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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸경력공채" 검색결과 301-320 / 516건

  • 자료 표지
    [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원 ... 이나 직무경력에 영향을 받지 않는 다른 측면들을 볼 수도 있는 것이다. 성격 및 적응성검사라면 너무 긴장하거나 표현력이 부족하여 자기를 정확히 표현하지 못한 것을 정확히 나타낼 수 있 ... 에 등산까지, 지원서엔 학력·나이·성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라" 이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접 의 파괴다. 최근 10명의 대졸 신입사원을 채용
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
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    (인적자원관리)창조적인 인재육성과 지식경영
    인재상의 정립 2. 창조적 지식인의 모습 3. 선발과 배치전략의 변화 4. 창조적 인재육성 전략 5. 지식창조형 경력개발(CDP) 6. 고용관계 및 업적평가Ⅰ. 지식경영에 대한 ... 의 공유과정과 노하우를 지니고 있는 전문가간의 대화 초진을 위해 정보기술을 활용- 정보기술을 활용하는 지식의 재활용, 신속한 실행분야에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 대졸출신 채용 ... 의 변화 - 그물형 채용방식에서 낚시형 채용방식으로 선회할 필요가 있다. - 평균인재의 대량 공채전략에서 특화된 인재를 상시, 개별채용하는 전략으로 선회 개인별 활용가치, 시장가치
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
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    [여성인사관리]여성과 경영
    대에는 남성에 “섞여서” 공채된 대졸 여성들이 뿌리를 내리기 시작하여 IMF사태 후 경제의 급격한 소프트화에 따라 여성인력이 활약할 수 있고 또 비교우위를 갖는 경제 공간이 크게 넓어지 ... , 30대 후반에 다시 경제활동을 재개(‘경력단절’을 보여주는 “M”자형)하는 형태를 보이고 있다. 반면, 대졸여성의 상태는 더 심각하여, 일단 직장을 그만두면 복귀를 안하고 노동 ... 능력이 발휘 된다"고 강조한다.Ⅱ. 한국의 여성인력1. 한국 여성인력의 추이ㄱ) 기업 내에서는 여성근로자 수가 급감하는 가운데 대졸 여성인력은 계속 증가하여 왔다. 90년대 들
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11
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    로레알코리아와 태평양의 채용제도사례 비교
    , 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용 1)적성검사 – 어휘력, 수리력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개 영역 2)인성검사 – 직장생활에서 요구되는 사교성, 대인 ... 경력자 중심의 공채태평양로레알2) 상시채용 : 소수의 인력을 적은 비용으로 적시에 채용 -인제풀(온라인 상시채용 )이용 활용은 미비온라인 지원을 적극 활용 경력자 중심의 상시채용 ... (Pepiniere)제도로레알 마케팅 어워드E-START CHALANGE공개채용(경력자)1) Internship 제도대상: 대학/ 대학원을 갓 졸업한 지원자 방법 : 1차 - 서류 심사
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23
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    롯데하이마트 공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 [하이마트 자소서]
    롯데하이마트 공채 자기소개서 우수샘플 [ 롯데하이마트 입사지원서 합격예문 ] 1. 성장과정 및 가치관 등을 포함하여 본인에 대해 간략히 소개해 주십시오.(400자 이내) ( 성장 ... 과정, 학교생활, 직장경력, 교우관계, 가치관, 성격, 장단점, 특기 등 ) 2. 지금까지 살아오면서 가장 어려웠다고 생각하는 시기와 상황을 간략히 설명하고 그 상황을 극복하기 ... 가 가까운가? 담배를 끊었다면 그 동기는? 하이마트 매장에 가본 적 있나? 솔직하게 얘기해보세요 본인을 뽑아야하는 이유는? 대졸초임 3,800만원
