"능률성과민주성"의 검색결과 입니다.

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"능률성과민주성" 검색결과 301-320 / 12,267건

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

관계론3. 인간관계론이 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계 ... 와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인 관리방식을 처방하는 조직이론이라 할 수 있다.인간관계 ... 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련있는 생산성 향상이 직접적인 관계가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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데이비드 런시먼, <쿠데타, 대재앙, 정보권력> 독후감. A+을 받은 독후감입니다. 짧지만 핵심적인 내용이 잘 담겨있습니다. 우리 정치사회에 대한 개인적 고찰도 담겨있으니 참고하시면 좋겠습니다.

데이비드 런시먼, 『쿠데타, 대재앙, 정보권력』 독후감오늘날 민주주의는 위기에 처해있다. 먼저 민주주의가 재앙에 대처하는 능률이 있는 제도인지 물어야한다. 전문가들의 충고와 그 ... 을 피해가는 전술도 필요한데 현실 정치에서는 이미 흔한 일이다. 대중들에게 굳이 알려서 좋지 않을 현안과 분야는 엄존한다.. 많은 사람들이 이상적으로 생각하는 직접민주주의의 모형도 ... 의 기대와 달리 민주주의를 갉아먹고 있다. SNS는 담론장을 확장하고 더 많고 자유로운 의견이 모일 수 있는 곳이 되는 대신 폐쇄적인 여러 개의 작은 세계를 낳았다. 안타깝게도 포털

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적ㆍ사회적 성향 등을 지니는 존재로서 간주를 하고 그들의 관리에 있어서 인간화 혹은 민주화를 강조하는 것이 특색이다. 이렇게 등장한 인간관계는 현대사회를 살아가는 우리 인간들의 실존 ... 관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 요구되었다고 한다. 산업혁명 이후 종업원들의 생산성 혹은 능률 향상 극대화를 꾀하기 위하여 인력관리를 어떤 방식으로 수행해야 하 ... 종업원을 대상으로 1924년부터 1932년에 걸쳐 실시된 네 차례의 실험이다.(1) 1차 조명실험 1924~1927생산능률을 증가시키는 포인트를 찾아내기 위하여 조명밝기와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[경영학 서브 노트] 인사관리

적:비공식적조직개방체계적 조직관?노동조합관부정인정 but 시혜적 입장의온정주의근대적.민주적 노조관?논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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지적공부의 등록사항과 등기부 상의 불일치로 인한 문제점

을 확보하여 국민의 신뢰를 얻어야 할 필요가 있다. 국가적인 입장에서는 토지행정의 민주성과 능률성을 확보하고, 조세행정의 기초를 튼튼히 해야 하며, 과학적인 운영체계를 바탕으로 부동산 ... 으로 처리하고, 등기사무는 등기 순으로 처리하게 되어 있어 공부상의 착오와 오류로 인해 비능률적인 문제가 있다. 여섯째, 부동산과 관련된 공부가 많고 공부상의 등재항목이 중복되어 있 ... 를 보다 종합적이고 능률적으로 관리하고 수행하기 위해 기관을 하나로 통합해야 한다. 토지에 관련된 지방행정과 연계하고 민원인의 이용편익을 위해서 시·군·구에 설치하는 것이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점). 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회 ... 다. 왜냐하면 민주주의 체제와 그렇지 않은 체제를 복수 정당 체제의 유무로 판단하듯이, 오늘날 정당은 민주주의를 정의하는 본질적인 기준으로 볼 수 있다. 이는 아무리 운동이나 휴식 ... , 명상, 영양제가 건강에 좋다고 해도 그것이 세끼 식사를 대신할 수는 없듯이, 민주주의라면 그 어떤 것도 정당을 대신할 수가 없는 것이다. 따라서 좋고 나쁜 정당은 없다고 보면 될

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함.*행동이론 中, 전제적-민주적-자유방임적 리더십-전제형: 업무 중심적이 ... 며, 권위주의적인 유형-민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형-자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용@전제형은 위기 시, 단기 ... 적으로 생산성을 높일 수 있고, 민주형은 장기적으로 생산성을 향상시키며, 문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 브레인스토밍을 실시할 경우, 자유방임형의 리더가 필요함.구분전제형민주형자유방임

