"대졸경력공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸경력공채" 검색결과 201-220 / 516건

아시아나항공 기업분석

채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류 ... 는다. 일반직은 70~80명 채용할 예정인데, 그중 금호아시아나그룹 공채 (10월 초 접수)를 통해 뽑는 대졸 일반직은 30명 정도이다. 그룹 공채는 내년 봄에도 있다. 아시아나 근무 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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이마트경영,이마트마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,

구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분 되어 지는데 이러한 비교적 다양한 계층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30

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청년 실업 문제

하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대학 비 인기학과 ... 가 부족으로 하락했다. 경력과 신규비중은 4:1이었으나, 이후 3:2로 역전됐다.4) 마찰적 실업마찰적 실업이 존재한다는 사실이다. 마찰실업이란 비교적 단기간에 걸쳐 발생하는 경우가 많 ... , 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시달리고 있다. 취업이 어렵다보니 석?박사와 해외유학파까지 가세해 대졸 졸업자의 취업문은 더욱 좁아지고 있는 실정이다. 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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여성인력-삼성SDS

최초로 “가장 존경받는 지식경영 기업”선정◎연도별 주요 현황1) 1985년 삼성SDS창립2) 1993년 대졸 공채 여성인력 채용 실시(1회)3) 1994년 대졸 S/W 전문인력, 비 ... (2000), [장래인구추계]◎여성도 남성과 대등한 경력쌓기에 도전중1) 여성이 직업의식에 있어 남성에 크게 못 미친다는 기존의 통념이 최근 깨어지고 있음 2) 여성근로자중 5년 ... 이상 근속자 비율은 1980년에만 해도 6.5%에 불과했으나 최근 30% 대에 근접3) 또한, “직업을 평생 갖겠다”고 생각하는 여성의 비율도 증가중이며 특히 대졸 학력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17

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[ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

인력 채용채용 방법수시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요 ... 한 수준의 교육 프로그램 제공전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신 ... - 원하는 인재상- 우수한 인재- 인적자원 선발 / 채용시스템Chapter 5 인재보상 및 복지시스템..PAGE:43채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발새

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

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포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

할 사람을 찾습니다. 실제로 임직원들의 근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편입니다. 대졸 신입사원공채는 상반기(3월)와 하반기(9월)로 나누어 일 년에 두 번 진행하고 연간 200 ... 포스코 면접 기출문제 및 해설1. 소개의 글이자료는 포항제철을 입사하려는 신입사원및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다. 포항제철의 기출 문제 그리고 참고가 될 ... ~300명 정도 뽑습니다. 서류심사에서 합격한 사람은 1차 면접을 보고, 다시 합격자를 가려 2차 면접을 진행합니다. 포스코에서는 신입사원 공채 외에도 POSCO Scholarship

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| 자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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gs리테일 HR

확보 2.2 개발 2.3 보상 평가 2.4 유지실무자 인터뷰 2009 년 공채입사 초봉 3300 정도 (1 급사원으로 입사 , 1 급사원은 5 년후 대리 진급 ) 경 . 조사 지원금 ... 2 급 사원 3 급 확보 - 직급 사원급 직급별 역할 사원 1 급 - 대졸 이상의 소양 및 사원 2 급 2 년 이상의 실무경험 - 상사의 일반적 지시에 따라 창의와 판단이 필요 ... 담당 MBO 수행 점장 고객대응 / 계수관리 / 인원관리 개발 - 진급체계GS 리테일 보상보상 - 임금제도 경력별 임금 2,332 ( 단위 : 천원 ) 2~4 년 5~7 년 신입

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| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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각 기업의 인재상과 선발 제도

으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람. 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당히 경쟁하는 사람- 선발제도. 대졸 신입공채: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2-3회의 정기 공개채용 ... 인재상을 반영하여 총 3단계의 독립된 인터뷰 공간 내에서 면접을 진행한다. 그리고 건강 검진 및 배치 면담 이후 최종 합격통보한다.. 대졸 경력상시: 매월 경력사원 지원서를 취합 ... 하여 채용을 진행하며, ”채용공고 및 지원”에서 수시모집 내 경력사원 상시모집을 통해 지원이 가능하다. 지원자가 지원한 사업부문/직무/근무지를 중심으로 서류전형을 실시하고 1차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2013.12.15

