"동양그룹채용정보"의 검색결과 입니다.

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"동양그룹채용정보" 검색결과 301-320 / 411건

이마트의 경영정책과 중국진출전략

신세계백화점1993년 하반기 E-MART사업 개시1997년 중국시장 진출1997년 삼성그룹에서 계열분리2001년 상호변경 – 주식회사 신세계2006년 월마트 16개 점포 흡수E마트 ... 이 미지탈피의 한계 창고형 매대동양인 형제나라 → 동질감 강조 易買得 (이마티어) 전단광고 POP 적극 활용 동반전략 선도전 략의 적절한 혼용판 촉까르푸이마트E마트의 중국 진출프랑스인 ... 의 까르푸와 E마트 비교E마트의 중국 진출중국의 까르푸와 E마트 비교97.4%의 현지인 채용 중국바이어를 통한 현지의 소소한 생활패턴파악인력관리이마트E마트의 중국 진출중국진출의 성과4

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.04

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외국자본이 한국경제에 미치는 영향

지분참여로 전환하였다.-구미자본의 국내증권사 지분참여 현황-증권사외국투자자현황진출방식대신KOO그룹(대만)지분첨 및 포괄적 업무제휴(상품교환, 공동마케팅)업무제휴한화KG인베스트먼트 ... (대만)유상증자경영참여한진푸르덴셜(미국)4,200만달러 투자, 한진그룹과 각각 24%의 동등지분으로 공동경영경영참여대유리젠드퍼시픽(영국)대주주 지분22%를 150억원에 매각, 합작 ... 사로 재탄생경영권인수굿모닝H&Q(미국)1,000억원 유상증자를 통한 지분 합작경영권인수서울퀴텀이머징(미국)675억원 전환사채경영권인수조흥KOO그룹(대만)합작경영을 위한 양해각서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17

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도서관,종교건축,경기장(생태건축)

여, 언덕의 모습을 원래대로 유지시킴으로써 자연을 보존하였다.Contents1. 도서관이란?도서를 비롯한 기록정보를 수집, 정리, 분석, 보존, 축적하여 공중 또는 특정인의 이용에 제공 ... 함으로써 정보이용, 조사, 연구, 학습, 교양 등 평생교육 및 문화발전에 기여하는 시설현 알렉산드리아 도서관2. 도서관의 기능자료의 수집, 보존, 이용과 이에 따르는 봉사활동 ... 업무이지만, 자료에 관계되는 질문과 이용자가 원하는 정보를 제공하는 일을 주로 하는 참고업무가 중시 도서관에서는 각각 직원편람을 만들고 있음 열람실의 관리는 도서관의 규모, 개관시간

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.12

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단지내상가분양제안서,상가분양제안서,단지내상가,미분양사업계획서

을 갖던 F B 시설을 본격적인 집객시설로 자리매김 - 철산역,가산디지털단지에 로드푸드샵 형성 - 퓨전포장마차, 동양테마레스토랑, 패스트푸드 레스토랑 등 3개의 테마로 블록 ... , Field홍보수단 등을 활용하여 고객확보확보된 고객의 밀착관리1:1마케팅 상담 노하우를 가진 전문가 그룹 아웃소싱관리고객의 계약체결계약 담당팀과 유기적인 협조체제 유지실행단계 ... 요망(투자자 현장답사)프로모션_분양사무실구 분상담 및 계약 체결목 적보다 정확한 정보전달 및 상품홍보로 계약 체결 완성시 행 전 략자 격경력자로 용모 단정한 자 /사전교육 및

리포트 | 45페이지 | 80,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2022.03.03

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해외진출 성공사례 - 세아제강, 세아그룹, 세아홀딩스 경영분석

및 효과적인 소비자 상담실 운영 인력 관리서양식 능력중심 인사관리동양식 공동체 의식리더십과 문제해결능력, 창의성 중심외부 인력 스카우트 X 내부승진 원칙 고수, 인턴사원 채용경영 ... 세아그룹 (홀딩스, 제강) 경영전략 사례분석 - 지식 / 윤리 / 6시그마 경영 분석, 중국진출 성공전략 분석세상을 아름답게 만드는 기업1. ABOUT SEAH - 기업개요 ... Practice) 먼저 COP를 우리말로 번역하면 실행공동체라고 번역이 되는데, 실행공동체란 공통의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유, 교환하는 일단의 사람