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

에 의하여 자유 민주주의를 발달시켰으며, 노사 분쟁을 법적으로 조절해 계급의 갈등을 해결하고 있다. 마지막으로 계층 간의 수직 이동이 개방되어서 개인의 노력에 따라서 사회적인 상승 ... 하고 있다고 할 수 있다. 이 외에도 도시화와 직업의 다양화와 분화, 합리적이고 능률 중심의 문화, 조직의 분화와 거대화, 가치의 다원화, 개인주의적 가치관 등이 나타나는 것도 산업 ... 를 갖고 합리적인 규칙에 따라서 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제를 말한다. 관료제라는 단어는 프랑스의 중농주의 경제학자 구르네가 처음 사용한 것이며 그 어원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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신자유주의와 사회민주주의의 관점 중 내가 선호하는 관점과 그 이유

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. (신)자유주의의 개념과 특성 2. 사회민주주의의 개념과 특성 3. 신자유주의와 사회민주주의의 관점 중 내가 선호하는 관점과 그 이유 Ⅲ ... 으로 행동원칙 혹은 지침, 일정한 계획과 조직화된 노력 등으로 볼 수가 있다. 본론에서는 사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서 (신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 ... 들이 중시하는 가치는 경쟁, 책임, 자유 및 능률이다. 그들에 의해서 보면, 사회는 사람의 계획 혹은 의도에 따라서 움직이는 것이 아니고 시장과 같이 자생적으로 생겨난 질서에 의하

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08

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신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

다. 따라서 복지가 민주성과 공익, 형평성을 추구해야 하는데, 이보다 효율성, 능률성, 효과성을 중시하는 방향으로 변화하고 이 과정에서 부정적인 문제가 속출하는 것으로 해석할 수 있 ... 효율성’이 뒤따른다. 정부가 공익과 형평성, 민주성을 추구하는 주체기 때문이다. 사공이 많으면 배가 산으로 가듯 정부가 고려해야 할 가치와 이념이 많을수록 업무는 비효율성을 띠 ... 화하여 비능률을 해소하고자 하는 것이다. 신자유주의는 자유시장과 재산권, 규제 완화를 중시하는데, 그렇다고 해서 정부의 시장개입을 완전히 부정하는 것은 아니다. 정부가 시장에 개입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

원론적 관점은 지도자의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 전제형 리더십, 자유방임형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였으며, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려 ... 원론적 행동이론은 초등학교 5,6학년을 연구대상으로 실험하였으며, 의도적으로 훈련된 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생들을 연구대상자에 투입하여 실험하였다. 그 결과 리더십 ... 행동유형은 연속선상에 위치한다는 결론이 도출되었다.전제형민주형자유방임형리더가 주도적인 의사결정리더와 부하가 책임을 나눔부하에게 책임이 있음▲연속선상의 리더십 유형① 전제형전제

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

기에 이론보다는 실제, 실천에 중심을 두어야 한다. 인간관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 나타났다. 산업혁명 이후에 종업원 생산성, 능률 향상 극대화를 위해 인력관리 ... 를 어떻게 해야 하는지에 관한 관심부터 인간관계론이 나타나게 되었다. 이론적인 측면에서의 인간관계론은 호손실험을 통해서 이뤄졌지만 산업혁명 이후 진행한 일련의 능률 향상은 역사적인 ... 조류를 통해서 설명해야 했다. 산업혁명 이후 능률의 향상을 위해 기업에서 이루어진 다양한 제도는 종업원을 조직이라는 큰 기계 속 작은 조립품으로 생각하는 태도를 바꾸어야 한다고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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실적주의와 직업공무원제의 관계

은 행정의 무질서와 부패조장, 불필요한 관직설치로 예산낭비와 능률저하, 관료의 정당 사병화와 기강문란 등이 있다. 이러한 문제를 극복하기 위해 실적주의가 등장했다고도 볼 수 있 ... , 공무원과 국민의 일체감 형성 등의 장점을 지니고 있으나, 민주통제의 곤란, 행정의 전문화 저해 등의 단점도 지니고 있다. 이러한 연유로 직업공무원제도의 성격이 강한 유럽 여러 나라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

사업 관련 평생교육시설? 시설 신고현황- 평생교육법 실시 후, 서울 6개소, 경기, 인천, 광주, 울산, 전북 각 1개, 한국능률협회, 한국생산성본부, 한국표준협회 등- 기존의 일반 ... 정책 강화? 평생학습의 출발이념은 교육기회를 놓친 사람들과 소외계층들에게 제2의 교육기회를 제공하고 민주시민으로서의 자질을 함양함으로써 교육의 사회적 통합성을 증진하는 데 있 ... 사회적 통합성 증진, 민주시민 역량 제고가 더없이 필요한 실정임.? 이를 위해 신 국민문해능력 증진, 학력인정 평생교육시설지원 강화, 민주시민교육의 활성화, 노인교육 및 취약계층 평생학습 프로그램 지원 사업 등을 강화함.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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관리이론 발전과정