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기아차

는?2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?[30점을 주겠습니다.]다른 지원자들에 비해서 소위 스펙이 훌륭 ... 하지 않습니다. 토익 710, 스피킹 Level 5, 생산 기술과는 무관한 소프트웨어 공부를 집중적으로 하였고, 자격증이나, 수상경력, 심지어 동아리 활동도 제대로 하지 못하

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.05

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웨스틴 조선

40 년 경력 中 27 년 총지배인 - 일본 요코하마 그랜드 인터컨티넨탈 - 인터컨티넨탈 호텔 리조트 동남아 지역 - 싱가포르 오차드호텔 - 쉐라톤 삿뽀로 - 웨스틴도쿄 ... - 객실 , 식음 조리직군 -kitchen(cook helper) 마케팅 / 업무지원 - 사무직 및 마케팅 RECRUIT컴플레인과 입사과정 RECRUIT 응시자격 초대졸 이상으로 관련 ... 에 결격사유가 없는 자 - 보훈대상자는 관련법령에 의거 우대 - 경력자의 경우 해당부문 경력 5 년 이상인 자컴플레인과 입사과정 전형절차 서류전형 필기시험 실무면접 및 임원면접 신체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

할 계획이다. 집중적 생산라인에 있는 LG디스플레이는 상·하반기 각 부문 대졸신입사원 모집 및 하계인턴 공채와 수시모집 등 다양한 채용기회를 마련하고 있다.SK그룹도 신규 채용 인원 ... 으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다. 지원자는 두산의 인적성검사인 두산종합적성검사(DCAT) 및 영어 ... (http://www.incruit.com)가 상장사를 대상으로 한 ‘2010년 대졸 신입사원 채용결산’ 조사 결과, 신규 채용인원은 3만 1천 930명으로 전년도 같은 기업이 뽑

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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국민은행 채용절차

▶국민은행의 채용정보와 절차◀1. 채용절차지원서등록-서류전형-적성검사-면접전형-신체검사-채용2. 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자 ... 을 통해 이루어짐대졸 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지 결정지원시 전공제한은 없으며, 외국어 능력 우수자와 금융업이 ... 2006년 하반기부터 영어면접이 새롭게 도입되었음전문인력: 전문성이 요구되는 특정업무를 수행, 지원직무에 따라 학력, 경력 및 자격증 등 별도의 지원자격이 요구될 수 있으며 일정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01

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현대자동차의 HRM제도

으로서의 현대자동차를 이끌 우수한 인재 모집모집과 선발 인사고과 교육훈련 경력개발 임금 복리후생1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점업무소개 및 대졸공채 時 지원자격직군 구분업 무 내 용근무 ... )본사 및 공장 연구소 일부정규대졸 이상대졸공채 年 2회 시행연구직연구개발(설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구소정규대졸 이상생산직차량조립 등 직접 ... 기업인적자원관리 사례연구1. 회사소개회사개요조직도2. HRM 제도모집과 선발인사고과교육훈련경력개발3. 시사점인사고과자의 자세TPM환경개선임금과 복리후생회사개요 조직도1. 회사소개

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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현대자본주의와 청년실업

는 대신에 즉시 활용 가능한 경력직 인력을 수시로 선발하는 방식으로 인적 자원 패러다임이 변화하였다. 취업이나 성공을 위해서는 자신의 지역을 떠나려고만 하며, 이는 지역의 인재 ... 구체적인 방법을 살펴보면 다음과 같다.첫째 각 지역의 중소기업의 일자리 채우기이다. 청년 실업을 이야기하면서 중소기업 일자리 채우기가 모순되는 느낌이기는 하지만 대졸자의 급증, 3 ... 있는 구조를 만들 필요가 있다. 공무원, 공기업 등 공공부문의 공개 채용 시 중소기업 경력에 대한 가산점을 부여한다면 각 지역의 취업준비생의 중소기업 취업을 유도하는 방법이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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인적자원관리레포트(동아제약)

