"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 301-320 / 1,581건

간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행- 명목집단기법: 의견 제출 ... 이 져야 함(환자에게 불리)- 채무불이행 책임: 의료계약에 있어 의료인으로서의의무(설명, 확인, 주의 ,비밀유지)를 다하지 못한 경우- 입증책임: 간호사 측이 져야 함(환자 ... 에 따른 책임과 권한을 구체적으로 규정, 의사결정의 공식화(문서화), 경력제도- 인간관계론(동기부여론, 메이요-호손실혐): 근로의욕이 일을 하게 되는 동기와 직결, 비공식 조직 강조

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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일요일작업승인요청,휴일작업승인요청,일요일건설공사

건설사업자의 귀책사유가 아닌 외부 요인으로 인하여 공정이 지연된 경우6. 도서ㆍ산간벽지 등 낙후지역의 10일 미만의 단기공사로서 짧은 시일 내에 공사를 마칠 필요성이크다고 인정 ... 하부 근로자 접근 통제 및 유도로프 사용- 근고블록 거치시 인양기계기구 점검 및 신호체계 확립하여 작업 실시- 상부공 Con’c 타설 전 펌프카 수평상태 확인 및 BP 선 고정 ... 로프 마모상태 확인, 붐대 하부 근로자 접근 통제작업 근로자수(공종별)ㆍ케이슨속채움: 4명ㆍ상부공 철근, 거푸집 조립,타설: 50명ㆍ근고블록 거치: 6명공사 책임자000, 010

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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면세점 입점을 위한 특정매입 거래계약서(인테리어 공사 합의서 포함)

특 정 매 입 거 래 계 약 서(면세점)계약기간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일계약자업 체 명사업자등록번호대 표 자주민 등록 번호사업장 소재지현 주 소주식회사 (이하 “갑”이 ... 라 한다)과 주식회사 (이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 상품거래에 관한 계약(이하 “본 계약”이라 한다)을 체결한다.제1조 [목적]본 계약서의 작성 목적은 “갑”과 “을” 간 ... 상품의 특정매입거래에서 양 당사자 사이의 기본적인 권리와 의무를 정하기 위함에 있다.제2조 [기본원칙]“갑”과 “을”은 상호이익을 존중하고 본 계약상 의무를 신의에 따라 성실히

서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.20 | 수정일 2022.11.15

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문서관리규정

용지를 사용할 수 있으며, 수신란에 “보고”, “내부결재” 등의 표시를 한다.③ 계산서, 통계표, 도표 기타 작성상의 책임을 밝힐 필요가 있다고 인정되는 붙임물은 그 여백에 작성자 ... 조정등)○ 근로소득세 연말정산10년10년자금관리○ 장단기 자금운용○ 자금조달등○ 일일 자금보고5년5년5년3. 설계구 분문서 종류보존기간인,허가○ 개발계획수립과 제안 신청○ 관계기관 ... 관련 자료○ 시공사 선정방식 결정○ 시공사 선정 자료 및 도급계약서○ 견본주택 건립 및 운영영구5년5년5년영구영구3년안전관리○ 안전관리 계획서○ 안전관리 자료영구5년환경관리

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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장애대학생 지원센터

중 215교 설치4점이상(94교), 이하(81교)단기근로자로 전문성결여권장사항?물리적 공간 마련?전용학습실, 상담실, 보조공학실미설치 대학 많음※ 장애대학생지원센터 운영평가 기준 ... 생지원센터 자체결과운영보고서 현황 (2015년4월 기준)구분내용현황필수사항?‘장애대학생지원센터’ 10명이상 의무설치?자체운영결과 보고서 제출(5점 만점)?전담직원배치전체 368교 ... 전담인력을 1년단위로 계약직 고용으로 지원서비스 안정성 연계성 및 전문성 부족? (컨텐츠) 학교시설 접근성 및 학습지원 프로그램 부족? (시설접근 어려움) 장애대학생지원센터

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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[문학사학위논문] 프랑스 출산, 보육 정책의 시사점

동안(자녀가 3세 이상인 경우). 육아휴직 기간에는 근로계약이 정지된다. 국가에서는 휴직으로 근로가 중단된 부모를 위해서 영유아 보육 수당을 지급하고 있다. 근로활동을 완전히 ... 육아 휴가- 육아휴직- 개인보육사- 가족수당- 집단보육시설- 개학수당3) 기타 지원제도 (p 11)- 입양휴가제도- 입양 수당- 장애아 교육수당- 일일 보호자 수당Ⅳ. 결론 (p ... 어 부진한 여성의 경제활동 참여율 관련 문제를 해결해 보고자 여러 복지정책을 펼치고 있지만 아직 보완점이 필요하다. 특히 정책에 대한 인지도가 너무나 낮고 단기적인 지원으로 인해 많