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2018.06.27
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  • 자료 표지
    한화S&C [대졸공채]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <한화S&C,한화S&C자소서,한화S&C자기소개서,한화S&C면접,한화S&C합격자소서,한화S&C공채,한화S&C인재상,한화S&C채용,한화에스앤씨>
    (각 문구 500자 이내로 작성)◈지원동기솔직히 말씀드려 지난해 한화 대졸공채 모집에 지원한 경험이 있습니다. 그러나 그 당시에는 본인의 역량과 입사를 위한 준비가 미흡하여 불 ... 있습니다.◈타인과 차별화된 사회경험 및 경력대학시절 제가 강하게 외쳤던 한마디가 바로 “평범한 삶은 싫다.”였습니다. 다시 말해서 항상 남과 똑같은 생각, 똑같은 일상의 지루함
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13
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  • 자료 표지
    정신과 케이스스터디
    type ▷ 거주 : 대전▷ 결혼상태 : 이혼경험 宥 (1번) ▷ 교육정도 : 대졸▷ 종교 : 기독교 ▷ 취미 : 등산, 런닝▷ 친구관계 : 친한 친구 소수, 왕따경험 ▷ 직업 ... 마치고 군입대하여, 정상복무하고 복학하여 교수님 권유로 1년간 자격증 공부를 계속하여 1급 건축기사 자격증 취득,1992년 9급 공무원 공채로 채용되어 00체육관 근무 이후 1994 ... 신뢰가 사라짐.5. 가족에 관한 정보▷ 가계도PT76세PT▷ 가족 병력? 아버지 - DM (+), HT(+)? 어머니 - 간경화로 2001년 12월 사망. 척추 OP경력▷ 가족
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29
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    [인사관리]취업을 하려면.
    점과 대응방안)수요측면청년 노동시장의 경직성공급측면경제성장둔화 -신규채용 억제산업구조 변화 -낮은고용창출기업의 인력 정책 -경력직 선호 -상시 구조조정대학 개혁 지연 -대졸자 급증 ... 보다 단순히 경력자를 사서 쓰려는 BUY전략이 통용되고 있다.망태형그물형낚시형작살형그룹 공채계열사별 수시채용경력직 채용전문 능력창조적 문제 해결능력학점,외국어 컴퓨터 능력학습능력 ... 과 같이 실업이 지속될 가능성이 크다.□ 대졸자의 급격한 증가. -대졸자의 수는 1983년 16만 7천명에서 2004년 26만758명으로 증가 □ 상대적으로 느린 상위직종의 증가
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27
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    NHN 네이버 IT개발직/공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (네이버 채용 합격자소서/취업전문가 첨삭/네이버 지원동기 첨삭항목)
    A. NHN 대졸공채 자기소개서 합격예문 1. 학교생활 및 특기사항 2. 봉사활동 및 동아리활동 3. 프로젝트 경력/실무경력/기타 등 4. 지원동기 및 포부 B. NHN 합격스펙 ... 습니다. 3. 프로젝트 경력/실무경력/기타 등 [1300 Byte 이내] 문서서식포탈비즈폼 IT와 공학이 융화된 학부과정을 통해 미래형 엔지니어의 기본기를 쌓았습니다. 또한 팀 프로젝트 ... | 신입 본인의 인생에 있어서 터닝포인트가 되었던 것은 무엇인가 ㈜NAVER > 교육지원팀 | 경력 가장 좋아하는 브랜드가 무엇인가? ㈜NAVER > 기획직 > 마케팅팀 | 경력 유아
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.24 | 수정일 2019.09.19
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    대우 기업분석
    스 세단 공개)5월 판매, GM DAEWOO 출범 이후 최다 기록(국내외 총 103,222대)상반기 신입/경력 사원 공채 (250여명)- 주요 상품TOSCA , WINSRORM ... (現在 마감)지원자격학력: 4년제 정규대졸 이상 (기 졸업자 및 2007년 7월 졸업예정자)어학: TOEIC기준 800점 이상전공: 상경, 법정, 공학계열학점: 전 학년 평점 B ... 학점(3.0/4.5)이상군 경력: 군필 또는 면제자기타: 해외여행에 결격사유 없는 자전형절차▶(1차)서류전형->(2차)적성검사->(3차)면접전형(인성/ 실무,영어 면접)->4차