다고 판단된다.(3) 채용구분1) 대졸공채년 2회(5월,10월) 실시하며 전 부문을 채용(영업사원, 연구직, 경영 관리직)내근을 주로 하는 경영 관리직은 높은 경쟁률을 보인다. 영업 ... 다는 것을 확인할 수 있었다. 신입과 경력직 비율이 5:5로 경력직 비율이 높은 편이다. 외부모집으로 인해 채용과정의 투명성을 높이고 수시로 전문 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있 ... 다. 이에 반해 경력직 채용이 많아 업무의 효율성 향상과 기능별로 전문화된 자리가 마련돼 있다는 장점이 있다. 이를 통해 동아제약은 직무중심과 현재중심의 채용을 기본방침으로 삼고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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희망직무조사

채용 시험이므로 대졸 초과 학력과 입사 전직장 근무 경력은 호봉 산정에 반영되지 않습니다.Ⅲ. 응시자격◇ 연령? 제한 없습니다.◇ 학력? 제한 없습니다.단, 원서 접수 마감일 기준 ... ※ 각 권역별 남자 아나운서 최소 1명 선발 예정※ 채용 예정인원은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음.Ⅱ. 채용수준 및 채용처우◇ 채용수준 : 대졸 수준 (일반직 4직급)◇ 채용 ... 으로 임용합니다.? 예비사원 및 정규직 임용시의 처우는 공사가 별도로 정하는 바에 따르며, 군 의무복무 기간은 소정의 기준에 따라 호봉 산정에 반영합니다.? 대졸 수준의 신입사원 공개

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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가장 추천하고 싶은 한화S&C프로그램개발부 자기소개서사례

의 모습입니다. 다사한번 더 간절한 마음으로 지원합니다.솔직히 말씀드려 지난해 한화 대졸공채 모집에 지원한 경험이 있습니다. 그러나 그 당시에는 본인의 역량과 입사를 위한 준비가 미흡 ... 다고 말씀드릴 수 있습니다.◈타인과 차별화된 사회경험 및 경력대학시절 제가 강하게 외쳤던 한마디가 바로 “평범한 삶은 싫다.”였습니다. 다시 말해서 항상 남과 똑같은 생각, 똑같은 일상

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.06

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한국전력과 인사관리

~*************3711404전문대졸공채-511085--171536340고졸공채1042058---40137112571995대졸공채 ... 1181571426376241822910839전문대졸공채-1044----46-154고졸공채11720110117--1099-5451996대졸공채194204584048356020314856전문대졸공채 ... 551541808346662482-590고졸공채1061162844---57-3511997대졸공채1339398505426439716610전문대졸공채11411597814930271103576고졸공채

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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직업탐방보고서 ( 코오롱)

우수 능력 보유자▶ 채용정보◉ 채용분야 : 지도자교육/경영진단◉ 채용시기 : 수시/공채병행◉ 채용인원 : 00명◉ 지원자격 : 인재상에 기초한 최적인력, 차별없는 역량기반,신규 ... /경력대상◉ 전형방법 : 필수 자격조건→ -2년제 대학 이상 체육계열 졸업자중 8개월 근무 가능자※ 휴학생 및 재학생 제외- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자- 사무 ... 등본 1부※ 위의 세가지 서류는 필수사항임- 국가유공자 증명서 1부(해당자에 한함)- 국민기초생활수급자 증명서, 취업보호·지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)- 경력증명서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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2016년 서울문화재단 합격자소서

은 범주로 보면 문화예술과 관련된 활동이라 말씀드리겠습니다.◈ 지원동기 및 향후계획우리금융그룹과 영국계 보험사인 AVIVA와 우리금융그룹의 합자회사였던 전 직장에서 대졸공채 사원 ... 드립니다.◈ 문화예술관련 경력 및 활동내역문화예술과 관련한 경력에 대해서는 특별하게 말씀드릴 내용은 없습니다. 하지만 사진촬영을 취미로 삼고있는 저에게 취미생활이란 아마추어 예술

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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