프트사의 혜택을 받 ... 고 자랐기 때문에 마이크로소프트사만 바라보는 한명의 고객을 만든 셈이 됩니다. 이러한 방법으로 기업은 지역사회 내에 공헌을 하면서 맞춤형 인재를 육성하고 고객도 확보할 수 있는 1 ... 에서만 바라볼 것이 아니라, 상호의존성의 관점에서 바라보고 서로에게 모두 효익을 제공할 수 있는 ‘최적연결영역’을 찾아야 한다고 생각합니다.일례로 마이크로소프트사는 미국지역대학연합회
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12
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    [경영] IBM의 리더십
    적 태도 시대가 변화하고 있음에도 불구하고 경영진은 여전히 메인프레임에 대한 환상을 버리지 않고 머물러 있었으며 그 후 뒤늦은 대응으로 경쟁 업체인 인텔과 마이크로소프트에 시장 이익 ... ) 인터브랜드 조사 , 브랜드 가치 세계 2 위 (2010 년 ) 2010 년 Fortune 지 선정 인재경영 1 위 기업 Outline of IBM 사업규모 비즈니스 컨설팅 ... 경영 - IBM 의 순이익이 떨어지고 있음에도 불구하고 솔루션 부문인 서비스 사업과 소프트웨어 사업을 주력 사업으로서 집중하는 공격적인 경영을 펼침 - E- 비즈니스 온 디맨드
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03
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    제4물결 시대의 테크노 리더가 되기 위하여
    . Gates)가 제3의 물결 환경에서의 테크노 리더로 가장 적합하다고 생각합니다. 그는 하버드대를 2학년 때 그만두고 폴 앨런과 함께 마이크로소프트사를 설립하였습니다. PC가 모든 ... 었습니다. 그 결과 그는 현재 우리가 쓰고 있는 대부분의 소프트웨어인 MS-DOS, EXCEL, WINDOWS 등을 만들었습니다. 그의 개인용 컴퓨터에 관한 비전은 마이크로소프트 ... 와 소프트웨어 산업 성공의 핵심이었다고 생각합니다.2. 각 시대 테크노 리더의 리더십 역량을 3가지 이내로 분석하여 설명하라.?세종대왕①탁월한 인재등용 : 조선시대는 관습과 규칙
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26
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    마이크로소프트 경영분석 및 성공사례
    세계981년 08월 12일 IBM, 마이크로소프트 16비트 운영체제인 MS-DOS 1.0을 기반으로 한 PC 발표 ㆍ 1986년 03월 13일 마이크로소프트 주식 상장 ㆍ 1995년 ... 08월 24일 마이크로소프트, Windows 95 전세계적으로 발표 ㆍ 1995년 12월 07일 빌 게이츠 회장, PC 플랫폼과 공공 네트웍 통합을 통한 인터넷 지원 강화 약속 ... 공표 ㆍ 1998년 06월 25일 마이크로소프트, Windows 98 전세계적으로 발표 ㆍ 1999년 06월 07일 마이크로소프트, 오피스2000 전세계 출시 ㆍ 2000년 02월
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01
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    인적자원관리 창조적 인재육성
    인적자원관리학번:성명:1. 창조적 인재란 무엇인가?사람들은 창조적 인재라고 하면 무엇이라 떠오를까? 우선 창조적 인재라고 하면 마이크로소프트의 ‘빌 게이츠’, 페이스북의 ‘마크 ... 업의 선두주자로서 자리매김하고 있다. 또한 ‘창조경제’라는 어쩌면 주관적이었던 개념을 구체적으로 실현시키는데 이바지하였다. 창조적 인재는 기업의 자산이다. 우리 주변에는 기발 ... 가 있었기에 가능했다.창조적 인재를 정의 내리기 전에 ‘창조적’이란 것이 무엇을 의미할까? 창조적이란 것은 기존에 없던 새로운 것을 만들어내는 능력을 가지는 것이다. ‘창조’라고 하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11
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    구글은 어떻게 일하는가 독후감 감상문 서평 에릭 슈미트 외!!!!