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.02

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한자의 중요성에 대한 고찰

구멍을 메우겠다."고 나섰다. 지난 2월초, 현대그룹과 삼성그룹은 올 하반기 대졸 신입사원 채용시험에 한자과목을 포함시킨다고 동시에 발표했다. 이제 최소한 이 두 그룹 입사시험 ... 오늘날 漢字는 결코 中國만의 文字가 아니다. 오래 전부터 동양문화권의 여러 나라와 民族이 함께 共有하고 사용해 온 文字이다. 우리나라도 세종대왕께서 한글을 創製하시기 전부터 우리 ... 의 의미를 가르친다. "천자는 하늘을 사람이 받들고 있는 모양입니다. 동양인들, 오리엔탈 피플(oriental people)의 하늘을 받드는 마음이 깊이 스며있는 거죠."브라질 교포

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[사회과학]노동시장에서의 뉴미디어 이용사례와 발전방향

가운데 하나가, 인력의 충원이나 채용 형태가 다양화된다는 점이다. 시ㆍ공간에 제약을 받지 아니하는 정보 사회의 속성상 온라인 채용은 과거에 비해 획기적인 인력 채용의 방법이 되 ... 었다. 사실상 기업에서는 전국적, 아니 전 지구촌 차원에서 언제나 유능하고 우수한 인재 발굴 작업을 진행시킬 수 있다. 국내의 대기업 가운데 대우, 동양, 동부 그룹 등은 1997년 하 ... 다. 실시간으로 채용정보가 올라오는 데다 이력서를 내기 위해 발품을 팔지 않아도 되기 때문이다. 또 구직자가 원하는 조건에 맞는 업체를 고를 수 있다는 장점도 있다. 사이트에는 매일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.07

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여성인적자원관리

도 눈에 뛴다. 여성인력의 섬세함과 유연함이 지식사회에서 빛을 발하고 있는 것이다.그러나 국내 20개 주요 그룹의 부장급 이상 관리자 2만 1036명 중 여성은 186명에 불과하 ... 다. 기업들이 여성 채용을 늘리면서 최근 몇 년 사이 여직원 비중은 높아졌지만 관리자급에서는 소수에 불과했다. 여성에 대한 편견과 문화적 장벽 때문에 여성이 기업에 발 디딜 틈이 없 ... 다. 정부차원에서도 여성 인력의 중요성을 인식하여, 1988년 남녀고용 평등법을 시행한 이후 ·1991년에 시간제근로자의 근로조건 보장에 관한 지침, 모집 채용상의 남녀차별 방지지침

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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오리온 초코파이 중국 진출 전략

란1956년 창립이래 동양제과는 '정직과 신용'을 기업이념으로 '깨끗한 회사' '정이 있는 회사를 추구해 왔고 현재 제과 사업을 중심으로 엔터테인먼트그룹을 지향하며 사업다 각화 ... 를 적극 추진하고 있다. 동양제과는 제과사업 분야에서 세계적 브랜드인 오리온초 코파이를 비롯한 파이류와 초콜렛, 비스킷, 껌, 캔디류 등 제품을 서울, 익산, 청주 공 장에서 연간4 ... , 님에게 초컬릿1970년(위기,극복기)1971년 9월 10일 동양시멘트 법정관리로 제과 부도직면재정안정화, 월간 경영계획제도 확립 등 경영합리화 추진껌제품 본격적 생산 체제 구축

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.29

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대우증권이 업계 1위를 탈환한 배경과 향후 나갈방향

은 1970년 9월에 동양증권 주식회사 출발하여 75년도에 기업공개를 한 뒤, 83년 10월에 현재의 상호인 대우증권주식회사로 상호변경을 하고 2달 뒤엔 삼보증권을 흡수합병 하여 덩치 ... 이유.과거 부동의 1위 증권사로서 국내 증권업계를 선도했던 대우증권은 1997년 당시 서열 2위였던 대우그룹의 무리한 사세확장 및 외환위기와 함께 해체의 운명을 맞이하게 되 ... 었다. 즉 모회사였던 대우그룹의 부도로 인해 존폐의 위기에 처하게 된 것이다. 1조 2000억 원의 적자를 기록하고 신용등급은 BBB+에서 CCC+로 하락하였고, 시장 점유율은 절반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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삼성그룹의 세계화 - 조직구조론 사례조사