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안
    ) 시기 적절한 인적자원의 투입이 어려움 사내 직원들의 협력감 하락인사담당자들이 뽑은 퇴직률을 낮추기 위한 방법 직무에 대한 구체적 정보 제공 경력관리를 위한 방안 제시 멘토링 제도 ... 미흡 선발기법의 효율성 저하 면접에 대한 인식 부족최근 인력확보과정의 변화 동향 정기적인 공채 중심의 채용 인사부서 중심의 채용 획일화된 모집방법 선발기법의 효율성에 대한 관심 비 ... 의 변화 취업자의 인식 변화 수평적 조직구조로의 변화 노동시장의 변화대졸 신입사원 지원자 100 명을 가정 했을 때 이들 중 3.8 명이 최종 합격하였지만 2.9 만 실제 입사하고 1
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13
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  • 자료 표지
    한국 노동시장에서의 성차별 실태
    부터 비정규직이기 때문에 성별 분업을 더욱 공고히 한다. 또한 대졸 공채로 채용되는 여성의 수는 남성보다 매우 적은 비율이며, 그마저도 정규직 여성의 경우 지점영업으로의 배치 ... 는 여성들조차도 여성이 남성중심적인 조직문화에서 계속 경력을 개발하려면 자신이 열심히 하는 수밖에 없다는 관조적인 결론을 내리는 경우가 많다.이러한 여성에게 적용되는 불합리적인 배제 ... 를 개선하기 위해서는 경력관리의 전략과 정보 등을 서로 교환하는 멘토링 제도를 활용할 수 있겠다. 멘토링 제도의 도입은 낮은 직급의 여직원이 상급직 멘토와의 관계를 통해 조직
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15
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    [사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결
    을 활용하는데 매우 인색하다는 것을 나타내는 것이다.교육정도 및 성별 경제활동 참가율을 보면 2004년 현재 대졸이상 여성의 56.7%, 남성의 90.6%가 경제활동에 참가하고 있 ... 다. 여성의 경우 대졸자 가운데 약 절반정도가 경제활동에 참여하지 못하는 것이고, 이는 OECD 회원국 평균 78.4%에 비해 최하위 수준에 머무르고 있으며 결국 우수한 여성인력 ... 다. 또한 대졸여성의 임금이 남성의 74.3% 수준으로 남녀간의 임금격차가 크게 나타나고 있어 여성인력 활용의 난점으로 지적되고 있다.사회 전체적인 교육수준이 향상되고 여성의 교육기회
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
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    한화S&C 대졸신입공채 합격자소서
    ★ 한화 S&C대졸신입공채합격자 자기소개서경영지원- 상경, IT 관련 전공자 우대(부/복수 전공자 지원 가능)IT & CONVERGENCE(IT컨설팅/금융IT/건설IT/보안 등 ... 기 위한 노력과 과정은 한화S&C의 데이터베이스 전문가로 그룹 IT 인프라 관리를 전담하고 운영하는 실질적인 업무에 많은 도움이 될 것입니다.타인과 차별화된 사회경험 및 경력자
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    은행과 여성취업
    시오.” 같은 면접 질문이 있다.둘째, 전문성과 오랜 준비가 성패를 가른다.최근 금융회사 대졸 공채나 경력직 채용에는 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 투자상담사, 금융 ... 는 다른 업종에 비해 평균 20∼30% 높은 대졸 초봉과 주40시간(5일) 근무, 상대적으로 좋은 복리후생 제도 등으로 ‘화이트칼라’를 대표하는 직종으로 꼽힌다.매력적인 직업인 ... 도 가능할 것”이라고 말했다.3. 은행권 채용 계획취업정보업체인 인크루트가 최근 올해 하반기 대졸 신입사원 채용계획을 조사한 결과 은행을 포함해 54개사 가운데 채용계획이 있는 기업
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31