    이나, 자신의 회사를 구글처럼 만들고 싶은 경영인의 눈길을 사로잡기에 충분해 보인다. 주지하다시피 구글은 세계 최고의 인터넷 검색업체이지만, 구글을 단순한 소프트웨업체로 규정할 수 없 ... 하다는 것이다. 그렇지 않다면, 어제는 마이크로소프트, 오늘은 애플, 내일은 구글 식으로, 늘 잘나가는 회사의 뒤꽁무니만 쫓아가는 일만 반복될 것이다. ... 위해 쓰인 책이다. 다만, 저자들이 구글 경영진이라는 점에서 차이가 있고, 그래서 보다 더 생생한 구글을 알 수 있게 될 것 같아 흥미롭다. 특히나 구글에서 일하고 싶은 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02 | 수정일 2021.01.09
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    Bill-Gates부터Steven-Ballmer까지,-Microsoft의 성장과 Leadership의 변화
    : 인재유출의 원인② 스티브 발머의 경영과 Microsoft의 변화③ 스티브 발머 Leadership3. Microsoft의 지속적인 성장을 위한 Leadership 방향1 ... Microsoft는 빠른 조직의 성장과 함께 그 규모도 커졌다. 초기 빌 게이츠와 폴 앨런에 의해 1975년 설립된 마이크로 소프트는 1980년대 IBM의 개인용 컴퓨터 PC가 대중의 폭발 ... 적인 인기를 얻으며, 그 운영체제인 MS-DOS(disk operating system)을 제작한 Microsoft도 급성장하기 시작하였다. 마이크로 소프트가 성장하면서 빌 게이츠
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.15
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    Apple & MS 기업분석
    을 충분히 이해하는 CEO( 최고 경영자 ) 를 둔다 . 마이크로 소프트는 지구상에 당면한 과제들을 하나씩 해결해 나가는 것에 무한한 자부심을 느끼며 약속을 이행하고 좋은 결과를 이끌어냄 ... : 미국 워싱턴 주 레드먼드 사업 분야 : 윈도 운영체계 , 윈도 서버시스템 , 온라인서비스 , 비즈니스용 소프트웨어 , 엔터테인먼트 및 모바일 디비전 등 최고 경영자 : 스티브 ... 심을 담은 것 깨문다 의 ‘bite’ 로 컴퓨터의 기본 단위인 ‘byte’ 를 연상하도록 함 . Apple 기본소 개 로고2012 년 마이크로소프트사에서는 25 년 만에 처음
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.03
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    [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석
    의 고유한 ‘사람을 보는 눈‘ 이 필요- 자사만의 독특한 인재철학 구축이 선행되야함- 언제 어디서나(Ubiquitous) 채용이 보편화됨실제 사례- 마이크로소프트- GE- 마이크로 ... 소프트GE 크로톤빌센터소니 유니버시티- 삼성물산의 테크노밸리팀- 삼성화재의 스타지오팀- 제일제당의 유레카팀- 마이크로소프트 인재발굴전담팀Ⅳ. 인재관리의 사례구분정의(규모)관리틀확보 ... /선발GE경영프로, 차세대리더, 높은 성과를 내는 인재 中 잠재력이 높은 인재전체 中 상위 10-20%역량모델 확보 및 관리 모두에 적용성과평가 및 리더십 평가결과에 따라 핵심인재
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    경영 - 애플 분석 ppt(발표 대본 포함)
    애플 및 마이크로소프트 주가 동향경쟁사에 비하여 주가 하락세 지속..PAGE:5연혁 및 현황사업 구조사업 전략IT사회에 끼친 영향향후 전망결론2013년의 애플2013년 3/4분기 글 ... 는, 마이크로소프트보다 먼저 그래픽 유저 인터페이스 방식을 채택한 컴퓨터를 출시하였음에도, 마이크로소프트의 윈도우 3.0과의 경쟁이 밀리면서 침체기를 맞게 됩니다.이후 1997년 ... 확립, 창의적 아이디어 발굴애플의 핵심 가치..PAGE:10연혁 및현황IT사회에 끼친 영향향후 전망결론사업 구조사업 전략애플의 경영전략“시대의 아이콘을 만들자”과감한 혁신 경영발