사례연구 : 삼성그룹의 세계화과 목 명조 직 구 조 론학 과경 영 학 부학 번이 름작 성 일담당교수- 차 례 -? 삼성 60년사1. 삼성의 창업2. 수입 대체산업의 개척3. 한국 ... 대표기업으로의 도약4. 전자와 중화학 공업 진출5. 첨단산업에의 진출6. 제 2창업과 신경영7. 삼성의 현재와 미래? 삼성에 대해 알아가면서...? 사례연구 : 삼성그룹의 세계 ... 화참고자료? 삼성 60년사(1998) - 삼성의 명장면? 삼성 그룹 홈페이지? 삼성 전자 홈페이지? 거시조직이론? 삼성 이메일 문의1. 삼성의 창업▷ 삼성상회 설립- 1938년 3월

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28

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엘지실트론 소개 및 취업자료

Silicon Wafer (LG Siltron)목 차실리콘 웨이퍼 산업 웨이퍼 산업의 동향 회사- LG 실트론 LG 실트론 채용 정보Silicon wafer산화물 실리콘(SiO2 ... 지n실트론연도별 매출 실적LG계열에서의 위치국내 경쟁 업체Siltron의 환경 경영Siltron의 환경 경영채용 정보인 재 상PassionExpertiseChallenge복리 후생 ... ㈜실트론, 럭키소재 실리콘웨이퍼사업 인수 1995.05 동양전자금속㈜ 이천 공장인수(현 이천 공장) 1995.10 대구경 웨이퍼 단결정생산공장 준공 및 대구경 (64MD램 용) 웨이퍼

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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[경영경제]이마트 해외직접 투자 전략 - 상해이마트

하여 동화백화점으로 운영하던 중 1963년 (주)신세계백화점으로 상호 변경하여오늘날 국내 최고의 백화점으로 한국유통업을 이끌어 왔다.1992년 삼성그룹으로부터 분리한 후 독자경영 ... 을 해오다 1997년 공정거래위원회로부터 삼성그룹과의 독립인정발표가 있은 후, 유통전문기업으로 출발을 하였다. 1992년 독립한 후, 독자경영 기반구축을 위해 사업다각화에 박차를 가하 ... 다. 현재는 유통을 중심으로 건설, 호텔, 정보통신사업부 등 4대 핵심사업군을 설정하여 지속적인 확장을 하고 있다. 신세계는 국내에서 처음으로 새로운 형태의 판매점을 도입

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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[경영정보]기업별직무적성검사사례분석_삼성,포스코,한진外

로 짧게는 50분에서 길게는 2시간 30분 정도를 소요하고 있다.기업별 인 · 적성, 직무 검사 사례동양제철화학직무 적성 검사검사의 시행과 활용 검사결과는 채용에서 결정적인 요소 ... 지각능력, 정보 검색력, 직무종합상식, 국제화 · 정보화 에티켓, 경제 · 경영 · 사회 상식 등 - 인성성격 측면 : 정신건강 : 정서 안정성, 감정 통제력, 신경질경향 등 직무 ... 적응성 : 책임성, 지도성, 적극성, 사교성, 지구성 등 조직의 생산성 제고 : 스트레스, 금전사고, 안전사고, 불건전 노동운동 등 채용 전형 시 결과 활용 - 1차 선발 자료

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06 | 수정일 2014.09.04

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21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향

으로 등장하고 있다고 말한 바 있다. 국내에서도 고인이 된 SK그룹의 최종현 회장도 일찍부터 "사람관리"의 중요성에 대해 간파하고 이를 위한 선도적인 관리기법을 많이 창안해낸 것 ... 하는 형태이다. 노동시장의 유연성을 전제로 신입사원뿐만 아니라 전 직급에 걸쳐 필요한 자질과 능력을 갖춘 경력사원을 채용하고 또한 더 이상 기업에서 필요치 않다면 퇴출 시키는 인력 ... 둔화되면서 인건비 상승의 부담이 점차로 가중된다. 전통적으로 서구기업들은 외부노동시장형을 한국과 일본 등 동양권의 기업들은 내부노동시장형의 인력운용 전략을 가지고 있었으며, 각각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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모토로라 기업분석