론은 1900~1910년대 테일러 Taylor가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발전시킨 이론으로서 최초의 과학적 이론- 작업장에서 능률을 향상하기 위하여 직무를 수행하는 가장 ... 를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기 위하여 노동자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발과 훈련, 승빈 등 ... 하게 배분함? 과학적 관리론은 생산성과 작업 능률만을 강조하여 노동자를 단순히 작업을 수행하는 하나의 생산도구로 간주하고 경제적 동기에 의해서만 동기부여 되는 '경제적 동물'을 강조

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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위원회조직에 대하여 설명하시오

를 일정한 수로 제한해야 한다는 원리이다. 세 번째로 분업 혹은 전문화의 원리인데 이는 업무를 종류와 성질에 따라 나누어서 능률을 향상시키기 위하여 전문분야에 따라 조직구성원 한 명 ... 이 이루어져야 한다는 원리이다. 마지막으로 부성조직편성의 원리이다. 이는 합리적이며 능률적인 조직 운영을 위해 조직의 편성 기준과 방법에 관련한 원리로 부성조직의 편성 기준은 기능과 목적 ... 을 수정하며 보완하는 것이다. 위원회 제도는 행정 계층 사이의 경직성을 완화하며 민주적인 행정을 확보하게 하는 수단으로써 유용하게 사용되고 있다. 이러한 위원회 제도는 행정기관의 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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신자유주의이론(공공선택이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론)

하는 행정조직이 다조직구조가 될 때 복지차원에서 유용하다는 것이다.결국, 공공선택이론은 권한의 분산과 관할권의 중첩을 이루고 있는 조직구조를 통해 높은 수준의 민주적 복지행정 ... 있다.먼저, 신관리주의는 행정내부에서 행정활동을 규제하는 각종 통제를 감축하여 자율성을 부여하고 기업가적으로 정부를 운영하면서 능률을 높이는 데 중점을 두는 것이다. 즉, 공공재 ... 및 공공서비스의 공급에 있어서 경쟁원리를 도입할 수 없을 경우에는 조직활동을 통제하는 각종 규칙 등을 대폭 레지하거나 축소해야만 성과위주로 조직을 운영할 수 있고 능률을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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행정학원론 PPT자료 2 (한글,한자,한자 뜻 포함)

.능률 生?性생산성은 민주주의 지역공동체주의 公益공익 중시하는 넓은 틀 안에서 추구해야 한다고 주장主張.1)행정의 역할에 대한 시각NPM의 主張주장처럼 방향잡기가 아니라, 서비스 ... 과정에서 合法性합법성 등 절차적民主性민주성이나 正當性정당성 약화될 可能性가능성.아무리 能率的능률적 政府정부라도 公的공적인 責任책임을 다하지 않는다면 政府정부로서 機能기능한다고 볼 ... 를 명확히 할 수 있도록 하며, 공익의 집단적 의미를 개발할 수 있는 무대 創造창조에 있어 적극 役割역할 할 것.3.전략적 思考사고와 민주적 행동行動전략적으로 생각하고, 민주

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| 시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

중시하여 능률성의 강조로 합리적인 의사결정과 행정능률의 극대화한다.(2) 과학적 관리론Taylor(1911)에 의해 확립된 이론으로 업무에 대한 과학적 분석을 통해 조직의 능률 ... 어야 조직이 효과성이 높아진다는 이론이고, Y이론은 직원은 본래 창의적으로 활동하므로 스스로 일의 방향을 정하고 관리자들은 직원의 능력과 가능성을 믿고 자율성을 부여하는 민주적 의사결정

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

적으로 확립된 규정 및 규칙체계를 통해 활동이 일관성 있게 규제된다. 분업과 전문화가 잘되어 있으며 연공서열과 실적에 따라 승진제도를 갖추어 경력 지향적이며 능률성을 강조하는 특성 ... 된다.관료제이론과 과학적 관리론 모두 폐쇄 체계적 이론으로 공식조직, 기계적 능률관, 물리적 환경에 중점을 두고 있다. 사회복지조직에서의 고전이론 적용은 조직의 목표를 정하고 업무 ... 고 자기통제와 자기지시가 가능해 스스로 일의 방향을 정하고 상상력과 창의력을 발휘하며, 책임성을 가지고 노력한다. 따라서 관리자는 그들의 능력과 가능성을 믿고 민주적 의사결정

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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