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.08 | 수정일 2014.09.07
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    샤오미 전략
    을 했다. WPS는 마이크로소프트와 불법복제품과 경쟁했다.③ 1998년 킹소프트의 CEO가 되었다.④ 2000년 5월 줘위에왕(조요닷컴, 중국 최초의 전자상거래 사이트)을 설립 ... 다. 1995년 마이크로소프트(MS)에 입사, 윈도 2000을 개발했고 구글 차이나 연구 개발을 담당했다. 린빈이 돌출 행동을 하는 레이쥔을 보완하는 역할을 하고 마이크로소프트와 구글인맥 ... 그러니 최선을 다해 꼼꼼히 채용한다. 사회의 역동성을 위해서는 해고와 채용이 둘 다 쉬운 것이 낫지 않을까 하는 것이 개인적인 생각이다. 인재의 중요성에 대해 말을 더 보탤 이유
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.14
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    빌게이츠와 버핏에 대해
    는 우리에게 익히 알려진 세계 1,2위의 부자들이다. 두 사람은 굉장히 다른데, 워렌 버핏은 410억달러의 재산을 투자를 통해 벌어들였고, 빌 게이츠는 마이크로소프트사를 창업 ... 을 회사를 이끌 자격이 없다는 것으로 판단하기 때문이다. 또한 여러 의견을 듣고 투자를 결정한다면 기발한 생각의 투자결정도 내릴 수 없다고 말하고 있다. 반면 게이츠는 마이크로소프트사의 ... 하며, 게이츠는 자신이 경영진에게 직접 명령하면서도 중요한 결정이 필요할땐 버핏과는 달리 주위 사람들의 도움을 받는다.또한 인재 경영에서 버핏은 아이큐는 별로 상관없이 에너지
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28
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    중국 벤처시장 현황(중국 벤처 시장을 읽는 6개의 키워드)
    ) 투자 이미지이러한 엔젤 시드 투자로 대표적인 두 곳을 알아본다.하나는 SINOVATION VENTURES다. 창업자인 리 카이푸(李開復)는 마이크로소프트 글로벌 부사장(2000 ... 2017. 7.I. 계속되는 슈퍼스타의 탄생“매일 억만 장자가 탄생하고, 스타 경영자를 배출하는 중국”중국 벤처 시장의 성장은 그 끝을 모를 정도로 계속되고 있다. 이미 구미 ... 한 대학 졸업자가 56만 명인 점을 감안하면, 해외 경험이 있고 어학도 능숙한 해외 유학파가 매년 40만 명 배출된다는 것인데, 중국의 인재풀이 얼마나 큰지 실감하지 않을 수 없
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    | 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.31
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    보이게 일하라 독후감
    을 것이다. 하지만 마이크로소프트, 페이스북, 구글 ,유니클로 등과 같이 창의와 혁신으로 유명한 기업들이 이러한 선택을 통해 얻은 결과는 이미 우리 눈으로 확인할 수 있다. 공간 ... 된 여러 가지 정보들을 자연스럽게 배우게 된다. 하지만 은근히 많은 직장인들이 회사의 비전을 그저 추상적인 개념으로만 치부하고 회사 생활을 하는 경우가 있다. 최고 경영자나 임원들 사이 ... 하게 생각하는 경영인들이 증가하고 있다는 의미로 해석할 수 있을 것이다. 부서별 혹은 직급별로 구분된 벽을 없애는 것이 얼마나 큰 변화를 가져올 것인지에 대한 의문을 가진 이들도 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.30
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    학습조직과 기업의 학습조직문화
    들이 작용했겠지만, 그 중에서도 가장 중요한 요인 중의 하나는 마이크로 소프트의 학습조직문화라고 할 수 있다. 따라서 여기에서는 학습조직의 개념과 마이크로 소프트의 경영전략을 살펴본 ... 수 있다.1. 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴하라.마이크로 소프트는 사람을 채용하는 과정이 매우 엄격하며 특히 소프트웨어 개발자는 지원자들 중 2~3 ... 하는 것이 아니라 새로운 기술과 시장을 개발하여 항상 미래의 기업환경을 창조해 나가는 개척적이고 공격적인 전략경영을 전개해 나간다.Ⅳ. 마이크로 소프트의 학습조직문화마이크로 소프트