어 가족개념이 강하다. 동양식 종신고용제도의 장점을 딴 내부충원제도는 신규 인력채용의 비용을 절감하고 조직원의 결속력을 다지는 데 도움이 되지만 반대로 고령화와 수구적인 경향을 동반 ... (Seamless Mobility)"을 비전으로 하고 있다. "끊김 없는 이동성(Seamless Mobility)"이란, 사람과 사람, 사람과 사물간의 커뮤니케이션 및 원하는 정보, 컨텐츠 ... 하고 있다. 우수한 외부 인력을 채용하는데 어려움이 많고 새로운 아이디어를 수혈하기도 쉽지 않다. 과거 각 부서가 고유한 업무를 독자적으로 추진하는 바람에 유기적인 협력이 쉽게 이뤄

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.18

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20세기 시각예술 요약

지 대부분이 헐리고 재건축 되던 뉴욕의 변화를 배경으로 실존주의의 영향을 받아 동양적 서체와도 비슷한 작품을 남겼다.헬렌 프랑켄텔러는 추상화가 일종의 장소, 즉 풍경의 재현이 아니 ... 을 보여주려고 애썼다. 즉각 알아볼 수 있는 것들을 독특한 방식으로 나타내 그것들이 보여지는 방식의 시각적 원리를 탐구했다. 연재만화의 방식을 채용한 리히텐슈타인은 붓질 연작 ... 하는 돌발적인 사건들의 퍼포먼스였다. 이는 중부유럽에서 격렬하고 불길한 분위기의 퍼포먼스로 이어졌다. 이들의 가교역할을 플럭서스 그룹이 했다. 플럭서스는 하나의 활동영역으로 국한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02

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A+ [기술경영학]마틴사의 ZD(ZERO DEFECTS) 운동

로 하여금 통제 가능한 오류를 사전에 예방 목적 -불량 제거 -기업의 존속을 위해 절대적인 조건인 신뢰성, 원가 납기에 대해 고객의 만족을 얻음ZD의 절차개시전의 계획과 준비 ZD채용 ... 을 견학 타사와 정보교환을 통해 타사의 ZD활동과 성과를 종업원이 알도록 함오류의 원인 분석오류의 원인 분석오류의 원인환경조건불량전사운동목표설정 표창부주의개선동기부여훈련부족태도제표준 ... 이 자유로이 넣도록 한다. 정기적으로 제안심사 위원회사무국이 제안함을 개봉하여 제안을 수리한다.그룹장에게 제안하고 그룹장과 함께 오류의 원인과 그 제거 대책을 검토한 후에, 개선대책담당

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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LG전자 공채/경영지원 자기소개서 합격예문 + 면접후기/합격스펙 (LG전자 채용 자소서/LG전자 취업 지원동기/면접족보)

에 대하여 (본인의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 서술) [ LG전자 연봉정보/인재상/합격자스펙/면접후기 기출문제 ] 1. 자신이 가진 열정에 대하여 작년 리더십 프로그램 ... 들은 서툰 영어발음의 동양인에게 선입견을 먼저 가졌으며 동료들과의 팀워크도 벽에 가린 듯 불투명했습니다. 심신이 지쳐있던 그 때 “인간관계의 기본”을 다시금 되새겼습니다. 꾸밈없는 친화력 ... 부터 변화시켰습니다. 자연스레 경계는 풀렸고, 레스토랑에서 가장 인기 있는 직원으로 불릴 수 있었던 비결이었습니다. 몇 달 후 SUBWAY에서 유례없는 동양인 매니저로 승진하는 쾌거

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.29 | 수정일 2019.10.18

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신 인사제도의 도입 및 환성화 방안

상 구성원에게 안정감을 제공해 준다. 셋째: 그리고 지위와 임금 수준의 예측 가능으로 구성원에게 안정감을 제공해 준다. 이것은 동양권 사람들이 많이 느끼는 것이다. 마지막으로 선임권 ... 이 아니다. 연공주의의 단점은 첫째: 학력별채용과 대우, 남녀차별과 같은반 사회적 관행잔존. 둘째:개인능력경시에 따른 능력자의 사기저하, 조직활력감퇴,생산저하,임금비용증대를 가져왔 ... 를 도입해 왔다. 우리나라에팀제가 처음 도입된 것은 1977년 삼성그룹의 삼성물산에 의해서였다. 그러나 이후 계속된 고도성장으로 그 필요성이 그렇게 인식되지 못함에따라 널리 확대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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