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    [합격자소서] LG 도요엔지니어링 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / LG도요엔지니어링 채용 / 엘지도요엔지니어링 합격방법
    합격자소서LG도요엔지니어링대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기) (한글 900자)“친화력을 쌓게 해준 구기운동”제가 어릴 적부터 지금 ... . 학교생활에 대하여(수상경력/학회활동/Leader경험) (한글 900자)“경쟁은 나의 힘”다른 사람들과의 경쟁은 지금의 저를 만든 원동력입니다. 저는 예전부터 경쟁하는 것을 좋
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가
    어야한다. 직무소개, 인지능력검사, BJI테스트, 임원면접, 역량면접, 인턴쉽 등 대졸 신입사원 공채와 동일한 순서로 채용이 진행되며 인턴쉽으로 선발되면 6주 동안 각 직무별 실제 ... 여명을 뽑는 CJ주식회사는 올해도 대졸 이상 200명을 포함하여 총 500여명을 채용한다. 상 하반기 공채를 통해 각각 50~100명가량 충원할 예정이며 외향적이고, 서비스정신 ... 자의 특징으로는 CJ주식회사 특유의 자유로운 사내 분위기와 탄탄한 사원복지 덕에 여성지원자가 많은 편이며 채용에 있어서도 여성의 비율이 높다. 전기 공채 40%가 여성이었다. CJ
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
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  • 자료 표지
    여성 고용의 실태와 해결책
    의 요소문제 제기사례여성학의 이해4조지금도 차장님한테는 겨울에는 보온병에 물 떠다 놓고 여름에는 얼음 넣어서 녹차 갖다 놓고 있어요 저희 동기들이 공채라고 들어왔는데, 2년 계약직이 ... 에요. 하는 일은 정규직하고 같은데, 급여도 좀 다르고 계약기간이 있죠. 2년 뒤에 정규직으로 전환하는 기회를 부여한다고 하지만 애매한 거죠증권회사작년에 18명의 여성 전문대졸자 ... 들을 공개채용 했다. 계약직인 이유는 여성이니까. 올해 7월 정규직 대졸 직원들을 뽑았다. 18명 중 1명을 제외하곤 모두 남성들이다. 여성대졸은 거의 채용이 안 된다.”계약직 여성사례
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30
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    CJ 프레시웨이 기업분석, 면접 기출, 시장동향
    ,602,605,921,977원1,872,726,968,848원대졸초임(남/여)3,800만원(출처: 사람인 연봉 서비스)인재상CJ ONE 문화강유인재, 강유문화- 정직+열정+창의 ... ~말/9월초~2주간2013년 7~8월 SCM, FS본부 신입 영양사 경력채용CJ그룹 인턴 채용 상반기: 2013.03.14.~12일간/ 2012.04.27.~12일간채용특징그룹 ... 공채 채용, 채용설명해 내:일을 말하다 개최채용(직무)분야기획/관리, 재무, 인사, 법무, SCM, Food Distribution, 메뉴 제안 영업(외식), FS Sales
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29
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    [인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)
    < 목 차 >1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보1-3. 채용 시스템1-3-1. 대졸 인턴사원 모집부문 및 관련전공1-3-2. 대졸신입 모집1 ... 공학계열기사자격증 우대전국CJ투자증권자산관리영업상경계열금융자산관리사 우대증권투자상담사 우대선물거래상담사 우대경북, 경남00명모집 인원 計000명1-3-2. 대졸신입 모집? CJ그룹 ... 대졸신입 모집 공고사업군회사명모집직무관련전공관련사항지역모집인원식품&식품서비스생명공학CJ㈜R&D(식품)식품공학계열석사이상 지원 가능서울00명R&D(Bio)분자생물학유전공학미생물학
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28
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2025년 11월 27일 목요일
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