논문 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

로 사용하는 사업장은 신규 외국인력 배정을 중단하기로 했다. 지침에서 정한 것보다 과도하게 숙식비를 공제하거나, 외국인 근로자 자국어로 작성된 서면 동의서 없이 숙식비를 사전 공제 ... 도 받고 있다.(3) 고용허가제의 문제가. 사업 또는 사업장 변경사유의 제한적 허용외국인근로자는 ① 사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 중 근로계약을 해지하려고 하거나 근로계약 ... 년 미만 연장만을 인정함으로써 취업활동기간에 제한을 두고 있다. 외국인 근로자를 저임금 단순노무인력으로 한정하여 정주 화를 방지하고자하는 ‘단기순환정책’에 입각한 것이다. 이로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3 ... 성에 대한 의문2. 구체적 문제3. 앞으로의 과제Ⅴ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서 론비정규직 관련법이 의도했던 비정규직 근로자의 ‘고용안정’과 ‘차별금지’는 친 사용자적 정부로 평가받고 있 ... 효과라고 평가한다. 따라서 ‘고용보장’ 측면에서는 제도의 개선을 중심으로 한 단기적 조치가 시급히 요구되지만, 장기적으로는 기간제 근로자에 대한 ‘기한제한’ 방식을 그대로 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동 ... 조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로 ... 정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

의 서 ①묵시적 근로계약관계와 ②불법파건이 문제됐다. 한국철도공사는 KTX를 개통하면서 여승무원의 여객서비스 제공을 유관회사인 홍익회, 나중에는 자회사인 한국철도유통이라는 회사 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원 ... 판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요 ... 성을 제기하고 있다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

있는 방향성을 지녀야 할 것이다.비정규직 완화2018년 9월을 기준으로 여전히 많은 청년들은 미취업과 비취업을 경험하고 있다. 대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의 ... 자로 근로하는 이들은 산해처리를 받을 수 없으며, 혹여라도 다치기라도 하면 근무를 할 수 없지만 사회보험의 아무런 혜택을 누리지 못해 순식간에 빈곤층으로 전락해야 하는 어려움

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

. 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근 ... 문헌노동법 000 교수님 제출일 2020년 0월 학번 000Ⅰ. 서론근로자성 인정 여부는 근로기준법의 근로자에 대한 정의를 통해 결정된다. 이를 통해 산업재해의 보장 등 여러 법 ... 적 장치로부터 보호받을 수 있는 지의 여부가 정해지기 때문에 근로기준법 상 근로자에 해당되는 것은 매우 중요한 부분이다.근로기준법 제 2 조에 따르면 “근로자”란 직업의 종류

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 점에서 사실상 같은 처지의 근로자라고 파악하고 있다. 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황 ... 의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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사장님이알아야할 노동법 7가지

이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... 사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. 근로계약서근로 계약서 작성 ※정시 출근이 9시인 ... 위반하면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌급 근로자 본인에게 직접 (계좌입금 가능) 현금(원화)지급 (상품권, 물건 X) 근로계약에 정한 전액 매달 한번 이상 정해진 지급일

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

은 특별법으로서 고용계약 대신에 근로계약이라는 특별한 계약형태를 창설하였다. 이는 근로자의 근로제공에 대하여 사용자가 그 대가로서 임금의 지급을 약정하는 ‘채권계약’으로서의 성질과 함께 ... ‘근로자’라는 사회적 지위를 설정하는 일종의 지위설정계약인 셈이다. 따라서 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 근로계약을 맺도록 강제하고 있다.비록 고용계약과 근로계약이 근로자 ... 에 대해 논하고자 한다.고용이란 노무자가 사용자에게 노무제공을 약정하고, 이에 사용자가 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다(민법 655조). 민법상 노무공급계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

임금 등 부담이 올라가며 미니잡 체계를 선택할 수밖에 없었다.또한 미니잡을 찾는 근로자들의 경우는 학생들의 단기알바, 주부들의 가사와 일 병행, 노인들의 사회참여 등이 많은데 이 ... 이고, 미니잡은 긍정적인 측면도 가지고 있지만 고용 체계 형식의 불안정이라는 문제도 안고 있다. 계약서를 작성하지 않거나, 근로기준법 미적용의 사례가 늘어나 피해를 보는 고용주 ... 의 갈등과 사회 혼란을 야기 시킬 수 있다. 근로자들은 근무환경이 나아졌음에 한시적으로 기쁨을 느꼈을지 모르나 동시에 상승한 물가와 꽉 막힌 경제 흐름에 당황하게 되었다.실제로 작년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약 ... ’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. 두 번째로 파견 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 다른 ... 하도록 하는 등의 방식으로 사업자화 하여 근로계약대신 위탁, 도급, 대리점 등의 계약을 체결하고 일을 시키는 형식을 말합니다. 유형에는 학습지교사, 보험모집인, 애니메이터, 판매 후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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세무 시험 대비 정리 노트 1

: 상품(제품, 원재료)등의 구입을 제외하고 지급하지 못한 외상대금④ 단기차입금 :1년 이내 상환 가능한 차입한 돈(빌린돈)⑤ 선수금 :물건을 판매하기 전에 계약을 하였을 경우 ... )③ 잡급 : 일용직 월급(일용직근로자, 아르바이트생 포함)④ 상여금 : 보너스/인센티브⑤ 퇴직급여 : 퇴직금(2) 복리후생비 : 직원에게 지원되는 것(ex. 식대보조금, 경조금, 축의 ... : 각종 수수료 (송금, 이체, 중개수수료)⑥ 소모품비 : 사무용 복사용지, 문구구입비⑦ 교육훈련비 : 임직원 교육관련 지출⑧ 도서인쇄비 : 명함, 신문구독료, 도서/인쇄 대금, 계약서 제본 대금⑨ 수선비 : 건물/비품 수선비

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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