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.03
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    부산은행 기업분석
    , 마이크로소프트와 전략적 제휴2000. 02. 09 마이크로소프트(MS),한국통신프리텔(KTF), 한국전자금융기술(KEBT)과전자금융사업을 위한 전략적 제휴 협약 조인2000. 11 ... ..PAGE:1Ⅰ. 전반적 개요Ⅱ. 사업의 정의Ⅲ. 경영환경의 분석Ⅳ. 산업의 매력성과 상대적 경쟁력Ⅴ. 기업의 사업 활동 개요Ⅵ. 장기 전략 및 현재의 경영전략과 실행 가능 ... 프리 대상 수상2009. 03. 11 한국윤리경영대상 문화경영 부문 대상 수상2010. 03. 29 은행권 최초 '예상신용평가 시스템 개발' 운용본점은 부산광역시 동구 범일동 830
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23
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  • 자료 표지
    국제마케팅 과거 성공사례 - 닌텐도
    엔터테인에는 소니, 마이크로소프트와 더불어 비디오 게임 업계의 3강 구도를 형성하고 있다.2006년 7월 7일에 한국에 현지 법인을 설립하였으며, 휴대용 게임기 닌텐도DS 라이트 ... 국제 마케팅 과거 성공 사례■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 비디오 게임 시장 현황ⅱ. 닌텐도의 국제 마케팅(1) 닌텐도 소개(2) 선정이유(3) 닌텐도의 경영철학(4) 닌텐도 ... 임기·게임 소프트웨어 업체이다. 창의력의 아이콘이라 칭해지며 전 세계의 게임기 시장을 평정하였으므로 국제화에 성공한 사례로 볼 수 있다. 이에 대하여 알아보고자 닌텐도를 국제
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2022.05.28
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    서울대 협동과정 기술경영경제정책 대학원 박사과정 - 국영문 자기소개서 및 면학계획서
    던 진짜 공부의 필요성, 그리고 기술경영전문가의 사회적 필요성을 느끼면서 박사학위가 충분조건은 아니지만 전문가가 되기 위해 꼭 필요한 것이기에 기술경영을 제대로 할 줄 아는 인재 ... 성 유 ‘혁신적인 경영 시스템’ 부문을 담당하여 조직혁신전략 수립, 우수 인재 확보 및 개발, 창의적 조직 문화 조성, 지식정보시스템 구축, 예산의 자율적·안정적 확보의 5가지 주제 ... 자기소개 및 수학(연구)계획서①모 집 단 위(협동과정)기술경영·경제·정책 박사 과정②희 망 전 공 분 야기술경영·경제·정책 전공③성 명한 글④수 험 번 호한 문⑤주 민 등 록 번
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.01.23
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    [경영전략][경영][기업][PP][국제][지식][브랜드]기업경영전략, PP(프로그램공급자, 방송채널사용사업자)경영전략, 국제경영전략, 지식경영전략,브랜드경영전략, 신경영전략 분석
    하면서 혁명이 일어날 것이라는 사실을 조금도 의심하지 않아다. “곧 일어날 것이다”는 문구는 갓 설리보딘 마이크로소프트사의 모토였고, 그들은 혁명이 일어날 때를 대비하여 소프트웨어 ... 를 만들고 있었다.4. 똑똑한 사람들을 고용하라가장 우수한 사람들을 찾아내어 채용하고 있다. 이것은 업계 내 최고의 자질을 지닌 사람들을 회사로 유인하기 위한 마이크로소프트사의 세심 ... 는 안 된다. 컴퓨터 산업에서 빌 게이츠는 남들보다 훨씬 많은 적을 가지고 있다.7. 비전을 읽는 통찰력을 가져라미래의 동향을 예견함으로써 마이크로소프트사의 전략을 지휘하고 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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