위원회조직에 대하여 설명하시오

소개글

교과목명 : 사회복지행정론
<과제명> 위원회조직에 대하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 위원회 개념
2. 위원회 특징
3. 위원회 종류
4. 위원회 제도의 기능과 한계점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

에치오니는 조직을 일정한 환경 아래에서 특정한 목표를 달성하려고 하는 목적으로 구조화되어 있는 계획적인 단위라고 정의를 내렸고 스키디모어는 정적인 상태를 뜻하는 기관의 구조와 동적 과정을 의미하는 조직화가 이루어지는 과정이라고 정의했다. 조직은 일정한 환경 안에서 존재하고 있고 그 환경과 서로 의존적인 관계를 맺는다. 달성하려고 하는 목표를 가지고 있고 여러 명의 사람들에 의하여 구성되어 있으며 일정한 분업체계를 형성하고 있다. 조직만의 규범을 가지고 있고 다른 조직과 환경과 구분되는 경계가 존재하며 사회적 실체로써 지속적이며 공식적 측면과 비공식적인 측면이 서로 공존한다. 사회복지조직은 다섯 가지의 원리를 바탕으로 이루어져 있다. 첫 번째는 계층제의 원리이다. 계층제는 권한, 책임의 정도에 따라서 조직구성원들 사이의 권한과 책임을 배분하며 수직적인 지위와 복종 체계를 확립하는 것을 의미한다. 두 번째로 통솔범위의 원리이다. 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있게 부하를 일정한 수로 제한해야 한다는 원리이다. 세 번째로 분업 혹은 전문화의 원리인데 이는 업무를 종류와 성질에 따라 나누어서 능률을 향상시키기 위하여 전문분야에 따라 조직구성원 한 명에게 하나의 주된 업무를 분담시키는 원리이다.

참고 자료

신지훈, 2004, 지방자치단체의 사회복지관련 위원회 운영현황과 개선방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 공주대학교 대학원, p.7~19